• 2025-04-02

انٹرویو سوال: آپ کی آخری ملازمت کے بارے میں سب سے زیادہ مس کیا کریں گے؟

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

آپ کے مفادات اور تجربے کے بارے میں آپ کی درخواست کس طرح اچھی طرح سے ہوئی ہے کہ اس بات کا تعین کرنے کے لئے، ایک انٹرویو آپ کے آخری کام کے بارے میں "کیا آپ کو سب سے زیادہ یاد ہے؟" یا اسی طرح کچھ

آپ کے آخری ملازمت کے بارے میں سب سے زیادہ مس کیا کریں گے؟

ملازمتوں کو کیوں جاننا چاہتا ہے؟ آپ کے ماضی کے کام کے بہترین پہلوؤں پر عکاسی کرنے سے آپ سے پوچھنا نرسوں کے لئے ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ کس قسم کے ذمہ داریاں مناسب ہیں. یہ آپ کی ملازمت کی ذمہ داریاں آپ کو بہتر بناتی ہے، اور آپ کے مفادات اور مہارتوں کے لئے کیا کام کا حصہ ہے.

خوش قسمتی سے، جواب دینے کا یہ مشکل سوال نہیں ہونا چاہئے. شروع کرنے کے لئے، آپ کو ایماندار ہونا چاہئے. اگر آپ کام کرتے ہیں تو، آپ کا انٹرویو آپ کو اپنے کاموں کو تفویض اور ترجیح دیتے وقت اپنے جواب میں لے جائے گا، لہذا آپ کے جواب میں حقیقی اور واضح ہونا ضروری ہے.

یقینا، آپ اپنے حوصلہ افزائی کا بھی اظہار کرنا چاہتے ہیں، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ صرف اپنے پچھلے کام کے مثبت عناصر پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.

نئے ملازمت میں اپنے پرانے ملازمت سے رابطہ کریں

ایماندار اور مثبت ہونے کے ساتھ ساتھ، آپ کا جواب بھی اس کام پر نظر رکھنا چاہئے جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. آپ کے پچھلے کام کے بارے میں جو آپ کے مستقبل کے کام کے اہم عناصر کے ساتھ منسلک کرنے کا ایک راستہ تلاش کریں.

اپنے پچھلے کام کو اس کے اجزاء کے حصوں میں توڑ کر شروع کریں. ہر مساوات کی شرح 10 کے پیمانے پر کریں، اور آپ کے کام کی ترجیحات کی درجہ بندی کی فہرست تیار کریں. اس کے بعد آپ کی انٹرویو کی ضروریات کی جانچ پڑتال کریں. کام کے لئے واضح ترجیحات کی ایک فہرست بنائیں. اگر آپ کو یقین نہیں ہے تو، میدان میں رابطے سے بات کریں، نوکری کی ویب سائٹ کو مزید تفصیلی ملازمت کی تفصیل پر غور کریں، اور اہم ملازمتوں کو اسکین کریں تاکہ وہ آجروں کو عام طور پر درخواست دہندگان سے متوقع ہو.

اپنی فہرست پر آپ کے پچھلے کام کے حصوں کو حلقہ کریں جو آپ کے ہدف کے کام کے لئے آجر کی طرف سے مقرر کردہ کلیدی قابلیت سے مل کر ہے. ان میں سے دو سے چار چنیں جنہیں آپ نے اپنے پچھلے کام میں سب سے زیادہ پورا کیا. آپ اپنے جواب کو تیار کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں.

جواب دینے کے لئے تجاویز

اس سوال کا جواب دیتے وقت، آپ کی فہرست سے ایک یا دو قابلیت پر توجہ مرکوز. بہت مختصر طور پر وضاحت کرتے ہیں کہ وہ آپ کے پچھلے کام سے متعلق کیسے ہیں، اور پھر فوری طور پر اس بات کی وضاحت کرنے میں منتقلی کا سبب بنتا ہے کہ یہ آپ کو اس ممکنہ نوکری کے لئے ایک اچھا فٹ بناتا ہے.

مثال کے طور پر، آپ کچھ ایسی بات کہہ سکتے ہیں، "مجھے تحریری پریس ریلیزز، مشترکہ مہم کے واقعات، ذرائع ابلاغ کی عدالتوں، اور معیار اور کارکردگی کو بڑھانے کے واقعات کی منصوبہ بندی کے لئے عمل کا اندازہ لگایا گیا تھا. مجھے یہ پسند ہے کہ یہ پوزیشن عوامی واقعات کو منظم اور برقرار رکھے گی. ذرائع ابلاغ کے ساتھ تعلق."

آپ کا جواب بھی کمپنی کی ثقافت سے متعلق ہے کہ دونوں ملازمتوں کے ایک پہلو پر بھی توجہ مرکوز ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں اپنے پچھلے کام کے باہمی تعاون سے متعلق نوعیت سے محبت کرتا ہوں. ہمارے آجر نے ٹیم ورک اور گروپ کے منصوبوں کی قدر پر زور دیا، جس نے مجھے اپنے مواصلات اور تعاون کی مہارتوں کو فروغ دینے کی اجازت دی. میں جانتا ہوں کہ آپ کی کمپنی بھی ساتھیوں کے درمیان کیمرے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، اور یہ پوزیشن گروپ کے منصوبوں میں شامل ہوں گے. میں اس طرح کے باہمی باہمی تعاون کا ماحول بننے کا موقع پسند کرتا ہوں."

تعقیب سوالات کے لئے تیار کریں

جیسا کہ فالو کردہ سوالات کے لئے تیار رہیں، "آپ نے کہا کہ آپ نے عمل کا تجزیہ کیا اور ان کو تبدیل کرنے کا لطف اٹھایا، کیا آپ مجھے یہ بتا سکتے ہیں کہ آپ نے یہ کیسے کیا؟" اس صورت میں، آپ کے جواب میں آپ کی صورت حال اور عمل کی مختصر تفصیل اور نتیجے کے طور پر آنے والے مثبت نتائج شامل ہوں.

مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں: "ہم بڑے ڈونرز کے لئے سالانہ فنڈراسر رکھتے ہیں. دو سال قبل، میں نے بعد میں شرکاء کا سروے کیا اور دیکھا کہ ان افراد کو جنہوں نے کلیدی محققین کے ساتھ بات چیت کرنے کا موقع دیا ہے، اس موقع پر زیادہ سازگار جائزے فراہم کیے ہیں. مندرجہ ذیل سال میں نے فنڈز سے پہلے ڈونرز سے رابطہ کیا تھا کہ وہ ہمارے تحقیقات اور نوکری سے متعلق متعلقہ محققین کو ان کے ساتھ نیٹ ورک کے لۓ ایونٹ کے حصہ کے طور پر جائزہ لیں تاکہ اس کا جائزہ لے سکے. گزشتہ سال کی تقریب کے بعد تاثر زیادہ منصفانہ تھا، اور عطیہ پندرہ سال تک فیصد."

مزید ملازمت کا انٹرویو سوالات اور جوابات

سب سے زیادہ اکثر پوچھے گئے سوالات کے انٹرویو کے سوالات اور بہترین جوابات کا مثال ملاحظہ کریں. مرکوز سے پوچھنے کے لۓ اپنے اپنے سوالات کی فہرست کے ساتھ تیار رہیں.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.