• 2024-11-21

ایک ملازم کے مینیجر سے حوالہ خط نمونے

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ کے پاس، مینیجر کے طور پر، ایک ملازم کی طرف سے ان کی طرف سے ایک خط لکھنے کے لئے لکھنے کے لئے کہا گیا ہے؟ اگر ایک ملازم ملازم نے ایک مضبوط کام اخالق کا مظاہرہ کیا ہے تو، اپنے روزانہ کام کے عطیہ سے خوشگوار کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہوئے اور آپ کے ٹیم کے ایک مثبت ممبر بنتے ہیں، تو یہ مناسب ہے کہ ان کے لئے ایک ریفرنس کا خط لکھنا چاہیے کہ وہ آپ کے آجر کو نئے کیریئر کے مواقع کا پیچھا کرنے کا فیصلہ کرے..

خط میں کیا شامل ہے

ریفرنس خط میں شامل ہونا چاہئے:

  • کس صلاحیت میں ملازم آپ کے لئے کام کرتا ہے
  • ملازمت کا کام کب تک تھا
  • مہارت اور خاصیت جو افراد کو روزگار کے لئے مضبوط امیدوار بنائے گی
  • آپ اس فرد کی توثیق کیوں کر رہے ہیں
  • تعقیب سوالات کے لۓ آپ سے کیسے رابطہ کریں

ایک ملازم کے لئے ایک مینیجر سے نمونہ حوالہ خط

آپ اس ریفرنس کا مثالی مثال مثالی طور پر استعمال کرسکتے ہیں. سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے)، یا نیچے متن ورژن پڑھ.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

ملازم # 1 (متن ورژن) کے لئے حوالہ خط

چارلی روڈرنیوز

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

818-850-5888

[email protected]

ستمبر 1، 2018

ڈاکٹر جوش لی

ڈائریکٹر

Acme خوردہ

321 بزنس ایڈو.

چارلس، این 28213

Michele موڈی کے لئے مشورہ

محترم ڈاکٹر لی،

میں نے کئی برسوں کے دوران محترمہ موڈی کے ساتھ بہت قریب سے کام کیا ہے کہ اس نے میرے دفتر میں اسسٹنٹ کے طور پر کام کیا ہے. مائکیل نے اس کردار میں شاندار کردار ادا کیا ہے، جس میں نے اپنے 20 سالہ مدت کے دوران اس کمپنی کے اسسٹنٹ میں دیکھا ہے جس کی اعلی ترین سطح میں سے ایک کی نمائش. Michele مسلسل اعلی معیار کے معیار اور درستگی کے لئے اعلی معیار کو برقرار رکھنے کے لئے ایک اعلی حجم کام کرتا ہے.

مشیلے کو مثبت توانائی اور مسکراہٹ کے ساتھ تمام کاموں کو لے کر حتمی "کر سکتے ہیں" رویہ رکھتے ہیں. اس کی انتہائی شخصیت اور دلکش ذاتی طرز عمل اس کو مؤثر طریقے سے گاہکوں اور عملے کے ساتھ بات چیت کرنے میں مدد دیتا ہے. وہ بہت اچھی طرح سے منظم ہے اور اس طرح کے واقعات کو منظم کرنے اور موثر دفتر کو چلانے کے لئے ضروری تفصیلات پر نظر رکھتا ہے.

متوقع انتظامی ضروریات میں فعال، وہ اپنے کام کے متوقع پیرامیٹرز سے باہر نکلنے کے لئے پہل لیتا ہے.

تمام مباحثے جو کام کی جگہ میں کامیاب ہونے کی وجہ سے مائکیل کے ساتھ ہیں. وہاں کوئی ناپسندیدہ حیرت نہیں ہو گا اور مجھے یقین ہے کہ وہ باضابطہ اخلاقیات میں شامل ہوں گے.

میں نے Michele کے لئے اس سفارش کو لکھنے کے لئے رضاکارانہ طور پر کیا کیونکہ میں اپنے دفتر میں ان کی شراکت کے لئے بہت شکر گزار ہوں اور اس پر بہت اعتماد رکھتا ہوں کہ وہ انٹیلی جنس، کام اخلاقیات اور مواصلات کی مہارت رکھتے ہیں جہاں کہیں بھی وہ کام کرتی ہے وہ بھی شامل کریں.

اگر آپ کے پاس اس بقایا جوان عورت کے بارے میں کوئی سوال ہے تو براہ کرم مجھ سے رابطہ کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں.

مخلص،

چارلی روڈرنیوز

مینیجر

Acme کی فراہمی

مینیجر # 2 (متن ورژن) سے حوالہ خط

فرینک لاؤ

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

555-555.555

[email protected]

ستمبر 1، 2018

برنڈییٹ لی

ڈائریکٹر

Acme اکاؤنٹنگ

321 بزنس ایڈو.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

عزیز محترمہ لی:

میں جان سمتھ گزشتہ سال کے لئے جانتا ہوں جبکہ اس نے کمپنی اکاونٹنگ آفس میں اکاؤنٹنگ اسسٹنٹ کے طور پر کام کیا ہے. میں اپنے کام کی خاطر جان کے رویے اور کام پر اپنی کارکردگی کی طرف سے مسلسل پریشان ہوں.

ان کی باصلاحیت اور مواصلات کی مہارت نے انہیں اپنے گاہکوں اور ہمارے اسٹاف دونوں کے ساتھ پیداواری کام کرنے والے تعلقات کو فروغ دینے کی اجازت دی ہے. جان نے سننے اور انٹرویو کرنے والی مہارتیں ہیں جو مالی کلائنٹس انجام دینے کے دوران اپنے گاہکوں سے معلومات نکالنے کے لئے ضروری ہیں.

جان کو ٹھوس تحریری مہارتوں میں شامل ہے جس نے اسے معیار کے مباحثے کو مرتب کرنے کے قابل بنایا ہے. اس کے ساتھ ساتھ مسائل کی تشخیص اور قابل عمل حل کو فروغ دینے کے لئے تجزیاتی صلاحیتیں بھی شامل ہیں. کھینچنے والے دوروں میں ٹیکس کے موسم کے دوران بے نقاب رہنے کی اس کی صلاحیت ثابت ہوتی ہے کہ وہ دباؤ کے تحت اچھی طرح سے کام کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے.

میں انہیں بغیر رہائش کے روزگار کے لئے سفارش کرتا ہوں. اگر آپ مزید معلومات کی ضرورت ہو تو مجھے بتائیں.

نیک تمنائیں،

فرینک لاؤ

مینیجر

Acme اکاؤنٹنگ

یہ نمونے حوالہ خط ایک مینیجر سے ہے جو منتقل کر دیا گیا ہے. ملازم نے اپنی فائلوں کے لئے ایک خط کی درخواست کی، لہذا اسے مستقبل میں ایک حوالۂ خط کے لۓ اسے نیچے نہیں رکھنا پڑے گا.

مینیجر # 3 (متن ورژن) سے حوالہ خط

تھامس جونز

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

555-555.555

[email protected]

15 فروری، 2018

آپ کی بارگاہ میں عرض ہے:

جین ڈیو نے گزشتہ دو سالوں کے لئے ایک مرچینڈسر سپروائزر کے طور پر میرے لئے کام کیا ہے. میرے نگرانی کے دوران، اس کی ذمہ داریوں کو ملازمت، تربیت، اور نگرانی کرنے والے اسٹور سروس اہلکار شامل ہیں.

اس نے اسٹور مینیجرز اور مالکان کے ساتھ ایک باہمی رشتہ قائم کی ہے. خدمت کے اہلکاروں کے ذریعے کئے گئے کام کی صلاحیت بقایا ہے. جن لوگوں نے ان کی نگرانی کے تحت کام کرتے ہوئے جین کا احترام کیا ہے؛ وہ منظم ہیں، اس کے کاغذات میں مکمل طور پر، اور ہمیشہ وقت پر ہے.

جین نے ایک بہترین کام کیا ہے اور میں آپ کو اپنی تنظیم کے ساتھ پوزیشن کے لئے انتہائی سفارش کرتا ہوں.

براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ میں آپ کو مزید معلومات فراہم کر سکتا ہوں.

احترام سے،

تھامس جونز

مینیجر

Acme خوردہ

مزید حوالہ خط مثالیں

دوستوں، شریک کارکنوں، گاہکوں، ملازمتوں، طلباء، اساتذہ، فروشوں، اور پیشہ ورانہ کنکشن کے لئے لکھا حوالہ خطوط کے مزید مثالیں.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.