آپ کے ملازم فوائد کو سمجھنا
شکیلا اهنگ زیبای Ùارسی = تاجیکی = دری = پارسی
فہرست کا خانہ:
- 01 ہیلتھ انشورنس
- 02 ملازم ملا
- 03 ادا کی چھٹی اور بیمار وقت
- 04 لائف انشورنس
- 05 اسٹاک کے اختیارات
- 06 لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹس
- 07 دیگر انشورنس کے اختیارات
چاہے آپ اپنی پہلی نوکری شروع کر رہے ہیں یا ایک نیا تلاش کر رہے ہیں، یہ ہر کمپنی کو پیش کردہ فوائد پر غور کرنے کے لئے بہت ضروری ہے. آپ کو آپ کے تنخواہ کے بارے میں غور میں فوائد شامل کرنا چاہئے، کیونکہ آپ حیران ہوسکتے ہیں کہ اعلی فوائد کے ساتھ کم تنخواہ کا کام اعلی ادائیگی کے کام کے مقابلے میں آپ کو مالی طور پر آگے بڑھ سکتا ہے. یہاں آپ کی نئی نوکری پر غور کرنے کے طور پر آپ ان کے بارے میں سب سے زیادہ عام فوائد اور چیزوں پر غور کرنا چاہئے. آپ کے فوائد کا فائدہ اٹھانے سے آپ کے ٹیکس قابل آمدنی کم ہوسکتی ہے اور اضافی بچت شامل کر سکتی ہے. آپ کو کھلا اندراج کے دوران ہر سال آپ کے فوائد کا بھی جائزہ لیا جانا چاہئے. ایک نیا کام شروع کرنا اچھا مالیاتی عادات قائم کرنے کا ایک اچھا وقت ہے.
01 ہیلتھ انشورنس
سب سے عام فائدہ صحت کی بیمہ ہے. بہت سے کمپنیوں کے بارے میں آپ کی صحت کی انشورینس کی اہلیت کے بارے میں مختلف پالیسییں ہیں. عموما، اگر آپ مکمل وقت کام کر رہے ہیں تو آپ اس فائدہ کے لئے اہتمام کرتے ہیں. کچھ کمپنیاں آپ کو مکمل طور پر احاطہ کرے گی، اور آپ کو اپنے خاندان کے لئے انشورنس خریدنے کی اجازت دیتی ہے. دوسری کمپنیاں آپ کو اپنے آپ اور اپنے خاندان کے لئے ایک پریمیم ادا کرے گی. کچھ کمپنیوں کو آپ کو آپ کے اہم دوسرے کو بھی شامل کرنے کی اجازت دیتا ہے. صحت کی انشورنس فوائد کی موازنہ کرتے وقت آپ کو جیب کے اخراجات کے ساتھ ساتھ پریمیم لاگت پر غور کرنا چاہئے. کمپنیوں کو صحت کی انشورنس کے منصوبوں کی پیشکش کرنے کی ضرورت ہے جو سستی قابل اطلاق ایکٹ کے رہنمائی کو پورا کرتی ہے. عام طور پر، یہ آپ کے آجر کے ذریعہ بیمہ خریدنے کے لئے سستی ہے، لیکن آپ اپنے خاندان کے اراکین کے لئے آزاد صحت کی انشورینس کی تلاش میں رقم بچا سکتے ہیں. اگر آپ ایسا کرتے ہیں، اس بات کا یقین ہو کہ پالیسیوں کو سستی کیریٹ ایکٹ کے لئے ہدایات پر پورا اترتی ہے.
02 ملازم ملا
ملازم کا ایک اور بڑا فائدہ ہے. بہت سارے ملازمین آپ کے تنخواہ کے ایک مخصوص فی صد تک اپنے 401K شراکت داروں سے ملیں گے. یہ کچھ ایسا ہے جو آپ کو فائدہ اٹھانا چاہئے کیونکہ یہ آپ کی آمدنی اور بچت کی صلاحیت کو بڑھا دیتا ہے. اگر آپ 401K پروگرام میں پیش ہونے سے پہلے کمپنی چھوڑ دیں تو آپ اس رقم کو کھو دیں گے جو آپ کے آجر کو داخل ہو جاتی ہے. عام طور پر، یہ پانچ سال لگے جاسکتا ہے. آپ کے انسانی وسائل کے نمائندے آپ کو بتا سکتے ہیں کہ آپ کو جعلی ہونے کے لۓ کام کرنے کی ضرورت ہے. آپ کو ہمیشہ آپ کے آجر کو مل جائے گا اس رقم کی سرمایہ کاری کرنے کی کوشش کرنی چاہئے، کیونکہ یہ بنیادی طور پر آپ کے تعاون کو اس وقت تک دوگنا کرتی ہے.
03 ادا کی چھٹی اور بیمار وقت
ادائیگی کی چھٹیوں اور بیمار دن ایک اور عظیم فائدہ ہیں. عموما، آپ ہر کام کے لئے ایک سیٹ نمبر حاصل کرتے ہیں جو آپ کام کرتے ہیں. ان دنوں کے طور پر آپ کام کرتے ہیں اس وقت جمع کریں گے. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے. ملازمت میں تبدیلی کرتے وقت آپ اس چیز پر غور کرنا چاہتے ہیں جو سینئرائزیشن کے لۓ آپ کو دے گی. اضافی طور پر، جب آپ چھوڑ دیتے ہیں تو آپ کی کمپنی آپ کو بیمار دن اور چھٹی کے دن کے لئے ادائیگی کرنی چاہئے جنہیں آپ نے جمع کیا ہے، لیکن استعمال نہیں کیا جاتا ہے.
04 لائف انشورنس
لائف انشورنس ایک اور عام فائدہ ہے. عموما، آپ کا آجر آپ کو اضافی کوریج خریدنے کا اختیار دیتے ہوئے ایک سال کی تنخواہ کی ادائیگی کرے گا. یہ ایک بڑا فائدہ ہے اور آپ کے پیاروں کی موت کی صورت میں دفن کے اخراجات کی ادائیگی میں مدد مل سکتی ہے. جب آپ اپنا ابتدائی کاغذی کام مکمل کرتے ہیں تو آپ کو فائدہ اٹھانے کا نام دیا جانا چاہئے. اس شخص کے لئے آپ کو پیسہ چھوڑ رہے ہیں اس کے لئے سوشل سیکورٹی نمبر کی ضرورت ہوتی ہے. آپ اپنے انسانی وسائل کے شعبے سے رابطہ کرکے بھی فائدہ مند تبدیل کرسکتے ہیں. آپ کی بنیادی زندگی انشورنس کی کوریج آپ کے کام کے ذریعے نہیں ہونا چاہئے، کیونکہ اگر آپ اپنا کام کھو دیتے ہیں تو آپ کوریج کھو دیں گے. ایک اصطلاح زندگی کی انشورنس کی پالیسی کے لئے دیکھو کہ آپ اپنے بنیادی انشورنس کی کوریج کے لئے الگ الگ خریدیں گے. تاہم، اگر آپ کی شرط ہے کہ آپ کو زندگی کی انشورنس کے لئے کوالیفائنگ سے روکا جائے تو آپ اپنی ملازمت کے ذریعے آپ کی رقم کو زیادہ سے زیادہ کرنا چاہتے ہیں.
05 اسٹاک کے اختیارات
آپ کے آجر کو اسٹاک کے اختیارات پیش کر سکتا ہے. سٹاک کے اختیارات آپ کو ایک سیٹ کی قیمت پر اسٹاک خریدنے کی اجازت دیتا ہے. اس کمپنی کی طرف سے مقرر کردہ انتظار کی مدت ہے جب آپ اسٹاک فروخت کرسکتے ہیں. عموما، آپ اسٹاک کے اختیارات کم قیمت حاصل کرتے ہیں، اور پھر ان کی فروخت کرتے ہیں جب وہ زیادہ قابل ہیں. آپ کے اسٹاک کے اختیارات کا استعمال کرتے ہوئے آپ کی بچت میں اضافے اور کئی شروع اپ کمپنیوں کی طرف سے پیش کی جانے والی عظیم فائدہ کا بہترین طریقہ ہے.
06 لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹس
ایک اور عام فائدہ ایک لچکدار اخراجات کا اکاؤنٹ ہے. یہ حکومت کی طرف سے منظم ہیں، اور اس طرح بورڈ بھر میں قوانین بہت زیادہ ہیں. ایک لچکدار اخراجات کا اکاؤنٹ آپ کو طبی اور دن کی دیکھ بھال کے اخراجات کے لئے ادا کرنے کے لئے پرائیویسی ڈالر مقرر کرنے کی اجازت دے گا. لچکدار خرچ کے اکاؤنٹس آپ کے ٹیکس قابل آمدنی کم کرنے کا بہترین طریقہ ہے، اگر آپ کر سکتے ہیں تو آپ کو ایک سے فائدہ اٹھانا چاہئے.
07 دیگر انشورنس کے اختیارات
آپ کی کمپنی بہت سے دیگر انشورنس کے اختیارات پیش کر سکتا ہے. ان میں دانتوں، نقطہ نظر، اور معذور انشورنس شامل ہوسکتے ہیں. آپ کو یہ معلوم کرنا چاہئے کہ آپ کو ان اضافی انشورنس فوائد کی ضرورت ہے یا نہیں. معذور انشورنس ایک بہت اچھا فائدہ ہے کیونکہ اس کی حفاظت کرے گا اگر تم اچانک زخمی ہو گئے ہو. اگر آپ دانتوں اور بصری انشورنس پر غور کر رہے ہیں تو آپ کو فیصلہ کرنے سے پہلے آپ کو انشورنس کے منصوبوں کو احتیاط سے غور کرنا چاہئے.
ملازم فوائد ایڈمنسٹریٹر کو حاصل کرنے کے فوائد
اپنے صحت کی دیکھ بھال کے پروگراموں اور ملازم کے فوائد کی حمایت کرنے کے لئے ایک پیشہ ور منتظم کو بھرنے کے لئے یہ کتنی اہم ہے کہ جانیں.
ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت
آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.
ملازم ملازم رضاکارانہ (کس طرح) اور
ملازم کی اطمینان کا ایک اندازہ یہ ہے کہ آپ کی ٹیم خوش ہیں اور کام پر مصروف ہیں یا نہیں. ملازمت کی رکاوٹ کے لئے یہ اہم ہے. اورجانیے.