ملازم فوائد ایڈمنسٹریٹر کو حاصل کرنے کے فوائد

سال پہلے، ملازم فوائد کی وضاحت اور ان کے گروپ کے منصوبوں میں داخلہ کے ساتھ ملازمین کی مدد کے لئے یہ انسانی وسائل کے شعبے کا فرض تھا. چیزیں عام طور پر براہ راست تھیں، اور منصوبوں کو سمجھنے میں آسان تھا. ملازمتوں میں سے تین منصوبوں میں سے ایک منتخب کرسکتے ہیں جن میں قیمتوں کے پوائنٹس اور اخراجات کی ترقی شامل ہے- منظم دیکھ بھال کے منصوبوں سے زیادہ لچکدار فوائد پیش کرنے کے لۓ.

اب، ملازم کے فائدے اور منصوبے کے ڈیزائن کی تمام پیچیدگیوں کے ساتھ، فائدہ مند قوانین میں جاری تبدیلیوں کے ساتھ مل کر، کسی کو کسی بھی فوائد سے گہرا علم حاصل ہوتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بن سکے کہ ملازمین کو صحیح معلومات حاصل ہو. یہ ایک وجہ ہے کہ زیادہ کمپنیوں کو آؤٹ آؤٹ کردہ ماڈل میں تبدیل کر دیا جاتا ہے جو ملازمین کو وقف ملازم فوائد کے منتظم سے جوڑتا ہے.

ایک سرشار فاسٹ ایڈمنسٹریٹر دستیاب ہونے کے کئی فوائد ہیں، یا کسی ایجنسی میں کسی موضوع پر ماہر یا کسی آفیسائٹ کے طور پر یا نہیں. ان میں سے بعض فوائد میں شامل ہیں:

ڈیمانڈ رابطہ رابطہ شخص کے ایک پوائنٹ پر

فوائد انتظامیہ پیچیدہ ہوسکتی ہے اور جب سے یہ مسلسل تبدیل ہوجاتا ہے، تو وہ ایک رابطے والا شخص ہے جو تمام سوالات کا جواب دے سکتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین اپنے فائدے کے انتخاب کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، طبی دعوی کے ساتھ مدد حاصل کریں اور ان کے گروپ میں تبدیلیوں کو سال کے راؤنڈ کے بغیر، ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کو روکنے کے بغیر یا تاخیر کا سامنا کر سکتے ہیں. ملازمت اس سے بھی فائدہ اٹھا سکتے ہیں کیونکہ وہ کسی بھی وقت رابطے کے تمام نقطہ نظر کو براہ راست کرسکتے ہیں.

ملازمت کے فوائد کا معتبر علم ایک مخصوص انتخاب کرنے کے لۓ ہے

قابل علم فوائد منتظمین کی طرف سے حمایت کرنے کے لئے بہت سے فوائد ہیں. جیسا کہ قوانین تیزی سے فوائد کے ارد گرد تبدیل کرتے ہیں، ایک شخص جو ان چیزوں کے سب سے اوپر رہنے کے لئے وقف 100 فیصد ہے خطرے کو کم کرنے کی کلید ہے.یہ بھی ایسے شخص ہے جو تاریخی اعداد و شمار اور صنعت ڈیموگرافکس کی بنیاد پر ان کی ضروریات کے لئے بہترین انتخاب کرنے پر ملازمین کو مشورہ دے سکتا ہے. جب ان کی صحت کی دیکھ بھال کے خرچ میں آتا ہے تو ایک اور باخبر صحت مند دیکھ بھال گاہ ایک زبردست ہے.

فائدہ کے باہر بہترین استعمال کیسے حاصل کریں

فوائد منتظمین کو فائدہ مند اقسام کے استعمال کا احتیاط سے تجزیہ کرتے ہیں اور کسی کو اپنے ہیلتھ کیئر ڈالر کے لئے مزید حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. اگرچہ انسانی حقوق عامہ کے ماہرین صرف فوائد کے بارے میں کچھ معلومات حاصل کرسکتے ہیں، ایک پیشہ ور جو صرف فائدے انتظامیہ میں کام کرتا ہے، اس کے وسیع پیمانے پر نظریات موجود ہیں اور وہاں سے کس طرح کے اختیارات استعمال ہوتے ہیں. اضافی طور پر، فوائد کے ایک ماہر نے انڈسٹری کی تربیت حاصل کی ہے اور اس کی تصدیق کرنا لازمی ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ موجودہ تعلیم.

ایچ ٹی ٹیم کے اوپن اندراج آف دباؤ لیتا ہے

اکیلے سے نمٹنے کے لئے انسانی وسائل کے لئے سالانہ کھلے اندراج کی مدت بہت سخت ہے. یہ ماہانہ منصوبہ بندی اور بجٹ لگ رہا ہے، نوکری ملازم کے فائدے کے دستاویزات تیار کرنے کے لئے، اور منصوبہ بندی کی اقسام کا انتخاب کریں جو ملازم کی ضروریات کے لئے سب سے زیادہ اہمیت رکھتی ہے. کھولیں اندراج کرنا ضروری ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمتیں وقت کے مختصر ونڈو میں حصہ لیں جب وہ نئے منصوبوں میں اندراج کرسکتے ہیں اور ان کی موجودہ تبدیلیوں میں تبدیلی کرسکتے ہیں. ایک وقف فوائد ایڈمنسٹریٹر HR کی ٹیم سے کچھ دباؤ لینے میں مدد کرسکتا ہے تاکہ وہ دیگر کوششوں پر توجہ دے سکیں.

وہ اندراج کا سراغ لگاتے ہیں اور ملازمین کے ساتھ مواصلات کی حمایت کر سکتے ہیں.

انڈسٹری میں رابطوں کی وجہ سے بہتر ملازمین کی منصوبہ بندی

بورڈ پر پیشہ ورانہ فوائد کے منتظم ہونے کا فائدہ کسی ایسے شخص کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت ہے جو صنعت میں بہت سے کنکشن رکھتے ہیں. یہ کنکشن اکثر کمپنیوں کے لئے بڑی بچت کے برابر ہوتے ہیں کیونکہ وہ صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں سے منسلک ہوسکتے ہیں جو کم قیمت اور اعلی قدر ہیں. کچھ فوائد منتظمین انجمن کا حصہ ہیں جو لچکدار صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں پر براہ راست رسائی دے سکتے ہیں جو ڈالر پر پیسے خرچ کرتے ہیں اور ساتھ ساتھ بجٹ پر آسان ضمیمہ منصوبوں کو لاگو کرسکتے ہیں.

ملازمتوں میں کشیدگی اور مایوسی کم

ملازمین جو سب سے بڑا مسئلہ ہے ان کی صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں کے بارے میں جواب مل رہا ہے. کئی بار وہ صرف یہ جاننا چاہتے ہیں کہ وہ طبی اخراجات پر پیسہ کیسے بچ سکتے ہیں. دوسرے بار، یہ ہے کیونکہ ملازمتوں کو سمجھ نہیں آتا کہ کس طرح اپنے ملازم کے فائدے کے منصوبوں کے دستاویزات کو پڑھنے اور تفسیر کرنے کے لئے. رابطے کا ایک واحد نقطہ نظر اس کشیدگی کو کم کرنے میں مدد کرسکتا ہے کہ لوگوں کو ان کے فوائد اور صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات کی ضرورت ہے. اکثر وہ ملازمتوں کو کشیدگی کو کم کرنے میں بھی مدد کرسکتے ہیں جب وہ جوابوں کو کہیں اور نہیں مل سکیں.

فوائد منتظمین دیگر خدمات کے بارے میں بھی معلومات رکھتے ہیں جو ملازمین کو مشکل صحت سے متعلق چیلنجوں سے سامنا کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.

بہت سے کمپنیاں موجود ہیں جو معاہدے کی بنیاد پر ملازمت کے فوائد سے باہر نکلتے ہیں. بعض اوقات، انسانی انسانی وسائل کے پیشہ ور ان کے فائدے کے ماہرین کو باندنے والے معاہدے پر پیش کرتے ہیں یا چوک کے دوروں کے دوران کام کرنے پر متفق ہیں جیسے کھلے اندراج کے دوران. فوائد کمپنیوں کو بھی کچھ سپورٹ فراہم ہوتی ہے جو داخلہ کے دوران کسٹمر سپورٹ حاصل کرسکتا ہے یا جب عملدرآمد کے لۓ طبی دعوی ہوتے ہیں.