• 2025-04-02

اے ایف او اور فوجی اراکین کی توثیق کی اطلاع

Ø³Ø§Ù…Ø Ø§Ù„Ø¹Ù„Ù‰ مسابقة سوريا 2

Ø³Ø§Ù…Ø Ø§Ù„Ø¹Ù„Ù‰ مسابقة سوريا 2

فہرست کا خانہ:

Anonim

فوجی غیر حاضروں اور صحافیوں کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لئے انعامات ادا نہیں کرتا. (استثناء: اگر مسترد بھی سنگین جرائم، جیسے عصمت دری یا قتل کے طور پر بھی مطلوب ہے، خدمات کبھی کبھی معلومات کے لئے انعامات پیش کرتے ہیں ان کی گرفتاری کے لۓ.) تاہم، غیر مجاز غیر حاضری، AWOL، اور توثیق کے درمیان کئی اختلافات ہیں اور سزا مختلف ہیں. اس کے ساتھ ساتھ.

AWOL اور اخراج کے بارے میں مزید

غیر مجاز ابلاغ کی اقسام

فوج میں خدمت کرتے وقت تین قسم کی غیر قانونی غیر حاضری (یو اے) ہیں. لاپتہ تحریک، چھوڑ کے بغیر غیر حاضر (AWOL)، اور 30 ​​دن کے بعد، AWOL کچھ معاملات میں توڑ میں بدل جاتا ہے - لیکن ہمیشہ نہیں. AWOL اور ہتھیار کے درمیان فرق عام طور پر ارادے پر مبنی ہے اور کیا "اہم فرض" مجرم جان بوجھ کر چھوڑا ہے. ملٹری جسٹس (یو سی ایم جی) یونیفارم کوڈ 87،86، اور 85 متعلقہ UA کے لئے مزید قانونی تعریفیں اور سزا کی حدود فراہم کرتے ہیں.

30 دن کے اصول

خدمات کے اندر اندر تھوڑا سا سرمئی علاقے ہے جیسے کسی کو AWOL یا deserter کے طور پر درجہ بندی کرنا ہے. 30 دن کے بعد، فوجی فرائض جو اپنے فرائض سے دور ہو چکا ہے وہ ایک deserter کے طور پر درجہ بندی کیا جائے گا. اراکین کو توڑنے یا کم جرم کے ساتھ چارج کیا جاتا ہے یا نہیں، یا نہیں، واپسی، گرفتاری اور چھوڑنے کے ارادے پر منحصر ہے.

شکایات اور گرفتاری

اگر فوجی یا شہری پولیس اہلکاروں کی طرف سے اے AWOL یا ڈیسرٹر کی حیثیت سے ایک فوجی ممبر کو گرفتار کیا گیا تو، عذاب زیادہ ہو جائے گا اور اس سے متعدد ملحقہ جرائم کے ساتھ بھی احتساب کیا جائے گا. تاہم، اگر رکن خود کو حکام میں بدل جاتا ہے، تو فوج عام طور پر مجرمانہ طور پر امریکی یمیمسیسی کے مجرمانہ مجرمانہ مضمون میں پیش کرے گی. لیکن ایک بار پھر، یہ سب جرم کے حالات پر منحصر ہے.

فوجی کنٹرول پر واپس جائیں

جب آپ فوجی کنٹرول پر واپس آ جاتے ہیں، تو آپ جیل کا وقت وصول کرسکتے ہیں اگر AWOL اور ڈرایشن کے الزامات درج کیے جاتے ہیں، تاہم، یہ بہت امکان نہیں ہے. زیادہ سے زیادہ صحافیوں اور AWOL کے ساتھ الزام عائد کئے جانے والے افراد کو معزز یا بری برعکس مادہ کے علاوہ فوجی سے آزاد کر دیا گیا ہے. اگر آپ طویل عرصے سے AWOL میں ہیں یا توہین حیثیت میں، کم سزا کے لئے سب سے اہم چیز رضاکارانہ طور پر واپس آتی ہے. اگر فوج آپ کو تلاش کرنے اور توڑنے کے لئے وقت اور کوشش کرتا ہے، تو آپ کو مزید شدید سزا دی جائے گی.

زیادہ سے زیادہ ممکنہ سزا

ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی تاریخ میں ہتھیار ڈالنے کے لئے صرف ایک فرد ہی ہے. زیادہ تر مجازات کو جیل کے وقت کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ انتہائی اشاعت نہ ہو اور ارکان کے خلاف حکومت کے خلاف بات چیت کی جائے. مثال کے طور پر، جب آپ فوجی کنٹرول پر واپس آ جاتے ہیں، تو آپ جیل کا وقت وصول کرسکتے ہیں اگر AWOL اور ڈرایشن چارج درج کیے گئے ہیں، تاہم، یہ ممکن نہیں ہے. زیادہ سے زیادہ صحافیوں اور AWOL کے ساتھ الزام عائد کئے جانے والے افراد کو معزز یا بری برعکس مادہ کے علاوہ فوجی سے آزاد کر دیا گیا ہے.

اگر آپ طویل عرصے سے AWOL میں ہیں یا توہین حیثیت میں، کم سزا کے لئے سب سے اہم چیز رضاکارانہ طور پر واپس آتی ہے. اگر فوج آپ کو تلاش کرنے اور توڑنے کے لئے وقت اور کوشش کرتا ہے، تو آپ کو مزید شدید سزا دی جائے گی. مثال کے طور پر، 2015 میں، امریکی فوج نے اعلان کیا کہ فوجی سپاہی بولی برگداہل کو عدالت کے سامنے ہراساں کرنا اور بدعنوانی کے الزامات پر عام عدالت مارشل کی طرف سے کوشش کی جائے گی. ان کا مقدمہ ابھی تک انتظار کر رہا ہے.

ممنوع سزا

اگر AWOL یا ڈیسرٹر سے الزام لگایا جاتا ہے تو، کمانڈر آرٹیکل 15 (غیر مجاز سزا) کو ممکنہ طور پر ٹھیک، یا پابندی، یا اصلاحاتی حراست میں ڈالنے، یا درجہ بندی میں کمی ڈال سکتا ہے، اور اس کے بعد رکن کو ڈیوٹی میں واپس آنے کی اجازت دیتا ہے. کمانڈر انتظامی مادہ کو نافذ کر سکتا ہے. کمانڈر آرٹیکل 15 سزا کو مسترد کر سکتا ہے، اور پھر انتظامی مادہ کے عمل کے ساتھ فوری طور پر اس کی پیروی کی جا سکتی ہے. یا، اگرچہ امکان نہیں ہے، کمانڈر عدالت میں مارشل کی طرف سے ایک خصوصی عدالت، یا جنرل کورٹ مارشل کے ساتھ مقدمے کی سماعت کا حوالہ دے سکتا ہے.

اگر کمانڈر ایک خلاصہ عدالت کا انتخاب کرتا ہے، تو زیادہ سے زیادہ سزا 30 دن کے لئے قید سے محدود ہے، دو ماہ کی تنخواہ ایک ماہ کے لئے، اور سب سے کم تنخواہ کی گریڈ میں کمی ہے.

قومی محافظ اور رہائشیوں میں AWOL اور ہتھیار

فوج اور ایئر نیشنل گارڈ کے اراکین یو سی ایم جی کے تابع نہیں ہیں. یہی وجہ ہے کہ نیشنل گارڈ انفرادی ریاست سے متعلق ہے اور نہ ہی وفاقی حکومت. اس کا مطلب یہ ہے کہ نیشنل گارڈ کے اراکین کو سزا نہیں دی جاسکتی ہے (عدالت مارشل یا آرٹیکل 15) ہفتے کے اختتام کے اختتام پر لاپتہ ہونے یا کل تربیت کے دو ہفتوں کے لئے ظاہر کرنے میں ناکامی. تاہم، اگر نیشنل گارڈ فوج کے اندر فعال کام کرنے کے لئے کہا جاتا ہے تو، وہ UCMJ کے تابع ہیں.

اگر آپ AWOL ہو یا توثیق کی حالت میں کیا کریں

جتنی جلدی ممکن ہو آپ کے کمانڈروں کو اپنے آپ کو اپنے آپ کو تبدیل کرنے کا بہترین مشورہ ہے. AWOL اور استحکام کے درمیان فرق آپ کے مستقبل کے حوالے سے اہم ہوسکتا ہے.

کون رابطہ کرنا

اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ AWOL کیا ہے یا کسی بھی شخص کی جگہ لے لی ہے، تو آپ انہیں انفرادی خدمات کے ڈیررٹر انفارمیشن پوائنٹ پر رپورٹ کر سکتے ہیں، جو اس بات کا تعین کرے گا کہ یہ شخص کس حد تک ہے یا AWOL حیثیت میں ہے یا مناسب کارروائی کرے. ڈی آئی پی فون نمبرز ہیں:

  • فوج: (502) 626-3711/ 3712/3713
  • بحریہ: (847) 688-2106 (یا ٹول فری: 1-800-423-7633)
  • میرین کور: (703) 614-3248/3376
  • فضا ئیہ: (210) 566-3752 (یا ٹول مفت: 1-800-531-5501)
  • کوسٹ گارڈ: 1-800-986-9678 ext. 3-6600

دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.