ملازمت کی تاریخ کی توثیق: آپ کے دوبارہ شروع کی توثیق

بہت سارے ملازمین روزگار کی تاریخ کی توثیق کرتے ہیں اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے کہ جب آپ کسی کام کے لئے درخواست کرتے ہیں تو ان کی معلومات درست ہے. آپ کی ملازمت کی سرگزشت میں شامل تمام کمپنیوں میں شامل ہیں جنہوں نے آپ کے لئے کام کیا ہے، آپ کے ملازمت کے عنوان، روزگار کی تاریخ، اور آپ کے ہر روز میں حاصل کردہ تنخواہ.

آپ کی روزگار کی تاریخ میں شامل کیا ہے

آپ کی ملازمت کی تاریخ ایک تفصیلی فہرست ہے جہاں آپ نے کام کیا اور جب آپ نے کام کیا، وہ کام جو آپ نے منعقد کی تھی، اور آپ کتنی رقم کماتے ہیں.

ملازمت یا کمپنی وہ ملازمت کی توثیق کرنے کے لئے کرایہ پر لے جائیں گے جیسے آپ کے پچھلے روزگار کی جگہ، ملازمت کی تاریخ، آپ کے ملازمت کا عنوان، ہر ملازمت میں تنخواہ، اور چھوڑنے کے لئے وجوہات کی معلومات.

روزگار اور پیشہ ورانہ حوالہ جات

عام طور پر، آجر آپ سے پوچھتا ہے کہ آپ روزگار کی ہر ایک جگہ کے حوالے سے ایک حوالہ درج کریں گے، اور وہ ان حوالوں سے رابطہ کریں گے. کمپنی روزگار کے حوالے سے دیگر ذاتی یا پیشہ ورانہ حوالہ جات کے علاوہ بھی درخواست کر سکتی ہے.

بہت سے ملازمین بہت سارے سوچ نہیں ڈالتے ہیں جن میں ممکنہ طور پر نوکرین ان کی درخواست کرتے ہیں جس میں وہ حوالہ جات کے طور پر استعمال کریں گے. توجہ مرکوز اکثر شروع اور پوشیدہ حروف، کمپنیوں کی تحقیقات، اور انٹرویو کے لئے تیاری کر رہا ہے، لہذا امیدوار کا ریفرنس انتخاب اکثر نظر انداز کر دیا جاتا ہے.

انتخابی حوالہ جات

آپ کیسے جانتے ہیں کہ آپ کو کونسی حوالہ منتخب کرنا چاہئے؟ آپ چاہتے ہیں وہ لوگ جو آپ کے لئے مضبوط ترین سفارشات کریں گے. سابق سپروائزر کو حوالہ دینے کی ضرورت نہیں ہے، خاص طور پر اگر وہ آپ کے تمام کامیابیوں کو نہیں جانتے تھے یا آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ وہ آپ کے متعلق بہترین باتیں کہیں گے. بعض اوقات سابق شریک کارکنان، یا دیگر محکموں میں نگرانی کرتے ہیں جو آپ کے کام کو جانتے ہیں، بہترین انتخاب کرتے ہیں. ایک بار پھر، کلیدی لوگ ہیں جو آپ کی طاقت اور صلاحیتوں کو جانتا ہے- اور جو آپ کے بارے میں مثبت چیزیں کہیں گے.

مجموعی طور پر، آپ تین سے پانچ حوالہ جات کا انتخاب کرنا چاہتے ہیں- جو لوگ آپ کے کامیابیوں، کام اخلاقیات، مہارتوں، تعلیم، کارکردگی، وغیرہ کے بارے میں بات کر سکتے ہیں، تجربہ کار ملازمت کے لۓ، سب سے زیادہ حوالہ جات پچھلے نگرانیوں اور ساتھی کارکنوں سے آپ کو کام کر کے سب سے زیادہ حوالہ جات ماضی میں قریب سے، اگرچہ آپ کسی تعلیمی (سرپرست) یا ذاتی (کردار) حوالہ کی فہرست بھی منتخب کرسکتے ہیں. کالج کے طالب علموں اور حالیہ گریڈوں کو پروفیسرز اور ذاتی حوالہ جات کے علاوہ انٹرنشپس یا رضاکارانہ کام سے کئی حوالہ جات ہونا چاہئے.

روزگار کی تاریخ کی توثیق

ملازمت کی درخواست کے عمل کے دوران، آجر کا روزگار کی تاریخ کی توثیق کا امکان ہوگا. آجر اس بات کی تصدیق کرے گا کہ آپ کی دوبارہ شروع یا نوکری کی درخواست پر شامل کیریئر کی معلومات اور حوالہ جات کی فہرست درست ہے.

کمپنی آپ کو نوکری کی پیشکش یا آپ نوکری پیشکش کو قبول کرنے کے بعد سے پہلے چیک کرسکتے ہیں. اگر یہ بعد میں، پیشکش آپ کے ملازم کی تاریخ پر موجود ہو گا جس سے آپ نے نرس کو فراہم کردہ معلومات سے مل کر.

ایک بڑی تنظیم میں، انسانی وسائل یا تنخواہ کا محکمہ عام طور پر روزگار کی توثیق کرتا ہے، لیکن کچھ کمپنیوں کی بجائے تیسرے فریق کی توثیق کی خدمات ہوتی ہے. ملازمت کی تاریخ کی توثیق آجروں کو یقین دلاتا ہے کہ آپ کے پاس دوبارہ شروع ہونے پر درج کردہ تمام تجربات اور قابلیتیں ہیں.

اگر آپ فراہم کی گئی معلومات اور معلومات کی توثیق کے دوران موصول کردہ معلومات کے درمیان ایک اختلاف پایا جاتا ہے تو، آپ کو وضاحت کرنے کا موقع پیش کیا جاسکتا ہے یا پیشکش نہیں کی جاسکتی ہے یا نوکری پیش کی گئی ہے.