ملازمین آپ کو کیسے تلاش کرسکتے ہیں

جب آپ نوکری کی تلاش کرتے ہیں تو، آپ کو آجروں کو آپ آن لائن تلاش کرنے کے لئے آسان بنانے کی ضرورت ہے. ملازمین، جب وہ ملازمتوں کو پوسٹ کرتے ہیں تو پھر وہ دوبارہ غیر فعال ہوسکتے ہیں، اکثر غیر فعال امیدواروں (اہل امیدواروں جو ضروری طور پر کام کی تلاش نہیں کر رہے ہیں) تلاش کرتے ہیں، لیکن کون سا کام کرنا چاہے گا جو صحیح کام کے ساتھ آتا ہے.

جو کوئی بھی منظور نہیں کرنا چاہتا ہے اس کا ایک بہترین موقع ہو سکتا ہے ان کے پیشہ ورانہ اسناد کو آسانی سے آن لائن قابل رسائی بنانا چاہئے.

ملازمین کس طرح درخواست دہندگان تلاش کرتے ہیں

امیدوار سوسسنگ: ان کی کمپنی کی ویب سائٹس اور مونسٹر یا کیریئر بلڈر جیسے ملازمت کی سائٹوں پر تعیناتی دوبارہ شروع کرنے کے علاوہ، آجروں کو فعال طور پر غیر فعال امیدواروں کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے. انھوں نے انٹرنیٹ کو بہترین ملازمین کو ملازمت دینے کے لئے کان کنی کر رہے ہیں، چاہے اس نے امیدواروں کو اپنی کمپنی میں دلچسپی کا اظہار کیا ہے یا نہیں.

اخراجات کے وقت ذاتی طور پر انٹرنیٹ کے امیدواروں کے لئے ملازمت کے لئے تلاش کرنے کے علاوہ، کمپنیاں ٹیکنالوجی کا استعمال کر رہے ہیں جو ان کے لئے درخواست دہندگان کو تلاش کریں گے. ایئرز ماخذ پوائنٹس جیسے امیدوار سوسسنگ پروگرام بہت سے کمپنیوں کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے. ایئرز ماخذ پوائنٹ، مثال کے طور پر، نہ صرف تمام ڈیٹا بیس دوبارہ تلاش کریں، ملازمت کے مینیجر کو تک رسائی حاصل ہے، لیکن دیگر امیدوار ڈیٹا بیسز کو بھی تلاش کریں.

ان طرح کے نظام کا استعمال کرتے ہوئے، روزگار کے منتظمین کو جلدی اور آسانی سے امیدواروں سے رابطہ کرسکتے ہیں.

نیٹ ورکنگ سائٹس: اس کے علاوہ، بھرتی اور انسانی وسائل کے مینیجرز اپنی ویب سائٹ جیسے لنکڈین جیسے سائٹس میں شامل ہیں، اور روزگار کے لۓ ممکنہ امیدواروں کے ساتھ کنکشن بناتے ہیں. لنکڈ میں 500 فارچیون 500 کمپنیوں کے ممبران ہیں اور 130 مختلف صنعتوں کا احاطہ کرتا ہے. غور کریں کہ کتنے ممکنہ رابطے جو موجودہ اور ماضی کے ساتھی کارکنوں، گاہکوں اور ہم جماعتوں کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھتے ہیں، لہذا آپ اپنے نیٹ ورک سے زیادہ فائدہ اٹھا رہے ہیں.

ملازمت کے طلباء غیر فعال امیدواروں کا استعمال کرتے ہوئے آجروں کو اپنے فائدہ سے تلاش کرسکتے ہیں. آپ کو کیا ضرورت ہے اپنی معلومات (دوبارہ شروع، مہارت، تجربہ وغیرہ) بنانے کے لئے یہ ہے کہ کمپنیوں کو امیدواروں کی تلاش کرنی چاہئے. آپ کو اپنے دوبارہ شروع اور دیگر معلومات جنہیں آپ آن لائن ہے میں ترمیم کریں اور ان کی موافقت کی ضرورت ہے، لہذا آپ نوکریوں کی طرف سے پیدا کردہ تلاش کے نتائج میں دکھائیں جنہوں نے ایک اچھا کام کیا ہے.

اپنی پیشہ ورانہ معلومات دستیاب کریں

جب آپ آجروں کو آپ کو تلاش کرنا چاہتے ہیں تو، یہ ضروری ہے کہ آپ کے دوبارہ شروع اور آپ کی پوسٹ کردہ پروفائل آپ کی اسناد اور قابلیت کے بارے میں مخصوص معلومات رکھتے ہیں.

آپ کا دوبارہ شروع ہونا لازمی ہے:

• مطلوبہ الفاظ. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ کیا شامل کرنا ہے، نوکری تلاش کے انجن کا استعمال کریں جیسے. ایک بار جب آپ کچھ شرائط کے مطابق آتے ہیں تو، آپ کو دوبارہ شروع میں استعمال کریں. اس طرح، آپ کو اسی طرح کی قابلیت کے ساتھ امیدواروں کی طلبگاروں کے ذریعہ مل جائے گا.
• ملازمت کے عنوانات. امیدوار اکثر مخصوص تجربے کے ساتھ امیدواروں میں دلچسپی رکھتے ہیں اور اس کے لئے آن لائن مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر یا ٹیلی فون سیلز مینیجر کی تلاش کریں گے.
• قابلیت مخصوص ہونا - اگر آپ کے پاس Microsoft مائیکروسافٹ سرٹیفیکیشن یا ایم بی اے ہے، تو ایسا کرو.

• مہارت. آپ کے دوبارہ شروع میں آپ کی سب سے زیادہ متعلقہ مہارت شامل ہیں جو کام کے لئے ایک میچ ہے.
• الحاق. پیشہ ورانہ اداروں کی فہرست درج کریں جو آپ شامل ہو چکے ہیں.

اپنے باقاعدگی سے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں. بہت سے دوبارہ شروع کرنے کے ڈیٹا بیس کے اختیارات ہیں لہذا نوکرین صرف تازہ ترین دوبارہ شروع کرسکتے ہیں یا ان کو مخصوص وقت کے ساتھ شائع کر سکتے ہیں. لہذا، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہوگی لہذا یہ مل گیا ہے.

آپ کی پروفائل

کیریئر نیٹ ورکنگ سائٹس: نیٹ ورکنگ سائٹس بھی نرسوں کے لئے غیر فعال امیدواروں کا ایک اہم ذریعہ ہیں. اپنے پروفائلز کو دوبارہ شروع کرنے کے طور پر احتیاط سے بنائیں. اپنے تجربے کے ساتھ ساتھ آپ کی تعلیم شامل کریں. اس کے علاوہ، آپ کے ایسوسی ایشن کی رکنیت اور یہاں تک کہ آپ کے ذاتی مفادات شامل ہیں. ایک بار آپ کے پاس پروفائل ہے، ممکنہ آجر آپ کو تلاش کرنے کے قابل ہو جائیں گے اور آپ دوسرے صارفین کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے قابل ہو جائیں گے جو آپ کے کیریئر اور روزگار کے مقاصد میں آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

کالج الومنی ایسوسی ایشنز: کالج گریجویٹز کو ہمیشہ اپنے الما میٹٹر کے ساتھ چیک کرنا چاہئے کہ نیٹ ورکنگ وسائل موجود ہیں. بہت سے کالجوں میں الگ الگ ڈیٹا بیسز ہیں جو خاص طور پر نیٹ ورکنگ مقاصد کے لئے تیار ہیں. عالمگیر اکثر ان کے اسکول سے امیدواروں کو بھرتی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، لہذا جو کچھ بھی وسائل دستیاب ہو اس کا فائدہ اٹھانا ضروری ہے.

ملازمین کی ایسوسی ایشنز: ماضی کے ساتھی کارکنوں سے منسلک رہنے کے لئے، سابق ملازمین نے نجر المننی تنظیموں کو پیدا کیا ہے. اگر آپ کے پہلے آجروں کو ایسوسی ایشنز ہیں تو ان میں شامل ہوں. سابق ساتھی اپنے مستقبل کیریئر کی منصوبہ بندی کے ساتھ آپ کی مدد کرنے میں کامیاب ہوں گے.

پیشہ ورانہ تنظیموں: کیا آپ کسی پیشہ ورانہ تنظیموں سے تعلق رکھتے ہیں؟ اگر ایسا ہوتا ہے، تو دیکھیں کہ ان کے پاس ایک ڈیٹا بیس کا ڈیٹا بیس ہے. ممکنہ آجروں کو آپ کو تلاش کرنے میں مدد کرنے کا ایک اور اچھا طریقہ ہے.

ذاتی معلومات کو نجی رکھیں

اپنی معلومات کو آن لائن دستیاب آن لائن بنانا، آپ کے فیس بک، انجمن، یا دیگر سماجی نیٹ ورکنگ اکاؤنٹس میں ذاتی معلومات پر مشتمل نہیں ہے جو پڑھنے کے لئے ملازمین یا ریورسٹر کے لئے مناسب نہیں ہوگا. وہ ذاتی معلومات کو نجی رکنیت دی جانی چاہئے، اور ان لوگوں کو صرف قابل رسائی بنایا جاسکتا ہے جو آپ ان کو دیکھ کر آرام دہ اور پرسکون ہیں. اگر آپ کی رازداری کے خدشات ہیں تو آپ اپنے دوبارہ شروع میں رابطے کی معلومات کو بھی محدود کر سکتے ہیں.

آپ کی پیشہ ورانہ آن لائن موجودگی

اس بات کو ذہن میں رکھنا ضروری ہے کہ آپ کی آن لائن موجودگی دونوں پیشہ ورانہ اور پیش رفت ہونے کی ضرورت ہے. اگر آپ ٹائپ یا گراملی طور پر غلطیاں موجود ہیں تو اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کو دوبارہ شروع ہونے یا آپ کا پروفائل کیسے دکھاتا ہے.

پیشہ ورانہ طور پر آپ کے رابطوں کے ساتھ بات چیت کرنے کیلئے یہ ضروری ہے کہ وہ لوگ جو آپ سے رابطہ کریں اور اس کے برعکس. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے ای میل اور فوری پیغامات مناسب طریقے سے مرتب کیے جاتے ہیں - ان کے کاروباری مباحثے پر غور کریں، جیسے لکھا خط یا فون کال ہو.

آخر میں، ہر جگہ جس کا آپ نے آپ کو دوبارہ شروع کر دیا اور پروفائل بنائی ہے (اور پاس ورڈ کی فہرست بھی برقرار رکھنا ہے) کا ٹریک رکھیں. اس طرح آپ اکثر بار بار اپ ڈیٹ کرسکتے ہیں اور ان معلومات کے اوپر رہ سکتے ہیں جنہوں نے آپ آن لائن پوسٹ کیا ہے.