I-9 روزگار کی اہلیت فارم کی ضروریات

جب نوکری کے لئے ملازمت کی جاتی ہے تو، ملازمین کو یہ ثابت کرنا ضروری ہے کہ وہ قانونی طور پر امریکہ میں کام کرنے کا مستحق ہیں. ان کے آجر کے ذریعہ فراہم شدہ نوکری کاغذات کا ایک حصہ کے طور پر، ایک نیا ملازم آئی 9 9 فارم مکمل کرنا ضروری ہے. یہ دستاویز ملازمین کو امریکہ میں کام کرنے کی اپنی اہلیت کی تصدیق کرنے کے لئے قبول شدہ طریقہ ہے.

I-9 فارم کیا ہے؟

جب نوکریوں نے نئے کارکنوں کو اجرت دی ہے، تو انہیں ہر نو ملازم کی شناخت اور مستحق کام کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے. ایک روزگار کی اہلیت فارم (I-9) ہوم لینڈ سیکورٹی (ڈی ایچ ایس) کے محکمہ برائے ریاستہائے متحدہ کی شہریت اور امیگریشن سروس (یو ایس سی آئی ایس) کے شعبے کے ذریعہ بنائے جانے والی ایک شکل ہے جو ہر ملازم کے لئے ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں ملازمت کے لئے مکمل ہونا ضروری ہے. ملازم کی شناخت کی توثیق کریں اور اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ وہ کمپنی کے لئے کام شروع کرنے کے اہل ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ I-9 کے تازہ ترین ورژن کا استعمال کر رہے ہیں، جو 17 جولائی، 2017 کو مؤثر طریقے سے نظر ثانی کی گئی تھی.

جب روزگار کی اہلیت فارم مکمل ہو جاتی ہیں

روزگار کی اہلیت فارم (I-9) کو تمام نوکریوں کے لئے ملازمت کے عمل کے دوران مکمل کرنا ضروری ہے. آجر کو ملازم کی اہلیت اور شناخت کے دستاویزات کی توثیق اور تین دن کے ملازمت کے اندر اندر I-9 فارم پر دستاویز کی معلومات ریکارڈ کرنا ضروری ہے.

ملازمین جو ہر نئے نوکری کے لئے I-9 فارم مکمل اور برقرار رکھنے میں ناکام رہے ہیں وہ لیبر ڈپارٹمنٹ سے جرمانہ یا دیگر قانونی عامل ہیں. ملازمتوں کو اصلی دستاویزات لازمی طور پر پیش کئے جائیں گے، فوٹوکوپیاں، دستاویزات کی نشاندہی کرنے کے لئے، وہ قانونی طور پر امریکہ میں کام کرنے کا حقدار ہیں، کسی استثناء کے طور پر، کسی ملازم کو پیدائش سرٹیفکیٹ کی تصدیق شدہ نقل پیش ہوسکتی ہے.

آئی 9 کے اصل

1986 امیگریشن اصلاحات اور کنٹرول ایکٹ (آئی آر سی سی) نے تمام نو ملازمین کے لئے ضروری ملازمت کی اہلیت کی توثیق کے لئے قانونی طور پر ذمہ دار امریکی ملازمین کو سمجھا. جبکہ رضاکاروں یا معاہدے پر مبنی ملازمین کے لئے I-9 فارم کی ضرورت نہیں ہے، نوکری ویزا پر غیر ملکی شہریوں کو فارم مکمل کرنے کی ضرورت ہے.

اگر ایک ملازم انگریزی میں پڑھنے یا لکھنے کے قابل نہیں ہے تو، فارم کسی مترجم کے لئے اجازت دیتا ہے یا ملازم کی طرف سے فارم مکمل کرنے کے لئے قانونی تیاری. اکتوبر 2004 تک، I-9 کی توثیق کا عمل الیکٹرانک طور پر مکمل کیا جاسکتا ہے.

کام کی اہلیت کا ثبوت دینے کے لئے ضروری دستاویزی

آپ کی بنیادی ذاتی معلومات کے علاوہ، آپ کو آئی 9 9 فارم بھرنے کے بعد آپ کو امریکہ میں کام کرنے کی اپنی شناخت اور اہلیت کو ثابت کرنے کے لئے کم سے کم دستاویزات کی ایک منظور شدہ فارم فراہم کرنے کی ضرورت ہے. دستاویزات میں عام طور پر کچھ قسم کی تصویر کی شناخت بھی شامل ہے. اور ملک میں قانونی حیثیت کی تصدیق اور کراس چیک کے طور پر استعمال کیا جائے گا.

قابل قبول I-9 دستاویزات

دستاویزات کی تین اقسام ہیں جو آپ کو جمع کرنے کی اجازت ہے. ملازمتوں کو فہرست فہرست A یا فہرست بی سے دستاویزات میں سے ایک، اور فہرست سی کے دستاویزات میں سے ایک دستاویزات میں سے کسی کو پیش کرنا ضروری ہے.

فہرست A (شناخت اور ملازمت کی اہلیت دونوں کو قائم کرنے والے دستاویزات)

• ریاستہائے متحدہ پاسپورٹ
• مستقل رہائشی کارڈ یا غیر ملکی رجسٹریشن رسید کارڈ (I-551)
• عارضی رہائشی کارڈ (I-688)
• روزگار کی اجازت دستاویز (I-766، I-688B، یا I-688A)
• عارضی I-551 سٹیمپ کے ساتھ غیر ملکی پاسپورٹ
• اجنبیوں کے لئے صرف ایک مخصوص آجر کے لئے کام کرنے کے لئے مجاز ہے، غیر ملکی پاسپورٹ اس آجر کے ساتھ ملازمت I-94 کو مستحق ملازمت کے ساتھ

فہرست بی (دستاویزات جو صرف شناخت قائم کرتے ہیں)

• ڈرائیور کا لائسنس کسی ریاست یا بیرونی ملکیت سے جاری ہے
• ریاست یا بیرونی ملکیت کی طرف سے جاری کردہ ID کارڈ
• مقامی امریکی قبائلی دستاویز
• کینیڈا کے ڈرائیور کا لائسنس یا شناختی تصویر (جس کینیڈین غیر ملکی افراد کے لئے صرف ایک مخصوص نرس کیلئے کام کرنے کے لئے مجاز ہے)
• ایک فوٹو گرافی کے ساتھ اسکول کی شناختی کارڈ
• ووٹر کا رجسٹریشن کارڈ
• امریکی فوجی کارڈ یا ڈرافٹ ریکارڈ
• فوجی انحصار کی شناختی کارڈ

فہرست سی (دستاویزات جو صرف روزگار کی اہلیت قائم کرتے ہیں)

• ملازمت کی پابندی کے بغیر سوشل سیکورٹی اکاؤنٹ نمبر کارڈ
• ریاست یا مقامی حکومتی ایجنسی کی طرف سے جاری ایک سرکاری سیل کے ساتھ پیدائش سرٹیفکیٹ کی اصل یا مصدقہ نقل
• نیند کی سرٹیفیکیشن
• امریکی شہری شناختی کارڈ
• مقامی امریکی قبائلی دستاویز
• اس آجر کے ساتھ ملازمت کے فارم I-94 فارمیٹ (علیحدگی کے لئے صرف ایک مخصوص نرس کے لئے کام کرنے کے لئے مجاز ہے)
• قریبی آبادی کی قونصلرانہ رپورٹ (فارم FS-240)

جب آپ کو I-9 فارم مکمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے

چونکہ قانون 6 نومبر، 1986 کو قائم کی گئی تھی، زیادہ سے زیادہ اداکار کارکنوں نے I-9 فارم جمع کرنے کی ضرورت ہے. تاہم، حکمرانی میں کچھ استثناء موجود ہیں. اگر آپ کو I-9 فارم کی ضرورت نہیں ہے تو:

• 6 نومبر، 1986 کو یا اس سے قبل ملازمین کی گئی تھی اور مستقبل میں آپ کی کمپنی کے ساتھ رہنے کی امید کے ساتھ مسلسل ملازمت کی جاتی ہے.
• آپ کو "آرام دہ اور پرسکون گھریلو کام" کے لئے ملازمت کی جاتی ہے، جیسے کسی نجی گھر میں نرسنگ، نانی، یا صفائی، ایک نجی گھر میں.
• آپ ایک آزاد ٹھیکیدار ہیں.
• آپ امریکہ میں جسمانی طور پر کام نہیں کر رہے ہیں.

I-9 دستاویزی نہیں ہے؟

ایک ملازم جو لازمی دستاویز پیدا کرنے میں ناکامی کرتا ہے، یا کسی متبادل دستاویز (گمشدہ، چوری یا تباہ شدہ دستاویزات میں) روزگار کی شروعات کے تین کاروباری دنوں کے اندر، ختم ہوسکتا ہے. ایک ملازم جو متبادل کے لۓ ایک رسید ظاہر کرتا ہے اسے متبادل دستاویزات پیش کرنے کے لئے 90 دن ہے.

اگر آپ کو اپنی دستاویزات کا ایک نسخہ حاصل کرنے کی ضرورت ہے، تو آپ آن لائن درخواست کر سکتے ہیں.

I-9 فارم ریفریجریشن عمل

امریکی شہریوں کے I-9 فارموں کو غیر یقینی طور پر درست نہیں ہے جب تک کہ ایک سال سے زائد روزگار میں فرق ہوتا ہے. ایک کام کے ویزا یا طالب علموں پر غیر ملکی نیشنلز کو ہر توسیع کے ساتھ اپنے I-9 کو متعارف کرایا جانا پڑتا ہے، یا بعد میں ان کی ویزا کی مدت میں نو روزگار کی اجازت کی اجازت نامہ جاری کی جائے گی.

ملازم کی شروعات کی تاریخ کے تین سال بعد یا اس کے روزگار ختم ہونے کے بعد ایک سال بعد بھی آجر کے ذریعہ I-9 فارموں کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے.

اینٹی تبعیض کا خاکہ

آئی اے سی اے کے قانون سازی جو آئی 9 کے لئے ذمہ دار ہے اس میں انسداد پولیو کی املاک کے مراکز شامل ہیں. آئی آر سی اے کے تحت، امریکی شہریوں، مستقل رہائشیوں اور پناہ گزینوں کے قانونی طور پر قانونی طور پر ریاستہائے متحدہ میں کام کرنے کی اجازت دینی طور پر غیر قانونی طور پر ختم نہیں کیا جاسکتا یا ابتدائی یا شہریت کی بنیاد پر زبردستی ختم ہوسکتا ہے. اضافی طور پر، نوکریوں کو I-9 فارم کے کسی بھی دستاویزات میں سے کوئی بھی قبول کرنا لازمی ہے جب تک کہ دستاویزات اصل یا مستند کاپیاں ہوں. IRCA تین یا زیادہ کارکنوں کے ساتھ تمام آجروں کے لئے قابل عمل ہے.

I-9 معلومات کے ملازم کی توثیق

ای میل کی تصدیق کے نظام کا استعمال کرکے ملازمتوں کے جرمانہ یا جرم سے بچنے کے لئے ملازم کی I-9 کی معلومات آن لائن کی تصدیق کر سکتی ہے. یہ وفاقی حکومت کی جانب سے فراہم کردہ ایک آن لائن خدمات ہے جو ملازم کی فارم I-9، ملازمت کی اہلیت کی توثیق سے معلومات کی موازنہ کرتا ہے، امریکی محکمہ برائے ہوم لینڈ سیکورٹی اور سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن سے متعلق معلومات کو روزگار کی اہلیت کی تصدیق کے لئے. ملازم کی سماجی سیکیورٹی نمبر ای ای توثیق کے ذریعے ایک توثیق انجام دینے کی ضرورت ہوتی ہے، اور نظام کو ملازمت کے لئے ختم ہونے والے اختتامی اجازت کو مسترد کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جا سکتا.

ملازمتوں کے لئے جزا جنہوں نے غیر مجاز مزدوروں کو کرایہ پر لیا ہے

غیرملکی کارکنوں کو ملازمت کرنے والے ملازمین کی صورت حال کی شدت کے لحاظ سے ہر کارکن کو $ 250 اور $ 5،000 کے درمیان جرمانہ کیا جاسکتا ہے. اگر کسی کمپنی کو تین یا اس سے زیادہ جرائم کی سزا ملی جائے تو، جرمانہ ہر غیرقانونی کارکن یا اس سے زیادہ $ 10،000 تک تک، اور آجر کے لئے چھ ماہ کے جیل کے وقت تک جا سکتے ہیں. دھوکہ دہی دستاویزات کو تسلیم کرنے سے کمپنی کو پہلے ہی جرم کے لئے $ 375 اور $ 3،200 کے درمیان ادا کرنے کا سبب بن سکتا ہے، اور اضافی واقعات کے لئے بعد میں ہر دستاویز کو دوگنا.

آخر میں، نرسوں کو جرمانہ کیا جا سکتا ہے یا شہریت، قومی اصل، دستاویزی دھوکہ یا ردعمل، یا انتقام کی بنیاد پر تبعیض کے لئے دوسرے جواب کے تابع ہوسکتا ہے.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.