نوجوان باس کے ساتھ کام کرنے کے لئے 6 تجاویز

اصول میں، ہم سب انٹری سطح کی ملازمتوں میں شروع کرتے ہیں اور پھر، ہمارے راستے میں منتقل کرتے ہیں. ہمارے راستے کو مستحکم اور یقینی ہونا چاہئے، اس کا مطلب یہ ہے کہ ہمارے مالکان ہم سے زیادہ پرانے ہیں، اور ہم اپنی براہ راست رپورٹوں سے بڑی عمر کے ہیں. اس طرح ہم سوچتے ہیں کہ یہ کام کرنا چاہئے، لیکن زندگی کو براہ راست سیدھا ڈرنکس میں جاتا ہے.

کچھ لوگ بڑھتے رہتے ہیں، جبکہ دوسروں کو بیماری، خاندان، یا اس کے مالک کے لۓ وقت لگۓ، یا ان کے مالک نے انہیں روکنے کے لئے مجبور کیا. بعض اوقات آپ بائیں جانب جاتے ہیں. کچھ لوگ ایک وقت میں چھ سطحیں کودتے ہیں. نتیجہ یہ ہے کہ بعض اوقات آپ کا مالک آپ سے چھوٹا ہے.

کبھی کبھی، بہت چھوٹی. جب آپ اپنے مینیجر کی ماں بننے کے لئے کافی عمر کے ہوتے ہیں، یا برا، دادی؟ یہ ہمیشہ سیراب نہیں ہے. آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے بہت سارے احساسات ہیں.

یہ نظریاتی مسئلہ نہیں ہے- جیسا کہ ملینریز نے کارکن کو مارا، کچھ لوگ مینجمنٹ کرداروں میں چلے جائیں گے جہاں وہ ایسے افراد کی نگرانی کریں گے جن سے وہ بڑی عمر کے ہیں. جب آپ پرانے کارکن ہیں، تو آپ کسی ایسے شخص کے لئے کام کیسے کریں گے جو نہ صرف چھوٹے ہیں بلکہ بہت کم تجربہ ہوسکتے ہیں.

نوجوان مینیجر کے ساتھ کام کرنے کے لئے تجاویز

اپنی جسمانی زبان دیکھیں: آپ کے کم تجربے والے مالک کو یہ تجویز پیش کر سکتی ہے کہ آپ 99 فی صد ہیں اس بات کا یقین نہیں کریں گے. آپ کی آنکھوں کو رول کرنے کی کوشش کرو. جب آپ کے بچے ایسا کرتے ہیں تو یہ پریشان کن ہے، اور جب آپ ایسا کرتے ہیں تو پریشان ہوجاتا ہے. آپ صحیح ہو سکتے ہیں، لیکن آپ کو اپنی جسمانی زبان کو چیک میں رکھنے کی ضرورت ہے. آپ اعتراضات لے سکتے ہیں (نیچے ملاحظہ کریں)، لیکن آپ کو اعتراضات کی فراہمی کس طرح اہم ہے.

اپنی زبان دیکھیں: مندرجہ ذیل جملے آپ کے کام کی فہرست سے باہر نکلیں:

• جب میں تمہاری عمر کی تھی.
• ہم اس طرح ایسا کرتے تھے.
• میں پیدا ہونے سے پہلے میں یہ کر رہا ہوں.
• جب تک آپ کے پاس یہ کام کر رہا ہے تو، آپ دیکھیں گے کہ میرا کیا مطلب ہے.

اور کچھ بھی اسی طرح. آپ عمر کے اختلافات پر توجہ نہیں دینا چاہتے ہیں، اور آپ کام نہیں کرنا چاہتے ہیں جیسے آپ بہتر ہیں کیونکہ آپ بڑے ہیں. آپ بہتر ہو سکتے ہیں. تمہارا مالک اب بھی باس ہے.

فرض کریں کہ آپ کا مالک ملازمت کے لئے صحیح شخص ہے: یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس زیادہ کام کا تجربہ نہیں ہے تو، آپ کے پاس زیادہ زندگی کا تجربہ ہے. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کے زریعے باس باس کے کام کے لۓ صحیح شخص نہیں ہے. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے. تصویر

وہ انتظامی صلاحیتیں ہیں جو دوسرے لوگوں کو نہیں ہے. کچھ لوگ ایک چیز پر اچھے ہیں، اور کچھ دیگر چیزیں اچھی ہیں.

جب آپ کا باس تبدیل ہوجاتا ہے تو، تبدیلی کا مقابلہ نہ کریں. جب تک آپ واقعی ٹھوس وجوہات نہیں ہیں جب تک آپ کو واپس دھکا نہ کریں. (ہم نے ایسا نہیں کیا ہے اس سے پہلے، ایک مضبوط وجہ نہیں ہے.) اگر آپ کو ایک مضبوط سبب ہے تو، اپنے مالک کو لے لو اور اپنا مقدمہ پیش کرو. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اگر وہ بالکل بالکل نہیں کہتے، تو اس کی حمایت کریں. وہ مالک ہے، اور اگر وہ ایک بیوکوف خیال تھا تو وہ گر جائے گی.

یہ پیشہ ور رکھیں آپ کے پاس بہت سے زندگی کا تجربہ ہے، ساتھ ساتھ پیشہ ورانہ تجربہ ہے. آپ کے 20-باس مالک چیزیں، نئے بچوں، اور عام تعلقات کے ڈرامہ جیسے عمل کو آگے بڑھانے کے عمل میں ہیں جو آپ طویل عرصے تک ہیں. اس چیز کے ساتھ اس کی مدد کرنے کے لئے اس کا مطالبہ کریں. اس کے والدین وہ بالغ مشورے کے لئے جا سکتے ہیں.

مزید برآں، اپنے آپ کو ڈیپارٹمنٹ کی ماں یا والد کے کردار میں نہ جانے دینا. کبھی کبھار یہ ہو سکتا ہے جب ملینیلیل کے ایک گروہ میں ایک یا دو بچے بوومر موجود ہو. کچھ بھی ان کے پرانے ساتھی کارکن کو بلانے لگے ماں. یہ پریشان ہے، اور یہ آپ کے لئے کیریئر خودکار بھی ہے.

کوئی بھی اچھا منصوبے نہیں دیتا ماں. ماں کوکیز لانے کے لۓ ہیں (ایسا نہیں کرتے) اور مشورہ دیتے ہیں (ایک منصوبے پر مشورہ دیں؟ اچھا. وہ ان کے دوست پر مشورہ دیتے ہیں؟ برا.) آپ سب پیشہ ور ہیں، لہذا اس طرح عمل کریں.

آپ نے کوئی خاص امتیاز نہیں لیا ہے: یہ تنظیموں میں پاپتا ہے جہاں پرانے ملازمین کمپنی کے طویل مدتی ملازم ہیں. انہوں نے دیر سے آنے کا حق حاصل کیا ہے، یا چھٹی کے وقت پر پہلی انتخاب حاصل کرنے کے لئے. شاید سب سے پہلے چھٹی لینے کی کمپنی کی پالیسی ہے، لیکن آپ کے مالک کو یہ معلوم ہوجاتا ہے کہ اگر یہ نہیں ہے.

اگر آپ کا مالک آپ کو لچکدار شیڈول میں بہت اچھا بنانا چاہتا ہے تو! اور تمام ذرائع کے ذریعے، بات چیت کریں. اگر آپ اپنے اسٹائل کام کا ریکارڈ دیکھ سکتے ہیں تو آپ نے اسے کمایا ہے. آپ نے اکیلے اپنی لمبی عمر سے اسے نہیں لیا ہے.

Coo بننے کی کوشش مت کروl: اگر آپ قدرتی طور پر ٹھنڈا ہو - خوفناک - لیکن 25 سالہ عمر کی طرح کام کرنے کی کوشش نہ کریں جب آپ 45 ہیں. یہ غیرمعمولی اور بدمعاش ہے. اس بات کا یقین، یہ عمر مند ہوسکتا ہے، اور آپ پر مقدمہ کرنے کے لئے دھمکی دے سکتے ہیں، لیکن ہم سب حقیقی دنیا میں رہتے ہیں، جس میں لوگوں کو امید ہے کہ وہ بڑی ہو.

مختلف لوگوں کے لئے مختلف امیدیں ہیں. جب تک کہ آپ کی کارکردگی کی درجہ بندی یا ادائیگی پر اثر انداز نہیں ہوتا، اسے جانے دو.

یاد رکھو، عمر بالغ ہونے کے بعد واقعی کوئی فرق نہیں پڑتا. اگر آپ کا نیا مالک آپ کے مقابلے میں بہت چھوٹا ہے تو گھبراہٹ مت کرو. اپنے کام میں صرف اپنی پوری کوشش کرو، اور چیزیں اچھی طرح رہیں گی.