• 2024-12-03

آپ کے دوبارہ فہرست بونس کی تشخیص کیسے کریں

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

کئی خدمتگاروں کو دوبارہ دوبارہ فہرست کرنے کے لئے رقم کی بونس پیش کی جاتی ہے. بونس کی رقم کئی عوامل سے طے کی جاتی ہے اور سروس کی طرف سے مختلف ہوتی ہے. یہ رقم آپ کے بونس کا تعین کرنے کے طریقے ہیں. فیکٹروں میں عام طور پر فعال فوجی ڈیوائس، ایم او او کی خاصیت اور درجہ کی حد شامل ہے. ضروری خصوصیات میں اہلکار کو اضافی بونس فراہم کی جا سکتی ہے. عام طور پر، آپ کے کیریئر کے دوران اندراج بونس کی کل تعداد میں ایک مجموعی ٹوپی ہے.

آرمی کی دوبارہ فہرست منتخب منتخب دوبارہ فہرست بنانا (ایس آر بی)

اعلامیے ملٹی پیغامات میں سہ ماہی بنائے جاتے ہیں جو ایس آر بی پروگرام میں تبدیلی کی اعلان کرتے ہیں. آپ کو پیشکش کی حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے کو تلاش کرنے کے لئے موجودہ پیغام پڑھنا چاہئے. پیغامات کے لئے نمبر کا نظام سال کے ساتھ شروع ہوتا ہے، جیسے 2018 میں ملی میٹر 18-006. موجودہ پیغام تک رسائی آپ کے دوبارہ فہرست بونس کا تعین کرنے کا بہترین طریقہ ہے.

بونس بنیادی فوجی پیشہ ورانہ مہارت (MOS)، مہارت کی اہلیت کی شناختی (SQI)، اضافی مہارت کی شناختی (ASI) یا زبان کا کوڈ (اگر کوئی ہے) کی طرف سے مختلف ہوگا. وہ درجہ بندی (پی سی سی، ایس پی سی، ایس جی ٹی، ایس ایس جی، ایس سی سی) کے ذریعہ بھی مقرر کئے جاتے ہیں. ٹائر 1 سے 10 تک 10 سے ان تمام عوامل میں بونس کی قسم پیش کی جاتی ہے.

رقم کی فہرست کی توسیع کی حد تک مزید کی گئی ہے. یہ 12 سے 23 ماہ، 24 سے 35 ماہ، 36 سے 47 ماہ، 48 سے 59 ماہ اور 60 مہینے یا اس سے زیادہ ٹوٹ جاتا ہے. رینج $ 500 سے ٹائر 1 پی سی سی اور ایس پی سی سے متعلق ہے جس میں 12 سے 23 ماہ تک ٹیر 10 SSG / SFC 60،000 یا اس سے زیادہ کے لئے مختص ہونے کے لۓ $ 72،000 تک ہے.

اضافی مقدار مختلف مہارتوں، جیسے زبان کی مہارت کے لئے $ 7500 اضافی بونس کے لئے فراہم کی جاسکتی ہے، زیادہ تر قائم کردہ SRB تک. فوجی اپنے کیریئر کے دوران ایک سے زائد SRB حاصل کرسکتے ہیں، لیکن کیریئر کی زیادہ سے زیادہ تعداد بھی قائم کی جاتی ہیں.

نیوی انتخابی دوبارہ رانی لسٹ بونس

اپنے بونس کا تعین کرنے کے لئے، موجودہ نیویڈین پالیسی کی تازہ کاری پر جائیں. بونس درجہ، درجہ بندی، اور این سی ای / زون پر مبنی ہیں.

ایئر فورس کے انتخابی رینٹل لسٹمنٹ بونس

ایئر فورس کے لئے ایس بی بی تین سال یا اس سے زیادہ دوبارہ دوبارہ ترتیب دینے کے لئے ایئر فورس خاص کوڈ، مہارت کی سطح یا CEM کوڈ، اور زون (سروس کی لمبائی) کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. زون A 17 مہینے اور 6 سال کی خدمت کے درمیان ہے، زون بی 6 سے 10 سال، زون سی 10 سے 14 سال اور زون ای 18 اور 20 سال کے درمیان ہے. ایئر فورس SRB کیلکولیٹر میرے پیپرز میں لاگ ان صارفین کے لئے دستیاب ہے.

میرینز منتخب انتخابی بونس

میرینز کے لئے ایس آر بی نے ایم او او، درجہ، اور زون کی طرف سے مقرر کیا ہے. زون کی خدمت کی لمبائی کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. زون اے 17 مہینے سے فعال فوجی سروس کی 6 سال ہے، زون بی فعال فوجی سروس کے چھ سے 10 سال ہے، زون سی فعال فوجی سروس کے 10 سے 14 سال ہے. موجودہ ایس آر بی کے بلٹن (جیسے MCBUL ​​7220) بحری جہازوں پر ماریا جا سکتا ہے.

کوسٹ گارڈ منتخب کردہ ریزرو (SELRES) بونس

آپ کو موجودہ کوسٹ گارڈ پالیسی کی تازہ کاری پر جانے کے ذریعے اپنے بونس کا تعین کر سکتا ہے.


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.