• 2025-04-01

قانونی دستاویز کا جائزہ لینے کے عمل کیا ہے؟

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

دستاویزی جائزہ اکثر قانونی کارروائی کے سب سے زیادہ محنت اور مہنگی مرحلے، ای تلاش کا عمل، اور الیکٹرانک دریافت ریفرنس ماڈل (EDRM) ہے. اس مرحلے کے دوران، ایک مجموعہ میں ڈیٹا کے ہر صفحے کا جائزہ لیا گیا ہے اور اس بات کا تعین کرنے کا تجزیہ کیا گیا ہے کہ کونسل سے مشورہ دینے کے لئے پیداوار سے دستاویزات کو کیا کرنا چاہئے.

جو دستاویز کا جائزہ لے رہا ہے

اکثر، دستاویزی جائزہ لینے والے وکیل ایسے ہیں جو قیدی میں قانونی اور حقیقت پسندی کے مسائل کو سمجھنے اور ضروری فیصلے کو استحکام اور ردعمل کے طور پر کال کرسکتے ہیں. لاگت کو کم کرنے کے لئے، معاہدہ اٹارنیوں یا پارلیگلز کی ٹیمیں اکثر ملازم ہیں.

جائزے کا عمل اکثر کئی مراحل پر ہوتا ہے. قانونی ٹیم متعلقہ قابلیت کے لئے دستاویزات کا تجزیہ کرنے کے لئے پہلا منظور جائزہ لے سکتا ہے یا انہیں متعلقہ مضامین کے لئے نشان زد کرسکتا ہے. لائسنس سپورٹ اہلکاروں کو کوڈڈ ڈیٹا کو تلاش کے قابل ڈیٹا بیس میں لوڈ ہوسکتا ہے جو قانونی طور پر ٹیموں کو قازقستان کے عملے کے ہر مرحلے پر کلیدی دستاویزات کو آسانی سے تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے.

اسباب کے دستاویزات انھیں ہٹا دیں گے

معلومات کے عمل پر عملدرآمد کے بعد، قانونی ٹیم کا دوسرا، زیادہ تفصیلی جائزہ لینے کا اندازہ ہوتا ہے کہ اس سے پتہ چلتا ہے کہ دستاویزات کو پیداوار سے روکنا چاہئے. دستاویزات کئی وجوہات کی بناء پر حلال ہوسکتی ہیں، بشمول:

  • متعلقہ - کیا معاملہ کے معاملات سے متعلق معلومات؟ اگر یہ دعوی، مقدمہ، یا تحقیقات کے حقائق اور مسائل کے بارے میں غیر متعلقہ ہے تو اس کے خلاف جماعتوں کے خلاف تیار نہیں ہونا چاہئے.
  • ذمہ داری - کیا مخالف جماعتوں یا ریگولیٹری اداروں کی تحقیقاتی درخواستوں کی تلاش کی درخواستوں کے بارے میں معلومات ہے؟ اگر ایسا ہے تو، پیداوار کے لئے کونسی درخواست کی معلومات کے ذمہ دار ہے؟ دستاویز کا جائزہ لینے والوں کو بھی "گرم" دستاویزات بھی ٹیگ کرسکتے ہیں - جن میں کیس کے لئے اہم معلومات شامل ہیں اور خاص طور پر ذمہ دار ہیں - دستاویز کے جائزے مرحلے کے دوران.
  • استحقاق - کیا اٹارنی کلائنٹ کے امتیاز، اٹارنی کام کے کام کی نظریات اور / یا کسی رازداری کے قوانین اور رازداری کے قوانین سے متعلق معلومات ہے؟ اگر ایسا ہوتا ہے، تو یہ پیداوار سے بھی روکتا ہے.
  • رازداری - اگر دستاویز خفیہ ہے، تو اسے پیداوار سے نکال دیا جانا چاہئے. مثال کے طور پر، اگر کوئی دستاویز تجارتی راز پر بحث کرتا ہے، جیسے کینڈی کارخانہ دار کے دستخط چاکلیٹ بار کے لئے ہدایت، قانونی ٹیم جماعتوں کے مخالف ہونے پر اسے تبدیل کرنے کے لئے ذمہ دار نہیں ہے. دستاویز کا جائزہ لینے والا اس دستاویز کا تجزیہ کرے گا کہ یہ معلوم ہے کہ اس میں خفیہ معلومات موجود ہیں. اگر ایسا ہوتا ہے، تو نظر ثانی کنندہ اس بات کا تعین کرے گی کہ اس دستاویز کا کچھ حصے کلائنٹ کے خفیہ کام کی مصنوعات کے تحفظ کے لۓ رد عمل کی جانی چاہئے یا آیا دستاویز کو مکمل طور پر پیداوار سے نکال دیا جانا چاہئے.

دستاویز جائزہ کے عمل کے حصے کے طور پر، جائیداد کی ٹیم ان دستاویزات کی شناخت کرسکتی ہے جو انکشاف سے ان دستاویزات کے مواد کی حفاظت کے لئے مکمل طور پر یا جزوی طور پر دوبارہ معطل یا خفیہ طور پر نشان لگا دی جانی چاہئے. اس طرح کی معلومات کو ٹریک کرنے کے لئے ٹیم کو امتیاز اور / یا ریڈ ایشن کی لاگت بھی تیار کر سکتی ہے.

مطابقت، ذمہ داری، استحکام، اور رازداری کے لۓ جائزہ لینے کے علاوہ، جائزے کی ٹیم بھی اس معاملے میں مبینہ حقائق یا کلیدی قانونی مسائل پر کلیدی دستاویزات سے متعلق معلومات کا تجزیہ کرسکتی ہے. دستاویز کا جائزہ لینے والے کلیدی دستاویزات کو اہم دستاویزات سے متعلق کرنے کی بھی کوشش کرسکتے ہیں جو دستاویزات کے بارے میں گواہی دے سکتے ہیں یا دیگر ذہنی معلومات کی شناخت کرسکتے ہیں.

دستاویز کا جائزہ کا مقصد

جمعے میں دستاویزات کے جائزہ لینے اور تجزیہ کے مطابق، قانونی ٹیم ایک کیس میں حقیقت پسندی کے مسائل کے بارے میں زیادہ سمجھنے، قانونی نظریات کو تشکیل دینے اور کلیدی گواہوں کی شناخت کرنے کے لئے شروع کر سکتا ہے جو مقدمے میں معطل ہو یا بلایا جائے.

culling، مطلوبہ الفاظ کی تلاش، ڈیٹا بیس کے حجم کو محدود کرنے کے لئے پہلے ماضی کی نظر ثانی اور دیگر تراکیب کے ذریعہ، بالآخر قانونی ٹیم کی طرف سے جائزہ لیا دستاویزات عام طور پر صرف اصل مجموعہ کا صرف ایک چھوٹا سا حصہ کی نمائندگی کرتا ہے. اخراجات کو مزید کم کرنے کے لئے، جائزہ لینے کے عمل کو خود کار طریقے سے بڑھتی ہوئی ٹیکنالوجی کی بڑھتی ہوئی تعداد مارکیٹ میں چل رہی ہے.


دلچسپ مضامین

ملازمت میلے میں خود کو کیسے متعارف کرایا ہے

ملازمت میلے میں خود کو کیسے متعارف کرایا ہے

نوکری میلے میں اپنے آپ کو متعارف کرانے کے لئے، لفٹ پچ تیار کرنے کا طریقہ، جب آپ اپنے آپ کو متعارف کرانے کا کیا کہنا ہے، اور دوبارہ پڑھنے کے لۓ.

ممکنہ ملازمتوں کے انٹرویو کے لئے چیک لسٹ

ممکنہ ملازمتوں کے انٹرویو کے لئے چیک لسٹ

ممکنہ ملازمین کو انٹرویو کرتے وقت آپ کو اپنی ٹیم کے لئے ایک چیک لسٹ ہونا چاہئے. یہ آپ کی تنظیموں کی ضروریات کو منظم کرنے میں آپ کی مدد کرے گی.

کس طرح انٹرویو سیلز لوگ

کس طرح انٹرویو سیلز لوگ

جب آپ ایک نئے فروخت کنندہ کو ملازمت کررہے ہیں، تو انٹرویو کے دوران آپ کو صحیح شخص مل سکتا ہے. فروخت کنندہ انٹرویو کے سوالات بھی اہم ہیں.

ایک ای میل میں اپنے آپ کو متعارف کروانا

ایک ای میل میں اپنے آپ کو متعارف کروانا

اپنے آپ کو ایک ای میل میں کیسے متعارف کرایا ہے، پیغام، موضوع لائنوں، سلامتی، اختتام، اور رسمی اور آرام دہ اور پرسکون ای میل کے تعارف کی مثالیں کیسے لکھتے ہیں.

مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

اپنے وسط کیریئر کے کام کو تلاش کرنے کے لئے سفارشات، کامیاب نوکری کی حکمت عملی، اور آپ کے کیریئر کے اس مرحلے کے لئے صحیح کام کو کس طرح زمین کی فراہمی کے لئے.

جب ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ

جب ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ

جب آپ کو ملازمت ملے گی، انٹرویو شیڈول کرنے کا بہترین طریقہ، اور آپ کے ملازمت کا راز رازداری کو کس طرح برقرار رکھنے کے لۓ یہاں تلاش کی تلاش کیلئے تجاویز ہیں.