انٹرن اور انٹرنشپس کیا ہیں؟

انٹرنشپس عارضی ملازمتیں ہیں جو اصل میں کام کے وقت کا تجربہ فراہم کرتے ہیں، اکثر کالج کے طالب علموں کے لئے. پرانے بالغ جو کیریئر کے شعبوں کو تبدیل کر رہے ہیں یا ڈگری حاصل کرتے ہیں ان میں بھی بین بن جاتے ہیں.

انٹرن سیکھتے ہیں کہ کسی خاص میدان میں ملازمین کس طرح ہوتے ہیں اور کام کے تجربے کو حاصل کرنے کے لۓ ان کے دوبارہ شروع کرنے کی فہرست میں حاصل کرتے ہیں، جب وہ کسی نوکری کی تلاش شروع کرتے ہیں. کچھ دریں اثناء کے لئے کچھ انٹرنشپس کی ضرورت ہوتی ہے، اور وہ بھی ایک کیریئر کے راستے پر مکمل طور پر مصروف ہونے سے پہلے کام کی ایک خاص لائن کا تجربہ کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے.

بینکوں کے فوائد

انٹرنوں کا سب سے اہم فائدہ یہ تجربہ ہے جو حاصل کیا جاسکتا ہے. جبکہ کالج کے طالب علموں کے لئے اچھے گریڈ اہم ہیں، ان سب سے اہم بات یہ ہے کہ نرسوں کو داخلہ سطح کے نوکریوں کے امیدواروں میں دیکھنا ہے یہ ہے کہ ان کے کلاس روم کے باہر کچھ تجربہ ہے. زیادہ تر کسی بھی میدان میں، یہاں تک کہ 4.0 طالب علموں کو بھی نقصان پہنچایا جائے گا اگر وہ آجروں کو نہیں دکھا سکے تو انہوں نے حقیقی دنیا کی ترتیب میں متعلقہ کام کئے ہیں.

ایک انٹرنشپ کو مکمل کرنے کی بھی ایک ڈگری کی ضرورت کا حصہ ہوسکتا ہے. جب یہ معاملہ ہے تو، کالجوں کو ڈگری پیش کرنا عام طور پر پروگراموں میں ہے جس میں طالب علموں کو ملازمتوں سے ملنے کے لئے ایک سیمسٹر یا دوسرے مقرر کردہ وقت کی مدت کے لئے ایک مخصوص تعداد میں داخلہ حاصل کرنے کے لئے تیار ہوتا ہے.

انٹرنوں کا ایک اور فائدہ نیٹ ورکنگ ہے جو وہ ایک انٹرنشپ کے دوران کرتے ہیں. پیشہ ورانہ ترتیب میں کام کرنے سے، وہ اپنے دفتر میں ان کے ساتھ منسلک کرنے میں کامیاب ہوتے ہیں اور گاہکوں کے ساتھ ان کا سامنا کرنا پڑتا ہے، ان کے کام کی قسم پر منحصر ہے. جب یہ مکمل وقت کی تلاش کی تلاش شروع کرنے کا وقت ہے، تو ان کنکشن کو انفرادی طور پر حاصل کرنے کے تجربے کے طور پر قیمتی ہوسکتی ہے.

ملازمتوں کے فوائد

ایک مؤثر انٹرنشش پروگرام بہت سے بنیادی کاموں کے لئے مزدور کا ایک نسبتا سستا ذریعہ ہے. جب کارکنوں کو داخلہ اور تربیت میں سرمایہ کاری کے طور پر ایک انٹرنشپ پروگرام کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور انٹرنوں کو تجربہ کار پیشہ ور افراد کے ساتھ کام کرنے کا موقع دینا چاہتا ہے تو، وہ اکثر اس پروگرام میں طلباء یا دیگر سے قابل قدر پیداوار حاصل کریں گے.

جبکہ اندرونیوں کو بہت زیادہ ذمہ داری کو سنبھالنے کی توقع نہیں کی جاسکتی ہے، وہ اندرونیوں کو لینے کے لئے تیار بھرپور ملازمین کو قیمتی مدد اور مدد فراہم کرسکتے ہیں. اس کے بعد سب سے بہتر اندرونی کمپنی کو گریجویشن کے بعد مکمل طور پر بھرتی کی جگہوں کی بھرتی کے لئے سڑک کے ذریعے نشانہ بنایا جا سکتا ہے.

ادائیگی

حالات پر منحصر ہے، انٹرنشپس کو ادائیگی یا غیر حاضر کردہ پوزیشنوں کی جا سکتی ہے.

زیادہ تر حالات میں، داخلہ کو آجر کے ذریعے ادا کیا جانا چاہئے. ملازمتوں کو وقت سے فائدہ حاصل ہوتا ہے اور ان کے بینکوں کی طرف سے سرمایہ کاری کی جاتی ہے، لیکن غیر حاضر کردہ انٹرنشپس عام ہیں. یہ اکثر صورت حال ہے اگر انٹرن شپ گریجویشن کے لئے ایک مخصوص ڈگری کے لئے تعلیمی کریڈٹ کے لئے شمار ہوتا ہے.

2018 تک، امریکی لیبر آفیسر نے سات پوائنٹ کی جانچ کی توثیق کی ہے کہ اگر انفرادیش کو غیر قانونی قرار دیا جاسکتا ہے. سات پوائنٹس میں سے ہر ایک کو مؤثر انداز میں دو اقسام میں سے ایک میں آتا ہے: تنخواہ یا تعلیمی فوائد کی توقع. غیر انٹرفیس کے طور پر قابلیت کے لئے ایک انٹرنشپ کے لئے، آجر اور اندرونی دونوں کو اس بات کو سمجھنا ضروری ہے کہ تنخواہ کی کوئی توقع نہیں ہے. تعلیم کے بارے میں، غیر قانونی ہونے کے لئے انفرادیش کے لئے، انٹرنشپ کی ذمہ داریوں اور تعلیمی پروگرام کے درمیان واضح تعلق ہونا لازمی ہے جس میں داخلہ حصہ لے رہا ہے.