یہ آپ کی انٹرنشپ پر نکل رہا ہے

کیا آپ کو ایک انٹرنشپ چھوڑنا چاہئے؟ اگرچہ میری رائے عام طور پر ہے کہ جب تک اس میں مندرجہ ذیل 4 معیارات شامل نہیں ہیں، میں سفارش کرتا ہوں کہ اگر ممکن ہو تو موجودہ انٹرنٹ کو اس تجربے کے لئے انٹرن شپ کے ساتھ رہنا چاہئے جو پیشہ ورانہ کنکشن، اور شامل کرنے کا موقع ان کے دوبارہ شروع پر متعلقہ تجربہ.

چونکہ مجھے یقین ہے کہ اس منظر میں کچھ اچھے سبق ہیں، میں نے سوچا کہ میں اس کے بارے میں لکھتا ہوں تاکہ لوگ اسی طرح کے حالات (بشمول وہ لوگ جن میں وہ کھڑے نہیں ہوسکتے ہیں) بھی ان کا جائزہ لے سکتے ہیں جب یہ ان کی انٹرنشپ یا ملازمت سے باہر نکلنے کا مطالبہ کرتا ہے.

اندرونی سوال

"اب، میرا سوال یہ ہے کہ، میں واقعی میں تین مہینےوں کا سامنا نہیں کروں گا جو میں نے ایک بار سے زیادہ سی ای او سے چیزوں کو بہتر بنانے کے بارے میں بات کی ہے، کیا یہ مجھے وقت چھوڑنے یا ہاپنگ چیزوں کو بہتر بنانے کے لۓ بہتر ہے؟ اور اگر مجھے اسے باہر رکھنا چاہیئے، میں جانتا ہوں کہ کتنی دیر تک میں جاننا چاہوں گا کہ دوسرے پیشکش جنوری کے بعد غائب ہوسکتا ہے؟"

اس معاملے میں، مجھے لگتا ہے کہ مصنف نے کچھ عمدہ نقطہ نظر بنائے ہیں کیوں کہ اس انٹرنشپ کو چھوڑنے میں بری بات نہیں ہوگی. سب سے پہلے، یہ شخص ایک گریجویٹ طالب علم ہے جو ملازمت رکھتا تھا اور وہ صرف اس کے بعد "ان کی" تربیتی "مکمل کرنے کے بعد چھوڑنے کے لۓ عظیم فوائد کے ساتھ مہذب رقم بنا رہا تھا.. کسی کسی مستقبل کے کام کی تلاش میں اور LA میں تفریحی میدان میں نمائش حاصل کرنے کے لۓ، یہ کام لے کر بہترین خیال کی طرح لگ رہا تھا.

لیکن گزشتہ دو ماہ کے دوران، اس انٹرنشپ نے ایک خواب دیکھا ہے. سب سے پہلے، انٹرویو کے دوران بہت سے وعدے کئے گئے تھے جس کے ذریعے آجر کے ذریعہ نہیں تھے. درخواست دہندگان نے اگلے نوکری میں ایک مہذب تنخواہ، فوائد، ایک اچھا کام کرنے والے ماحول، اور کمپنی کے اندر بڑھنے کا موقع فراہم کیا تھا. صورت حال کو زیادہ پیچیدہ بنانے کے لئے، درخواست دہندگان نے بھی "حیرت انگیز" لگ رہا ہے کہ ایک اور کمپنی کے لئے انٹرویو بھی تھا، لیکن یہ روزانہ کی بنیاد پر مشہور شخصیات کے ساتھ کام کرنے کے "glitz اور گلیمر" پیش نہیں کرتے، لہذا انہوں نے اس کام کو ختم کر دیا پکڑو

انہوں نے انٹرنشپ لینے کا فیصلہ کیا کیونکہ اس کی ادائیگی کی گئی تھی، اس نے کچھ "گالز اور گلیمر" کا وعدہ کیا تھا اور ان کی صلاحیت تھی کہ ان کے پاس ایک بار پھر مکمل وقت تک کام کرنے کی ضرورت تھی. اندرونی ناامیدی کے لئے، تنخواہ بہت کم تھی اور کچھ بات چیت کے بعد نمایاں طور پر اضافہ نہیں کیا اور اس کے بعد ذاتی اسسٹنٹ کے کردار کو لینے کے بعد دوبارہ مکمل وقت ملازم کو نکال دیا. 2 ملازمین کو تلاش کرنے کے لئے آتے ہیں اسی کام کو بھی فائر کر دیا گیا تھا. ان کے پاس گزشتہ 2 سالوں کے دوران 10 بینیں ہیں اور صرف 3 ملازمین کو تنخواہ پر ہے.

ذاتی اسسٹنٹ کے طور پر، ملازم اب آفس چل رہا ہے، اور اداکارہ کہ وہ براہ راست کام کرتے ہیں بہت زیادہ کام ہے. واقعے کے بعد مستقبل میں کمیشن کا وعدہ کیا گیا ہے، لیکن کمیشن ڈھانچے کو ایک بار کامیابی سے کامیاب ہونے کے بارے میں تربیت دینے کے بارے میں کچھ بھی نہیں کہا گیا ہے.

طالب علم فی الحال کم تنخواہ کے ساتھ جدوجہد کررہا ہے اور مصیبت سازی کے اختتام تک LA میں رہنے کے دوران مل کر ملتی ہے. اقتصادی طور پر جدوجہد کرتے وقت "برا انٹرنشپ" میں رہنا شاید اس معاملے میں ایک اچھا خیال نہیں ہے، خاص طور پر جب سیکھنے میں غیر موجودگی کی ترقی کے راستے سے کم از کم کم لگ رہا ہے.

دلہن

مصنف کے والد سوچتے ہیں کہ اس طالب علم کو یہ کرنا چاہئے کہ وہ کیا سوچتے ہیں، لیکن ماں چاہتا ہے کہ طالب علم رہیں کیونکہ وہ محسوس کرتا ہے کہ اس طالب علم کا معزز عنوان ہے اور اس بات کا امکان یہ ہے کہ چیزیں بہتر ہو جائیں گی. جبکہ ریڈر کافی استعمال اور پریشانی محسوس کررہا ہے کیونکہ کمپنی اس کے وعدے تک نہیں رہتی ہے اور کمپنی کے ساتھ کوئی ترقی کی صلاحیت نہیں ہوتی ہے.

اگر آپ ہمیں یہ بتانا چاہتے ہیں کہ آپ کیا سوچتے ہیں، تو براہ مہربانی ہمارے جواب میں فورم میں شامل ہوں اور مجھے بتائیں کہ آیا آپ کو لگتا ہے کہ یہ طالب علم رہنا چاہیں یا ان کی انٹرپرائز چھوڑ دیں.