انٹرنشپ کی کامیابی: بدترین انٹرنشپ کو کیسے تبدیل کرنا ہے

اگر آپ اپنے انٹرنشپ کے ساتھ مسائل کا سامنا کر رہے ہیں اور یہ آپ کی توقع نہیں کی جاتی ہے، تو یہ معلوم کرنا ضروری ہے کہ مسئلہ کیا ہے اور اگر آپ مثبت حل کے ساتھ آ سکتے ہیں.

چونکہ ایک انٹرنشپ عام طور پر ایک مختصر مدت کا تجربہ ہے، کیا یہ ایک طریقہ ہے کہ آپ اپنے نظریے کو تبدیل کرکے اپنے تجربے کو تبدیل کرسکتے ہیں؟ وہاں بہت سے لوگ ہیں جو اپنی ملازمتوں سے نفرت کرتے ہیں لیکن ایسا کرتے ہیں کیونکہ انہیں کرنا ہے. چونکہ انٹرنشپس عام طور پر صرف 10 - 12 ہفتوں تک آخری ہوسکتے ہیں، شاید سیکھنے کے تجربے کو اس کے قابل رہنے کے بجائے ابتدائی طور پر چھوڑ دیا جائے گا، اس لئے کہ آپ دلچسپی کے میدان میں کچھ متعلقہ کام کے تجربے کو حاصل کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں اور امید کرتے ہیں کہ آپ کو مثبت حوالہ ملے گا. جب آپ مستقبل کے ملازمتوں کے لئے درخواست دیتے ہیں تو استعمال کرسکتے ہیں.

اگر میں اپنے نگرانی کو تلاش کرنے کے لئے مشکل تلاش کروں تو میں کیا کر سکتا ہوں؟

یہ سب سے پہلے مسئلہ کی شناخت میں مدد کر سکتا ہے. کیا آپ کو معلوم ہے کہ آپ کے سپروائزر مستند یا غیر حساس ہے یا یہ ایک شخصی مسئلہ سے زیادہ ہے؟

مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ کو کسی خاص سپروائزر کے ساتھ یہ کام کرنا مشکل ہے کیونکہ آپ محسوس کرتے ہیں کہ وہ ہمیشہ تجاویز دے رہے ہیں کہ آپ کو اپنے کام کرنے کے لۓ تھوڑا کمرہ چھوڑ کر اپنی اپنی تخلیقی صلاحیتوں کا استعمال کرنے کا کوئی امکان نہیں. کیا یہ ایک امکان ہے کہ آپ اس صورت حال کے بارے میں سوچ سکتے ہو کہ سپروائزر آپ میں دلچسپی رکھتا ہے اور واقعی آپ کو اس انٹرویو میں جاننا چاہتا ہے کہ آپ ان انٹرن کے طور پر کیسے کام کرسکتے ہیں؟ یقینا، مینیجرز ہیں جو آپ کی زندگی کو مشکل بنا سکتے ہیں اور اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کس طرح نظر آتے ہیں، یہ ایک چیلنج ہے.

میں ان صورت حالوں کے بارے میں بات نہیں کر رہا ہوں لیکن سپروائزر کے لحاظ سے اس سے زیادہ نہیں جانتا کہ وہ مائیکروجنج سے تعلق رکھتا ہے اور اس کے بجائے ایک سرپرست جس کی بنیادی ذمے داری کی حمایت اور رہنمائی کی پیشکش کی طرف سے آپ کو تربیت دینے میں مدد ملتی ہے، تفویض دینا اس امید کے ساتھ کہ کام مکمل کرنے کا واحد راستہ ہے جس میں بدقسمتی سے سیکھنے کی مقدار کم ہو جاتی ہے، کیونکہ اس کے اندر اندر، آپ کو اس بارے میں مزید فکر ہے کہ سپروائزر اس کے بجائے آپ کو کام مکمل کرنے کے لۓ کیا چاہتا ہے آپ کی صلاحیت کا بہترین

یہاں آپ کچھ کرسکتے ہیں کہ آپ کیا کرسکتے ہیں اگر آپ اپنے موجودہ انٹرن شپ میں ناخوش ہیں

• اپنے سپروائزر سے بات کریں کہ آپ کے ساتھ کوئی مشکلات پر بحث کریں. شاید آپ کا نگرانی بصیرت فراہم کرسکتا ہے اور آپ کو تجاویز پیش کر سکتا ہے، یا وہ آپ کو ایک مختلف تفویض پر ڈالنے کا بھی مشورہ دے سکتا ہے.
• آپ کو ایک قدم بننے سے پہلے، ایک قدم پیچھے رہو اور اس صورت حال پر غور کرنے کی کوشش کریں اور اپنے آپ سے یہ سوال پوچھنا:

"میں اس انٹرن شپ کے ساتھ اتنا مطمئن کیوں نہیں ہوں؟"

"کیا میں نے توقع کی ہے کہ انٹرنشپ مختلف ہے؟"

"کیا میرے سپروائزر غیر معقول اور کام کرنا مشکل ہے؟"

"کیا کام اتنا بور ہے کہ میں ہر دن کام کرنے کے لئے نہیں جا سکتا؟"

"کیا یہ انٹرنشپ اپنے ذاتی اقدار اور عقائد کے خلاف ہے؟"

"کیا میں ایسا کچھ کرسکتا ہوں جو اس انٹرن شپ کو زیادہ مثبت تجربہ کرے گا؟"

ایک بار جب آپ نے دشواری کی شناخت کی ہے تو، یہ حل حل کرنے میں بہت آسان ہوگا.

اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ کوئی راستہ نہیں ہے کہ آپ رہ سکتے ہیں اور اپنے انٹرنشپ کو مکمل کریں، تو آپ اپنے آجر کو رسمی استعفی خط اور دو ہفتوں کا نوٹس فراہم کرنے کا یقین رکھو. آپ فضل سے باہر نکلنا چاہتے ہیں اور آپ اور آجر کے درمیان کسی غیر ضروری احساسات سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں.

پیشہ ورانہ سلوک کی طرف سے، آپ اپنے سپروائزر کا احترام برقرار رکھے گا اور مستقبل میں ناقابل اعتماد حالات کو سنبھالنے میں آپ کی صلاحیت میں زیادہ اعتماد محسوس کرے گا. پیشہ ورانہ عمل سے، آپ اپنے سپروائزر کا مستقبل مستقبل میں ایک حوالہ کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں اور اپنے موجودہ دوبارہ شروع کرنے کی تازہ کاری کرتے وقت سیکھنے کے تجربے کے طور پر انٹرنشپ شامل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.