نرسنگ ماؤں کو کیسے ملنا ہے

23 مارچ، 2010 کو مؤثر صحت سے متعلق قانون سازی نے، منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ میں ترمیم کیا کہ نرسوں کو اپنے بچے کے پہلے سال کی زندگی کے دوران دودھ کا اظہار کرنے کے لئے نرسنگ ماؤں کو لے جانے کے لئے مریضوں کی ضرورت ہوتی ہے.

قانون سازی

نرسنگ ماؤں کے لئے جو کہ فی الحال 24 ریاستوں، پورٹو ریکو اور ڈومین آف کولمبیا میں موجود ہے، وفاقی قانون سازی کو ختم کرے گی اگر نرسنگ کی ماں کے رہائش کے لئے ان کی ضروریات زیادہ سخت رہائش کی پیشکش کریں گے. کولمبیا کے ڈسٹرکٹ ڈسٹرکٹ اور پانچ ویں ریاستوں کے قوانین ہیں جو خاص طور پر خواتین کو کسی بھی عوامی یا نجی مقام میں دودھ پلانے کی اجازت دیتا ہے.

جب تک لیبر ڈیپارٹمنٹ کی طرف سے عین مطابق تفصیلات کام کی جائیں گی، نوکرین شاید نگراں ماؤں کے لئے پہلے سے ہی اوریگون میں اپنایا جاسکتے ہیں کیونکہ چونکہ یہ نرسنگ مائیں کے قانون سازی کا حصہ ہے.

اس سے پہلے، ہم نے ایک نسبتا یا دودھ پلانے والی پالیسی کی بھی تجویز کی ہے جو اس قانون کے دفعات سے قریبی قریب ہو. اگر آپ نے اس بیماری کی پالیسی کو اپنایا ہے، تو آپ سب سے زیادہ حصہ ہیں، اس نئے نرسنگ ماؤں کے قانون سازی کے تحت شامل ہیں.

السٹن اور برڈ کی مزدوری اور روزگار کے عمل کے گروہ کے مطابق، نئے قانون سازی، "منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ (FLSA) میں ترمیم کرتا ہے تاکہ وہ نرسنگ کی ماں کو دودھ کے دودھ کا اظہار کرنے کے لئے وقت فراہم کرے.

خاص طور پر، نئے قانون کے سیکشن 4207، 'نرسنگ ماؤں کے لئے مناسب وقفے وقفۓ وقت' یہ بتاتا ہے کہ، بچے کی پیدائش کے بعد ایک سال تک کے عرصے تک، نرسوں کو ایک ملازمت کے مناسب وقفے کا وقت لازمی طور پر پیش کرنا ضروری ہے. دودھ

قانون کو آجروں کو ایک جگہ فراہم کرنے کے لئے، باتھ روم کے علاوہ، دیکھنے سے بچایا اور اندرونی طور پر آزاد ہونے کی ضرورت ہے جہاں ملازم دودھ کا اظہار کرسکتے ہیں."

الیکشن اینڈ برڈ کے مطابق قانون سازی سے مستثنی ملازمین وہ ہیں جو 50 یا کم ملازمین ہیں جو نرسنگ ماؤں کے رہائش گاہ کو ثابت کر سکتے ہیں، "غیر معمولی دشواری" کی تشکیل سے سائز کے سلسلے میں اہم اخراجات یا مشکلات کی وجہ سے، مالی وسائل ، فطرت یا کاروبار کی ساخت."

قانون سازی کا کہنا ہے کہ جب اس وقت فراہم کردہ وقت غیر مناسب ہے، "مناسب وقفے وقفے" کی تعریف اور دیگر تفصیلات جیسے "غیر معمولی مشکلات" کی وجہ سے ایک چھوٹا سا آجر کی معافی غیر منقول ہے. آجروں کے لئے قانون سازی کی تشریح ڈیول کی طرف سے فیصلہ کیا جائے گا.

اس وقت، السٹن اور برڈ میں لیبر اٹارنیوں نے مشورہ دیا ہے کہ آپ نرسنگ ماؤں کے ساتھ کام کرتے ہیں، ان کی ضروریات کو وقت، نجی جگہ، اور معاون کام کرنے والے آب و ہوا کی فراہمی کو پورا کرنے کے لئے.

نرسنگ ماں خلائی کی ضرورت ہے

ملازمتوں کی ضروریات کو پورا کرنے کی ایک جگہ فراہم کرنے کے ساتھ سب سے زیادہ مشکل کا تجربہ کرے گا. فی الحال ایک کاروبار میں، مثال کے طور پر، نرسنگ ماؤں کے لئے ایک وقت میں ایک ملازم کو تعینات کیا گیا ایک نجی، معذور قابل رسائی بیڈروم.

صرف ایک ملازم کو پورا کرنے اور ایک تالا لگا کرنے والا دروازہ، شاور، ایک سنک، ٹوائلٹ، آرام دہ اور پرسکون کرسی، اور تازہ تولیہ، نوکریر نے نرسنگ کی ماں کی ضروریات کے لئے مناسب جگہ سے زیادہ جگہ سمجھا.

نئے قانون سازی کے تحت، یہ جگہ اب تک "آرام روم" نہیں ہے جیسا کہ اس کی "آرام روم" ہے. ایک امید ہے کہ لیبر ڈپارٹمنٹ ایک عوامی، ایک سے زیادہ ملازمین کو ایڈجسٹنگ روم اور ایک نجی، اچھی طرح سے مقرر کردہ جگہ، ایک رومانچک ، جو نرسنگ ماؤں کو اچھی طرح سے ایڈجسٹ کرتا ہے.

ریاستہائے متحدہ کی چھاتی کی کمی کمیٹی خلائی رہائش کے اختیارات کے بارے میں تخلیقی حل فراہم کرتا ہے. ان تجویز کردہ حلوں میں خالی جگہوں کے طور پر مختلف کاموں کی گاڑی کے طور پر متعدد پڑوسی کاروباری اداروں نے مشترکہ پینل کے ساتھ باہر نقطہ نظر کو روکنے اور ایک مال اسٹور میں ایک جگہ کے طور پر مختلف جگہوں پر مشتمل ہے.

ہیلتھ قانون سازی کے تمام پہلوؤں کی طرح، وقت، حکومتی ایجنسی کے رہنماؤں اور ہدایات، اور عدالتوں کے فیصلے کے مطابق قوانین کے نتیجے میں نرسوں کے لئے حتمی فیصلہ قائم کرے گا. نرسنگ ماؤں کے لئے کام جگہ جگہ پر وکر سے آگے نکلیں.