ورکنگ معدنیات کے لئے ہدایات

نصف وقت کے نوکری کے لئے کتنی نوجوان بہت جوان ہے؟ کیا گھنٹے کام کرنے کی اجازت دی جاتی ہیں؟ بہت سے سوال میں نوجوانوں پر انحصار کرتا ہے، ان کے والدین کے جذبات کے بارے میں نوجوانوں کے بارے میں ملازمتیں، اور اسکول اور بعد ازاں اسکول کے وعدے. تاہم، یہاں تک کہ سب سے زیادہ ذمہ دار نوجوان، رضاکار والدین اور وقت ازاں نوکری میں وقفے کے لئے کافی مفت وقت بھی، ان کے روزگار کے لۓ ایک حدود کے خلاف چلیں گے: میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA). یہ قانون دن، گھنٹوں، اور اوقات کا نظم کرتا ہے جو 14، 15، 16، اور 17 سالہ ملازمین کام کرسکتے ہیں.

عمر کشور قانونی طور پر کام کرنے کی اجازت دی ہیں

FLSA معمولی کارکنوں (18 سال سے کم کارکنوں) کے لئے روزگار پر پابندیاں رکھتا ہے، ان کی عمر، سال کے وقت، ہفتے کے دن، اور زیادہ پر منحصر ہے.

FLSA غیر زرعی ملازمتوں کے لئے 14 سے کم از کم کام کرنے کی عمر کا تعین کرتا ہے. 14 سے 18 سال کے مزدور پیشہ ورانہ کاموں میں کام نہیں کرسکتے جو لیبر سیکرٹری کی طرف سے خطرناک ہیں. ان میں کان کنی، کھدائی، مینوفیکچرنگ دھماکہ خیز مواد، اور کچھ بجلی سے چلنے والا سامان استعمال کرنا شامل ہے. معمولی طور پر خطرناک صنعتوں میں کام کی سائٹس پر کبھی کبھار کام کرسکتے ہیں، لیکن صرف محدود کاموں میں صرف محفوظ قرار دیا گیا ہے.

ریاستی مزدور قوانین اکثر وفاقی قوانین سے مختلف ہیں. جب وہ کرتے ہیں تو "قانون معمولی کی زیادہ محافظ" ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کا کہنا ہے کہ 18 سال سے کم کارکنوں کو کسی خطرناک صنعت میں کام نہیں کر سکتا ہے (اگرچہ کام محفوظ کیا گیا ہے)، تو یہ وہی اصول ہے جو آپ کو عمل کرنا ہوگا. مزید معلومات کے لۓ اپنے ریاست کے مزدور قوانین کو چیک کریں.

وقت کشور قانونی طور پر کام کرنے کی اجازت دی جاتی ہیں

وہاں روزگار کے پابندیاں بھی ہیں جو صرف خاص عمر کے بچوں کے حوالے کرتی ہیں.

عمر کے تحت 14:

14 سال سے کم بچوں کو کسی غیر زراعت کی ملازمتوں کو کام نہیں کر سکتا جب تک کہ اپنے والدین کی طرف سے کسی غیر خطرناک صنعت میں ملازم نہ ہو.

14-15 عمر:

14-15 کی عمر کے بچے صرف اس وقت کام کر سکتے ہیں جب وہ اسکول میں نہیں ہیں. اس کے بارے میں بھی قوانین موجود ہیں کہ وہ ہر دن کام کرسکتے ہیں. وہ ایک اسکول کے دن پر 3 گھنٹے تک کام کرتے ہیں، اور اسکول کے ہفتے کے دوران 18 گھنٹے کل کر سکتے ہیں.

وہ نون اسکول کے دن 8 گھنٹے تک کام کر سکتے ہیں، اور 40 ناعمہ نون اسکول کے دوران کل کل تک کام کرسکتے ہیں.

اس کی ایک استثنا یہ ہے کہ وہ اضافی گھنٹے کام کرسکتے ہیں اگر وہ لیبر ڈپارٹمنٹ کے ذریعہ ریاستی سپانسر کیریئر ریسرچ پروگرام یا کام مطالعہ کے پروگرام کے لئے کام کررہے ہیں.

آخر میں، وہ کام کر سکتے ہیں جس دن کے مخصوص گھنٹے پر حدود ہیں. عام طور پر، وہ صرف 7 سے 7 بجے تک کام کر سکتے ہیں. تاہم، 1 جون سے لیبر ڈے کے ذریعے، وہ 7 ایم اور 9 پی ایم کے درمیان کام کر سکتے ہیں.

عمر 16-17:

ایسے گھنٹے پر کوئی حد نہیں ہے جو 16 یا 17 سال کی عمر میں کام کرسکتے ہیں. تاہم، اگر آپ 18 سال سے کم ہیں تو، آپ اس کام میں کام نہیں کرسکتے ہیں کہ لیبر ڈپارٹمنٹ خطرناک سمجھے، جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے.

عمر 18 اور اس سے زیادہ

اگر آپ 18 یا اس سے زیادہ ہیں تو اس وقت کوئی حد نہیں ہے جو آپ کام کرسکتے ہیں.

پابندی کے لئے استثنا

عام طور پر بات کرتے ہیں، عمر پر مبنی کام کی پابندیاں معمولی کارکنوں پر لاگو نہیں ہوتی ہیں جو اپنے والدین یا سرپرستوں کے ذریعہ ملازم ہیں. استثنا کی استثناء؟ مندرجہ ذیل درج ذیل خطرناک صنعتوں.

18 سال سے کم ملازمین کان کنی یا مینوفیکچررز میں کام نہیں کرسکتے، مثال کے طور پر، یہاں تک کہ اگر ان کے خاندان کی طرف سے ملازمت کی جائے گی.

کشور اجرت

عام طور پر، جو نوجوانوں کو کام کرتے ہیں کم از کم وفاقی کم از کم $ 7.25 کا تنخواہ ادا کیا جانا چاہئے. 20 سال سے کم عمر والے مزدوروں کو پہلے 90 مسلسل کیلنڈر کے دنوں کے لئے $ 4.25 کا نوجوان کم از کم اجرت (یا قانونی کم از کم اجرت) ادا کی جا سکتی ہے؛ نوجوانوں کو کم سے کم ہر کام نوجوانوں پر رکھتا ہے، نہ صرف اپنی پہلی نوکری ہوتی ہے. اگر 20 کارکنوں کی عمر کے تحت ایک کارکن، ان کے نئے نجرے ان کی نئی نوکری کے پہلے 90 دن کے لئے ان کی شرح کم کر سکتی ہے.

بہت سے ریاستوں اور کچھ شہروں نے وفاقی طور پر مکلف کم از کم کم از کم اجرت کی رقم مقرر کی ہیں، لیکن یہ ضروری طور پر چھوٹے کارکنوں پر لاگو نہیں ہوتے. حال ہی میں، چند ریاستوں نے نوعمروں کے لئے کم از کم تنخواہ کی استثنی پیش کی ہے، جزوی طور پر ان کم از کم اجرت میں اضافے کے جواب میں.

نبرکاس کے ریاست سین لورا ایک نے انٹرنیشنل بزنس ٹائمز کو بتایا کہ "مجھے نہیں لگتا کہ ووٹرز نے ہائی اسکول کے طالب علموں کے لئے پہلی نوکری کے سلسلے میں سوچنے کی منظوری دی ہے." "یہ واقعی کام کرنے والے غریبوں سے زیادہ اشارہ کرتا ہے، جو لوگ ختم نہیں کرسکتے ہیں."

چاہے آپ متفق ہو یا متفق ہو، یہ آپ کے علاقے میں نوجوان کارکنوں کو کسی نوکری کے لۓ درخواست کرنے سے پہلے یا آپ کے نوجوانوں کو ایسا کرنے کی اجازت دینے سے پہلے اپنے آپ کو واقف کرنے کے لئے اپنے سب سے بہتر مفادات میں واقف ہے. زیادہ تر معاملات میں، نوکرین کو دونوں ریاستوں اور وفاقی قانون کے مطابق رہنا ہوگا.