ملازمت بمقابلہ خود مختار کے درمیان اختلافات

جو کوئی خود کار طریقے سے ملازمت کرتا ہے وہ عام طور پر خود کو کاروباری مالک، فری لانس، یا کسی اور کمپنی کے لئے ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر کام کرتا ہے. عام طور پر آمدنی یا کمیشن کی بنیاد پر تنخواہ کی بجائے، براہ راست کاروبار یا آزادانہ طور سے آمدنی ہوتی ہے.

تعریف

اندرونی آمدنی کی خدمت ایک فرد خود کو ملازمت کے طور پر، ٹیکس مقاصد کے لئے، کے طور پر کی وضاحت کرتا ہے کے طور پر:

• آپ ایک کاروبار یا کاروباری ادارے کو ایک واحد ملکیت یا ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر لے جاتے ہیں.
• آپ ایک شراکت داری کا رکن ہیں جو تجارت یا کاروبار پر ہوتا ہے.
• آپ دوسری صورت میں اپنے آپ کے لئے کاروبار میں ہیں (جزوی طور پر ایک کاروبار بھی شامل ہیں).

ملازمت کی حیثیت

جب آپ کسی کمپنی کی طرف سے ملازمین ہیں تو آپ کو ایک ملازم سمجھا جاتا ہے. ملازمین کمپنی کی تنخواہ پر ہیں، اور نوکری وفاقی اور ریاست ٹیکس، سوشل سیکورٹی، اور طبیعیات کو برقرار رکھتا ہے.

ملازمین بے روزگاری اور مزدوروں کی معاوضہ انشورنس کے ساتھ فراہم کی جاتی ہیں. ملازمین کو فائدہ دہ پیکجوں کی پیشکش کی جا سکتی ہے جن میں شامل بیماری کی چھٹیوں، چھٹیوں، ہیلتھ انشورنس، یا 401 (ک) یا دیگر ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی شرائط شامل ہیں.

خود روزگار کے ٹیکس

اگر آپ خود کار طریقے سے ہیں تو، آپ اپنے اندرونی آمدنی کی خدمت (آئی آر ایس) اور آپ کے ریاست ٹیکس ڈیپارٹمنٹ میں اپنے ٹیکس ادا کرنے کے ذمہ دار ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ کسی عواید ٹیکس کی ادائیگی نہیں کرتے ہیں، تو آپ کو فارم 1040 اور شیڈول SE کو خود کار روزگار سوشل سیکورٹی ٹیکس ادا کرنے کے لئے مکمل کرنا ضروری ہے.

آمدنی کے ٹیکس کے علاوہ، خود کار ملازم کارکنوں کو سیکورٹی سیکورٹی اور طبی ٹیکس بھی سیکرٹری (خود کار روزگار کی شرائط ایکٹ) کی شکل میں ادا کرنا لازمی ہے.

آزاد ٹھیکیدار ملازمت کے فوائد کے حقائق نہیں ہیں، یہاں تک کہ ان کا بھی قانون جیسے بے روزگاری اور کارکن کی معاوضہ کی وجہ سے ہے کیونکہ وہ کمپنی کے ملازمین نہیں ہیں. ایک عام ملازم کے برعکس، آزاد ٹھیکیداروں کو کم باقاعدگی سے کام کرتے ہیں. ان کے معاہدے کی شرائط پر منحصر ہے، جب وہ ضروری طور پر کام کرتے ہیں، اور عام طور پر گھنٹے یا فی منصوبے کی طرف سے لاگو ہوتا ہے.

ٹیکس کے نقطہ نظر سے، باقاعدگی سے ملازمین کو مستقل ٹھیکیداروں کے مقابلے میں معمولی ملازمتوں کے لئے کافی زیادہ خرچ کرتا ہے کیونکہ ان کی تنخواہ یا تنخواہ پر مبنی کام کے علاوہ سوشل سیکورٹی، میڈیکل، ریاست اور بےروزگاری ٹیکس ادا کرنا ضروری ہے.

ہیلتھ انشورنس اور دیگر فوائد

تاہم، خود ملازمت والے افراد اور آزاد ٹھیکیدار آپ کے لئے صحت مند انشورنس ایکٹ (اوباماکی) کے ذریعہ یا ایسی تنظیموں جیسے چیمبر آف کامرس یا دیگر گروپوں کے ذریعہ ہیں جو خود کو ملازمت کے کارکنوں کے لئے فوائد فراہم کرتے ہیں، چھوٹا کاروبار.

اگر آپ کو خود روزگار کی آمدنی ہے، تو آپ اپنے آپ کو، آپ کے خاوند اور آپ کے انحصار کے لئے صحت کی انشورینس کے اخراجات کے لئے کٹوتی لے سکتے ہیں. دیگر خود کار طریقے سے ٹیکس کٹوتیوں میں ہوم آفس کی لاگت، انٹرنیٹ، فون، اور فیکس اخراجات، کھانے، کاروباری سفر اور کار اخراجات، کاروباری قرضوں پر دلچسپی، تعلیم، آئی آر اے کی شراکت اور یہاں تک کہ کچھ تفریح ​​شامل ہیں.

فائدے اور نقصانات

حالانکہ خود کو ملازمت کرنے کے لۓ بہت سے مثبت کام ہوتے ہیں جیسے آپ اپنے اپنے گھنٹے (مکمل یا جزوی وقت) کو منتخب کرتے ہیں، آپ کو کم کرنے یا مکمل طور سے بچنے سے بچنے، آپ کیریئر کے مقاصد پر توجہ مرکوز، جو آپ کے لئے زیادہ سے زیادہ معاملہ، دور دراز کام اور ٹیکس کٹوتیوں میں کام کرنے کے قابل ہو، کمیوں میں سے ایک یہ ہے کہ عام طور پر تنخواہ کے کام میں شامل ہونے والے فوائد سے باہر کی جیب کے لئے ادائیگی کی جانی چاہیئے.

مزید برآں، خود کار ملازم کارکنوں کے نقصانات اور منافع دونوں کے ذمہ دار ہیں. کوئی ادا شدہ تعطیلات یا بیمار تنخواہ نہیں ہیں، اور جب آپ شروع کر رہے ہیں تو مختصر مدت میں آمدنی کا شیڈول کم ہوسکتا ہے. آپ کے انتظام کرنے کے لئے کوئی مالک یا سپروائزر کے ساتھ، یہ خود کو ملازمت کے لئے بہت اچھا توجہ اور حوصلہ افزائی کرتا ہے. بہت سے حالات میں، گھنٹوں لمبے عرصے تک ہیں اور آپ کے اپنے ہی کام پر اکیلے ہوسکتے ہیں.

انشورنس انشورنس کے لئے انفرادی طور پر معاہدہ کرنا لازمی ہے، کوئی تنخواہ کی چھٹیوں یا بیمار دن نہیں ہیں، اور ریٹائرمنٹ کے لئے منصوبہ بندی لازمی ہے.

خود کارگار بننا

خود کار طریقے سے بننے کے لے جانے میں دلچسپی رکھتے ہیں ان لوگوں کے لئے، چھوٹے کاروبار: کینیڈا ماہر سوسن ورڈ میں خود کار طریقے سے ملازم ہونے کے ملازم ہونے سے منتقلی پر بہت اچھا مشورہ ہے.