کام کرنے والے Wwith Coworkers کے لئے 6 تجاویز آپ پسند نہیں کرتے

اگر آپ لوگ پسند کرتے ہیں تو آپ ہمیشہ کام کر سکتے ہیں. یہ وہ لوگ ہیں جنہیں تم صرف کام جگہ میں نہ عزت رکھتے ہو بلکہ کام کے باہر بھی سماجی کرنے کے لئے خوش ہیں. کیا یہ خواب نہیں سچا ہوگا؟

ٹھیک ہے، شاید، اور شاید نہیں. کچھ لوگ ان کے کام اور ان کی سماجی زندگی کے درمیان مکمل علیحدہ رکھنا پسند کرتے ہیں، دوسروں نے اپنے ساتھیوں کو اپنے سماجی وقت کا اشتراک کرنے کے لئے دعوت دے دی ہے. لیکن سب کو کام کرنے کے لئے ایک اچھی جگہ حاصل کرنا چاہتا ہے. کام کرنے کے لئے ایک اچھی جگہ اس بات کی وضاحت کی جاتی ہے کہ وہاں کام کرنے والے لوگوں اور ماحول میں کام کرنے والے افراد کی طرف سے کام کیا جاتا ہے.

بدقسمتی سے، آپ ہمیشہ ایسے لوگوں کو نہیں اٹھا سکتے جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں. لہذا کبھی کبھی آپ کو ساتھی کارکن کے ساتھ کام کرنا پھنس گیا ہے، آپ نہ صرف اس کے ساتھ کلک نہیں کرتے بلکہ کون سا شخص ہے جس میں آپ فعال طور پر ناپسندی کرتے ہیں، یا یہاں تک کہ آپ کو بھی نفرت ہے.

آپ اس صورت حال کو کس طرح زندہ کر رہے ہیں؟ (اس بات کا یقین، آپ ہمیشہ ایک نئی نوکری حاصل کر سکتے ہیں، لیکن یہ آپ کو ایسے تنظیم میں شامل کرنے کے لئے بیوقوف ہے کہ آپ کسی ایسی تنظیم کو پسند کریں جو دوسری صورت میں اچھا ہے کیونکہ آپ کسی ساتھی کی وجہ سے آپ ناپسندی سے نفرت کرتے ہیں یا نفرت سے سیکھتے ہیں.) لہذا، آپ کیا کر سکتے ہیں چھوڑنے کی بجائے؟

یہاں تک کہ سب سے زیادہ پریشان کن لوگوں کے ساتھ مل کر آپ کو ناپسند کرنے کے لئے چھ تجاویز ہیں.

ناپسندیدہ ساتھی کارکن کے برا سلوک کا دستاویز

میا ایک عورت کے ساتھ کام کرنے کے لئے استعمال کیا تھا کہ وہ کھڑے نہیں ہوسکیں. سب سے پہلے، اس نے سوچا کہ یہ صرف اس کی اپنی صلاحیت ہے. وہ خوبصورت اور تیز رفتار اور تیزی سے کمپنی کی سیڑھی پر چڑھ رہی تھی. کیا وہ صرف حسد تھا؟ میا خود کو قائل کیا کہ یہ معاملہ تھا - اس نے اسے پسند نہیں کیا کیونکہ وہ صرف چھوٹی اور حسد تھی.

اب، یہ آپ کو ایک ساتھی کارکن ناپسند کرنے کا سبب بنتا ہے، لیکن اس معاملے میں، یہ پتہ چلتا ہے کہ حقیقی وجہ نہیں تھی. جب انہوں نے کام کرنے کے بارے میں کسی دوسرے شعبے میں ایک سینئر شخص کو جھوٹ قرار دیا تھا تو، وہ محسوس ہوا کہ اس کا ساتھی بس خوفناک شخص تھا.

اس موقع پر، وہ دیکھ کر اس بات کو دیکھ سکے کہ وہ واحد شخص نہیں تھا جو ساتھی کارکن نے خوشی سے اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لئے قربان کیا تھا. ایک بار جب میا نے اس کے بارے میں سیکھا، اس نے اس بات کو سمجھا کہ وہ اس کے غیر جانبدار دماغ کو ساتھی کارکن کی آلودہ کردار پر اٹھایا ہے، اس سے پہلے وہ کارروائی میں واضح طور پر دیکھ سکیں.

لیکن، میا کو اب بھی اس کے ساتھ کام کرنا پڑا تھا. وہ ساتھی تھے، اس کے ساتھ ساتھ اس نے ساتھی کارکن پر کوئی اجرت / آگ کی طاقت نہیں تھی. اس کے علاوہ دوسری صورت میں اس کا کام پسند تھا اور اس میں رہنا چاہتا تھا. لہذا، اس نے اپنے ساتھیوں کو کارکنوں کے ساتھ فعال طور پر تبدیل کر دیا. جانتا تھا کہ کسی بھی بات چیت کے بارے میں کوئی مصیبت نہیں تھی، میا نے چہرے پر ای میل کے ذریعے بات چیت کرنے اور اس سے رابطہ کرنے سے انکار کر دیا، تاکہ ہر بات چیت کی گئی.

جب ساتھی ساتھی ایک سستی شخص رہے، تو پھر نے ان کی دوبارہ کیریئر کو روکنے کے لئے کبھی بھی کچھ نہیں کیا. وہ جانتا تھا کہ وہ اس رویے سے دوبارہ دور نہیں جا رہے تھے.

شناخت کریں کہ آپ واقعی حقیقت میں ہیں

بعض اوقات جس وجہ سے آپ کو ساتھی پسند نہیں ہے، یہ ہے کہ آپ کے پاس ایسا ہی برا عادتا ہے. جب وہ آپ پر واپس آتے ہیں، تو آپ اسے پسند نہیں کرتے. کبھی کبھی، آپ کو ایک ساتھی کارکن ناپسند کرتا ہے کیونکہ اس شخص نے ہمیشہ آپ پر تنقید کی ہے یا آپ کو کیا کرنا ہے.

اگر آپ کی شکایات درست ہو تو اپنے آپ سے پوچھیں. مثال کے طور پر، جب آپ کا آفس دشمن کہتے ہیں، "کیا آپ اس رپورٹ کو وقت پر کیا جاسکتے ہیں؟" کیا وہ اٹھایا اور ناگاک ہے یا آپ نے پچھلے تین ماہ تک دیر سے رپورٹ مکمل کردی ہے؟ اگر یہ اخذ ہے تو، آپ اپنے رویے کو درست کرکے اپنے تعلقات کو ٹھیک کرسکتے ہیں. چونکہ آپ کے پاس کوئی واحد طریقہ ہے جس پر آپ کا کوئی اختیار ہے، یہ جاننا اچھا ہے.

آپ کو نیک کارگر کے بارے میں جاننے کی کوشش کریں

آپ لوگوں کو جو آپ جانتے ہیں انہیں دے دو اور آپ کو اجنبیوں کو اس سے کہیں زیادہ شبہ کے فائدہ کی طرح. جب آپ سیکھتے ہیں کہ آپ کے ساتھی کارکن کو ٹاک کرنے کا سبب بنتا ہے، تو آپ اسے بہتر بنا سکتے ہیں.

مثال کے طور پر، آپ کا ساتھی آپ کے ساتھی ہیں جو ہر وقت کیکڑے صرف ایک خوفناک طلاق کے ذریعے چلے گئے ہیں جہاں وہ اپنے بچوں کی حراست میں گم ہو جاتے ہیں. بہرحال، اس وقت وہ خوش نہیں ہے. ممکنہ طور پر انتظام نے اس سلسلے میں تین بار پروموشنز کے لئے منظور کیا. شاید اس کی بلیوں کے لئے ایک گہری اور مستقل محبت ہے اور صرف ان کے بارے میں بات کرنا چاہتا ہے.

کچھ بھی ممکن ہے اور اس شخص کو بھی اچھا نہیں بناتا، لیکن یہ آپ کو دیکھتا ہے کہ وہ کہاں سے آ رہی ہے. اور یہ آپ کو ساتھی کارکن کی طرح سیکھنے میں مدد مل سکتی ہے جو آپ سوچتے ہیں کہ آپ پسند نہیں کرتے.

کمرے میں بالغ بنیں

جب آپ ابتدائی اسکول میں تھے تو، اساتذہ نے تم سے امید کی ہے کہ آپ سب کے ساتھ ساتھ رہیں. اگر آپ سات سال تھے تو آپ ایسا کر سکتے ہیں، آپ اسے 37 پر کیوں نہیں کر سکتے ہیں؟ جواب یہ ہے کہ آپ کر سکتے ہیں.

آپ کو بہترین دوست بننے کی ضرورت نہیں ہے - آپ کو شائستہ ہونے کی ضرورت ہے. آپ کو اپنا کام کرنا ہوگا. دوسرے لوگوں کی مدد کریں. پختگی اور خراب رویے کا جواب نہ دیں. صرف وقت اور پیشہ وارانہ طور پر کام کریں. پروفیشنلزم متضاد ہوسکتا ہے.

کبھی نہیں، آپ کو ناپسندی کرنے والے ساتھی کارکن کے بارے میں کبھی گپ شپ

جب آپ کو ساتھی کارکن ہے تو آپ ناپسندی کرتے ہیں، اس کے ساتھیوں کے ساتھ آپ کے بارے میں بات کرنے کے لئے آزمائشی آپ کو کبھی کبھی زبردست لگتا ہے. کام پر بیٹھ کر مذاق ہے اور خوفناک ہیلگا کے بارے میں بات کرتے ہیں اور جس طرح سے وہ اپنے کھانے کو چکناتے ہیں یا اس کے ای میلز میں کامک سینز استعمال کرتے ہیں.

اپنے آپ سے پوچھیں، یہ کیا کریں گے؟ ہیلپ ڈیسک جلد از جلد اس معاملے کو دیکھے گا. نہیں. کیا آپ کو فروغ دینے کے لئے ایک مضبوط امیدوار بنائے گا؟ نہیں. کیا یہ آپ کے شعبہ کو زیادہ محتاج بنائے گا؟ بالکل نہیں.

گپ شپ مت کرو. شکایت نہ کرو. بس اچھا ہو ساتھی کارکن کا علاج کریں جو آپ پیشہ ورانہ اور احترام کے ساتھ پسند نہیں کرتے ہیں.

ناپسندیدہ ساتھی کارکن کے ساتھ مدد طلب کریں

اگر آپ کا ساتھی اپنے کام کے ساتھ حقیقی مسائل کا سبب بنتا ہے تو، اپنے مینیجر سے بات کریں. آپ کے ساتھی کارکن کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے بارے میں تجاویز کیلئے اپنے HR مینیجر سے پوچھیں. وہ واقعی وہاں موجود ہیں اور کئی بار، مینیجر کے لئے تفویض کو دوبارہ ترتیب دینا ممکن ہے تاکہ آپ کو ایسے ساتھی کارکن کے ساتھ مسلسل بات چیت نہیں کرنا چاہیے جو آپ پسند نہیں کرتے. یہ آخری ڈچ ریزورٹ ہے، لیکن یہ کام کر سکتا ہے.

سب اور سب، یاد رکھیں کہ یہ کام کام ہے اور آپ کے کام کے ہر پہلو سے محبت نہیں کرنا اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ یہ خراب کام ہے یا آپ کا ساتھی برا لوگ ہیں. اس کا مطلب ہے کہ آپ کی زندگی بہت خوبصورت ہے.

------------

سوزان لوکاس انسانی وسائل میں ایک آزاد صحافیوں کی مہارت رکھتے ہیں. سوزین کے کام کو فوربس، سی بی ایس، بزنس اندرس سمیت اشاعتوں پر بھی شامل کیا گیا ہے آر اور یاہو.