ملازمت کی شناخت خط پلس نمونے کیسے لکھیں

ملازمت کی شناخت اس وقت کے قابل ہے اور آپ اس پر خرچ کرتے ہیں. آپ کے اختلاط پر آپ کا کوئی دوسرا آلہ نہیں ہے کہ اس طرح سے ممکنہ طور پر ملازمین کو اپنی کمپنی اور اہداف کے بارے میں اچھا محسوس ہوتا ہے. یہ ملازم مصروفیت اور ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کرتا ہے جو تسلیم شدہ اور تعریف کرتے ہیں آپ کے بہترین ملازمین کا امکان ہے.

بونس اور تحائف سے شناخت اور شکریہ خطوط سے، ملازمین کی شناخت کاری جگہ کی حوصلہ افزائی کے لئے اچھا ہے اور مثبت ملازم مورال تخلیق کرتا ہے. ملازم کی شناخت کے لۓ آپ کے اختیارات بہت زیادہ ہیں اور صرف آپ کی تخیل سے محدود ہیں.

ملازمین کو تسلیم کرنے کے طریقے

کچھ کمپنیاں سال کے دوران ملازمین کو سالانہ بونس دیتے ہیں. آپ کے حالات پر کمپنی کی منافع بخش، کام کی آپ کی لائن، آپ کی صنعت میں توقعات، اور آپ کے ماضی کے عملوں پر ملازمین کو بونس دینے پر غور کیا گیا ہے. وہ تسلیم کرتے ہیں اور آجر کو جو فراہم کرتا ہے اس کی تعریف کرتے ہیں.

اگر آپ نقد بونس نہیں بن سکتے ہیں تو، ملازمین کو ایک مناسب قیمت تحفہ خریدیں. (علامات کے ساتھ کمپنی کے کاروبار اچھی طرح سے تحفے کے طور پر کام کر سکتے ہیں.) اگر تحفہ افق پر نہیں ہے اور یہ عوامی شعبے کے ملازمین کے لئے نہیں ہوسکتا ہے، تو ایک مثال کے طور پر - کم سے کم، تحریری خطوط کو ملازمین کو تسلیم کرنے کے لۓ اور ان کے حصول کے لئے ان کا شکریہ ادا کرنا.

بعض اوقات، اگرچہ، ایک آسان شکریہ خط، جس میں مخصوص ملازم کی شراکت کو تسلیم کیا جاتا ہے، ملازمین کو تسلیم کرنے اور انعام کے احساس میں مدد کرنے میں ایک طویل راستہ جاتا ہے. اصل میں، ایک ملازم کی شناختی خط ہے جو بونس چیک یا تحفہ کے ساتھ مل کر تسلیم کرتی ہے کہ ملازم کا تجربہ ہوتا ہے.

کچھ ملازمین اس طرح کی تشہیر کا تجزیہ کرتے ہیں کہ وہ اپنے شوہر، دفتر، یا ورسٹسٹریشن کے سالوں میں شکریہ اور شناختی خط لکھتے ہیں.

ملازم کی شناختی خط کی فہرست

ایک ملازم کی شناختی حروف کو وسیع ہونے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اس مخصوص علاقے کا احاطہ کرنے کی ضرورت ہے جس کے نتیجے میں آپ ملازم کی شناختی خط سے دیکھنا چاہتے ہیں.

جب آپ ملازم کی شناختی خط لکھتے ہیں تو آپ کی تحریر زیادہ مؤثر ثابت ہوسکتی ہے.

• خاص تفصیل میں بیان کرتا ہے جسے آپ مستقبل میں زیادہ سے زیادہ حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں.
• آپ کا شکریہ اور یہ کہ ملازم کی شراکت کی تعریف کی جاتی ہے.
• لکھا گیا ہے اور اس واقعہ کے وقت میں آپ کو مبارکباد دی گئی ہے.
• ای میل اپنی مرضی کے مطابق اور ایک شکل خط کی طرح آواز سے بچنے کے لئے اگر ایک نوٹ یا کارڈ پر لکھا ہوا ہے، یا یہاں تک کہ ایک ای میل بھی ہے.

عام ٹپ کے طور پر، آپ کو ملازمت کو انفرادی طور پر اجروثواب اور تسلیم کرنا محسوس کرنا چاہتے ہیں، تو ہر قیمت پر ایک فارم خط کی احساس سے بچنے کے.

نمونہ ملازم شناختی خطوط

مندرجہ ذیل مؤثر ملازمت کی شناختی خطوط کے دو مثال ہیں. ان ملازم کو شناخت خط سانچوں کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) یا مزید مثال کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

نمونہ خط # 1 (ٹیکسٹ ورژن)

بل لی

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

ستمبر 1، 2018

مریم بیت سمتھ

ڈائریکٹر، انسانی وسائل

Acme آفس سامان

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

ہیلو مریم بیت،

اس سے باہر سمتھ - کلین کی تجویز کو حاصل کرنے میں آپ کے اضافی کوشش کے لئے یہ ایک فوری نوٹ ہے. جب تک یہ تجویز ایک ٹھوس ٹائم لائن نہیں ہے، تو آپ نے ہماری کمپنی کو ان ممکنہ گاہکوں کے ساتھ ہماری تعامل میں موثر، پیشہ ورانہ، اور بروقت وقت بنا دیا.

گاہکوں کو نظر آتے ہیں کہ وہ ہماری مصنوعات کی قیمتوں کا تعین پر نظر آتے ہیں جیسا کہ ان کا علاج کیا جائے گا. انہوں نے پہلے ہی مجھے آج صبح ایک سر دیا ہے کہ وہ پہلے سے ہی ہمارے تجویز کا جائزہ لے رہے ہیں.

دوسری چیز جس کے لئے میں آپ کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں، یہ ہے کہ میں جانتا ہوں کہ یہ کتنا مشکل ہے کہ دوسرے محکموں کے تحت آپ کو آگ لگانے کے لئے کتنا مشکل ہے تاکہ آپ کو ڈیٹا ملنا پڑا تاکہ آپ کو یہ تجویز مل سکے. موجودہ منصوبوں کے ساتھ مقابلہ کرنا ہمیشہ مشکل ہے. ظاہر ہے، جو بھی آپ نے کام کیا تھا. اس پر مبارک ہو.

شاید آپ اپنے باقی محکموں کے ساتھ کیا کرتے تھے اس کے لئے آپ کے تجاویز کا اشتراک کرنے کے لئے تیار ہیں. میں چاہتا ہوں کہ ہم سب کو آپ کی کامیابی سے سیکھیں.

ایک بار پھر، آپ کا شکریہ.

بل

نمونہ خط # 2 (ٹیکسٹ ورژن)

جارج لاؤ

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

ستمبر 1، 2018

ٹام جونز

ڈائریکٹر، انسانی وسائل

Acme آفس سامان

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

پیارے ٹام،

کلیدی مصنوعات کی ترقی کی ٹیم کے ساتھ آپ کے کام کا شکریہ. آپ ٹیم میں شامل ہونے سے پہلے اور قیادت کی قیادت کی، ٹیم مشکل پر دباؤ پر زور دیا گیا تھا جو ان کے مقرر کردہ مقررات سے ملنے کے لئے تھے. یہ مارکیٹ میں ہماری پروڈکٹ ریلیز غیر منصفانہ بنا رہی تھی.

غیر جانبدار ریلیزوں کا مطلب یہ ہے کہ ناخوش گاہ گاہکوں کو جو بدقسمتی سے اپ گریڈ کا انتظار کررہا تھا. اس نے آپ کی کمپنی کی فروخت اور منافع کو بھی متاثر کیا ہے، لہذا آپ کو اس مرحلے کے پیٹرن کو روکنے کے لئے کام پوری سینئر قیادت کی ٹیم کی طرف سے سراہا جاتا ہے.

ان میں سے ہر ایک نے فرق پر تبصرہ کیا ہے اور میں نے اس تبدیلی کے ساتھ ٹیم کی قیادت کی ہے. آپ کی مدد سے وہ بھی تعریف کرتے ہیں، وہ اس سہ ماہی میں اپنے مقاصد کو پورا کریں گے.

مستقبل کے لئے اچھے کام رکھو. اس سال اخلاقی طور پر تنخواہ کے مذاکرات شروع ہونے پر یہ مخلصانہ طور پر یاد رکھا جائے گا.

بہترین،

جارج

حتمی خیالات

ملازم کی شناختی خط ایک مؤثر شراکت کے لئے ایک ملازم کا شکریہ ادا کرنے کا ایک طاقتور طریقہ ہے. اگر آپ ان نمونوں میں شریک مشورہ پر عمل کریں اور اس نمونے کے خط میں واضح ہو تو یہ بہت زیادہ کام کرسکتا ہے.

شناختی نوٹ کے ساتھ انعامات بھی مثبت طور پر دیکھے جاتے ہیں، لیکن وہ ملازم کی شناخت میں ضروری اجزاء نہیں ہیں. دل کی شکر گزار ہے.

شروع کرنے کے لئے ان اضافی نمونہ ملازم کی شناختی خطوط کا استعمال کریں:

• رسمی ملازم کی شناختی خط
• غیر رسمی ملازم کی شناختی خط
• نیم رسمی ملازم کی شناختی خط

اس خوشی کو کم نہ کریں کہ ایک ملازم کا تجربہ ہوتا ہے جب وہ کسی شخص سے ملازمت کی شناختی خط کو حاصل کرتا ہے جو کام پر ان کے لئے ضروری ہے.