نمونے کے ساتھ تنخواہ بڑھانے کا خط کیسے لکھیں

آپ بڑھتے ہیں اور محسوس کرتے ہیں کہ آپ ایک مستحق ہیں. اگر آپ تنخواہ میں اضافے کے لئے ایک مضبوط کیس بنا سکتے ہیں تو، یہ لکھنے میں رسمی درخواست ڈالنے میں مدد مل سکتی ہے. اضافہ کے لئے طلب صرف مشکل نہیں ہے، اگر آپ غلط بات کہتے ہیں تو یہ خطرناک ہوسکتا ہے. صحیح بات کہہ رہا ہے، اگرچہ، آپ کو اپنی مرضی میں اضافہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے.

ایک اچھی طرح سے تیار خط آپ کو اپنے الفاظ میں کسی شخص کو اپنے الفاظ سے دور رکھنے کے لۓ اپنے دلائل کی حمایت میں مدد کرسکتا ہے. ایک خط بھی ریکارڈ دستاویز ہے جس کی درخواست اب اس سے مسترد کردی گئی ہے لیکن مستقبل میں دوبارہ غور کیا جانا چاہئے. یہ آپ کے مالک کا کوئی سوال بھی سنجیدگی سے درخواست کو ہٹا دیتا ہے.

تنخواہ بڑھانے کے لئے کون سے پوچھنا

تنخواہ بڑھانے کی درخواست آپ کو اپنی بڑھتی ہوئی اور بونس کا انتظام کرنے والے شخص کو مخاطب کیا جانا چاہئے. یہ آپ کی نگرانی، مینیجر، یا آپ کے شعبہ کے سربراہ ہو سکتا ہے. یہ عام طور پر اس شخص سے اوپر جانے کا اچھا خیال نہیں ہے جو آپ کی ٹیم کے تنخواہ کے فیصلے کرتا ہے. اگر آپ اپنے براہ راست مینیجر پر اعتماد نہیں کرتے تو، خط کو پیشہ ورانہ عمل میں رکھنے میں مدد ملتی ہے.

یہ خط رسمی طور پر فارمیٹ اور لکھا جانا چاہئے. ذیل میں مثال کے طور پر خط کا مقصد مشکل کاپی فارم میں بھیجی جائے گی. اگر یہ ای میل کیا جا رہا ہے، تو آپ اپنے آپ اور آجر کے لئے تاریخ اور پتہ ہٹ سکتے ہیں، اور خط کو سلام کے ساتھ شروع کر سکتے ہیں.

جب تنخواہ میں اضافے کے لئے پوچھنا شامل کریں

تحریر شروع کرنے سے پہلے، وسائل جمع کرو جو آپ کو تنخواہ میں اضافے کی توثیق میں مدد ملے گی.کمپنی کے ساتھ آپ کی تاریخ کے بارے میں سوچیں اور آپ کی آخری تنخواہ میں اضافے کے بعد کامیابیوں کی فہرست بنائیں، ان لوگوں کے بارے میں توجہ دینا جو کاروبار کی نچلے لائن کو بہتر بنا سکتی ہے.

اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کو کم سے کم ادا کیا جا رہا ہے اس سے آپ کو اعتراض سے قابل قدر ہیں، مثال کے طور پر شامل کرنا ضروری ہے. پیسےکلیل.com، Glassdoor.com یا Salary.com کی طرح تنخواہ کی ویب سائٹ کے ذریعہ آپ کی صنعت میں اپنی ملازمت یا اسی طرح کی ملازمتوں کے لئے تنخواہ کی شرح پر کچھ تحقیق کریں.

جب تنخواہ میں اضافے کے لئے پوچھنا شامل نہ ہو تو کیا شامل نہیں ہے

شکایت یا قربانی سے بچیں، خاص طور پر اگر کمپنی کسی نہ کسی طرح سے گزر رہی ہے. فرض کریں کہ چیزوں کے ارد گرد سخت مشکلات ہیں، لیکن وضاحت کریں کہ آپ کا کام کیوں کھڑا ہے.

شریک کارکنوں کی تنخواہوں کے بارے میں کسی بھی ذاتی بصیرت کو شامل نہ کریں، بلکہ آپ کے کردار اور کمپنی کے مطابق آپ کی قیمت میں بجائے توجہ مرکوز کریں.

تنخواہ بڑھانے کے لئے پوچھنا کب

آپ کو تنخواہ میں اضافے کے لئے پوچھ خط بھیجنے سے پہلے، یہ یقینی بنائیں کہ وقت درست ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ جانتے ہیں کہ کمپنی اچھی طرح سے کام کر رہی ہے، آپ کا مالک آپ کے کام سے خوش ہے اور کافی عرصے سے (کم از کم ایک سال، یا کمپنی کی ثقافت پر منحصر ہے) کے بعد سے آپ کی آخری تنخواہ بڑھتی ہے، تو پھر تمام نشانیوں کی طرف اشارہ ہوتا ہے.

اگر کمپنی میں مالی مصیبتوں کی حالیہ تدبیریں ہو رہی ہیں، یا اگر باقاعدہ تنخواہ سالانہ کارکردگی کا جائزہ لینے کے حصے کے طور پر اٹھائے جاتے ہیں تو، یہ آپ کا کیس غیر منصفانہ اضافہ کے لۓ صحیح وقت نہیں ہے. یہاں کچھ ایسے وجوہات ہیں جنہیں آپ تنخواہ میں اضافہ نہیں کرسکتے ہیں.

اگر آپ کو لگتا ہے کہ وقت صحیح ہے، ذیل میں ذیل میں ایک نمونہ تنخواہ میں اضافی درخواست کا خط ہے جو آپ کو اپنی ہدایات کے مطابق استعمال کیا جاسکتا ہے جب آپ اضافہ کرنے کی درخواست کرتے ہیں.

نمونہ تنخواہ درخواست خط میں اضافہ

نمونہ تنخواہ درخواست خط (ٹیکسٹ ورژن) میں اضافہ

ٹیلر ملازم

95 پارک لین

اینڈرسن، CT 00880

445-435-0000

[email protected]

تاریخ

ارتھ باس

XYZ کمپنی

23456 براڈ سٹریٹ

سٹامفورڈ، CT 00834

صرف سخت کاپی کے خط کے لئے اوپر استعمال کریں

محترمہ باس،

میں اپنے موجودہ تنخواہ کا جائزہ لینے کے لئے رسمی طور پر درخواست دینے کے لئے لکھ رہا ہوں. اکمی کارپوریشن میں 5 سال کے ساتھ اکاؤنٹنگ ایگزیکٹو کے طور پر، جب میں اضافی کام اور نئی ملازمت کی ذمے داری پر عمل کرنے کے لئے کہا جاتا ہوں تو میں ہمیشہ تیار اور قابل ہوں. مجھے صنعت کے اوسط تنخواہ کے ساتھ ساتھ میری حالیہ کامیابیاں کمپنی کے ساتھ اپنے ٹریک ریکارڈ کا جائزہ لینے کا یقین ہے، میرا سالانہ تنخواہ میں کم از کم 10٪ اضافہ کرنے کے لئے جائزی کا مظاہرہ کرے گا.

Acme کارپوریشن سے شروع ہونے سے میری کردار نے تیار کیا ہے. شامل کردہ فرائض میں اب عملے کے انتظام، بجٹ کے فیصلے، اور پراجیکٹ مینجمنٹ شامل ہیں. پچھلے سال میں، میں نے خود کو مندرجہ ذیل کامیابیوں سے نمٹنے کی ہے:

• میں اکاؤنٹس قابل ادائیگی کے نظام میں صلاحیتوں کو بہتر بنا، سالانہ آمدنی میں کمپنی $ 50،000 کی بچت.
• میں نے ہماری نئی مصنوعات کا کامیاب آغاز، سہ ماہی فروخت میں $ 100،000 کا احساس کرنے میں مدد کی.
• میں نے بہت خوبی کے لئے کوشش کی ہے، کمپنی کو قیمت میں اضافہ جاری رکھو، اور کبھی بھی وقت ختم نہیں ہوسکتا.
• پیر کے جائزے سے یہ پتہ چلتا ہے کہ میرے ساتھی میرے انتظامی طرز کی تعریف کرتے ہیں اور میں ٹیم کے ایک قیمتی رکن ہوں.

اس کے علاوہ، Payscale.com کے اعداد و شمار کے مطابق، میری پوزیشن کے اوسط سالانہ تنخواہ $ 65،000 ہے. $ 58،000 کی موجودہ تنخواہ سے 12 فی صد زیادہ زیادہ ہے. تنخواہ میں 10٪ اضافے کو میرا معاوضہ صنعت اور علاقائی امیدوں کے ساتھ کام کے لۓ دیا جائے گا.

اس معاملے میں آپ کی توجہ کا شکریہ. میں اپنی درخواست کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے آپ کے ساتھ کام کرنا چاہتا ہوں اس کے ساتھ ساتھ کمپنی کے لئے بہتر کیا ہے. اگر آپ کے پاس مستقبل میں میرا تنخواہ بڑھانے کے لئے دماغ میں ایک اور رقم ہے، تو میں مذاکرات کے لئے کھلا ہوں.

مخلص،

دستخط مشکل نقل کا خط

ٹیلر ملازم