• 2024-11-21

پولیس افسران کے حقوق کے بل کیا ہیں؟

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

فہرست کا خانہ:

Anonim

ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے آئین میں ترمیم بہت سے مجوزہ ہیں جو حکومت کی طرف سے مختلف مداخلت سے شہریوں کی حفاظت کرتے ہیں. ان شرائط نے تاریخ کے ذریعے قانون نافذ کرنے پر بہت اثر انداز کیا ہے. خاص طور پر، آئین خود شہریوں کو خود کو تباہ کرنے کے لئے مجبور ہونے سے بچاتا ہے.

کیا ہوتا ہے، اگرچہ، کسی پولیس افسر کی تحقیقات کی جا رہی ہے؟ کیا وہ اپنے خلاف گواہی دے سکتا ہے؟ ریاستہائے متحدہ اور سپریم کورٹ اور پولیس افسران کے حقوق کے حقوق کے مطابق، جواب "نہیں."

مختلف اقسام، ایک ہی مقصد

قانون نافذ کرنے والی افسران کے حقوق کے حقوق آئینی ترمیم نہیں ہے. اس کے بجائے، یہ تمام ریاستوں میں امریکہ بھر میں مختلف ریاستوں میں موجود ہے، یہ عام ملازمتوں سے متعلق قوانین میں ترمیم کردی گئی ہے. دوسروں کو، اندرونی تحقیقاتی اداروں کے بارے میں انفرادی قانون نافذ کرنے والی ایجنسیوں کی پالیسیوں میں شامل کیا گیا ہے. پھر بھی، دوسروں میں، یہ اجتماعی تجارتی معاہدے میں شامل کیا گیا ہے. تمام معاملات میں، قانون نافذ کرنے والے ایجنسیوں کو خود کو انصاف اور اخلاقی طور پر پولیس کی مدد کرنے کے لئے پولیس افسران کے حقوق کا حق حاصل ہے.

جب اچھے کاپی برا ہو

کچھ دلیل کریں گے کہ قانون نافذ کرنے والے افسران کو سخت کام ہے اور ایک پولیس افسر کی زندگی میں ایک دن سب کے لئے نہیں ہے. بدقسمتی سے یہ بھی سچ ہے کہ پولیس آفیسر کے طور پر کام کرنا سب کے لئے نہیں ہے، اگرچہ ایجنسیوں کو قانون نافذ کرنے والے اداروں میں سب سے زیادہ اخلاقیات کی تعمیل کرنا مشکل ہے، بعض برا سیب کبھی کبھی پس منظر کی تحقیقات کے ذریعے پرچی کرتے ہیں اور اس پر زور دیتے ہیں.

اگرچہ بہت سے پولیس افسران اچھے، بقایا اور محنت کش افراد ہیں، ہم سب جانتے ہیں کہ یہاں تک کہ اچھے پولیس بھی کبھی کبھی خراب ہوسکتے ہیں. لہذا زیادہ تر ہر محکمہ داخلی تحقیقاتی ڈویژن کا کام کرتا ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمین کی شناخت کی جائے، نظم و ضبط اور، اگر ضرورت ہو تو، قوت سے ہٹا دیا جائے. پولیس افسران کے حقوق کا حق اس بات کا یقین کرنے کے لئے موجود ہے کہ وہ ان تحقیقات کو منصفانہ طور پر انجام دیں، دونوں شعبہ جات اور سوال کے افسر کی بہترین مفادات کو برقرار رکھے.

سپریم مداخلت

دو اہم امریکی سپریم کورٹ کے معاملات سے پیدا ہونے والے، گریٹی وی. نیو جرسی اور گارڈنر وی. بروڈرک پولیس افسران کے حقوق کے حقوق کے طور پر، فرنٹی آرڈر آف پولیس کی جانب سے وکالت کی بنیاد پر بنیادی ہدایات فراہم کی جاتی ہیں جو انصاف کو یقینی بنانا اور یقینی بنانے کے لئے، انتظامی تحقیقات کے دوران، افسران کے بنیادی آئینی حقوق محفوظ ہیں. دونوں عدالتوں کے مقدمات میں افسران نے بدعنوان کے الزامات شامل کیے اور ایک سال کے اندر اندر ایک دوسرے کا فیصلہ کیا.

گریٹی وی. نیو جرسی

کی صورت میں گیرٹی افسران کو ٹریفک ٹکٹ مقرر کرنے کے لئے تحقیقات کے تحت رکھا گیا تھا. جب افسران کو تحقیقات کرنے کے لئے بلایا جاتا ہے، تو وہ مناسب طریقے سے مطلع کیا گیا ہے کہ وہ جو کچھ کہا جاتا ہے وہ مجرم عمل میں ان کے خلاف استعمال کیا جا سکتا ہے. انہیں یہ بھی بتایا جاتا ہے کہ وہ کسی بھی سوال کا جواب دینے سے انکار کرسکتے ہیں جو انہیں محسوس کر سکتا ہے. تاہم، انہیں خبردار کیا گیا تھا کہ اگر انہوں نے کسی بھی سوال کا جواب دینے سے انکار کردیا تو انہیں اپنی ملازمتوں سے نکال دیا جائے گا.

افسران ان سوالات کا جواب دیتے ہیں جن کے بعد ان سے پوچھا گیا اور بعد میں ان کے جرائم کے الزام میں مقدمہ درج کیا گیا تھا. تاہم، انہوں نے سپریم کورٹ سے اپیل کی، کیونکہ انہیں جزوی طور پر ان کے اپنے بیانات کی بنیاد پر سزا دی گئی، جس کا دعوی کیا گیا تھا کہ ان کی اپنی ملازمتوں کو کھونے کے خطرے میں مجبور کیا گیا تھا. عدالت نے اس بات پر اتفاق کیا کہ حکمرانوں نے سوالات کو جواب دینے سے انکار کرنے کے لئے دھمکی دی ہے، حقیقت میں، خود تنازعات کے خلاف پانچواں ترمیم تحفظ کے اصول کی خلاف ورزی کی ہے، اور اس طرح ان بیانات کو مجرم عمل میں قابل قبول نہیں ہونا چاہئے.

باغبان وی. بروڈرک

کی صورت میں باغبان وی. بروڈرک افسران رشوت کے لئے تحقیقات کی جا رہی ہیں. تحقیقات کے دوران، افسران نے ان کے بیانات کے لئے پراسیکیوشن سے مصروفیت پیش کی تھی، جس کو انہیں زبردست جوری دینا پڑا یا فائر کیا جائے. انہیں معافی کی معافی بھی پیش کی گئی تھی، اور انھیں ہدایت دی کہ اگر انھوں نے مصیبت کے حق کو مسترد کرنے سے انکار کردیا تو انہیں نکال دیا جائے گا.

گارڈن نے انفارمیشن پر دستخط کرنے سے انکار کر دیا، ان کے پانچویں ترمیم کے حقوق کو مدعو کیا اور بعد میں اس کے ملازمت کو مسترد کر دیا. عدالت نے برطرفی کو ختم کر دیا، پھر بیان کیا کہ وہ غلطی سے گواہی دینے پر زور دیتے ہیں.

انتظامی یا مجرمانہ؟

ان دونوں معاملات کو تسلیم کیا گیا ہے کہ ایجنسیاں بعض اوقات ان کے ملازمین سے انٹرویو کرنے کی ضرورت ہوتی ہیں اور انہیں انتظامی معاملات میں گواہی دینے کے لۓ انہیں مجبور کرنے کا حق تھا. اس کے بعد، تفسیر، انتظامی تحقیقات، جو کام کی کارکردگی سے متعلق اور مجرمانہ تحقیقات سے متعلق تھے، جو غیر قانونی سرگرمیوں کے الزامات سے متعلق ہے.

اس کے بعد، ایک افسر نے معلومات فراہم کرنے کے لئے مجبور کیا جاسکتا ہے جب تحقیقات اپنے فرائض کی حد تک محدود رہیں اور ایجنسی پالیسی اور طریقہ کار کی خلاف ورزی کی تجاویز نہ کریں. اس طرح کے مجرم گواہی کے دوران حاصل کردہ کسی بھی معلومات، تاہم، کسی بھی مجرم عمل میں ایک افسر کے خلاف استعمال نہیں کیا جا سکتا.

پولیس افسران کے بل آف رائٹس ایمرجنس

یہ فیصلے نے پولیس افسران کے حقوق کے حقوق کے فروغ میں کیا ترقی کی بنیاد رکھی ہے. حقوق کے بل کو انتظامی اور جنایی تحقیقات کے درمیان فرق کرنے کی اہمیت کی شناخت، اس کے ساتھ ساتھ منفرد پوزیشن نافذ کرنے والی افسران کو بھی تسلیم کرنا ہے، یہاں تک کہ تحقیقات کے تحت بھی.

افسران کی ساکھ اپنی مؤثر طریقے سے اپنے کاموں کو انجام دینے کی صلاحیت کے لئے اہم ہے. اس کی وجہ سے، پولیس افسران کے حقوق کے حقوق میں کئی تحفظات شامل ہیں جن کو یقینی بنانا ان کی تحقیقات نجی اور خفیہ رہتی ہے جب تک وہ بند نہیں ہوسکتی ہیں، اور نظم و ضبط کا انتظام ہوتا ہے. وہ یہ بھی یقینی بناتے ہیں کہ تحقیقات ایسے طریقے سے کئے جاتے ہیں جیسے افسران زیادہ تر مہذب یا باصلاحیت سپروائزر سے حفاظت کرتے ہیں.

حقوق نافذ کرنے والے افسران کے حقوق کے بل

اگرچہ قانون نافذ کرنے والوں کے افسران کے حقوق ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتی ہیں، لیکن یہ سب سے عام امور میں شامل ہیں:

  • افسران کو ان کے خلاف کسی بھی زیر التواء تحقیقات کے بارے میں آگاہ کیا جانا چاہئے جب تک کہ ان کو مطلع نہ کریں کہ ان کیس کی سالمیت کو سمجھنا ہوگا
  • افسران کو تحقیقات کے نتائج اور نظم و ضبط کے بارے میں کسی بھی سفارشات کے بارے میں مطلع کیا جانا چاہئے
  • جب بھی عملی یا ممکن ہو تو آفس پر فرض ہے جب انٹرویو کو منظم کیا جانا چاہئے
  • افسران کو انکوائری کی نگرانی کرنے والے افسر کا نام، درجہ، اور کمانڈ سے آگاہ کیا جانا چاہئے
  • کسی بھی تحقیق کے دوران حکام کو ان کے ساتھ اٹارنی یا نمائندہ پیش کرنے کی اجازت دی جانی چاہیئے
  • افسران کو ان کی گواہی کے بدلے میں دھمکی نہیں دی جاسکتی ہے یا انعامات کا وعدہ نہیں کیا جانا چاہئے
  • افسران کو تحقیقات کے حتمی فطرت کے بارے میں سماعت کے حقدار ہونا چاہئے، ان کے خلاف پیش کردہ الزامات اور ثبوت تک رسائی
  • افسران کو تحریری تفسیر فراہم کرنے کا موقع ہونا چاہیے اور اسے کسی بھی منفی معلومات، جیسے شکایات اور انضباطی کارروائی، جس میں ان کے اہلکاروں کی فائلوں میں رکھا جاتا ہے منسلک ہونا چاہئے.
  • افسران کو ان حقوق کے استعمال کے لۓ بدلہ لینے کے تابع نہیں ہونا چاہئے

خراب پولیس کی حفاظت

یہ یہ دیکھنے کے لئے آسان ہے کہ یہ سیکشن اندرونی تحقیقات کرنے والوں کو کس طرح مایوس ہوسکتا ہے. یہ بھی سمجھتا ہے کہ کس طرح افسران کے حقوق کے حقوق عوام کے ارکان کی طرف سے غلط استعمال کی جا سکتی ہیں جو اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ ان حقوں کو بری افسران کو ملازمت پر رکھنے کی خدمت ہے.

یاد رکھنا اہم ہے، اگرچہ، قانون نافذ کرنے والے اداروں کے منفرد سیاق و ضوابط کے اندر، پولیس افسران کے حقوق کے حقوق لازمی طور پر ان افسران کو ان کے حق میں توسیع کرتی ہیں جنہوں نے اپنی خدمات انجام دے دی ہے.

ایک ٹھیک لائن چل رہا ہے

جب یہ تحقیقات کے لۓ آتا ہے، تو پتہ چلتا ہے کہ تحقیقات اور تحقیقات مکمل طور پر اور ائرائٹائٹ کیس کی تعمیر اور تمام ملوث افراد کے حقوق کو برقرار رکھنے کے درمیان مشکل توازن پر چلتے ہیں. یہ سچ ہے کہ تحقیقات کا موضوع پولیس افسر ہے یا نہیں. پولیس افسران کے حقوق کے حقوق، عام طور پر نام سے جانا جاتا ہے گیرٹی حقوق، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ افسران ہر ایک کے طور پر بالکل ٹھیک ہوسکتے ہیں.

اکثر لوگ قانون نافذ کرنے والے اداروں میں ایک کیریئر داخل کرنے کے بارے میں خدشات کا اظہار کرتے ہیں کیونکہ وہ اس بات سے واقف ہیں کہ مشکل چیزوں کے افسران کو ایسا کرنے سے کہا جاتا ہے اور اس خیال سے کہ جب کچھ غلط ہوجائے تو افسران سکایپیوٹس بننے کے لئے آسان ہے. خوش قسمتی سے، قانون نافذ کرنے والوں کے افسران کے حقوق کا حق موجود ہے کہ اس کے امکانات کو کم کرنے کے لئے.

ٹھیک کرو، اور آپ غلط نہیں جائیں گے

سچا، قانون نافذ کرنے والے کیریئر خطرناک ہیں، اور ایسے مطالعہ موجود ہیں جو پولیس کے کام کو اپنی صحت کے لئے خطرناک ہوسکتی ہیں. قانون نافذ کرنے میں کام کرنے کے لئے اب بھی بہت سے وجوہات موجود ہیں، پولیس اہلکار بننے، اور بہت سارے فوائد اور انعامات، قابل اطمینان اور ناقابل یقین دونوں. تحقیقات کے تحت کھڑے ہونے کا خوف آپ کو کسی کام سے نہیں رکھنا چاہئے جسے آپ پیار کریں گے. یہ ہمیشہ ایک صحیح نقطہ نظر کریں، اور آپ کے پولیس افسران کے حقوق کے حقوق باقی رکھے جائیں گے.


دلچسپ مضامین

آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز

آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز

اگر آپ کسی کیریئر میں تبدیلی کرنے پر غور کررہے ہیں، تو آپ اس بات کا مشورہ دیتے ہیں کہ آپ کو آپ کی منتقلی کو آسانی سے اور کامیابی سے بنانا ہے.

ایک ڈیموشن ٹرانسمیشن کے ذریعے کیسے حاصل کریں

ایک ڈیموشن ٹرانسمیشن کے ذریعے کیسے حاصل کریں

اس وقت، ایک ڈیمو شدہ ملازم اس کو برکت کے طور پر دیکھ سکتا ہے، لیکن اس وقت، یہ ایک چیلنج ہے. یہاں ہموار منتقلی کو کس طرح بنانا ہے.

ایک نوکری ملازم کو ملازمت پیش کرتے ہیں

ایک نوکری ملازم کو ملازمت پیش کرتے ہیں

جاننے سے دلچسپی ہے کہ کس طرح نوکری پیشکش کسی ممکنہ ملازم کے ذریعہ کیا جاتا ہے، ان اقدامات کو مضبوط تقاضا کرنے کی پیروی کی جاتی ہے.

ملازمت کی تلاش میں کامیاب سرد کال کیسے بنائیں

ملازمت کی تلاش میں کامیاب سرد کال کیسے بنائیں

کامیاب سرد فون بنانے کے لئے تجاویز نوکری کی تلاش کے حصے کے طور پر کال کرتی ہے، بشمول کس کو فون کرنا، کیا کہنا، کس طرح پیروی کرنا، اور کس طرح کال بیک کرنے کے لۓ.

ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

بہت سارے ملازمین مستقل ملازمتوں کے بجائے طے شدہ کرایہ کی پوزیشنیں پیش کرتی ہیں. یہاں عارضی کام کی مدت ختم ہونے کے بعد ایک پیشکش کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز ہیں.

وائرلیس ویڈیو کیسے بنائیں

وائرلیس ویڈیو کیسے بنائیں

وائرل کی ویڈیو ایک بوتل میں بجلی کی طرح ہیں. اگر آپ ویڈیو بنانا چاہیں گے جو وائرل جاتا ہے، آپ کو شروع کرنا جاننے کی ضرورت ہے.