پولیس افسران کے سابق ملازمتوں کی تلاش

پولیس اہلکار بننے کے بہت سے وجوہات موجود ہیں، دونوں کے قابل اور ناقابل یقین. کسی دوسرے کیریئر کی طرح، اگرچہ، کسی ایسے افسر کا وقت آتا ہے جب کسی افسر کو فیصلہ کرنا ہوگا. چاہے وہ ایک سال یا ایک پولیس اہلکار کے طور پر کام کر رہے ہیں زندگی بھر میں خرچ کریں، نوکری کو تلاش یا نیا کیریئر کو مشکل ہوسکتا ہے. ان مشکلات پر قابو پانے کے لئے، افسران کو ایک لمحہ لے جانا چاہئے کہ آپ قانون نافذ کرنے والے اداروں میں کام کرنے کے بعد کس طرح کام کرسکیں.

قانون نافذ کرنے کے بعد ملازمتیں: آپ کی منفرد مہارتوں کا استعمال کرنے کے مواقع

نئے کیریئر کے بارے میں غور کرنے سے پہلے، سابق افسران کو اپنے قانون نافذ کرنے والی کیریئرز کے دوران حاصل کردہ مہارتوں کی انوینٹری لے جانا چاہئے. ایسے علاقوں کی تلاش کریں جو شہری شہریوں کو اچھی طرح سے ترجمہ کریں گے. نسبتا وسیع خیال ہے کہ قانون نافذ کرنے والوں کے اہلکار علم، مہارت، اور صلاحیتوں کا استعمال کرتے ہیں جو پیشہ ورانہ ہیں. حقیقت سے کچھ بھی نہیں ہو سکتا.

پولیس افسران کے کام کے افعال کے بارے میں سوچو: وہ گرفتاری کرتے ہیں، تنازعات کو حل، خطرات اور ممکنہ مسائل کی نشاندہی کرتے ہیں اور اکثر بدترین ہونے سے قبل انہیں سر کرنے کی کوشش کرتے ہیں. وہ رپورٹیں لکھتے ہیں، ریکارڈز اور فائلوں کو برقرار رکھنے کے لئے، کمانڈر کی ایک سلسلہ پر عمل کریں. ان سب کے افعال اور زیادہ سے زیادہ نجی شعبے میں اہم اور قیمتی مہارتوں کی درخواست کی ضرورت ہوتی ہے:

سیلز

اکثر بھی، پولیس افسران اپنی فروخت کی مہارت کو کم کرتے ہیں. اس کے بارے میں سوچو اگرچہ. افسران چیزوں کو فروخت نہیں کرتا جو کوئی چاہتا نہیں ہے: ہتھیار، عدالت کی تاریخ اور ٹریفک ٹکٹ. یہاں تک کہ سب سے مشکل سمت میں، افسران ہر روز تبدیل نہیں ہوتے ہیں. اس سے بھی زیادہ امکان ہے، وہ ٹکٹ جاری کرتے ہیں یا گرفتاری کو صرف ہر تبدیلی کے بارے میں بنا دیتے ہیں.

قانون نافذ کرنے والوں کے افسران نے ان کاموں کو امن کے لۓ عمدہ دلچسپی حاصل کی ہے. ان کے پاس ذاتی وجوہات ہیں، جیسے شکایات سے بچنے کے خواہشمند ہیں. ان کے پاس حفاظتی وجوہات ہیں، جو تکلیف پہنچنے یا کسی اور کو تکلیف دینے سے بچنے سے بچنے کے خواہاں ہیں؛ اور ان کی پیشہ ورانہ وجوہات ہیں، کیونکہ وہ کمیونٹی پر مبنی پولیس کی اہمیت کو تسلیم کرتے ہیں اور وہ شہریوں کے درمیان اعتماد اور احترام کو فروغ دیتے ہیں.

یہ سب افسران کے لئے تشویش پیدا کرتے ہیں جو ان کی فروخت کی مہارت کو جلد ہی تیز کرتے ہیں، اور اس میں بہت زیادہ مؤثر بن جاتے ہیں. کتنی سیلز لوگ آپ کو جانتے ہیں کہ کون کسی کو $ 300 تیز رفتار ٹکٹ کا سامنا کر سکتا ہے، صرف اس کو وصول کرنے کے لۓ "سٹاپ کے بعد" کا شکریہ ادا کرنا ہے؟

بین الشخصی مکاملہ

سیلز کی مہارتوں کی طرح، افسران کو اپنی جلدی سے مؤثر طریقے سے انفرادی طور پر افراد کے ساتھ بات کرنے کا طریقہ بہت جلدی سیکھنا چاہیے. انہوں نے ہمدردی، ہمدردی، اور سننے کی آرٹ سمیت اہم انٹرفیسی مواصلات کی مہارت تیار کی. سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ وہ مختلف طریقے سے اور مختلف حالات میں لوگوں کے ساتھ بات چیت کیسے کریں.

قیادت

یقینی طور پر، پولیس افسران ایسے لوگوں کے عادی ہیں جو وہ بتاتے ہیں. تاہم، لیڈر شپ کمانڈ کے ساتھ کرنے کے لئے بہت کم ہے اور سیکھنے کے طریقے سے دوسرے لوگوں کے رویے کو مؤثر طریقے سے اثر انداز کرنے کے لۓ بہت زیادہ ہے.

رتبہ یا ذمے داری کے بغیر تمام افسران، ان کے کیریئروں کے ابتدائی قیمتی قیادت کی مہارت سیکھیں. یہ تصور اکیڈمی میں پہلے دن سے شروع ہوتا ہے، اور ان کے پورے کیریئروں کو بھرتی کرتی ہے.

مسئلہ حل کرنا

قانون نافذ کرنے والے افسران کے مقابلے میں کچھ لوگ مسائل کو بہتر بنانے میں کامیاب ہیں. آزاد کام کے ماحول کی وجہ سے، افسران اکثر بڑے پیمانے پر ہر قسم کے مسائل کو حل کرنے میں تخلیق کرنے پر مجبور ہوتے ہیں. پڑوسیوں کو دھوکہ دینے کے لئے ایک گاڑی یا ہنگامی روشنی کی خرابی کے ارد گرد کام کرنے سے ان کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے طریقوں کے ساتھ، افسران حل کے ساتھ آ رہے ہیں.

اہم سوچ

پولیس افسران کے لئے، تنقید کے ذریعہ بقا کا سوچ. قانون نافذ کرنے والی پیشہ ور افراد کو اپنے پیروں پر روزہ رکھنے اور ایک تصویر کا فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے، بشمول کچھ لوگ جو لفظی طور پر زندگی یا موت کا مطلب ان کے لئے یا ایک مشتبہ ہیں.

ان کے روزانہ کام کا ایک عام حصہ کے طور پر، پولیس کو ان کے ساتھ نمٹنے کے لئے تیزی سے اور درست طریقے سے حالات کا جائزہ لینے اور طیاروں کو تیار کرنا ضروری ہے. انہیں فوری طور پر ان کے ماحول اور دوسرے لوگوں کے اعمال کے ساتھ بھی اپنانے کے قابل ہونا ضروری ہے. مسائل کی شناخت اور ایک قابل عمل عمل کی ترقی کو پولیس افسران کے لئے تقریبا ایک گھنٹہ واقعہ ہے.

آپ کی طاقت پر زور

طاقتور صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے بارے میں توجہ دینے اور تشخیص پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، افسران جو نئے کیریئر شروع کرنے کے خواہاں ہیں وہ اپنے ذاتی نجی افراد کو بہتر بن سکتے ہیں. سب سے اہم کلی یہ ہے کہ وہ کیا کرتے ہیں، دن اور دن، اصل میں تقریبا کسی بھی میدان میں قابل قدر اور مارکیٹنگ کے کام کی مہارت میں ترجمہ کرتا ہے.

اس خیال پر قابو پانے کے لئے کہ قانون نافذ کرنے والی مہارت پیشہ سے منفرد ہیں، جو افسران کیریئر تبدیل کرنے کی کوشش کررہے ہیں وہ یہ بتانا سیکھ سکیں کہ بالکل کس طرح ممکنہ آجروں کے لئے ان کی مہارت ایک اچھی میچ ہے.

قانون نافذ کرنے کے بعد زندگی کو آگے بڑھنا

جیسا کہ پولیس افسر بننے کے بہت سے اور وجوہات ہیں، بہت سے وجوہات بھی ہیں جو کوئی قانون نافذ کرنے والے کی ٹائر کرسکتا ہے. کامیاب منتقلی کرنے کے لۓ، افسران کو ان کی مثبت علامات کا اظہار کرنا چاہئے اور اسے معلوم ہے کہ وہ بالکل ایسے ہیں جو نجی افراد کو تلاش کر رہے ہیں.