• 2024-11-21

ریزرو اور نیشنل گارڈ ریٹائرمنٹ تنخواہ کا نظام

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

چاہے فعال فوج میں 20 سال سے زائد عرصے تک ختم ہو یا اپنے ریزورز یا نیشنل گارڈ میں اپنے کیریئر شروع کرنے اور ختم کرنے کے بعد، ریٹائرمنٹ عمل غیر فعال رکاوٹ سروس کے 20 سال کے اندر اندر فعال ڈیوٹی سروس کوالیفائنگ کے مقابلے میں تھوڑا مختلف ہے.رہائشیوں یا نیشنل گارڈ میں، آپ کو 60 سال کی عمر میں جب آپ ریٹائر ریٹائرز کے لئے زندگی میں 20 سال تک ہوسکتے ہیں تو آپ ریٹائرمنٹ تنخواہ وصول کریں گے. یہاں یہ ہے کہ کس طرح آپ کو ریسکیو ریٹائرمنٹ کی ادائیگی کے لئے اہل ہے کہ کس طرح معلوم کرنا ہے:

اگر آپ فعال ریسکیو یا نیشنل گارڈ کے رکن کا رکن ہیں، تو آپ کو 60 سال کی عمر میں ریٹائرڈ تنخواہ کے لئے اہل ذیل میں کم سے کم ضروریات کو پورا کرنا ہوگا (کچھ معاملات میں 50 سال):

• کم از کم 60 سال کی عمر ہو (نوٹ: کچھ رہائشی ریٹائرڈ تنخواہ کے لۓ 50 سال کی عمر کے طور پر اہل ہوسکتے ہیں. متعلقہ مضمون ملاحظہ کریں)، اور

• سیکشن 12732، عنوان 10، ریاستہائے متحدہ کوڈ (ذیل میں قابلیت سال ملاحظہ کریں) کے تحت کی گئی کم سے کم 20 سال کی خدمات فراہم کی ہے، اور

• فعال آٹھ سال کے دوران کوالیفائنگ سروس کے دوران، ایک فعال ریزرو کے رکن. (نوٹ: اگر آپ نے 5 اکتوبر 1994 اور 30 ​​ستمبر 2001 کے درمیان آپ کی سروس کی ضروریات مکمل کردی، تو آپ کو صرف کوالیفائنگ سروس کے آخری 6 سال کی کارکردگی کی ضرورت ہوتی ہے جبکہ فعال ریزرو کے ایک رکن). (شامل کردہ نوٹ: مؤثر 1 اکتوبر 2002، اور، چھ سال تک آٹھ سال کی ضرورت بدل گئی تھی) اور

• مستحق نہیں، قانون کے کسی بھی دوسرے حکم کے تحت، ایک مسلح فورس یا ریٹینر تنخواہ سے ریٹائرڈ تنخواہ کے لئے فلیٹ ریزرو یا فلیٹ سمندری کور کور ریزرو کے ایک رکن کے طور پر؛ اور

• ریٹائرڈ ریزرو میں آپ کے مادہ کے وقت یا منتقلی کی خدمت کے شاخ پر ایک درخواست جمع کرنے سے ریٹائرڈ تنخواہ کے لئے درخواست کرنا ضروری ہے. آرمی نیشنل گارڈ یا آرمی ریزرو میں خدمات انجام دینے والے افراد کے لئے، ایڈریس کمانڈر، آر- PERSCOM، ATTN ہے. ARPC-ALQ، 9700 Page Ave، St Louis، MO 63132-5200.

مدد کے لئے مددگار ریزرو تن کیلکولیٹر اور نیشنل گارڈ کیلکولیٹر ملاحظہ کریں.

قابل سال کا سال

ایک ریزرو / نیشنل گارڈ کے رکن کے طور پر، آپ کو 60 سال کی عمر میں ریٹائرڈ تنخواہ کے اہل ہونے کے لئے 20 "کوالیفائٹنگ" سال کی ضرورت ہوگی. ایک "کوالیفائنگ سال" میں سے ایک ہے جس میں آپ کو کم سے کم 50 ریٹائٹس پوائنٹس ملے.

یہ موضوع ایک مضمون میں مکمل طور پر وضاحت کرنے کے لئے بہت وسیع اور پیچیدہ ہے، لیکن بہت عام اصطلاحات میں، ایک سپاہی ایک مخصوص ریزرو میں داخل ہونے کی تاریخ سے ریٹائرمنٹ سال ختم کرتا ہے. آپ کو فعال ریزرو داخل ہونے والی تاریخ آپ کی ریٹائرمنٹ سال شروع کی تاریخ (RYB) ہے. جب تک آپ کی سروس میں کوئی وقفے نہیں ہے، آپ کا ریٹائرمنٹ سال ختم ہونے والی تاریخ (RYE) ایک سال بعد ہو گی. مثال کے طور پر، 2 جولائی، 1986 کو فعال ریزرو میں شامل ایک فوجی، جو 2 جولائی 1986 اور 1 جولائی 1987 کو RYE کے ایک RYB پڑے گا. اس سال آپ کو فعال ریزرو عمل شروع کرنے والے سال کا اشارہ کرنے کے لئے صرف 365 دن کی حد ہے.

پوائنٹ کا اصول

غیر فعال اور فعال ڈیوٹی سروس (ڈیوٹی کے ہر دن کے لئے ایک پوائنٹ) سے گارڈ / ریزرو کے ارکان ہر سال 365 پوائنٹس جمع کر سکتے ہیں (چھلانگ میں 366). تاہم، ریٹائرڈ تنخواہ کے حساب کے مقاصد کے لئے، ارکان ہر سال 130 سے ​​زیادہ غیر فعال پوائنٹس استعمال نہیں کر سکتے ہیں (23 ستمبر، 1996 سے قبل ریزرو سال کے لئے).

ریٹائرڈ تنخواہ کا موازنہ

اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ کتنی ریٹائرڈ تنخواہ آپ کو حاصل کرنے کے اہل ہوسکتی ہے، پہلا قدم سروس کے برابر سالوں کی تعداد کا حساب کرنا ہے. ریزرو ریٹائرڈ تنخواہ کے لئے برابر سال سروس کی کمپیوٹنگ کے لئے فارمولہ 60 سال کی عمر میں بہت آسان ہے:

کریڈٹبل ریٹائرمنٹ پوائنٹس کی کل تعداد، 360 کی طرف سے تقسیم کیا گیا ہے.

فارمولہ سروس کے مساوی سالوں کی تعداد میں شمار کرتا ہے جو فوجی نے مکمل کیا ہے (مکمل وقت کی خدمت کے مقابلے میں). مثال کے طور پر، 3،600 پوائنٹس 10 سال مساوی ہیں.

فوجی کارکن آپ کو کمائیوں کی تعداد کی تعداد کے دفاعی فنانس اینڈ اکاؤنٹنگ سروس - کلیولینڈ سینٹر (DFAS-CL) کو مطلع کرے گی.

ریٹائرڈ ریزرو منتقل کرنے کے بجائے علیحدگی / اخراجات آپ سے ریٹائرڈ تنخواہ پر اثر انداز ہو گی اور احتیاط سے سمجھنا چاہئے.

گارڈ اور ریزرو کے ممبران جنہوں نے 60 سال سے پہلے علیحدہ علیحدہ یا خارج کردیئے جاتے ہیں انھیں بنیادی تنخواہ کے مقاصد کے لئے صرف ان کے اخراجات تک پورا کرنے کے لئے جمع کیا جائے گا. ریٹائرڈ ریزرو میں خرچ کردہ سالوں کے لئے 60 سال تک ریٹائرڈ ریزرو منتقل کرنے والے ممبران کریڈٹ (صرف بنیادی ادائیگی کے مقاصد کیلئے) وصول کریں گے.

اس تاریخ پر آپ نے ابتدائی طور پر فوجی سروس میں داخل کیا، آپ کو DIEMS کی تاریخ بھی کہا جاتا ہے، آپ کی ماہانہ ریزرو ریٹائرڈ تنخواہ "حتمی بنیادی تنخواہ" یا "ہائی 3" کے فارمولا کے تحت شمار کیا جائے گا.

• 8 ستمبر 1980 سے قبل دلیوں کی تاریخ - "حتمی بنیادی تنخواہ." آپ کے سالوں کی تسلی بخش (برابر) سروس کو 2.5٪ زیادہ سے زیادہ 75٪ تک ضرب کریں. آپ کے ریٹائرڈ تنخواہ شروع ہونے والے تاریخ پر اثرات میں بنیادی تنخواہ کے نتیجے میں ضرب کریں.

• 8 ستمبر 1980 ء کے بعد یا اس کے بعد ڈیمن کی تاریخ - "ہائی 3" "آپ کے سال کی تسلی بخش (برابر) سروس کو 2.5٪ زیادہ سے زیادہ 75٪ تک ضرب کریں. اس کے نتیجے میں آپ کے سب سے زیادہ 36 مہینے بنیادی تنخواہ کے اوسط کی طرف سے اضافہ. ایک ایسے رکن کے لئے جو 36 سال سے ریٹائرڈ ریزرو منتقل ہوجاتے ہیں ان کے لئے 36 مہینے پہلے عام طور پر 36 مہینے ہو جائیں گے. اس سے قبل 60 سے زائد ریٹائرڈ ریزرو سے خارج ہونے والے ممبران کو درخواست دی جاتی ہے. ان کے مادہ سے پہلے ماہ.

ریٹائرڈ ریزرو سے مادہ کی درخواست کرنے سے پہلے سوچتے رہو!

ریٹائرڈ تنخواہ کے لئے رہنے والے ایڈجسٹمنٹ کی قیمت

آپکے ریٹائرڈ تنخواہ سالانہ قیمت کی بونس (کولا) کی طرف سے صارفین کی قیمت انڈیکس (سی پی آئی) میں تبدیلی کی بنیاد پر اگلے سال کی تیسری سہ ماہی میں ایک کیلنڈر سال کی تیسری سہ ماہی سے بڑھ جائے گی. COLAs عام طور پر 1 دسمبر اور مؤثر ہیں جن میں جنوری میں پہلا کام کرنا ہوگا.

20 سال کا خط

سالوں کے لئے، سروسز کو درست طریقے سے قائم کرنا مشکل تھا جب ایک ریزرو جزو کا ایک رکن 20 قابلیت سال کی خدمت مکمل کر لیتا تھا. کئی فوجیوں نے حصہ لیا جب ان کا خیال تھا کہ انہوں نے 20 کوالیفائنگ سال مکمل کر لیا ہے، صرف بہت دیر ہو چکی ہے (60 سال کی عمر میں)، وہ ریٹائرڈ تنخواہ کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے.

1 9 66 میں، پی پی 89-652 نے ریٹائرڈ تنخواہ کے مقاصد کے لئے کافی سال مکمل کردیے جب ریورس اجزاء کے ممبروں کو مطلع کرنے کے لئے سروس سیکریٹریوں پر ایک ضرورت کی ضرورت ہوتی ہے. موضوع کے ساتھ ایک خط " عمر 60 میں ریٹائرڈ تنخواہ کی اہلیت کی اطلاع، "عام طور پر 20 سالہ خط کے طور پر کہا جاتا ہے، یہ کرتا ہے.

آپ کو اس خط کو ریٹائرڈ تنخواہ کے مقاصد کے لئے 20 قابلیت سال کی خدمت مکمل کرنے کے ایک سال کے اندر اندر ملنا چاہئے.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."