آپ کے ساتھی آپ کی شخصیت کی وضاحت کیسے کریں گے؟

کئی معیاری انٹرویو کے سوالات موجود ہیں جن کے لئے آپ کو مضبوط جواب تیار کرنا ہوگا، بشمول آپ کے کام کے تجربے اور شخصیت کے بارے میں. زیادہ تر درخواست دہندگان کو ان کے شخصیات کے بارے میں سوالات کے لئے تیار نہیں کیا گیا ہے، بعض شخصیتی خصوصیات کے باوجود، نوکری پوسٹنگ میں مطلوبہ طور پر درج کی گئی ہے. انٹرویو اکثر اکثر پوچھیں گے، "آپ کے ساتھیوں کو آپ کی شخصیت کا بیان کیا جائے گا؟" بہت سے ممکنہ وجوہات کے لئے، بشمول:

1. آپ کے خود خیال کا احساس حاصل کرنے کے لئے
2. اپنی خود تشخیص کا موازنہ کرنے کے لئے کہ آپ کے حوالہ جات کو آپ کی وضاحت کی گئی ہے
3. اپنی نرم مہارتوں کا اندازہ کرنے کے لئے آپ کو ان کے گروپ متحرک اور کمپنی کی ثقافت میں کتنا اچھا لگتا ہے اس بات کا تعین کرنے کے لئے

آپ کی شخصیت کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

یہ بظاہر براہ راست سوال یہ ہے کہ آپ کے لئے اپنی سب سے اچھی علامات کا اشتراک کرنے کا موقع ملے. کیا آپ قابل اعتماد ہیں؟ امانتدار؟ لچکدار؟ مہارت اور خصوصیات پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کو تنظیم میں ایک اثاثہ بنائے گی.

اس انٹرویو کا مؤثر طریقے سے جواب دینے کے لۓ، آپ کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ آپ کے ساتھیوں کو یقین ہے کہ آپ میز پر لے آئے ہیں. کسی بھی صورت میں واپس آنے کے بارے میں سوچو کہ جس میں کسی ساتھی نے آپ کی تعریف کی، جیسے جیسے جب آپ کسی پروجیکٹ پر ایک عظیم ٹیم کھلاڑی تھے یا جب آپ جدوجہد کرنے والے ملازم کی مدد کر کے رحم کر رہے تھے. آپ کے لئے تحریری خطوط کا خط پڑھیں، لنکڈینٹ کی توثیق، یا کارکردگی کے جائزے. اگر آپ گہری کھودنا چاہتے ہیں تو، اپنے شریک کارکنوں سے پوچھیں کہ وہ آپ کی وضاحت کیسے کریں گے. ان کے جوابات طاقت کو ظاہر کرسکتے ہیں، ورنہ آپ کو دوسری صورت میں بہتری یا علاقوں میں بہتری نہیں ملے گی.

اگلا، آپ کو جمع کردہ تمام اعداد و شمار کی فہرست اور رائے کے اندر اندر نمونوں کی تلاش کرکے اسے مختصر گولیاں میں سنبھالیں. مکمل کرنے کے بعد، اصل نوکری کی پوزیشن میں واپس جائیں اور ایک یا دو علامات جو وضاحت کے ساتھ اوورلوپ کریں.

اگر آپ کسی بھی مخصوص رائے (یا تو باقاعدگی سے یا غیر رسمی) کو یاد نہیں یا تلاش کرسکتے ہیں اور بے روزگار ہیں، اس فہرست کی فہرست درج کریں جو آپ کے بارے میں سوچتے ہیں کہ آپ کی سب سے بڑی پانچ طاقتیں ہیں اور آپ ان میں سے ہر ایک کو کیسے ظاہر کرتے ہیں. ملازمت کی لسٹنگ سے متعلق علامات کو منتخب کرنے کے لئے یاد رکھیں.

کیا بات کرنے کے لئے تجاویز

سوال کا ایک مضبوط جواب "آپ کے ساتھیوں کو آپ کی شخصیت کی وضاحت کیسے کرے گی؟" دو حصوں کی ضرورت ہے:

1. ایک وقت میں ایک شخصیت کی خصوصیت کو نمایاں کریں، اس وقت کی مثال کا اشتراک کریں جب آپ نے اس معیار کا مظاہرہ کیا. کہانی کا اظہار ایک اعتماد ہے، اعتماد، کرشمیز، اور مضبوط باہمی مہارت کو ظاہر کرنے کے لئے.
2. شخصیت کی علامات پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کو درخواست دے رہے ہیں اس کام پر لاگو کریں. یقینا، مثبت رہو، لیکن اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ ایمانداری اور عاجز بھی ہیں، کیونکہ یہ فضیلت محافظ قوت میں انتہائی قابل قدر ہیں. اس کے علاوہ، آپ کے اثاثوں یا فلیٹ باہر جھوٹے embellishing ایک کمپنی کی ثقافت میں آپ کو زمین کر سکتے ہیں جو آپ کی حقیقی نوعیت کے ساتھ مطمئن نہیں ہے.

بہترین جوابات کی مثالیں

اس سوال کا ایک اچھا جواب نہ صرف ایک مثبت شخصی خصوصیت کو ظاہر کرے گا بلکہ انٹرویو کے بارے میں بھی وضاحت کرے گی کہ یہ شخصیت کس طرح آپ کو درخواست دے رہے ہیں اس مقام پر آپ کو ایکسل کرنے کی اجازت دی جائے گی.

• میرے ساتھیوں نے مجھے بتایا کہ میں وقت کے انتظام میں انتہائی منظم اور شاندار ہوں. ایک منصوبے کے دوران، میرے ٹیم کے ارکان نے مجھے اس منصوبے کے تمام مراحل کے لئے ایک ٹائم لائن پر ترقی اور چپکنے کے لئے تعریف کی. (منصوبے کیا تھا اس کا مختصر خلاصہ دیں.) ہم نے کامیابی سے اس وقت تک مکمل طور پر ختم کر دیا، اور یہ ایک ہٹ تھا!
• میرے ساتھیوں کا کہنا ہے کہ میں بہت خوشگوار ہوں، کیونکہ میں جانتا ہوں کہ سیکھنے اور بڑھنے کے مواقع کے طور پر میں ناکامیوں کو دیکھتا ہوں. ایک مسئلہ ہمیشہ تخلیقی حل ہے، اور میں اس کی تلاش سے محبت کرتا ہوں. ایک مثال یہ ہے کہ ذہن میں آتا ہے جب میرے آخری ملازمت کے ساتھیوں نے ہمارے شعبے میں بجٹ کے کمی کے بارے میں پریشان کر دیا تھا، اور میں نے اپنے سارے وسائل کو سوراخ کرنے والی بجٹ پر برقرار رکھنے کے لئے چند چال چلانے کا طریقہ بنایا. وہ نافذ ہوگئے.

• مجھے بتایا گیا ہے کہ میں ایک مضبوط رہنما اور ایک ٹیم کھلاڑی ہوں. دراصل، ایک ساتھی نے اپنی مضبوط ٹیم کی قیادت کی وجہ سے مجھے ایک پوائنٹ پر ایک ذاتی خط کا حوالہ دینے کی پیشکش کی. اس نئی کمپنی کے پہل کے لئے عمل کی بہترین منصوبہ بندی کے طور پر ہم سب کے ان پٹوں کو سننے اور غور کرنے کے لۓ اپنے ساتھیوں کو ایک مؤثر طریقے سے قیادت کرنے کی صلاحیت سے متاثر ہوئے. (پہل اور نتیجہ کا مختصر خلاصہ دیں.)

متعلقہ انٹرویو سوالات

"آپ کے ساتھیوں کو آپ کی شخصیت کی وضاحت کیسے کرے گی؟" ایک ٹیم ورک سے متعلق بہت سے انٹرویو کے سوالات میں سے ایک ہے، جس کے لئے آپ کو تیار جوابات ہونا چاہئے. دیگر عام سوالات شامل ہیں، "کیا آپ نے کبھی مینیجر کے ساتھ کام کرنا مشکل کیا ہے؟" اور "کیا آپ آزادانہ طور پر یا کسی ٹیم پر کام کرنا چاہتے ہیں؟"

سوال پوچھنا تیار ہے

اگرچہ آپ کا انٹرویو آپ کے جواب میں سنبھالا اور آپ کے جواب میں رد عمل کر رہا ہے، کمپنی کے اندر آپ کی صلاحیت کا اندازہ لگانے کے لئے، انٹرویو کے مترادف اور زبانی مواصلات کو اسی چیز کا اندازہ کرنے کے لئے محتاط توجہ دینا.

آخر میں انٹرویو کے سوالات سے پوچھیں کہ آپ کی انکوائری کی طرف اشارہ کرنے کے بارے میں پوچھنا اور اس بات کا تعین کرنے کے لئے تیار ہوں کہ یہ کمپنی کی ثقافت ہے جس میں آپ کو ترقی ملے گی.