حوالہ خط نمونہ وضاحت کی وضاحت

کسی ایسے شخص کا حوالہ دینے کا بہترین طریقہ کیا جو ملازمت سے چھٹکارا تھا؟ کیا کہنا چاہئے، اور اس کا فقرہ کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ اگر آپ رکھے گئے ہیں تو آپ کسی بھی شخص کے لئے ایک مضبوط سفارش بھی لکھ سکتے ہیں.

عام طور پر، جب ایک ملازم مقرر کیا جاتا ہے (فائرنگ کے مخالف)، اس کے پاس ذاتی کارکردگی کے ساتھ کوئی تعلق نہیں ہے. لہذا، اس صورت حال میں کسی کے لئے مضبوط ریفرنس خط لکھنا آسان ہے.

ذیل میں مشورہ کے لئے ذیل میں پڑھیں کہ کسی ایسے شخص کے لئے ایک حوالہ خط لکھ سکیں، جو ایک نمونہ خط دیکھتا ہے. یہ حوالۂ خط یہ بتاتا ہے کہ ملازمت نے اپنی حیثیت سے کیوں ایک عمدہ حوالہ فراہم کیا ہے.

حوالہ خط نمونہ - لے آؤٹ کی وضاحت

یہ ایک حوالہ کی ایک تشریح خط کی ایک مثال ہے. خط سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) یا مزید مثالیں کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

حوالہ خط نمونہ - لے آؤٹ کی وضاحت

آپ کی بارگاہ میں عرض ہے،

مریم فوللے کو 1 جون، 20XX سے کمپنی، انکارپوریٹڈ نے ملازم کیا ہے. اس مدت کے دوران، اس نے تمام خصوصیات کو ظاہر کیا ہے جو نگہداشت فروغ دینے والے ملازمین کی تلاش میں تلاش کرتے ہیں. اس کی نئی نظریات اور ایپلی کیشنز کو فوری طور پر سمجھنے کی بہترین صلاحیت ہے، اور ہمیشہ اضافی ذمہ داریوں کو حاصل کرنے کی کوشش کی ہے.

خود کو بہتر بنانے کے لئے مریم کا جذبہ اس ماسٹر اسکول میں اپنے ماسٹر کی ڈگری مکمل کرنے کے لئے پیش کیا گیا ہے. اس کی صلاحیت یہی ہے کہ، ہمارے برانچ مینیجر کی غیر موجودگی میں، وہ کام کرنے کے لۓ پورے کام کی طاقت کو ہدایت دینے میں بہت قابل تھا. ہم نے ان کی بہترین قیادت کی وجہ سے اس عرصے کے دوران ان کی عبوری برانچ مینیجر کو یہاں تک رسائی حاصل کی. گریجویٹ اسکول کے طالب علم کے طور پر اپنے کام کو جاری کرتے ہوئے اس نے اپنا کردار ادا کیا، اور اس کی بڑی کامیابی کے ساتھ مل کر اپنی صلاحیت کا مظاہرہ کرتے ہوئے.

کمپنی، انکارپوریٹڈ کے لئے بدقسمتی ہے کہ، اقتصادی رکاوٹوں کی وجہ سے، ہمیں اپنے تنظیم کو دوبارہ تشکیل دینا اور مریم جیسے قیمتی ملازمین کو کھو دینا چاہئے. میں اسے بغیر کسی رکاوٹ کے لۓ سفارش کرتا ہوں کہ کسی بھی پوزیشن یا کیریئر کے لۓ وہ اس کا پیچھا کرنے کا انتخاب کرسکیں.

اگر آپ کے پاس کوئی اضافی سوالات ہیں، تو براہ کرم مجھے فون یا ای میل کرنے میں سنکوچ نہ ہوں.

جارج ایونز

ڈائریکٹر، انسانی وسائل

کمپنی، انکارپوریٹڈ

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

555-555-5555

جورج.یوینسز@email.com

ایک نمونے کا استعمال کیسے کریں

ایک خط مثال آپ کے خط کی ترتیب میں آپ کی مدد کرتا ہے. مثال کے طور پر آپ کو یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ آپ کو کیا عنصر شامل کرنے کی ضرورت ہے، جیسے تعارف اور جسم پیراگراف.

آپ کی ترتیب کے ساتھ مدد کرنے کے ساتھ ساتھ، خط نمونے آپ کو یہ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ کو آپ کے دستاویز میں کس قسم کی مواد شامل کرنا چاہئے، جیسے ایک ترتیب کی مختصر تشریح.

مثال کے طور پر آپ کے خط میں بہت اچھا نقطہ نظر ہے، آپ کو ہمیشہ لچکدار ہونا چاہئے. آپ کو اپنے کام کی تلاش کو فٹ کرنے کے لئے ایک خط مثال درکار ہونا چاہئے، اور جس شخص کو آپ لکھ رہے ہو اس کے ساتھ آپ کا تعلق.

حوالہ خط لکھنا ایک لے آؤٹ کی وضاحت پر مشورہ

لے آؤٹ کی وضاحت کرنے والے ایک ریفرنس خط کسی دوسرے حوالۂ خط کے ساتھ بہت ہی ہونا چاہئے. تاہم، چند اختلافات ہیں. کسی ایسے شخص کے لئے ایک حوالہ خط لکھنا کس طرح کے بارے میں تجاویز کے لئے ذیل میں پڑھیں.

• شخص کے کام کی تاریخ پر توجہ مرکوز کریں. بلکہ جب فرد رکھے اور بے روزگار ہو تو اس پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، اس وقت توجہ مرکوز کریں جب وہ یا وہ تھا ملازم کامیابیوں پر زور دیتے ہیں جو ان کے کام یا ان کی مخصوص خصوصیات میں تھیں.
• مثبت پر توجہ مرکوز کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے ٹون بھر میں نوکری لینے والے کے بارے میں مثبت ہے. یہاں تک کہ جب آپ نے ذکر کیا ہے، اس بات پر زور دیتے ہیں کہ اس شخص کو کس طرح بند کرنا کمپنی کے نقصان میں تھا.
• مثالیں فراہم کریں. جب آپ کو کسی بھی حوالۂ خط کے لئے ہمیشہ مخصوص مثالیں فراہم کرنا چاہئے تو، خاص طور پر اگر یہ ایرر برقرار رہے تو یہ ضروری ہے. ایک یا دو مثال پیش کرتے ہیں کہ کس طرح شخص نے کام میں کامیابی حاصل کی ہے، یا کس طرح شخص نے مثبت خصوصیات یا مہارت کو کس طرح پیش کیا.

• مختصر طور پر وضو کی وضاحت (اگر مناسب ہو). اگر شخص خارجہ قوتوں (جیسا کہ کم ہونے والی یا کاروباری کاروبار سے باہر جانے والی کمپنی) کے نتیجے میں رکھی گئی تھی، اس کی وضاحت کریں. تاہم، اسے مختصر رکھیں. آپ ترتیب پر توجہ مرکوز نہیں کرنا چاہتے ہیں.
• خط لکھنا متفق ہونے کے بارے میں احتیاط سے سوچو. اگر آپ کو تحریر لکھنے میں آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں ہوتا، تو بس یہ کہتے ہیں. آپ کمپنی کے اندر کسی اور شخص کو مشورہ دیتے ہیں کہ شخص کسی حوالہ کے بارے میں بات کرنی چاہئے، یا آپ کو ایک خط لکھنے کے لئے HR سے پوچھ سکتے ہیں. ایک ریفرنس کے لئے ایک درخواست کو تبدیل کرنے کے لئے یہاں مشورہ ہے.