معلوم کریں کہ آئی ٹی ریچرڈر بننے کے لئے کس طرح

انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی) بھرتی کے افراد افراد کو مختلف صنعتوں میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کی پوزیشنوں کو بھرنے کے لۓ مشورہ دیتے ہیں. نوکرانی مستقل طور پر مستقل عہدوں یا عارضی، پراجیکٹ پر مبنی ملازمتوں کو بھر سکتا ہے. یہ نوکریاں نوکری کے امیدواروں کو تلاش کریں گے جنہوں نے مخصوص مہارتوں کو نجران چاہتا ہے، جیسے پروگرامنگ کی مہارت یا تکنیکی مہارت. عام طور پر، نوکری ایک آزاد ٹھیکیدار ہے جو کلائنٹ کمپنیوں کے لئے ممکنہ ملازمین کو تلاش کرتا ہے، بجائے ایک گھر کے ملازم ہونے کی بجائے.

فرائض

IT نوکریاں، درخواست دہندگان کو غیر فعال طور پر اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کام کرسکتے ہیں، یا شاید انفرادی طور پر کچھ ممکنہ ملازمین کو ممکنہ طور پر اسکولوں یا بوٹ کیمپوں کے پروگراموں کے ذریعے فعال طور پر پہنچ سکتے ہیں. کسی بھی صورت میں، ایک بار جب فرد دلچسپی کا اظہار کرتا ہے اور درخواست کے عمل میں داخل ہوتا ہے تو، نوکریاں کلائنٹ کی کمپنی کی نوکری کی ضروریات اور قابلیت کے حامل امیدواروں کے ساتھ ساتھ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ اچھے فٹ کو یقینی بنانا چاہتی ہیں.

اگر امیدوار تشخیص کے ابتدائی مرحلے سے گزرتا ہے تو، نوکری کلائنٹ کمپنی کے اندر نوکری امیدوار اور کلیدی عملے کے درمیان انٹرویو کا انتظام کرتا ہے. امیدواروں کو پوزیشن پیش کرنے کے فیصلے کے بعد، نوکرانی معاوضے کے پیکیج کو کمپنی کی پیشکش کی وضاحت کرتا ہے اور تنخواہ اور دیگر فوائد پر کسی بھی مذاکرات کو نیویگیشن میں مدد ملتی ہے.

IT نوکرائن کلائنٹ کمپنی اور پورے بھرتی کے عمل میں کام کے امیدواروں کے درمیان رابطہ کے طور پر کام کرتا ہے اور براہ راست یا بالواسطہ طور پر یا ملازم ملازمت کی طرف سے معاوضہ دیا جاتا ہے. نوکریاں جنہوں نے کمپنی کے ملازمین نہیں ہیں وہ یا تو کمپنیوں کو بھرتی کرنے کے لئے کام کر سکتے ہیں جو کلائنٹ کی کمپنیوں کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہیں، جس میں ادائیگی اپنی معاوضہ کی پالیسیوں کے مطابق بھرتی فرم کے ذریعے ہوتی ہے، یا وہ انفرادی کنسلٹنٹس ہوسکتے ہیں جو معاہدہ کی بنیاد پر کام کرتے ہیں. براہ راست کمپنی کے ساتھ.

انفارمیشن ٹیکنالوجی بھرتی دونوں گھر اور معاہدے کی ملازمت کو بھرنے کے لئے کام کرتے ہیں. وہ ایک قسم کی پوزیشن یا امیدواروں کی قسم میں مہارت حاصل کرسکتے ہیں، یا شاید وہ عام ہوسکتے ہیں جو یہ سب کچھ کرسکتے ہیں. زیادہ تر تکنیکی مہارت اور علم حاصل کر چکے ہیں تاکہ وہ اپنی ملازمتوں کی فطرت کو مکمل طور پر سمجھ سکیں. آئی ٹی امیدوار کو مناسب طریقے سے اندازہ کرنے کے لئے، ایک نوکرانی اپنی اپنی معلومات کی ٹیکنالوجی کی مہارت کی ضرورت ہے.

قابلیت

کالج کی تعلیم کم از کم ضرورت ہے. بیشتر آئی ٹی بھرتیوں کو بیچلر ڈگری حاصل ہوتی ہے، اور چھوٹے فیصد ماسٹر کی ڈگری رکھتے ہیں، اگرچہ اعلی درجے کی ڈگری کم ہوسکتی ہیں. آپ میں کیا اہم ضروری نہیں ہے ضروری ہے، اگرچہ ایک تکنیکی اہم، یا کم سے کم متعلقہ محکمے، آپ کو سڑک کے نیچے ایک کنارے دے سکتا ہے.

ایک لنکڈ سروے کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ عام طور پر نوکریوں کا سب سے زیادہ عام کاروباری اداروں کو نفسیات سے سیاسی سائنس تک اسپیکٹرم میں کہیں بھی گر گیا. اسی سروے کا یہ بھی پتہ چلا ہے کہ سب سے زیادہ نوکریاں کچھ دوسرے میدان میں شروع ہوگئیں اور اس کے بعد آئی ٹی بھرتی کو تبدیل کر دیا گیا. بہت سے لوگ فروخت میں شروع ہوگئے تھے، لیکن دوسری ابتدائی ملازمتوں میں تحقیق، آپریشن اور انتظامی عہدوں شامل تھے.

آئی ٹی کو بھرتی کرنے والی پہلی نوکری کا راستہ اکثر دوسرے شعبوں میں یا ذاتی مفاد کے ذریعہ ضروری مہارتوں کو اٹھایا ہے. بہت سے ایسی مہارتیں تکنیکی نہیں ہیں. مثال کے طور پر، بھرتی میں نرم مہارت بہت اہمیت رکھتی ہیں، کیونکہ آپ کو ایک اچھا ثقافتی فٹ کے لئے امیدواروں کو پڑھنے کی ضرورت ہوتی ہے اور امیدواروں کو ان کمپنیوں کی نمائندگی کرنے کی ضرورت ہے جو آپ نمائندگی کرتے ہیں.

سب سے اہم نرم مہارت میں ایک مضبوط سماجی اہداف، مؤثر طریقے سے بات چیت، رشتہ عمارت، اور اعلی درجے کی تنظیم کی صلاحیت شامل ہے. لیکن، جیسا کہ آپ سے پہلے ذکر کیا گیا ہے اس علاقے میں آپ کے لئے بھرتی کر رہے ہیں تاکہ آپ کو اس طرح کی بھرتی کر رہے ہیں تاکہ آپ کام کے مواقع کے ساتھ بات چیت کریں، ان کے سوالات کا جواب دیں، اور اس بات کا تعین کریں کہ ان کی خاص اہلیتوں کو ملازم کیا ہے.

آئی ٹی بھرنے والے کی طرف سے مارکیٹنگ نوکریاں

انفارمیشن ٹیکنالوجی بھرتیوں کو وسیع پیمانے پر ملازمتوں کے لئے اہل امیدوار تلاش کریں.کچھ مثالوں میں ٹیکنالوجی کی تعیناتی، آئی ٹی اثاثہ مینجمنٹ، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، سیکیورٹی سسٹم، نیٹ ورک ڈیزائن اور انضمام، نیٹ ورک کی بحالی، اختتامی صارف کی خدمات، مواصلاتی ٹیکنالوجی اور کاروباری تجزیہ کیلئے ایپلی کیشنز، رپورٹنگ، اور ڈیٹا سائنس شامل ہیں.