ایک ملازمت کیوسک میں ملازمت کے لئے درخواست

Ù...ØºØ±Ø¨ÙŠØ© Ù...Ø¹ Ø¹Ø´ÙŠÙ‚Ù‡Ø§ ÙÙŠ Ø§Ù„Ø³Ø±ÙŠØ±ØŒ Ø´Ø§Ù‡Ø¯ Ø¨Ù†ÙØ³Ùƒ

فہرست کا خانہ:

ان سٹور کی خدمات حاصل کرنے کی کیفیت
ایک ملازمت کیوسک کا استعمال کیسے کریں
کلیدی الفاظ کو استعمال کریں
ملازمت کی کرایہ پر حاصل کرنے والے کیوسک
ملازمت کیوز کے ساتھ کمپنیاں

ملازمت کی کیفیتوں کو نوکری کے درخواست دہندگان کو اسٹور یا دفتر میں آن لائن نوکری کی درخواستوں کو بھرنے کے لئے (مشکل کاپیاں کی بجائے) بھرنے کی اجازت دیتا ہے. ملازمت کے مینیجر کو درخواست کی معلومات کے فوری طور پر رسائی ملے گی، اور نظام کو بھی نئے حائر، فوائد، اور دیگر ملازمت کی معلومات کے پروسیسنگ کے لئے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے. اس کے علاوہ، بعض آجرین کو ایسے ملازمین کو انسانی وسائل کی معلومات فراہم کرنے کے لئے کیوسک کا استعمال کرتے ہیں جو کمپیوٹر نہیں رکھتے ہیں.

ان سٹور کی خدمات حاصل کرنے کی کیفیت

اندرونی اسٹور کی نوکری کیوسک درخواست دہندگان اور آجروں کے لئے آسان ہیں. آجر کے نقطہ نظر سے، گاہکوں کو بہترین ملازمین بنا سکتے ہیں کیونکہ وہ مصنوعات اور کمپنی کو جانتا ہے. کیوزکس اخراجات کی بھرتی کو بچاتے ہیں کیونکہ وہ آن لائن ملازمتوں یا اخبار میں پوسٹ کرنے کے لئے لازمی بجٹ کو کم کرتے ہیں. نوکری کے لئے درخواست دہندگان کے لئے، روزگار کے لئے درخواست دینے کے لئے ایک ملازمت کیوسک ایک فوری اور موثر طریقہ ہے. تاہم، کیوسکس سب سے بہتر کام کرتے ہیں جب کسی ملازمت کے مینیجر یا اسسٹنٹ کو معلومات پر تجزیہ کرنے کے لئے سائٹ پر ہے اور فوری طور پر تاثرات پیش کرتے ہیں کہ درخواست دہندگان انٹرویو کو آگے بڑھا سکتے ہیں.

تاہم، ایک حصول، یہ ہے کہ ایک کیوسک بڑی عمر کے امیدواروں کو ختم کرسکتا ہے جو کمپیوٹر کی مہارت نہیں ہے یا ٹچ کی اسکرینوں کی طرف اشارہ ہے.

مثال کے طور پر، Kronos، ملک بھر میں ہزاروں سائٹ پر مبنی مرکزوں کی طرف سے استعمال ہونے والے ملازمین کی ایک معروف فراہم کنندہ ہے. کمپنی ایک لاکھ روزگار کے مواقع ایپلی کیشنز پر عمل کرتی ہے. یہ نظام نوکری کی درخواستوں پر عمل کرتی ہے، جس میں تشخیص کے سوالات، پس منظر کے چیکز اور ٹیکس کی اسکریننگ شامل ہیں، پھر جائزہ لینے کے لئے ملازمن مینیجر کے لئے ایک خلاصہ بناتا ہے.

ایک ملازمت کیوسک کا استعمال کیسے کریں

روزگار کیوسک کا استعمال کرتے ہوئے کافی آسان ہے. وہاں کمپیوٹر یا اس کے ساتھ ایک کھڑے میزبان میزبان ہو گی. آپ کے ساتھ آن لائن درخواست کو بھرنے کے لئے آپ کے ذاتی اور ملازمت سے متعلقہ معلومات کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے یا کام کی تاریخ کا ایک نسخہ لے لو. نظام آپ کو درخواست مکمل کرنے کے عمل کے ذریعے قدم قدم آپ کی رہنمائی کرے گا. آپ کی درخواست جمع ہونے کے بعد، کمپنی کو انٹرویو شیڈول کرنا چاہتی ہے تو، ملازمن مینیجر آپ سے رابطہ کریں گے.

کلیدی الفاظ کو استعمال کریں

لفظی الفاظ استعمال کریں جو کام سے متعلق ہیں کیونکہ سافٹ ویئر اہم متعلقہ شرائط تلاش کرتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ خوردہ پوزیشن کے لئے درخواست کر رہے ہیں تو، اپنے تجربے کی پروسیسنگ ٹرانزیکشن اور کریڈٹ کارڈ کی ادائیگی، واپسی کو ہینڈل کرنے اور کسٹمر سروس فراہم کرنے کی وضاحت کریں. ذہن میں رکھو کہ تلاش کا انجن سیاق و سباق کو نہیں سمجھا، لہذا "میں نے کبھی نہیں نکال دیا" جیسا کہ کچھ لفظ لکھ کر "منفی" کے طور پر "فائر" کو پرچم کر سکتا ہے.

ملازمت کی کرایہ پر حاصل کرنے والے کیوسک

اگرچہ کچھ کیوسک کی بنیاد پر ایپلی کیشنز فوری طور پر ہیں، بعض افراد کو درخواست دہندگان کو پڑھنے، تحریری اور ریاضی جیسے ملازمت سے متعلقہ مہارتوں کا احاطہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. ہر سوال کو اچھی طرح سے پڑھیں اور انہیں سکیم نہ کریں. اگر آپ یہاں توجہ نہیں دیتے ہیں تو یہ لال پرچم ہے جو آپ کو کام پر تفصیل پر توجہ نہیں دے گی. ٹیسٹ 15 سے 45 منٹ تک کہیں بھی چل سکتے ہیں، اور نظام عام طور پر آپ کو سوالات کے وقت اور نمبر باقی رہیں گی. کسی بھی سوال پر بہت زیادہ وقت خرچ نہ کرو؛ بلکہ، یقینی بنائیں کہ آپ پورے ٹیسٹ کے ذریعے حاصل کریں گے.

کچھ امتحان آپ کو گھر گھر لینے، اپنے جواب کو لکھنے کے لئے کی ضرورت ہوسکتی ہے، پھر واپس جواب دیں اور اپنے جواب میں کیوسک پر ٹائپ کریں. مثال کے طور پر، خوردہ نوکری کے لۓ آپ کو ایک منطقی کسٹمر سے نمٹنے کے ایک عملی حال کے بارے میں پوچھا جا سکتا ہے. واضح اور مختصر جواب لکھیں. ذہن میں رکھو کہ ملازمت کے مینیجر اسی سوال کے بہت سے جوابات پڑھ رہے ہیں؛ طویل، معتبر جوابات پیش کرنے کے بجائے مضبوط، جامع پوائنٹس بنانے کی طرف سے اپنی توجہ حاصل کریں.