آپ کا ذاتی بہترین ایک جادو ٹیم بلڈنگ سرگرمی ہے

اس تصویر پر. اس سہولت کو بتایا گیا تھا کہ آج رات کے فائنل ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو پیٹر اور رات کے کھانے سے پہلے کی قیادت کی جائے. ناظرین صبح 8 بجے ملاقاتیں کریں گے. شرکاء پولیس افسران ہوں گے جو ماہرین ہیں "وہ کون سی چہرے" کہتے ہیں جو کہ بے بنیاد خصوصیات ہیں جو سہولت کے لئے زیادہ معلومات فراہم نہیں کرتے ہیں.

اس سہولت کو ایک انعام یافتہ ٹیم کی عمارت کی سرگرمی کے ساتھ آنا پڑا. اس نے کیا، اور اگر یہ ان کے ساتھ کام کرتا تھا- اور ایسا ہی ہوا- یہ بھی آپ کی ٹیموں کے ساتھ کام کرے گا.

"آپ کے ذاتی بہترین" ٹیم بلڈنگ سرگرمی کو سہولت میں قدم

1. شرکاء کو ایک صفحہ ہینڈ آؤٹ کے ساتھ فراہم کریں جو ہاتھ میں کام بیان کرتی ہے. اس طرح کے پولیس افسران جیسے ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو ہٹانے میں واضح طور پر بیان کیا گیا ہے.
2. شرکاء سے پوچھیں کہ ان کے کیریئروں پر واپس سوچنا اور ایک لمحہ کی شناخت کرنا ہے جب خود کے بارے میں سب کچھ بہت اچھا ہے. شاید یہ ایک گرفتاری تھی جس نے انھوں نے کئی ہفتوں کی قیادت کی اور بے شمار گواہوں کو انٹرویو کرنے کے بعد بنایا تھا. شاید یہ ایک دن تھا جب انہوں نے بچے کو چوٹ سے بچایا. شاید ایک پر تشدد مجرم اپنے ساتھی کو زخمی کرنے سے رکھا گیا تھا. جو کچھ بھی حالات، اس لمحے کی شناخت کرتے ہیں کہ وہ یقین رکھتے ہیں کہ وہ اپنی ذاتی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے تھے. (آپ اپنے گروپ کے لئے اپنی مثالیں اپنی مرضی کے مطابق کرنا چاہتے ہیں.)

1. اپنے گروہ کو بتائیں کہ "دائیں" لمحے شاید ایسا ہی ہے جو آپ نے اپنے دماغ میں رکھی ہے جس نے آپ کو تفویض دی. ان سے پوچھیں کہ اس لمحے کو اس کے ساتھیوں کے ساتھ ان کی میز پر اشتراک کرنے کے لئے تیار ہونا ہے.
2. شراکت داروں کے لئے تقریبا دس منٹ مہیا کریں تاکہ ان کے ذاتی ترین لمحے کے ذریعے سوچیں کہ اس لمحے کو اپنے ٹیبل ساتھیوں کے ساتھ اشتراک کرنے سے پہلے پوچھیں.
3. شرکاء کو بتائیں کہ ان کے ساتھیوں کے ساتھ ان کے لمحے کو اشتراک کرنے کے لۓ زیادہ وشد تفصیلات کے طور پر وہ یاد کر سکتے ہیں. اس لمحے کو واقعی اپنے ساتھیوں کے لئے زندگی میں آو. رنگوں، آوازوں، اور انھوں نے کس طرح محسوس کیا اور اس وقت ان کا ردعمل بیان کیا جب ان کی چمک پلگ ان فائرنگ کررہے تھے.

1. یہ وہی ہے جو پولیس افسران گروپ کے ساتھ ہے. انہوں نے سب سے پہلے جھٹکے میں سہولت فراہم کی. اوہ، آپ چاہتے ہیں کہ مجھے اس کے کہانیوں کے ساتھ اپنے ساتھیوں کے ساتھ اشتراک کرنا ہے، بالکل وہی ہے جو ان کے بیانات نے کہا. ان کا اظہار بے شمار تھا. یہاں تک کہ ایک چھوٹا سا چپکنے والی کمرے کے ذریعے بھاگ گیا. سہولت کے طور پر، وہ جاری رہے. شرکاء خاموش طور پر شروع کردیۓ، جیسے کہ کہانیوں کا اشتراک کیا گیا تھا، لوگوں کی آواز، ہنسی، شریک، اور یہاں تک کہ خوشگوار آوازوں کی آواز ایک دہلی میں بڑھ گئی تھی. کمرے میں گرمی کی لمحہ لمحے تک تعمیر کی جائے گی.

1. اپنے شرکاء کو بات چیت کرتے وقت تک کمرے میں عام طور پر آپ کے میزوں پر لوگوں کی تعداد کے لحاظ سے خاموش ہونے کے بعد، عام طور پر 30 منٹ ایک گھنٹے تک شروع ہوتا ہے. پھر پوچھو کہ اگر سب کو اپنی کہانیوں کا اشتراک کرنے کا موقع ملا ہے یا اگر پہلے شخص اب بھی بات کررہے ہیں. (جو عام طور پر ریلیوں کی ہنسی کی شرح ہے.)
2. ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو اس گروپ سے پوچھتے ہیں کہ انہوں نے ٹیم کی عمارت کی سرگرمی کو کس طرح رد عمل کیا - ان کی اپنی کہانیوں کو بتانے اور ان کے ساتھیوں کی کہانیوں کو سننے کے تجربے کے بارے میں.
3. اگر اس جماعتوں نے ان کی میزوں میں کہانیاں بتائی تھیں تو بڑے گروہ سے پوچھیں کہ ٹیم کی عمارت کی سرگرمیوں کو مباحثہ جاری رکھیں. اپنے شرکاء کو ان کی میز پر اشتراک کرنے کے لئے بتائیں، ان کی میز پر مشترکہ کہانیوں میں مل کر عام موضوعات. ہر چھوٹا سا گروہ میں ایک شراکت دار سے پوچھیں کہ فلپ چارٹ یا لیپ ٹاپ پر دریافت کردہ موضوعات کو ریکارڈ کرنے اور بڑے گروپ کے ساتھ موضوعات کو اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں.

   - اس موضوع کی تعمیر کی سرگرمی کا استعمال کرتے ہوئے ایک مرکزی خیال، موضوع جو اکثر ذکر کیا جاتا ہے، یہ کہ کہانیاں تسلیم کرنے کے بارے میں تھے. اس خاص گروپ میں، بہت سے دوسری کہانیاں، پروموشنز، کامیاب گرفتاریوں، خطرناک حالات پر قابو پانے، اور نادر کیمرے اور مواصلات کے لمحے پر مشتمل. کامیابی اکثر ایک عام موضوع ہے. آپ کے شرکاء کو یہ نتیجہ نکالنے دو انہیں مت بتانا

1. اگر آپ کے شرکاء ایک دوسرے کے ساتھ کام کرتے ہیں تو، ایک حتمی سوال ہے جو آپ ٹیم کی عمارت کی سرگرمی کو ذہن میں ڈالنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں: آپ کیسے کام کر سکتے ہیں، جس میں ان میں سے زیادہ موضوعات زیادہ بار ہوتے ہیں. اور، ہمیشہ کے طور پر، اپنے شرکاء سے پوچھیں کہ وہ ایک کارروائی کو روکنے کے لۓ وہ سیشن میں شرکت کرنے کے نتیجے میں مختلف طریقے سے لے جائیں گے.
2. جب ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی کی بحث مکمل ہو جاتی ہے، تو شرکاء سے پوچھیں اگر ان کے پاس کچھ سیشن کے ساتھ آگے بڑھنے سے پہلے گفتگو میں شامل کرنا چاہیں تو.