• 2024-06-30

ایک چھوٹی سی کمپنی کے لئے کام کرنے کے پیشہ اور قواعد

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

ملازمت کی تلاش ایک نمبر کھیل ہے. روزگار کو کامیابی سے تلاش کرنے کے لۓ، آپ کو آجروں کی وسیع حد تک نشانہ بنانا ہوگا. آپ کو تقسیم کرنے اور آپ کے نیٹ ورک سے زیادہ، آپ کو انٹرویو لگانے اور ایک نوکری کا بہتر موقع بنانا شروع ہوتا ہے.

آپ کو کیوں چھوٹا لگتا ہے

روزگار کی تلاش میں زیادہ سے زیادہ امیدواروں کو اکثر چھوٹے آجروں کی نظر انداز کرتے ہیں اور بڑے اداروں پر ان کی کوششوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.

یہ ایک بڑی غلطی ہوسکتی ہے: چھوٹے اداروں کو آپ کو ملازمت کرنے کے لئے بہتر پوزیشن میں ہوسکتی ہے، اور ان میں سے زیادہ بھی ہیں. امریکی چھوٹے بزنس ایڈمنسٹریشن کے مطابق، چھوٹے کاروباری ادارے 99.7 فیصد سے زیادہ نرسوں کی نمائندگی کرتے ہیں. انہوں نے نجی سیکٹر ملازمتوں میں سے نصف سے زائد ملازمین کو، مجموعی طور پر امریکی نجی تنخواہ کا 44.5 فیصد ادا کیا اور ہر سال 75 فیصد نیٹ ورک نوکری پیدا کی.

چھوٹی کمپنیوں کے پاس کاروباری منصوبوں کی کافی ترقی ہوتی ہے جو وہ کامیابی سے کامیاب ہو سکتے ہیں، اس سے قطع نظر معیشت کیا کر رہا ہے. قطع نظر میدان کے بغیر، ان کی جگہ تلاش کرنے کے لئے ان کے نچلے اور عمدہ ہوتے ہیں. اس کے علاوہ، چھوٹے کمپنیاں عام طور پر بڑے کمپنیوں کی طرف سے فینسی پتے اور ڈیزائنر عاقبت کے ساتھ بڑے سر پر بوجھ نہیں ہیں.

ایک چھوٹی کمپنی کے لئے ورکنگ کے عمل

چھوٹے سائز کی کمپنی کی طرف سے ملازمت ہونے سے آپ کے کیریئر کے بہت سے فوائد پیش کرتے ہیں:

مزید نمائش.چھوٹی کمپنیوں میں کام کی کردار اکثر بڑی کمپنیوں کے مقابلے میں کم سے کم مخصوص ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین کو کئی ٹوپی پہننے کے لۓ، کارکنوں کے ساتھ زیادہ سے زیادہ بات چیت کرتے ہیں اور کمپنی وسیع پیمانے پر آپریشن کے 360 ڈگری دیکھیں. پلس، ایک چھوٹا سا تنظیم میں، سی - سوٹ ایگزیکٹوز اور فیصلہ کن سازوں کے ساتھ بات چیت کرنا آسان ہے. کیونکہ ملازمین کو زیادہ نمائش ہے، یہ اکثر چھوٹے تنظیم میں آگے بڑھانے کے لئے آسان ہے.

مختلف علاقوں میں تجربہ کیونکہ آپ بہت سے ٹوپیاں پہنے ہوئے ہیں، آپ کو اپنے کردار سے باہر علم اور بصیرت حاصل کرنے کا امکان ہے. چھوٹے کمپنی کے ملازمین کو اپنی دوبارہ شروع میں اضافہ کرنے کے لئے اکثر کئی مہارت اور مہارت کے شعبوں کو حاصل ہوتا ہے.

بڑھتی ہوئی لچکجب متبادل کام کے انتظامات جیسے flextime اور ملازمت کی شرائط پر غور کرنے کے لئے آتا ہے تو چھوٹے اداروں کو زیادہ لچکدار ہوسکتا ہے. لباس کا کوڈ بھی زیادہ آرام دہ ہوسکتا ہے.

آپ کے شریک کارکن آپ کے دوست ہو سکتے ہیں. چھوٹی کمپنیوں میں، یہ آپ کے ساتھیوں کے ساتھ گہری بانڈ بنانا عام ہے. تعاون کے مواقع بھرپور ہیں، کیونکہ ملازمت ایسے کام کرنے کی توقع رکھتے ہیں جو اپنے کام کی تفصیل سے باہر نکل جاتے ہیں.

یہ انڈسٹری میں اندراج نقطہ پیش کرتا ہے.ایک چھوٹے سے کمپنی کے لئے کام کر رہے ہیں اسی میدان میں ایک بڑا آجر کے لئے ایک اچھا قدمی پتھر ہو سکتا ہے.

ایک چھوٹی کمپنی کے لئے ورکنگ کا کنس

لیکن یہ تمام گلابی نہیں ہے. یہاں چھوٹے کمپنیوں میں ملازمت کے لئے کچھ ممکنہ کمی کی باتیں ہیں:

بہت سے کیریئر عمارت کی تعمیر نہیں ہوسکتی ہے. چھوٹے کمپنیاں کم رسمی تربیتی پروگرام ہوسکتی ہیں اور ان کے فوائد پیکجوں کو زیادہ محدود کیا جا سکتا ہے. کچھ HR عمل (مثلا زچگی چھوڑ پالیسی، مثال کے طور پر) قائم نہیں کی جاسکتی ہے، جو مشکل ہوسکتی ہے.

کبھی کبھی، آپ کی ترقی محدود ہو جائے گی. دیگر محکموں کو منتقل کرنے کا اختیار محدود یا غیر موجود ہو سکتا ہے. آپ چھوٹے ترقی میں ترقی اور فروغ دینے کے لئے کم موقع کا سامنا بھی کرسکتے ہیں، اور زیادہ تر امکان ہے کہ کم از کم لوگ ہوسکتے ہیں جو مشیر کے طور پر کام کرسکتے ہیں. پلس، ایک چھوٹی کمپنی میں، اگر آپ اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ نہیں ملیں تو، ان سے بچنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے.

چھوٹی کمپنیوں کو نامعلوم اداروں ہوسکتی ہے. ایک بڑی کمپنی اکثر معروف کام کی جگہ اور شہرت کے ساتھ آتا ہے. جب آپ اپنے اگلے کردار پر لاگو ہوتے ہیں تو یہ مددگار ثابت ہوسکتا ہے - بھرتی اور ملازمین کے مینیجر آپ کی موجودہ کمپنی سے واقف ہوں گے. چھوٹی کمپنیوں کے ساتھ، آپ اپنی کامیابی کے بارے میں بات کرنے کے بجائے، کمپنی کو اپنے انٹرویو میں خرچ کرتے وقت اپنے آپ کو خرچ کر سکتے ہیں.

عام طور پر، اگر آپ کو لچکدار سے پہلے ڈھانچے کو ترجیح دیتے ہیں تو، ایک بڑی کمپنی بہتر فٹ ہوسکتی ہے.

چھوٹی کمپنیاں کیسے تلاش کریں

اگر آپ چھوٹے اداروں کو نشانہ بنانا چاہتے ہیں تو، INC 5000 کی فہرست ایک عظیم نقطہ نظر ہے. پوری فہرست مفت آن لائن کے لئے قابل رسائی ہے اور سالانہ طور پر اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے. اس نے کہا کہ، آپ کو اپنے آپ پر کچھ تحقیق بھی کرنا چاہئے کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں جب لہر باری ہوگی اور ایک کمپنی کو کم کرے گا، بیرون ملک منتقل ہوجاتا ہے یا کاروبار سے باہر نکل جاتا ہے.

Vault.com کی کمپنیوں کی تلاش کے قابل ڈیٹا بیس بھی ہے اور اس کے قابل ہے. ملازمت کے طلباء ایک کمپنی کی طرف سے تلاش کر سکتے ہیں یا انڈسٹری، شہر، ریاست، ملک، ملازمین کی تعداد، اور آمدنی کی طرف سے تلاش. آپ کیریئر مشورہ بھی حاصل کر سکتے ہیں اور دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ مدد کر سکتے ہیں. آپ پیغاماتی بورڈز بھی تلاش کر سکتے ہیں جہاں آپ کمپنی کی ثقافت پر اندر سکون حاصل کرسکتے ہیں. چھوٹے ابھرتی ہوئی کمپنیوں کی شناخت کے لئے دیگر وسائل میں مقامی کامرس مقامی اور آپ کے مقامی اخبار کے کاروباری حصے شامل ہیں.

مقامی کاروباری اداروں پر نئی کمپنیوں اور اپ ڈیٹس پر معلومات عام طور پر باقاعدگی سے شائع کی جاتی ہیں.


دلچسپ مضامین

کام کی جگہ میں ہراساں کیا ہے؟

کام کی جگہ میں ہراساں کیا ہے؟

کام کی جگہ میں ہراساں کرنا اعمال، اشیاء، مواصلات، رویے، اور مذاق شامل ہوسکتا ہے. ہراساں کرنا قانونی مشکلات سے بچنے کا طریقہ جانیں.

خطرے کی ادائیگی کیا ہے اور ملازمین کو اس وقت کب ملتا ہے؟

خطرے کی ادائیگی کیا ہے اور ملازمین کو اس وقت کب ملتا ہے؟

مضر ڈیوٹی یا جسمانی دشواری سے متعلق کام انجام دینے کے لئے خطرہ تنخواہ اضافی ادائیگی ہے. جب خطرناک معاوضہ ادا کیا جاتا ہے تو یہاں معلومات موجود ہے.

ملازمت اور فائرنگ سے باہر: HR مینجمنٹ کیا ہے؟

ملازمت اور فائرنگ سے باہر: HR مینجمنٹ کیا ہے؟

جاننا چاہتے ہیں کہ انسانی وسائل کے انتظام کے بارے میں کیا ہے؟ معلوم کریں کہ انسانی حقوق کے عملے کے ارکان کیا کرنے اور تنظیم میں حصہ لینے کے لئے ذمہ دار ہیں.

کام پر انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کیا ہے؟

کام پر انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کیا ہے؟

انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کے بارے میں مزید جاننے کی ضرورت ہے؟ یہ مجموعی چھتری ہے کہ آپ ملازمتوں کو کس طرح مدد فراہم کرتے ہیں اور کس طرح مہارتوں کو فروغ دیتے ہیں.

ملازمت کی پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟

ملازمت کی پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟

یہاں ملازم کی پس منظر چیک میں شامل کیا ہے اور یہ کس طرح روزگار پر اثر انداز ہوتا ہے اس بارے میں معلومات ہے.

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

جب آپ کسی نوکری کی پیشکش وصول کرتے ہیں یا منتقل ہوجاتے ہیں، تو آپ کی کمپنی آپ کی منتقلی کے اخراجات کو پورا کرسکتی ہے. یہاں ایک کام کی منتقلی پیکج میں شامل کیا ہے.