ایک ابتدائی کمپنی میں کام کرنے کے عمل اور قواعد

تنخواہ اور فوائد، نوکری کی حفاظت، اور کام کی زندگی کی توازن زیادہ سے زیادہ نوکری طلباء کے لئے فہرست میں سے سب سے اوپر ہیں. کیریئر کی ترقی اور مضبوط رہنمائی بھی بہت اہم ہے. پیداواری رجحانات مختلف ترجیحات ظاہر کرتی ہیں. کیریئر کی کارکردگی جنرل ایکس کے کارکنوں کے لئے انتہائی اہم ہے. کمپنی کی کلچر، ترقی کی صلاحیت، اور زندگی کی زندگی کے توازن ملین میلیل / جنرل Y کے لئے اہم ہیں. وہ بھی ابتدائی طور پر شروع ہوتے ہیں.

اگر آپ ملازمت کے بازار میں داخل ہوتے ہیں یا کسی کیریئر میں تبدیلی کر رہے ہیں تو، ابتدائی میدان کو غیر ملکی، یہاں تک کہ غیر ملکی بھی دھمکی دی جاسکتی ہے. یہاں آپ کیوں کر سکتے ہیں یا نہیں کر سکتے ہیں ان کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں.

اچھا

یہ ایک منفرد تجربہ ہے: یہ ہمیشہ کھیلوں کے کمرے اور سلیٹ بورڈنگ ہالوں میں نہیں ہے، لیکن ابتدائی طور پر پتہ چلتا ہے کہ کس طرح ایک قابل کام کام ماحول کو نکالا جائے. تخلیقی اور بدعت کاروبار کو بڑھا دیتا ہے، لہذا ایک حوصلہ افزائی ورکشاپ اہم ہے.

آپ کو جاننے کے بہت سارا: اپنے ملازمین پر جگہ کی ذمہ داریاں شروع کریں. وہ آپ کی مہارت کی وجہ سے آپ کو کرائے گا، لیکن بانیوں کی توقع بہت زیادہ ہے. آپ کو ایک ابتدائی طور پر ہر چیز سے مدد ملتی ہے. اکثر، یہ آپ کے کام کی تفصیل سے باہر کام ہے، لہذا سیکھنے اور ترقی کے مواقع بھر میں. ملازمین اور ملازمین مل کر کام کرتے ہیں کوئی مڈل مینجمنٹ نہیں ہے، لہذا آپ سب سے بہترین سیکھتے ہیں.

ملازمین نگرانی کے بغیر کام کرتے ہیں: وہ زبردست فیصلے کرتے ہیں اور نتائج کے ذمہ داریاں کرتے ہیں. ترقی کو چلانے کا موقع ان کو اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں حوصلہ افزائی کرتا ہے.

آپ کر سکتے ہیں: ابتدائی طور پر تیزی سے بڑھنے کی ضرورت ہے. اگر وہ تیز رفتار میں نہیں رہ سکتے ہیں، تو وہ باہر آ جائیں گے. ملازمتوں کو ان کی چمک دکھانے کا لائسنس ہے. وہ نئے ڈیزائن اور نئے مفادات کے ساتھ نتائج فراہم کرتے ہیں جو صارفین کے مفاد پر قبضہ کرتے ہیں.

نئی زمین کو توڑنے کا دباؤ ہے، لیکن ابتدائی طور پر متحرک انرجی ڈرائیو کی ترقی. کمپنی بڑھتی ہوئی اور اس کے اوپر اور نیچے میں شریک ہونے پر فخر ایک تنگ بنتی ٹیم بناتا ہے.

مراعات: پیسہ ایک نہیں ہے، لیکن بہت سارے دیگر حصوں میں ملازمین کو خوش رکھنے کے لۓ:

• • لچک دار کام کےاوقات
  • گھر سے کام
  • کم کام ہفتوں
  • آرام دہ اور پرسکون ماحول
  • جم اور دیگر صحت کی سہولیات
  • ملازم چھوٹ اور مفت خدمات
  • مفت خوراک (اور کبھی کبھی مشروبات!)

اگر طویل عرصے سے فائدہ اٹھائے جاتے ہیں تو کمپنی خراب ہوجائے گی. اس کا مطلب ایک اعلی مقام اور / یا ملازم سٹاک کے اختیارات کا مطلب ہے. پے پال کے سابق سی ای او بل ہارس کا کہنا ہے کہ کاروباری اداروں کو معلوم ہے کہ انہیں ملازمین کے مساوات کے ذریعہ بہترین پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنا ہے.

پیشہ ورانہ اطمینان: ملازمت کمپنی کی پیدائش، ترقی، اور کامیابی میں شریک ہیں. اس وجہ سے یہ نسل کے لئے ایک پرکشش کیریئر کا راستہ ہے. وہ کچھ خاص کرنا چاہتے ہیں. جب کمپنی اچھی طرح سے ہوتی ہے، تو وہ ان کی شراکت پر فخر کر سکتی ہیں.

نہیں تو اچھا

کام کا بوجھ بھاری ہے: چند چھٹیوں اور چھٹیوں کے ساتھ، طویل گھنٹے کام کرنے کی توقع ہے. ابتدائی رجحانات پر ابتدائی طور پر سرمایہ کاری کرنا ضروری ہے، اور ابتدائی ترقی ضروری ہے. ایسا کرنے کے لئے ملازمین کو گھڑی کے ارد گرد کام کرتے ہیں، لہذا کشیدگی اور جلانے کا امکان ممکن ہے.

ملازمت استحکام / سیکورٹی: آپ اپنے کام سے محبت کریں گے، لیکن آپ اسے طویل عرصہ تک نہیں رکھ سکتے. یو سی برکلے اور اسٹینفورڈ اور دیگر شراکت داروں کی تحقیقات سے پتہ چلتا ہے کہ 90٪ سے زائد ابتدائی ابتدائی تین سالوں میں ان کی ناکامی! ٹیک ابتدائی طور پر، خاص طور پر، تکنیکی ترقی اور ان کے کاروبار کو ختم کرنے کے نئے ایجادات کے خطرے کا سامنا.

شروع کرنے کے بانیوں کو ایک شاندار خیال ہے اور ایک کاروباری آغاز شروع کرنے کے لئے کافی بیج پیسہ محفوظ ہے. لیکن یہ ان کے رہنماؤں کا تجربہ نہیں کرتا. مضبوط محافظوں کی کمی کو نوکری استحکام پر اثر انداز ہوتا ہے.

آپ کو بہت کم نہیں ہے: سرمایہ کاروں نے خواہشمند کاروباری اداروں کے سامنے ایک بہت بڑا تنخواہ کم نہیں کیا ہے. وہ آپریٹنگ اخراجات، مصنوعات کی ترقی، اور ایک کسٹمر بیس بڑھانے میں فنڈز پمپ کرتی ہیں. زیادہ تر معاملات میں، روایتی کمپنیوں کے مقابلے میں ابتدائی طور پر تنخواہ کم ہیں.

کیا سماجی زندگی ؟: آپ کو دفتر میں مزہ ہوسکتا ہے، لیکن آپ بھی سخت محنت کرتے ہیں. ملازمت نقصان سے بچنے کے لئے انتہائی دباؤ کے تحت کام کرتے ہیں، لہذا زیادہ سے زیادہ سماجی زندگی رکھنے میں شمار نہ کریں. کام کی زندگی کا توازن مشکل ہے، اور دفتر میں مکمل گھنٹے ٹول لگ سکتا ہے.

شروع ہونے والی لڑائیوں کو جب تک وہ عظیم اونچے تک پہنچنے کے بعد زندہ رہنے کے لئے جنگ کریں اور زیادہ قائم رہیں. ٹیکنالوجی تیزی سے تبدیل ہوتی ہے، مقابلہ بہت سخت ہے، اور چھوٹے غلطیوں کی بڑی بات ہو سکتی ہے. اسی وجہ سے عوام میں جانے کے بعد بہت سارے ابتدائی طور پر جدوجہد کی جا رہی ہے.

ایک انٹرویو میں سوال پوچھیں جو توقعات کو واضح کرتی ہے. آپ بہت ساری نوکریوں کے ذریعے ابتدائی طور پر ایک نوکری حاصل کرسکتے ہیں، اور آپ اختیارات کا موازنہ کرنے کے لئے ابتدائی تنخواہ کیلکولیٹر استعمال کرسکتے ہیں.