امریکہ میں ایک اچھی تنخواہ کونسی ہے؟

اگرچہ ملازمت کا اندازہ کرتے وقت بہت سے عوامل کھیل میں آتے ہیں، تنخواہ بہت اہم ہے. چاہے آپ کسی کیریئر کا انتخاب کر رہے ہیں، ایک ابتدائی تنخواہ پر بات چیت کرتے ہوئے، یا اضافہ کے لئے پوچھتے ہیں، یہ آپ کے تجربے، صنعت، اور مقام کے لئے موزوں تنخواہ کی حد کا خیال رکھنے کے لئے فائدہ مند ہے. یہ آپ کو آپ کے تنخواہ کے بارے میں کسی بھی بات چیت میں بااختیار بنائے گا.

یقینا، تنخواہ کا تعین آپ کو حاصل کیا جانا چاہئے مقابلے میں آسان کہا جاتا ہے. بہت سارے اجزاء ہیں جو آپ کے وصول کردہ رقم پر اثر انداز کر سکتے ہیں، بشمول آپ کی تعلیم یا ڈگری، آپ کے پیشہ ورانہ تجربے، آپ کے مہارت کا سیٹ، آپ کے حوالہ جات، اور آپ انٹرویو میں کیسے کریں گے، بشمول. بیرونی عوامل بھی آپ کے تنخواہ پر اثر انداز کر سکتے ہیں.

تنخواہ کی معلومات حاصل کریں

تنخواہ کے اعداد و شمار آپ کے کردار، تجربے کی سطح، اور مقام کے لئے منصفانه تنخواہ کا تعین کرنے کا احساس حاصل کرنے کے لئے ایک عظیم نقطہ نظر ہے. آپ لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو (BLS) کی جانچ پڑتال کرکے شروع کر سکتے ہیں، جس میں تنخواہ کا ایک سروے پیدا ہوتا ہے جس میں مطلب اور میڈین تنخواہ کے اعداد و شمار بھی شامل ہیں.

بی ایل ایس کے اعداد و شمار فی صد میں تنخواہ کی شرح 10 فی صد، 25 فیصد، 75 فیصد، اور 90 فیصد کارکنوں نے اس قبضے میں سروے کی ہے. مثال کے طور پر، تعمیراتی مینیجرز کے اوسط سالانہ اجرت $ 101،000 تھا، لیکن 75 فیصد فی صد میں، انہوں نے اوسط اوسط 121،570 ڈالر حاصل کی. اس کا مطلب یہ ہے کہ ان مینیجر نے اسی میدان میں 74 فیصد کارکنوں کو حاصل کیا. یہ اعداد و شمار ملازمتوں کی مدد کر سکتے ہیں کہ آیا ان کے قبضے میں دوسروں کے مقابلے میں ان کی اچھی تنخواہ ہے.

بی ایل ایس کے اعداد و شمار کے علاوہ، بہت سے دوسرے سائٹس جیسے پیسسلیل.com، حقیقت.com، اور تنخواہ جیسے ہیں، جو مختلف ملازمتوں اور اشاروں کے لۓ تنخواہ کی معلومات فراہم کرتی ہیں. اگر آپ کسی خاص کمپنی میں تنخواہ کے بارے میں سیکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، آپ Glassdoor.com جیسے سائٹس چیک کرسکتے ہیں. آپ کسی خاص مقام کے لئے تنخواہ کے اعداد و شمار کو بھی دیکھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، زپیا سب سے اوپر 100 ملازمتوں کا تعین کرتا ہے، ہر جگہ کے اوسط تنخواہ کے ساتھ.

آپ کے میدان میں دوسروں کے ساتھ نیٹ ورکنگ، جیسے کالج کے علماء، پیشہ ورانہ تنظیموں کے ارکان، اور خاندان کے رابطے، آپ کو آپ کے میدان میں اچھی تنخواہ کا تعین کرنے میں مدد مل سکتی ہے. عام طور پر، آپ کو کسی اور کے تنخواہ کو درست طریقے سے پوچھ گچھ کرنا چاہئے. بلکہ، آپ کے نقطہ نظر اپنے بارے میں ایک سوال کے طور پر. مثال کے طور پر، آپ اس سے پوچھ سکتے ہیں، "میرے پس منظر کے بارے میں سمجھنے کے لۓ، میرے لئے ایک اچھا تنخواہ کیا ہوگا؟"

مقام پر مبنی تنخواہ تغیرات

جب آپ تنخواہ کی تحقیق کر رہے ہیں تو، ذہن میں رکھنا ہے کہ پوزیشن پر واقع ہونے پر تنخواہ بہت زیادہ مختلف ہوتی ہے. مثال کے طور پر، نیوکاکا، کینساس میں ایک اچھی تنخواہ، ممکنہ طور پر نیو یارک شہر میں اچھا نہیں سمجھا جائے گا. یہی وجہ ہے کہ زندگی کی قیمت، معیشت کی حالت، اور فیلڈ میں کارکنوں کی فراہمی اور مطالبہ تمام کمپنیوں پر اثر انداز کر سکتا ہے جو معیار کی پرتیبھا کے لۓ ادا کرتا ہے. ریاست کے لئے بے روزگاری کی شرح اور نوکری کے نقطہ نظر پر تنخواہ بھی مختلف ہوتی ہے.

آپ ریاست کے ذریعہ تنخواہ کے لئے BLS تلاش کرسکتے ہیں اور اس کے بعد اسی کاروبار کے لئے قومی اعداد و شمار کا موازنہ کرسکتے ہیں. تنخواہ کیلکولیٹر جیسے پیسسل کی لاگت اشارے کے طور پر آپ کو یہ تاثیر ہے کہ کس طرح کا تنخواہ تنخواہ پر اثر انداز ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ فی الحال اوہہا، نبرکاس میں مارکیٹنگ مینیجر کے طور پر 50،000 ڈالر کماتے ہیں، تو آپ کو سنسکوشین، کیلیفورنیا میں رہنے والے ایک ہی معیشت کو برقرار رکھنے کیلئے 97،989 ڈالر کمانے کی ضرورت ہوگی.

جب آپ ریموٹ کام کے لئے منصفانه تنخواہ کا تعین کرنے کی کوشش کررہے ہیں تو یہ چیزیں تھوڑی مشکل لگ سکتی ہیں، خاص طور پر اگر کمپنی مکمل طور پر مختلف شہر یا ریاست میں مبنی ہے. عام طور پر، آپ کے محل وقوع کے لئے منصفانہ تنخواہ کیا ہے، پر توجہ مرکوز کریں، کیونکہ آپ اپنی زندگی کے اخراجات کے لئے ایک ادائیگی کریں گے.

دوسرے عوامل پر غور کرنا

تنخواہ کا اندازہ کرنے کے لئے ایک اور زاویہ اپنے ملازمین کے لئے تنظیم کی توقعات کے بارے میں سوچنا ہے. اگر آپ کو شدید، ہائی پریشر کے ماحول میں ہفتے کے اندر 80 گھنٹے کام کرنے کی توقع کی جائے گی، تو پھر ایک "اچھی" تنخواہ کسی دوسرے کمپنی کے مقابلے میں بہت زیادہ ہوسکتی ہے جو زیادہ سے زیادہ کام کی زندگی کے توازن، لچکدار گھنٹے اور کم کشیدگی پیش کرتی ہے. بالآخر، یہ آپ کی ترجیحات کا تعین کرنے کے لئے آپ پر ہے.

اس کے علاوہ، ذہن میں رکھنا کہ تنخواہ صرف ایک معاوضے کا ایک حصہ ہے. آپ کو تنخواہ کا اندازہ کرتے وقت ملازم فوائد، صحت کی انشورنس، چھٹی کے وقت، اور 401 (کی) مماثلت کے بارے میں غور کرنے کی ضرورت ہے. اگر کوئی ملازمت کسی اعلی معیار کی صحت کے منصوبے کے لئے زیادہ سے زیادہ قیمت پر ادا کرتا ہے اور آپ کے 401 (k) کے شراکت داروں میں سے 8 فی صد تک پہنچتا ہے تو، کسی حد تک کم تنخواہ بھی اچھا ہوسکتا ہے. معاوضے کے پیکیج کی مکمل تصویر حاصل کرنے کی کوشش کریں- بشمول نوکری پیشکش پر غور کرتے وقت کسی بھی قسم کی تبدیلیوں کے فنڈز، مسافر فوائد، جم کی رکنیت، اور قابل اطمینان دوپہر شامل ہیں.

آخر میں، نئی پوزیشن یا کیریئر تبدیلی کے لۓ تنخواہ کا اندازہ کرتے وقت، آپ کو تنظیم میں ترقی کے امکانات کو ذہن میں رکھنا چاہئے. مثال کے طور پر، آپ کم ابتدائی تنخواہ کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہوسکتے ہیں اگر آپ کے ابتدائی عنوان سے ملازمت کو فروغ دینے اور ملازمین کو فروغ دینے کے لئے نرس کا ایک ثابت ریکارڈ ہے.

آپ کے لئے بہترین تنخواہ

بالآخر، ایک "اچھا" تنخواہ ایک انفرادی فیصلہ ہے جو صرف آپ کی مارکیٹنگ پر بلکہ آپ کی ذاتی ترجیحات پر منحصر ہے. یہ تنخواہ سے باہر کی حیثیت کے لۓ آپ کی ضروریات کا واضح خیال ہونا ضروری ہے، آپ کو آپ کے آجر سے کیا ضرورت ہے اس کے جامع تفہیم کے ساتھ ادائیگی کے بارے میں کسی بھی گفتگو میں داخل کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.