• 2024-07-02

کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک کیا ہے؟

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک کیا ہے (OOH)؟ پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک امریکہ کی حکومت کی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار (BLS) کی طرف سے فراہم کردہ ایک کیریئر گائیڈ ہے. یہ پیش کشوں کی وسیع پیمانے پر معلومات فراہم کرتا ہے. ہر پیشہ کے لئے، یہ وضاحت کرتا ہے کہ ملازمین کو کام، کام کرنے کے حالات، ضروری تربیت اور تعلیم، آمدنی اور متوقع ملازمت کے امکانات پر کیا کرنا ہے.

لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کیا ہے؟

لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو فیکٹری کی معیشت اور اعداد و شمار کے وسیع میدان میں وفاقی حکومت کے لئے اہم حقیقت کی تلاش کی ایجنسی ہے.

بی ایل ایس ایک آزاد قومی شماریاتی ادارہ ہے جو امریکی عوام، امریکی کانگریس، دیگر وفاقی ایجنسیوں، ریاست اور مقامی حکومتوں، اور کاروباری اور محنت کے لئے ضروری اعداد و شمار کے اعداد و شمار جمع، عمل، تجزیہ اور نشر کرتا ہے. بی ایل ایس لیبر آف ڈپارٹمنٹ کے اعداد و شمار کے وسائل کے طور پر بھی کام کرتا ہے.

بی ایل ایس ڈیٹا کو موجودہ سماجی اور معاشی مسائل سے متعلق مطابقت، بشمول آج کی تیزی سے تبدیل ہونے والی اقتصادی حالات، مسلسل درستگی اور اعلی اعداد و شمار کی معیار، اور موضوع اور پریزنٹیشن دونوں میں غیر جانبدارانہ طور پر عکاسی کرنے میں بہت کچھ معیارات کو پورا کرنا ضروری ہے.

پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک تلاش انڈیکس

کبھی کبھی صرف ایک قبضے کا نام دیکھ کر میدان میں مزید تلاش کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے. پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک A-Z انڈسٹری OOH میں تمام پیشے کی ایک فہرست کو براؤز کرنے کے لۓ استعمال کریں اور پھر قبضے کے متعلق تفصیلی وضاحتوں کا جائزہ لے کر گہری تحقیقات کریں.

پیشہ ورانہ کلسٹر

بی ایل ایس نے کاروباری اداروں کے بارے میں 25 بڑے گروہوں میں معلومات کو منظم کیا ہے. صارفین اس گروپوں کو اسکین کرسکتے ہیں جو ان کے مفادات سے متعلق ہوتے ہیں اور اختیارات کی تحقیقات کے لئے گروپ سے متعلق مخصوص ملازمتوں کی فہرست تلاش کرسکتے ہیں. OOH میں 25 پیشہ ور کلستر ہیں، بشمول فن تعمیر اور انجینئرنگ؛ فن اور ڈیزائن؛ کمیونٹی اور سوشل سروس مینجمنٹ؛ کمپیوٹر اور انفارمیشن ٹیکنالوجی؛ تعمیر اور نکالنے؛ تعلیم، تربیت، اور لائبریری؛ تفریح ​​اور کھیلوں؛ کاشتکاری، ماہی گیری، اور جنگلات؛ کھانے کی تیاری اور خدمت صحت کی دیکھ بھال؛ تنصیب، بحالی، اور مرمت؛ قانونی؛ زندگی، جسمانی اور سماجی سائنس؛ انتظام؛ ریاضی؛ میڈیا اور مواصلات؛ فوجی؛ دفتر اور انتظامی مدد؛ ذاتی دیکھ بھال اور خدمت؛ پیداوار؛ حفاظتی سروس؛ فروخت؛ اور نقل و حمل اور مواد منتقل.

سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی قبضے

لیبر اسٹیٹس آف بیورو نے روزگار پروجیکشن پروگرام کی طرف سے تیار 2016-2026 سے ملازمت کی توقع کی سب سے زیادہ فی صد تبدیلی کے ساتھ تیزی سے بڑھتی ہوئی پیشہ وروں کی ایک میز شائع کی ہے. فوری طور پر ہوا ہوا ٹربائن سروس کے تکنیکی ماہرین، شمسی انسٹالرز، ہوم ہیلتھ ایڈیڈز، ڈاکٹر عیسائیوں، اور نرس پریکٹیشنرز جیسے شعبوں کی توسیع کی جاتی ہے.

زیادہ تر نئی ملازمتیں

2016-2026 سے ملازمت میں سب سے زیادہ متوقع عددی تبدیلی کے ساتھ ملازمت کی فہرست دیکھیں. اس فہرست میں ذاتی نگہداشت کی امداد، رجسٹرڈ نرسوں، غذا کی تیاری اور سروس کارکنوں، ہوم ہیلتھ ایڈوڈز، سافٹ ویئر ڈویلپرز، آپریشن مینیجرز، اور مزید شامل ہیں.

سب سے زیادہ پائیدار کاروبار

سب سے زیادہ میڈین سالانہ آمدنی کے ساتھ، بشمول زبانی سرجن، اینٹیکپوالوجیسٹ، نفسیاتی ماہرین، ایئر لائن پائلٹ، ججوں، پٹرولیم انجنیئرز، کمپیوٹر اور انفارمیشن سسٹم کے مینیجرز، اور زیادہ سے زیادہ 20 پیشہ ورانہ آمدنی کے لۓ سب سے زیادہ ادائیگی والے پیشکش ٹیب پر کلک کریں.

کاروبار تلاش کنندہ

قبضے کے فائنڈر نے آپ کو پانچ پانچ عوامل کو یکجا کرکے قبضے کی ایک فہرست کو فلٹر کرنے کی اجازت دی ہے: میڈلین تنخواہ کی سطح، تعلیم کے درجے، پرائیویٹ ٹریننگ کی دستیابی، نئی ملازمت کی سطح، اور ترقی کی سطح کی ترقی.

مثال کے طور پر، بغیر کسی نوکری کی تربیت کے ساتھ بیچلر کی ڈگری کی تلاش، 10،000 سے 49،000 کے درمیان نئی ملازمت کی پیشکش اوسط ترقی سے تیز رفتار اور 35،000 $ اور 55،000 ڈالر کے درمیان میڈین کی تنخواہ کے دوران کاروباری اداروں اور ایونٹ پلانرز شامل ہیں. ترجمانوں اور مترجمین؛ بچے، خاندان، اور اسکول سماجی کارکنوں؛ کمیونٹی اور سوشل سروس ماہر؛ اور تعلیم، تربیت، اور لائبریری کارکنوں.

کام کی تفصیلات

سائٹ پر معلومات کا سب سے زیادہ قیمتی ذریعہ آپ کے اوپر کی طرف اشارہ تلاش کے اختیارات کی طرف سے کی شناخت کی ملازمتوں کی تفصیلی وضاحت ہے. ہر قبضے کے لئے، OOH ملازمت کی ادائیگی، تعلیم کی ضرورت، کام کے تجربے کی ضرورت، روزگار کی تربیت، ملازمت کی تعداد، نوکری کی نظر، اور 2016-26 سے ملازمت میں تبدیلی کی تبدیلی کے ساتھ مختصر حوالہ کے ساتھ کام کا ایک مددگار خلاصہ فراہم کرتا ہے.

ایک مثال کے طور پر ایک رجسٹرڈ نرس کی تفصیلات دیکھیں. آپ کو مزید تفصیلی معلومات حاصل کرنے کے لئے ڈرل کر سکتے ہیں کہ مخصوص نرسوں کے کاموں میں کیا نرسیں اصل میں کام کرتے ہیں. کام کے ماحول میں تفصیلی ہے، بشمول آجروں کی اقسام جہاں کام کر سکتا ہے اور کام کے ذریعہ کشیدگی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. میدان میں مزدور بننے کا طریقہ، تعلیم، لائسنس، اور کارکنوں کے لئے اہم خصوصیات شامل ہیں.

اوسط تنخواہ اور تنخواہ کی حد، سب سے اوپر 10٪ اور نیچے 10٪ سمیت، کے بارے میں تفصیلی معلومات کے میدان میں مختلف پیشہ ورانہ ترتیبات کے اندر اندر تنخواہ کے اختلافات کے ساتھ درج کیا جاتا ہے.

ملازمت کا نقطۂ نظر رجحانات کے بارے میں معلومات کے ساتھ پیش کیا جاتا ہے جو ملازمتوں اور علاقوں کے بہترین ملازمتوں کے امکانات کو متاثر کرتی ہے. اسی طرح کی پیشکش آپ کے ملازمین کے اہداف کو بہتر بنانے کے لۓ متعلقہ ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد کرنے کا حوالہ دیتے ہیں.


دلچسپ مضامین

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

کیریئر کی مدد قریب ہے! ایک ملازم کے طور پر، اس حقیقت کو نظر انداز نہ کریں کہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ آپ کے کیریئر میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. یہاں 10 طریقے ہیں جو آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

سوال کے جواب میں مضبوط ردعمل بنانے کے بارے میں مشورہ کے لئے پڑھیں "آپ کے کالج کے تجربے کو آپ کیریئر کے لئے کس طرح تیار کیا ہے؟"

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ اپنے HR آفس میں جا سکتے ہیں اور ایک سادہ سوال سے براہ راست آگے بڑھ سکتے ہیں؟ اتنا آسان نہیں، یہ باہر نکل جاتا ہے.

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

اگر آپ کسی ملازم کا استعفی کا خیر مقدم کرتے ہیں کہ آپ کو گولی مار دی جائے گی، تو وہ گزشتہ دو ہفتوں تک ان کی ادائیگی کرنے کے بارے میں کیا کرنا ہے جو وہ کام نہیں کرتے تھے.

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پیروٹ-جامد نظام کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے، یہ نظام تین بنیادی ہوائی اڈوں تک طاقت فراہم کرتی ہے.

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

انسانی اور انٹرایکٹو عوامل کے علاوہ موجود ہیں جب آپ باصلاحیت ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں تو، HR بھی اعداد و شمار کو بھرتی کرنے کے لئے ڈیٹا استعمال کرسکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح