• 2024-11-21

سوشل میڈیا ملازمت کے عنوانات

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

انسانی میڈیا کا نیا شعبہ سماجی میڈیا کا شکریہ ادا کیا گیا ہے. اگر آپ اس نئے میدان میں کام کرنے کے لئے جاتے ہیں، تو آپ اپنے آپ کو سماجی میڈیا کے اکاؤنٹس کو ایک سے زیادہ پلیٹ فارم میں منظم کرنے، عوامی مہم کے پلیٹ فارمز کے ذریعہ مارکیٹنگ کی جائے گی یا آن لائن مواد کی پیداوار کے ذریعے ان کے ایک انٹرایکٹو اجزاء کے ذریعہ مارکیٹنگ کی جائے گی.

چونکہ سوشل میڈیا ایک نیا میدان ہے، وہاں جدید معیار، تکنیکی سرٹیفیکیشن، اور لائسنسنگ کی ضروریات ہیں. اگر آپ اس علاقے میں نئے ہیں تو یہ معلوم کرنا مشکل ہوسکتا ہے کہ کیا کام واقعی واقع ہے یا آپ کی توقع کی جائے گی. عام طور پر ڈیجیٹل مواد، ڈیجیٹل میڈیا، آن لائن مواد، آن لائن کمیونٹی، سوشل مارکیٹنگ، مصروفیت، انٹرایکٹو، اور صرف آن لائن یا سوشل میڈیا کے مطلوبہ الفاظ کو تلاش کرکے آپ اپنا کام کرنا شروع کر سکتے ہیں.

نام میں کیا رکھا ہے؟

اگرچہ غیر معیاری نوکری کے عنوان سب سے پہلے میں الجھن جا سکتا ہے، تخلیقی عنوانات آپ کو ممکنہ آجر کے بارے میں قیمتی معلومات فراہم کرتی ہیں. ایک کمپنی جس میں سماجی میڈیا گرو، انٹرایکٹو میڈیا زجر، ڈیجیٹل میڈیا ننجا، مواد سوامی، یا برانڈ انجیل کا نام دیا جاتا ہے، اس کی حیثیت سے یہ کہتا ہے کہ پوزیشن کسی ایسے شخص کے ساتھ ہے جو تجربہ کار طور پر تجربہ کار پسند کرتا ہے.

اس عملے کو ایک تصویر تیار کرنا ہوسکتا ہے جو درخواست دہندگان کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لۓ ایک موزوں فطرت اور تخلیقی، یا یہاں تک کہ غیر معمولی رویہ کو اپنی طرف متوجہ کرے. اگر آپ کو ایک میون یا راک سٹار کہا جا رہا ہے تو آپ شاید اس کمپنی کی ثقافت یا اس کے مشن کے لئے اچھی فٹ نہیں ہوگی.

میدان کی نئی، کھلی ہوئی فطرت کی وجہ سے، یہاں تک کہ روایتی آواز سے متعلق عنوانات بھی آپ کو کام کے بارے میں بہت زیادہ نہیں بتا سکتے ہیں. پہلی نظر میں یہ مشکل ہوسکتا ہے کہ آپ دوسرے اسٹاف کو سنبھال لیں یا اگر آپ صرف سوشل میڈیا ملازم ہوں گے. اس طرح، اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ آپ نوکری سے متعلق کام کے بارے میں پوچھیں اور اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ جواب کے ساتھ آرام دہ ہیں.

تین اوپر سوشل میڈیا ملازمت کے عنوانات

سوشل میڈیا کے ڈائریکٹر.ڈائریکٹر ایک انتہائی اعلی سطح کا عنوان ہے، اور اگر یہ کام آپ کے لئے ملازمت کررہا ہے، تو یہ ممکن ہے کہ آپ حکمت عملی کے لۓ ذمہ دار ہوں گے اور ممکنہ طور پر دوسرے لوگوں کا انتظام کریں گے. ایک مقررہ شیڈول کے مطابق آپ شاید کئی پلیٹ فارم پر سوشل میڈیا اکاؤنٹس پر پوسٹ کرنے کا چارج کریں گے. آپ ان اکاؤنٹس اور پوسٹنگ شیڈول بنانے کے لۓ ذمہ دار ہوں گے یا نہیں. مواد کیلنڈر بنانے میں مواد بنانے یا ایڈیٹرز کی نگرانی کے لۓ آپ ذمہ دار ہوسکتے ہیں. آپ بلاگ کے لئے بھی لکھ سکتے ہیں یا نگرانی کر سکتے ہیں.

آپ اپنی کمپنی کی "صوتی" اور سوشل میڈیا شخصیت بنانے کے لئے ذمہ دار ہوسکتے ہیں. آپ کو اپنے سپروائزر سے زیادہ سوشل میڈیا کے بارے میں مزید جاننے کی امید ہوگی. اسی کام کے لئے دیگر ممکنہ عنوانات سوشل میڈیا کی مارکیٹنگ، ڈائریکٹر یا سوشل میڈیا مواصلات کے مینیجر، سوشل میڈیا تعلقات کے ڈائریکٹر یا منیجر، یا سوشل میڈیا کی حکمت عملی کے ڈائریکٹر یا مینیجر کے مینیجر شامل ہیں.

برانڈ مینیجر.ایک برانڈ مینیجر یا برانڈ امیدوار کے طور پر، آپ سوشل میڈیا اکاؤنٹس (کسی بلاگز کے ساتھ یا اس کے بغیر) کے کسی گروہ میں بھی پوسٹ کر رہے ہیں، لیکن یہ ممکن ہے کہ آپ اشتہارات میں براہ راست شامل ہوں گے. بلکہ براہ راست مواصلات کا انتظام کرنے سے، آپ کی ٹیم سوشل میڈیا کی فروخت اور مارکیٹنگ کے پہلو میں زیادہ ملوث ہوسکتی ہے. مواد مینیجر یا مواد کی حکمت عملی کا نوکری عنوان اس قسم کی پوزیشن کے لئے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے.

مصروفی کوآرڈینیٹر. اگر آپ مشغول نگہداشت کنندہ (یا مینیجر) ہیں تو، آپ کو صرف آپ کی کمپنی کے سوشل میڈیا پیغامات کا چارج نہیں ہوگا، آپ عوام کے آن لائن رویے کی رہنمائی کے لۓ بھی ذمہ دار ہوں گے. آپ مارکیٹنگ کی حکمت عملی پر عملدرآمد (اور ممکنہ طور پر تخلیق) کریں گے جس میں عوام کو پوزیشنوں کو جواب دینے، خطوط کا اشتراک کرنے، یا آپ کے پیغامات کو دوبارہ ٹویٹ کرنے میں شامل ہونے کی ضرورت ہے- اس وائرل ہونے کی امید کے ساتھ. شاید آپ کمیونٹی کے ڈائریکٹر، انٹرایکٹو میڈیا ایسوسی ایٹ (یا کوآرڈینیٹر، یا مینیجر)، یا انٹرنیٹ مارکیٹنگ مینیجر بھی کہا جا سکتا ہے.

KPIs. ان کاموں میں سے ہر ایک میں اور عام طور پر کسی بھی سوشل میڈیا پوزیشن میں، آپ عام طور پر اہم کارکردگی کے اشارے (KPIs) کے انتظام کے لئے ذمہ دار ہوں گے. نوکری اور اس کے مقاصد کے لحاظ سے کے پی آئی بہت زیادہ مختلف ہوسکتے ہیں. کیپ آئی کے انتظام میں ڈیش بورڈز، خیالات، دوبارہ ٹویٹس، حصص، فروخت کے اہداف، اور زیادہ شامل ہیں. کچھ ملازمتوں میں آپ کے پاس KPI بجٹ کے انتظام کی ذمہ داری بھی ہوسکتی ہے جس میں سوشل میڈیا کی مارکیٹنگ اور مالیاتی فوائد کے تجزیہ کے لئے ادائیگی کے اختیارات بھی شامل ہوسکتے ہیں.

مشترکہ سوشل میڈیا ملازمت کے عنوانات آپ کو مل سکتی ہیں

ذیل میں ہر عنوان کمپنی کے مطابق مختلف فرائض اور ذمہ داریوں کے ساتھ آتا ہے. آپ لنکڈین پر آجر کو دیکھ سکتے ہیں کہ آیا یہ کام یہ ہے کہ آیا کام پہلے ہی موجود ہے یا اس کے احساسات کو موجودہ موجودہ کرداروں کے مقابلے میں شامل کیا جا سکتا ہے.

  • بلاگر
  • برانڈ سفیر
  • برانڈ مینیجر
  • کمیونٹی مینیجر
  • مواد مینیجر
  • مواد اسٹریٹجسٹ
  • ڈیجیٹل مواصلات پروفیشنل
  • ڈیجیٹل مواد مینیجر
  • ڈیجیٹل میڈیا مینیجر
  • ڈیجیٹل میڈیا پروڈیوسر
  • ڈیجیٹل میڈیا سپروائزر
  • کمیونٹی کے ڈائریکٹر
  • ڈائریکٹر، مواصلات کی منصوبہ بندی
  • ڈائریکٹر، آن لائن مواصلات
  • ڈائریکٹر، سوشل مارکیٹنگ اور برانڈ مواصلات
  • ڈائریکٹر، سوشل میڈیا مارکیٹنگ
  • سوشل میڈیا کے ڈائریکٹر
  • سوشل میڈیا مواصلات کے ڈائریکٹر
  • ڈائریکٹر، سوشل میڈیا تعلقات
  • سماجی میڈیا کی حکمت عملی کے ڈائریکٹر
  • مصروفی کوآرڈینیٹر
  • مشغولیت مینیجر
  • انٹرایکٹو میڈیا ایسوسی ایٹ
  • انٹرایکٹو میڈیا کوآرڈینیٹر
  • انٹرایکٹو میڈیا مینیجر
  • انٹرنیٹ مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر
  • انٹرنیٹ مارکیٹنگ مینیجر
  • ڈیجیٹل اور سوشل میڈیا کے مینیجر
  • مینیجر، سوشل میڈیا
  • ملٹی میڈیا مواصلات کے ماہر
  • آن لائن مواد کوآرڈینیٹر
  • سوشل میڈیا اکاؤنٹنگ ایگزیکٹو
  • سوشل میڈیا تجزیہ کار
  • سوشل میڈیا اسسٹنٹ
  • سوشل میڈیا ایسوسی ایٹ
  • سوشل میڈیا کوآرڈینیٹر
  • سوشل میڈیا ڈیزائنر
  • سوشل میڈیا ایڈیٹر
  • سوشل میڈیا ایگزیکٹو
  • سوشل میڈیا مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر
  • سوشل میڈیا مینیجر
  • سوشل میڈیا پروڈیوسر
  • سوشل میڈیا ماہر
  • سوشل میڈیا اسٹریٹجسٹ

دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."