• 2025-04-02

منتقلی درخواست خط اور ای میل کی مثالیں

این کلیپ رو از دست ندهیدØتما ببینید

این کلیپ رو از دست ندهیدØتما ببینید

فہرست کا خانہ:

Anonim

کچھ عرصے سے آپ کے کیریئر میں، آپ اپنے آپ کو خوشی سے کسی کمپنی کے لئے کام کر رہے ہیں، لیکن کسی دوسرے مقام پر منتقلی کرنے کی ضرورت ہے (یا مطلوب). اگر آپ کی کمپنی کافی تعداد میں منتقلی کے لے جانے کا اختیار ہے، تو آپ کو منتقلی کی درخواست کا خط یا ای میل لکھنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

بہت سے درست وجوہات نقل مکانی کرنے کے خواہاں ہیں، اور اگر آپ اپنے کام میں مطمئن ہیں تو، آپ کے نئے شہر میں نوکری کی تلاش شروع کرنے کا سب سے زیادہ منطقی جگہ آپ کی موجودہ کمپنی ہوسکتی ہے.

اس صورت حال میں، آپ کو نوکری کی منتقلی کی درخواست کے خط لکھنے کی ضرورت ہوگی. (اگر آپ کمپنی کے اندر کسی دوسرے شعبے میں منتقل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو آپ اس کے بجائے اس کام کے منتقلی کا خط استعمال کرتے ہیں.)

جب آپ منتقلی کرنا چاہتے ہیں تو لکھیں

آپ کے خط کو کاروباری خطوط کے طور پر لکھا جانا چاہئے، چاہے پوسٹ یا ای میل کے ذریعہ بھیجا جائے.

آپ کے سپروائزر یا انسانی وسائل مینیجر کے لئے آپ کے رابطے کی معلومات، تاریخ، اور رابطے کی معلومات کے ساتھ ایک تحریری ٹرانسمیشن کی منتقلی کی درخواست کے خط کو شروع کرنا چاہئے.

آپ کے ای میل کا موضوع میں شامل ہونا چاہئے کہ آپ کیا درخواست کر رہے ہیں - یا تو منتقلی یا منتقلی. مثال کے طور پر، "منتقلی کی درخواست - پہلا نام آخری نام" ایک مناسب موضوع ہو گا، وصول کنندہ کو ای میل اور اس کی سطح کی اہمیت کے بارے میں معلوم ہے.

آپ کا خط باقاعدگی سے سلامتی کے ساتھ شروع کرنا چاہئے، آپ کا مقصد، تحریر، اور ثبوت کی حمایت کرنا چاہئے کیوں کہ آپ کی درخواست پر غور کیا جاسکتا ہے. آپ کے پسندیدہ مقام پر پوزیشن حاصل کرنے میں سیاسی طور پر سپروائزر کی مدد سے درخواست کرتے ہیں. ان کی مدد کے لئے اپنی تعریف کا اظہار کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو، اور اگر آپ اپنے موجودہ ملازمت میں اپنے ساتھیوں کے لئے کچھ قسم اور معتبر احساسات شامل کر سکتے ہیں.

ایک مناسب بند ہونے کا استعمال کریں، اور ای میل کے معاملے میں، اپنا نام اپنے ای میل اور سیل فون نمبر کے ساتھ کریں. آپ کی درخواست کے ساتھ دوبارہ شروع کی ایک کاپی بھی اچھا خیال ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں اور اسے اپنے ہدف کی پوزیشن کی ملازمت کی تفصیل سے ملنے کے لئے تیار کریں.

اپنے خط کو بھیجنے سے پہلے اور آپ کے تمام دستاویزات کو احتیاط سے ثبوت دینا.

تفصیلات پر توجہ دینے سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کو ایک اچھا کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، جو آپ کے سپروائزر آپ کی درخواست کے ساتھ آپ کی مدد کرنے میں زیادہ امکان رکھتی ہے.

آپ کی پیشکش زیادہ پیشہ ورانہ، آپ کی منتقلی کو منظور کرنے کے امکانات بہتر ہیں. اپنے مثال کے طور پر ایک نیا کمپنی کے مقام پر منتقلی کی درخواست کرنے کے لئے ان مثالوں کا استعمال کریں.

منتقلی درخواست خط نمونہ

یہ ایک منتقلی کی درخواست کا خط مثال ہے. ٹرانسمیشن کی درخواست خط سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) یا مزید مثالیں کے لئے نیچے ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

منتقلی درخواست خط نمونہ (متن ورژن)

ریگے جونز

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA، 12345

[email protected]

555-555-5555

1 مارچ 20XX

جینفر لی

مینیجر

XYZ، Inc.

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

عزیز محترمہ لی،

میں XYZ انکارپوریٹڈ میں اپنی حیثیت سے ڈالس، ٹیکساس میں واقع XYZ دفتر میں اسی پوزیشن پر منتقلی کے لئے غور کرنے کی درخواست کر رہا ہوں. میرے خاندان نے کچھ تبدیلیوں کا تجربہ کیا ہے جو مجھے ان کی قربت کے قریب ہونے کی ضرورت ہوتی ہے.

میں نے گزشتہ سات سالوں سے یہاں کام کرنے کا لطف اٹھایا ہے اور میں نے اس تجربے کی تعریف کی ہے جسے میں نے حاصل کیا ہے. میں نے XYZ میں کئی پوزیشن حاصل کی ہے، جس نے مجھے کمپنی کے آپریشن کا بہترین جائزہ دیا ہے.

مجھے یقین ہے کہ میرے گہرائی علم اور مضبوط مواصلاتی مہارتیں ڈالاس کے عملے کے لئے اثاثہ ہوں گے. جب میں یہاں اپنے ساتھیوں کو چھوڑ کر افسوس کروں گا، مجھے محسوس ہوتا ہے کہ میں ٹیکساس میں کمپنی کی ممکنہ ترقی میں اہم کردار ادا کر سکتا ہوں.

میں آپ کے تجزیہ کے لئے اپنے اپ ڈیٹ دوبارہ شروع کر رہا ہوں. اس معاملہ میں آپ کی توجہ اور مدد کے لئے شکریہ. اگر آپ کو اضافی معلومات کی ضرورت ہو تو، براہ مہربانی مجھ سے رابطہ کریں.

مخلص،

ریگے جونز (دستخط ہارڈ کاپی کا خط)

ریگے جونز

منتقلی درخواست ای میل مثلا (متن ورژن)

مضمون: منتقلی کے لئے درخواست

پیارے برینڈا،

میں احترام سے Cassy کی Anytown میں منتقل ہونے کی امکان کے بارے میں انکوائری کرنا چاہتے ہیں، NYC Newcity، OH مقام. میرے شوہر نے وہاں نوکری کا موقع موصول کیا ہے، جو اگلے مہینے شروع ہوگا. میں نے گزشتہ چھ سالوں کے لئے کام کرنے کا لطف اٹھایا ہے، سب سے پہلے اسسٹنٹ مینیجر کے طور پر، اور مینیجر کے حالیہ فروغ میں. مجھے محسوس ہوتا ہے کہ میں دلہن ڈپارٹمنٹ میں ایک اثاثہ ہوں اور کمپنی کے ساتھ اپنی ایسوسی ایشن جاری رکھنا چاہوں گا.

میں کئی ہفتوں تک رہتا ہوں کہ کسی کو پوزیشن کو بھرنے میں تربیت دینے میں مدد ملے گی. مجھے اسٹور میں بہت سے ملازمین جانتے ہیں جو اچھے امیدواروں کو پوزیشن کے لۓ کریں گے اور اپنے خیالات کو آپ کے ساتھ اشتراک کرنے میں خوش ہوں گے.

کیسی میں میرا تجربہ بہت فائدہ مند رہا ہے، اور میں کمپنی کے ساتھ اپنے کیریئر جاری رکھنے کا موقع کی تعریف کرتا ہوں.

میں نے آپ کی سہولت کے لئے اپنے دوبارہ شروع کی ایک نقل منسلک کیا ہے. میری درخواست کے بارے میں آپ کے خیال مند خیال بہت سراہا ہے.

مخلص،

اینڈی لوؤ، مینیجر

[email protected]

123-456-7890


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.