منصوبہ بندی اور عمل درآمد کرنے کے لئے اپنے بچے کو لے لو

اپریل میں چوتھے جمعرات کو، آپ اپنے دفتر کے ارد گرد چلنے والی بچوں کا ایک گروپ دیکھنے کے لئے کام دکھا سکتے ہیں. امید ہے کہ، موسم سے منسلک اسکول بند ہونے کی وجہ سے نہیں، بلکہ اس کے بجائے، کل سالانہ کام کرنے کے لئے اپنے بچے کو لے لو. 1993 میں گلوریا سٹینیم کے ذریعہ شروع ہوئے، جیسا کہ آپ کی بیٹی کو کام کرنے کے لۓ، لڑکے بعد میں شامل تھے، اور سرکاری عنوان آپ کے سینوں اور بیٹیوں کو دن کام کرنے کے لۓ لے رہا ہے. نام سے قطع نظر، یہ آپ کے بچوں کو کام پر زندگی کے بارے میں پڑھنے کے بارے میں ہے.

اسٹیینیم نے دن کو اس بات کا اندازہ لگایا کہ غیر معمولی خاتون آفس میں تھے اور لڑکیوں کی سمجھ میں مدد کرنے کے لئے کہ وہ اپنی ماؤں کو بھی اس کی نمائش کے لۓ نہیں سکتے تھے.

کیا آپ کا کام جگہ آپ کے بچے کو دن کام کرنے میں حصہ لینے میں حصہ لے گا؟

جواب شاید ہو. آپ کیا کرتے ہیں؟ اگر آپ ریستوران چل رہے ہیں تو، کنڈرگارٹنس کو لانے کے لئے کوشش کرنے کی کوشش کرتے ہیں کہ ماں اور والد صاحب کیسے کام کرسکتے ہیں. دوسری طرف، اگر آپ ہیج فنڈ مینجمنٹ ٹیم ہیں، تو نوجوانوں کو چند گھنٹے تک آنے کی اجازت دیتی ہے تاکہ وہ اپنی آنکھوں کو کیا کام کی طرح کھولیں.

یہ ٹھیک ہے، یا تو. لوگ آپ کے لئے کام کرنے کا انتخاب نہیں کریں گے یا آپ کے لئے کام نہیں کریں گے کہ آیا آپ اپنے بچے کو ہر سال کام کرنے کے لۓ لے لو. اگر آپ اس کے بارے میں باڑے پر ہیں، تو اپنے ملازمین سے پوچھیں.

آپ یہ جان سکتے ہیں کہ لوگوں کو بچوں کے لئے سرگرمیوں کے ساتھ ملنے یا اپنے بچوں کو اسکول سے باہر نکالنے کے لئے ناپسند ہے. یا آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ اس سال لوگوں کو ہر روز اس دن کا منتظر ہے. ہر کمپنی مختلف ہے. اپنے ملازمین سے پوچھیں کہ وہ کیا کرنا چاہتے ہیں.

ان مسائل کے ذریعہ سوچیں اگر آپ اپنے کام کو دن میں کام کرنے کے لۓ لے جائیں

اپنے بچے کو کام کرنے کے دن لے جانے کے لۓ سائن اپ کرنے سے پہلے، آپ کو بیٹھ کر مندرجہ ذیل مسائل پر غور کرنا ہوگا:

• تمہارا کیا مقصد ہے؟ طالب علموں کو سکھانے کے بارے میں زندگی کی کیا چیز پسند ہے؟ ایک مزہ واقعہ ہے جو والدین اور بچوں کو خوش کرتا ہے. آپ کی ویب سائٹ پر تصاویر پوسٹ کرنے کے لئے، تاکہ کام کے امیدواروں کو آپ کی کمپنی کے بارے میں مثبت احساسات ملے؟
• آپ کی عمر کی عمر کے بچوں کو کیا کرنا چاہئے؟ کچھ کاروبار صرف نوجوانوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں؛ کچھ ابتدائی عمر کے بچوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے. کسی بھی صورت میں، آپ کو بچے اور چھوٹا بچہ نکالنا چاہئے.
• آپ کی سرگرمیوں کو کیا کرنا چاہئے؟ اگر آپ نوجوانوں میں آ رہے ہیں تو، شاید انسانی حقوق کے مینیجر سے مرچ کے ساتھ مختصر نصفینٹل ناشتا ہے اور پھر نوجوانوں کو اپنے والدین کو سایہ دینا، کامل ہے. اگر آپ چھوٹے بچوں میں لا رہے ہیں تو، شاید آپ کو سرگرمیوں کا ایک گروپ کی ضرورت ہے، پہیلیاں اور کھیلوں کے لئے سہولیات کا دورہ کریں جو کمپنی سے نمٹنے کے لۓ، دو یا دوپہر کے کھانے کے ساتھ ماں یا باپ کے ساتھ رہیں.

• دن کتنا دیر تک ہونا چاہئے؟ کیا یہ ایک روزہ ایونٹ ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کو چھوٹے بچوں کو مدعو نہیں کرنا چاہئے. اس گروپ کے لئے چند گھنٹوں شاید سب سے بہتر ہے، لیکن یاد رکھنا، والدین کو آپ کو بچے کو اسکول جانے کی ضرورت ہوگی جب آپ اپنے بچے کو دن کی سرگرمیوں کے لۓ لے جائیں.

جب آپ ان مسائل کے بارے میں سوچتے ہیں تو، آپ اپنی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی شروع کر سکتے ہیں. تاریخ کے یاد دہانیوں کو یاد رکھیں تاکہ وہ تیار کریں. اگر آپ اس دن کی مارکیٹنگ میں ایک بہت بڑا وقت مقرر کرتے ہیں تو، شاید وہ بچوں کے لئے ایک مذاق پیشکش نہیں کرنا چاہیں گے، اور یہ ٹھیک ہے. کاروبار اب بھی فائدہ مند کام کرنے کی ضرورت ہے.

یاد رکھو کہ اس پیداوری اس دن کم ہو گی. والدین ان سے بچنے والے بچے یا نوعمر سے بہت زیادہ کام نہیں کریں گے. اگر آپ سایڈے کو چھوڑ دیتے ہیں اور بچوں کے لئے منصوبہ بندی کی سرگرمیاں رکھتے ہیں تو آپ کو سرگرمیوں کو چلانے کیلئے لوگوں کو مختلف محکموں سے نکالنے کی ضرورت ہوگی.

آپ کو روزانہ کام کرنے کے لئے اپنے بچے کو لے جانے میں شرکت کرنے کے لئے سب کو مدعو کرنا ہوگا

یہ ایک یا سب کچھ نہیں ہے. اگر آپ بچوں کو مدعو کرنے جا رہے ہیں تو، آپ کو عمر کے پیرامیٹرز قائم کرنا اور سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرنا ہے. آپ یہ نہیں کہہ سکتے، "ٹھیک ہے، اگر آپ فیکٹری میں کام کرتے ہیں، تو آپ اپنے بچے کو کام کرنے کے لۓ کام نہیں کرسکتے ہیں کیونکہ یہ خطرناک ہے، لیکن آپ کر سکتے ہیں اگر آپ دفتر کارکن ہیں."

جب آپ کو فیکٹری کے فرش کے ارد گرد چلنے والی بچوں کو نہیں کرنا چاہتے ہیں، تو اس طرح متفاوت بنانے میں نفرت پیدا ہوگی. اگر سی ای او کا بچہ آنے والا ہے تو پھر سب سے کم تنخواہ کرنے والے نوکری بھی اپنے بچے کو لے جانے کے لۓ ہو گی. آپ کو تمام بچوں کا علاج کرنے کی ضرورت ہے.

اگر آپ اپنے بچوں کو اپنے والدین کو سایہ کرنے کی اجازت دیتے ہیں تو، انہیں دوسرے محکموں میں لوگوں کو سایہ کرنے کی اجازت دیتے ہیں. صرف اس لئے کہ ماں ایک اکاؤنٹنٹ ہے اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ جین ایک اکاؤنٹنٹ بننا چاہتا ہے. وہ تحقیق اور ترقی میں زیادہ دلچسپی رکھتی ہے.

بچوں کے بغیر ہونے والے لوگ شاید دن کا حصہ نہ بنیں. صرف پوچھنا. لیکن شرکت کی ضرورت نہیں ہے. لوگ اپنی ملازمتیں کرنے کے لئے ملازمت کے لۓ بچوں کو تفریح ​​نہیں کرتے تھے. (جب تک، آپ کی کمپنی کا کام بچوں کو تفریح ​​کرنا ہے.)

ٹھیک ہے، دن کے کام کرنے کے لئے اپنے بچے کو لے لو بہت مزہ فراہم کر سکتے ہیں، اچھے رشتے بنا سکتے ہیں، اور ممکنہ طور پر کچھ اچھے پی آر پیدا کرسکیں، جو سال میں ایک بار چند گھنٹوں تک برا کامیابی نہیں ہوتی.

-------------------------------------------------

سوزین لوکاس ایک آزاد مصنف ہے جس نے کارپوریٹ انسانی وسائل میں دس سال گزارے، جہاں وہ ملازمت کی گئی، جہاں انہیں ملازمت کی گئی، انہیں تعداد میں منظم کیا گیا، اور وکلاء کے ساتھ ڈبل جانچ پڑتال کی.