• 2025-04-02

کس طرح ایک مشیر کے طور پر ملازمت حاصل کرنے کے لئے

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک مشیر کے طور پر کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ یہاں تعلیم اور تجربہ کی ضروریات پر معلومات ہے، جہاں ملازمت کی فہرستوں کو تلاش کرنے کے لئے، مشاورت کے اداروں کو انٹرویو کو کیسے بچانے کے لئے بھرتی اور تجاویز.

کنسلٹنٹس کے لئے ضروریات

عموما تمام کنسلٹنٹس میدان میں داخلے سے پہلے کالج کی ڈگری حاصل کرے گا. ڈگری کی ایک وسیع رینج قابل قبول ہوگی، لیکن عام مجلس انجینئرنگ، کاروبار، ریاضی، معیشت، انفارمیشن ٹیکنالوجی، اور کمپیوٹر سائنس میں شامل ہیں. کاروبار میں بہت سے کنسلٹنٹس گریجویٹ ڈگری کے لئے یا مشاورت کے ان کے علاقے سے متعلق نظم و ضبط کے لئے جاتے ہیں.

کنسلٹنٹس کو مضبوط تجزیاتی اور دشواری حل کرنے کی صلاحیتوں کی ضرورت ہے. کنسلٹنگ کے کم سے کم علاقوں میں، ٹھوس ریاضی اور کمپیوٹر کی مہارت کی ضرورت ہوگی. کنسلٹنٹس کو کلائنٹ اور ٹیم کے ارکان کے ساتھ آسانی سے اور پیدایاتی طور پر انٹرفیس کے قابل بنانا ہوگا.

مضبوط تحریری اور زبانی مواصلات کی مہارت ضروری ہے کیونکہ گروپوں کے نتائج اور تجزیہ پیش کرنے کی صلاحیت ہے. درخواست دہندگان میں تلاش کرنے والی آجروں کی فہرست کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

کنسلٹنٹس کثرت سے سفر کرتے ہیں اور منصوبوں کے ساتھ بحران کا دورانیہ کے دوران لمحہ گھنٹے کام کرتے ہیں، لہذا اطمینان کے ثبوت اور اعلی توانائی کی سطح قابل قدر ہے.

تجربہ حاصل

خواہش مند کنسلٹنٹس پروجیکٹ پر مبنی کورسز کو لے جانا چاہئے جہاں مقدمات طلباء کے گروپوں سے حل کئے جاتے ہیں. طالب علم کے رہنما جنہوں نے اپنے ساتھیوں کو متاثر کرنے اور تخلیقی حل تلاش کرنے کے کامیاب ٹریک ریکارڈ حاصل کیے ہیں انہیں بھرتی کے ذریعے بھرپور طریقے سے دیکھا جائے گا.

انجینئرنگ، آئی ٹی، مینجمنٹ اور انسانی وسائل جیسے علاقوں سے فیلڈ میں منتقلی کا تجربہ کار پیشہ ور افراد کے لئے صنعت کار رہنما کی حیثیت سے شہرت منتقلی کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے. انڈسٹری ایوارڈز، پیشہ ورانہ گروہوں میں قیادت کے عہدوں، اشاعتوں اور لنکڈینز پر پلیٹ فارم پر اشاعتوں اور مضبوط سفارشات آپ کو اس تصویر کو پروجیکٹ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.

کس طرح ایک مشیر کے طور پر ملازمت تلاش کریں

بہت سے کالج کے کیمپس میں بڑے مشورتی اداروں کی بھرتی اور ایک تجزیہ کار یا جونیئر کنسلٹنٹس کے عہدوں کے لئے بیچلر سطح گریجویٹز کو بھرتی ہے. کاروباری، انجینئرنگ، اور ٹیکنالوجی گریجویٹ طالب علموں کو بھی کیمپس پر مشاورتی اداروں کی طرف سے بھاری بھرتی کی جاتی ہے. آپ کے کالج میں کیریئر بھرتی کے لئے تیار کرنے کے لئے اپنے کالج میں کیریئر آفس سے رابطہ کریں.

گوگل "سب سے اوپر مشاورت فرموں" اور ممکنہ طور پر جتنی جلدی ممکن ہو آن لائن درخواست کریں. اپنی ھدف شدہ اداروں میں رابطے کی شناخت کے لئے لنکڈین اور آپ کے کالج کے کیریئر / المننی دفاتر کا استعمال کریں. انہیں انفارمیشن انٹرویو کے لۓ کام کریں اور ملازمت تلاش کرنے کے لئے بہترین حکمت عملی پر تبادلہ خیال کریں.

اگر آپ پہلے ہی کام کررہے ہیں تو، اپنے فرم کی خدمت کرنے والے کنسلٹنٹس کی شناخت کریں اور میدان میں منتقلی پر مشورہ کے لۓ ان سے رابطہ کریں.

ساتھی پیشہ ور افراد کے ساتھ نیٹ ورک جو مشاورت میں منتقل ہو گئے ہیں. آپ عام طور پر اپنے پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کی ڈائرکٹری کے ارکان کو تلاش کرسکتے ہیں جنہوں نے ایسا ہی کیا ہے جیسے آپ کے پس منظر کے ساتھ. انہیں کسی بھی ہتھیاروں سے حوالہ جات کے لئے پوچھیں جنہوں نے مشورتی ملازمت کو تلاش کرنے میں مدد کی ہے.

فیس بک، لنکڈ، فیملی، پڑوس، اور ان کے پیشہ سے قطع نظر غیر معمولی رابطوں تک پہنچیں. ان سے پوچھیں کہ آپ کو کسی ایسے شخص کو متعارف کرانے کے لۓ جن سے وہ مشاورت کے میدان میں جان سکتے ہیں. ان افراد کو معلوماتی اجلاسوں کے لۓ.

اگر ممکن ہو تو آپ کی اہم نوکری کے لئے ایک مشورے کی مشق قائم کریں. ایسا کرنا آپ کی دلچسپی جانچ اور ثابت کرے گا. اگر آپ ایک اہم کمپنی کو آپ کے ساتھ ساتھ ایک مراجع یا دو کے ساتھ لا سکتے ہیں، تو آپ ایک زیادہ اپیل کی امیدوار ہوں گے.

اپنے موجودہ آجر کے ساتھ کرداروں کو فروغ دیں جہاں آپ کچھ اندرونی مشاورت کرتے ہیں، شاید جدوجہد یا زیادہ جونیئر ساتھیوں کی مدد کر سکتے ہیں.

انٹرویو کیسے

حصہ کپڑے. کمپنیوں کو عام طور پر ایک پالش تصویر نظر آئے گی کیونکہ کنسلٹنٹس گاہکوں کے ساتھ اتنی کثرت سے انٹرفیس کرتی ہیں. اگر کچھ بھی تو، آپ کے کاروباری لباس کا انتخاب کرتے وقت زیادہ زور دیا جا رہا ہے. اپنے پاورپوائنٹ اور پریزنٹیشن کی مہارتوں کو تیز کریں کیونکہ آپ کو ممکنہ طور پر ان کی مہارتوں کو اسکریننگ کے عمل کے حصے کے طور پر ظاہر کرنے کی ضرورت ہوگی.

کنسلٹنگ کمپنیوں کو اکثر پروسیسنگ کے حصول کے عمل میں حصہ لینے کے لئے امیدواروں کی ضرورت ہوتی ہے. معاملات کا تجزیہ اور مشق کرنے والے کیس کی بنیادی باتوں کا جائزہ لیں. گروہ انٹرویو عام ہیں، اور فرمیں نہ صرف آپ کے جوابات کا جائزہ لیں گے بلکہ آپ کس طرح کسی گروپ کے رکن کے طور پر دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. وہ ممکنہ رہنماؤں کی تلاش میں رہیں گے جو ٹیم کھلاڑی بھی ہوسکتے ہیں.

آپ کا شکریہ نوٹ بھیجیں

ہر انٹرویو کے بعد، آپ کو انٹرویو کے وقت کے وقت اور آپ کو دلچسپی کا سامنا کرنے میں دلچسپی کا شکریہ ادا کرتے ہیں.

مشاورت کی مہارت کی فہرست

لازمی مہارتیں اس کام پر مبنی ہوتی ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں، اس طرح نوکری اور مہارت کی نوعیت کی فہرست میں ہماری مہارتوں کا جائزہ لیں.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.