• 2025-04-02

تیسرے شخص لمیٹڈ پوائنٹ دیکھیں کی طرف سے تحریری

اعدام های غير قضايی در ايران

اعدام های غير قضايی در ايران

فہرست کا خانہ:

Anonim

فکشن کے ایک ہی لفظ کو لکھنے سے پہلے، آپ کو اس بات کا فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوگی کہ کون کہانی کہہ رہا ہے - اور اس نقطہ نظر سے. اگر کہانی ایک روایت کی طرف سے کہا جاتا ہے (بجائے ایک کردار کی طرف سے)، آپ کو تیسرے شخص کے نقطہ نظر سے لکھا جائے گا. لیکن کون سنا ہے؟ روایت کتنا جانتا ہے؟ کیا کررہے ہیں حروف کے سروں کے اندر اندر کر سکتے ہیں وضاحت کرنے کے لئے وہ کیا سوچ رہے ہیں؟

تیسری شخص لمیٹڈ پوائنٹ دیکھیں کیا ہے؟

تیسری شخص عموما (معنی "سب جاننے") نقطہ نظر کہانی کا ایک طریقہ ہے جس میں مبصر جانتا ہے کہ ہر کردار کو کیا سوچ رہا ہے. تیسرا شخص محدود نقطہ نظر، دوسری طرف، کہانی کا ایک طریقہ ہے جس میں مبصر صرف ایک کردار کے خیالات اور احساسات جانتا ہے، جبکہ دوسرے حروف صرف بیرونی طور پر پیش کئے جاتے ہیں. تیسرے شخص نے محدود شخص کو پہلے شخص سے زیادہ آزادی فراہم کی ہے، لیکن تیسرے شخص کے مقابلے میں کم علم نہیں.

تیسری شخص لمیٹڈ پوائنٹ دیکھیں کیوں منتخب کریں؟

کئی وجوہات ہیں کہ آپ کیوں فیصلہ کر سکتے ہیں کہ تیسرے شخص محدود آپ کے افسانہ کے اگلے کام کیلئے محدود ہوسکتا ہے. یہاں صرف کچھ امکانات ہیں:

  • آپ کو ایک دلچسپ یا منفرد کردار کی آنکھوں کے ذریعہ صورتحال کو ظاہر کرنے کی صلاحیت ہے.
  • آپ اسرار کو لکھ رہے ہیں، اور آپ اپنے قارئین میں سے کسی ایک کے نقطۂ نظر سے اشارہ اور نتائج کا مطالعہ کرنا چاہتے ہیں.
  • آپ ایک ایسی کہانی کہہ رہے ہیں جس میں آپ کا مرکزی کردار کے نقطہ نظر کو تیار یا تبدیل کرنا ہے، اور آپ اپنی آنکھوں کے ذریعہ ان تبدیلیوں کو ظاہر کرنا چاہتے ہیں.
  • آپ دوسرے حروفوں کی حوصلہ افزائی، جذبات، یا ماضی کے بارے میں غیر یقینی صورتحال کا احساس برقرار رکھنا چاہتے ہیں.

فکشن میں تیسری شخص لمیٹڈ پوائنٹ دیکھیں

فکشن کا زیادہ سے زیادہ کام تیسرا شخص محدود نقطہ نظر سے کہا جاتا ہے. مثال کے طور پر، جین آسٹن کے مشہور "فخر اور تعصب" کو مکمل طور پر مرکزی کردار الزبتھ بینیٹ کے نقطہ نظر سے کہا جاتا ہے. J.K. روولنگ کی "ہیری پوٹر" سیریز ہییری خود کے ذریعے اپنے راز کو ظاہر کرتا ہے جو، ریڈر کی طرح، جادو اور جادوگر کی دنیا میں نیا ہے.

تیسری شخص محدود افسانہ کا ایک کلاسک مثال ہے ارنسٹ ہیمنگو "جو و بیل بیل ٹولز" کے لئے، جس میں ایک کردار کی شعور، جو رابرٹ اردن کی شراکت کے ساتھ مضبوط ثابت ہوتا ہے،

"یہ Anselmo ایک اچھا گائیڈ تھا اور وہ پہاڑوں میں حیرت انگیز سفر کر سکتے ہیں. رابرٹ اردن خود کو کافی خوبی سے چل سکتا تھا اور وہ اس دن کے بعد سے جانتا تھا کہ بوڑھے آدمی اسے موت پر چل سکتا تھا. رابرٹ اردن نے آدمی، انسالمو پر اعتماد کیا ابھی تک، فیصلے کے علاوہ ہر چیز میں. اس نے ابھی تک اس کا فیصلہ کرنے کا موقع نہیں ملا تھا، اور، ویسے بھی، فیصلہ ان کی ذمہ داری تھی. "

ریڈر صرف انسلمو کے خیالات اور ردعملوں کو صرف اس طرح کے طور پر جانتا ہے جیسے وہ ان کے اعمال کے ذریعے ان کو ظاہر کرتا ہے. لیکن رابرٹ اردن کے خیالات بھر میں پوری کہانی کا اشتراک کریں گے. یہ ان کی ردعمل اور ان واقعات کی تشریح ہے جو قاری سمجھ سکیں گے اور پیروی کرے گی.

کیونکہ تیسرا شخص محدود طور پر اس حد تک وضاحت کرتا ہے جو ایسا نہیں کرتا ہے، اس کے مقابلے میں اس کے مقابلے میں تیسرے شخص کی مثال کے طور پر ایک مثال پڑھنے کے لۓ اس کی مدد کرسکتا ہے.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.