• 2025-04-02

انسانی وسائل ماہر (ایم او 42A) ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

انسانی وسائل کے ماہر فوجی فوجی پیشہ ورانہ سروس (ایم او ایس) کوڈ 42A کے تحت آتا ہے. انسانی وسائل کے ماہر (HR ماہرین) بنیادی طور پر فوجیوں کو ان کی آرمی کیریئروں کی ترقی میں مدد ملتی ہے، جس میں آرمی کیریئروں کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے، جن میں افواج اور مستقبل کے تربیتی معلومات شامل ہیں، اور آرمی کے تمام ڈویژنوں کو منتقل کرنے، سفر کے احکامات، اور تنخواہ کی تفصیلات کے ساتھ اہلکار کی مدد اور مدد بھی شامل ہے.

انسانی وسائل کے ماہر فرائض اور ذمہ داریاں

کسی بھی کمانڈر آرمی ایچ آر ڈیپارٹمنٹ میں انسانی وسائل کے ماہر آرمی کے کیریئر انتظامی کام کرتا ہے.

فرائض کی ایک طویل فہرست 42A کام میں ملوث ہے اور HR ماہرین نے بہت سے فرائض اور کاموں کو سنبھالا ہے، بشمول پروسیسنگ سے سالانہ تشخیص کی تفصیلات، درخواستوں کے مواصلات کے ساتھ ساتھ تشخیص کی انکوائری کا جواب دیتے ہیں جب ایک پارٹی کارکردگی گریڈ سے اتفاق نہیں کرتا موصول ہوا.

اضافی فرائض مندرجہ ذیل میں شامل ہیں:

  • فوجیوں کے ساتھ کام کریں جو فروغ دینے کے اہل ہوں اور فروغ کے سلسلے کو بھی کمانڈ کے سلسلے میں منظم کریں.
  • سپاہیوں کو ہٹانے والے بورڈوں کا انتظام کریں اور کسی عسکر کو درجہ بندی سے محروم کرتے ہیں جب کسی نظم و ضبط دستاویز کو سنبھال لیں.
  • فوجیوں کی کیریئر کی خواہشات اور اعلی درجے کی تفویض کے لئے اہلیت کا اندازہ کریں اور منتقلی یا دوبارہ دستخط کی درخواستوں کی تیاری اور عمل کریں.
  • عمل کی درجہ بندی یا بحالی کا عمل.
  • احکامات تیار کریں اور احکامات کی درخواست کریں.
  • افسر اور نامزد کردہ اہلکار کے ریکارڈ تیار کریں اور برقرار رکھیں.
  • اہلکار مصیبت دستاویزات تیار اور جائزہ لیں. معطل عمل کی نگرانی کرتا ہے. ابتدائی، نگرانی، عملے کے اہلکاروں کی جانچ.
  • ریکارڈ یا نیا ڈیوٹی اسٹیشن کا نیا گھر ریکارڈ کریں.
  • علیحدگی اور ریٹائرمنٹ کے عمل کے عملے.
  • عملدرآمد اور عملدرآمد سروس سینٹر ایسڈپر کی سطح کے طریقہ کار اور اعمال پر عملدرآمد کرتا ہے.
  • OCS، وارنٹی آفیسر کی پرواز کی تربیت، یا دیگر تربیت کے لئے درخواستوں کی درخواستیں.
  • ایوارڈز اور سجاوٹ کے لئے پروسیسنگ کی سفارشات.
  • پاسپورٹ اور ویزا کے لئے کارروائی شروع کریں.

انسانی وسائل ماہر تنخواہ

اس پوزیشن کے لئے کل معاوضہ فوڈ، ہاؤسنگ، خصوصی تنخواہ، طبی اور چھٹی کا وقت شامل ہے. اگر آپ آرمی میں کچھ ایم او او کوڈز کے تحت لاگو ہوتے ہیں، تو آپ کو بھی 40،000 ڈالر کی بعض نقد بونس کے اہل ہوسکتے ہیں، اگر HR ماہرین کا کام نوکری میں فوج کی ملازمتوں میں سے ایک سمجھا جاتا ہے.

آپ تعلیم کے فوائد حاصل کرنے کے قابل بھی ہوسکتے ہیں، جیسے کہ ٹیوشن کی پوری قیمت کو پورا کرنے کے لئے اسکالرشپس، رہائش کے اخراجات، کتابوں اور فیسوں کے لئے پیسہ خرچ کرنا.

تعلیم، تربیت اور سرٹیفیکیشن

امتحان: دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو مسلح خدمات کاروباری استثنی بیٹری (ASVAB) لے جانا چاہئے. اس کام کے لئے ضروری اسکور ہیں: جنرل ٹیکنیکل (جی ٹی) 100 کا اسکور اور کلریکل (سی ایل) 90 کا سکور.

تربیت: ایچ ایچ او ماہر ماہر پوزیشن میں دلچسپی رکھنے والے افراد کو 10 ہفتوں کی بنیادی جنگی تربیت کے ساتھ شروع ہونا لازمی ہے. اس کے بعد، وہ اعلی درجے کی انفرادی تربیت کے نو اضافی ہفتوں کو مکمل کرنے کی ضرورت ہوگی. یہ تربیت کلاس روم میں اور میدان میں حصہ لینے کے لئے ہدایت کے ایک حصے کے ساتھ انسانی وسائل کے نظام میں کام پر ہدایات بھی شامل ہے. آپ کے تفویض یونٹ کے مطابق، اضافی تربیت دیگر مواقع، بشمول ہوا یا ہوائی حملہ اسکول اور پوسٹل آپریشن بھی دستیاب ہوسکتی ہے.

ٹائپنگ: امیدواروں کو ہر ایک سے کم 40 نیٹ الفاظ ایک منٹ کی رفتار پر ٹائپ کرنے کی صلاحیت ہے.

انسانی وسائل ماہر مہارت اور مقابلہ

افراد کو ایک ملازمت میں مخصوص کرنے کے لئے مخصوص نرم مہارت کی ضرورت ہے. مندرجہ بالا مہارتوں کی مثالیں ہیں جو HR ماہرین کی پوزیشن میں امیدواروں کی مدد کر سکتے ہیں:

  • خصوصی رویے: انگریزی اور کاروباری انتظامیہ میں مہارت کے لئے ایک مفاد مددگار ثابت ہے.
  • احکامات پر عمل کرنے کی صلاحیت: احتیاط سے متعلق احکامات کی تفصیل اور صلاحیت کو اس مقام میں اہمیت حاصل ہے.
  • لوگوں کا ہنر: مختلف اہلکاروں کے ساتھ اچھی بات چیت کرنے کی صلاحیت امیدواروں کو اچھی طرح سے خدمت کرے گی.

ملازمت آؤٹ لک

ایک بار آپ کی فوجی سروس مکمل ہو جائے گی، آپ کو یہ پتہ چلا جاسکتا ہے کہ بہت سے شہری کمپنیوں کو ریکارڈ رکھنے میں انسانی تجربہ، انسانی تعلقات، تنخواہ، اور انسانی وسائل کے کام کے دیگر پہلوؤں میں تجربے کے ساتھ انسانی حقوق کے پیشہ ور افراد کی ضرورت ہے.

HR ماہرین کے کام کے لئے، آپ کو نوجوانوں کی کامیابی (پیے) پروگرام کے شراکت دار میں داخلہ کرکے آرمی میں اپنے وقت کو مکمل کرنے کے بعد آپ شہری ملازمت کے اہل بھی ہوسکتے ہیں. آپ کی شرکت آپ ایمیزون، آفس ڈپو، پیپ لڑکے، اور زئنس بینک جیسے فوجی دوستانہ کمپنیوں کے ساتھ گارنٹی کردہ انٹرویو کو زمین میں مدد دے گی. ان کمپنیوں اور دوسروں کو ان کی تنظیموں میں شامل ہونے کے لئے تربیتی اور تجربہ کار ماہرین کی خواہش ہے.

کام ماحول

ایک ایچ ٹی وی ماہر کا کام ایک دفتر کی ترتیب میں پیش کیا جاتا ہے اور کسی بھی جہاز پر سوار یا جہاز پر سوار ہوسکتا ہے.

کام شیڈول

یہ پوزیشن عام طور پر مکمل وقت کا کام شیڈول ہے.

ملازمت کیسے حاصل

تربیت

مکمل بنیادی جنگی تربیت اور اعلی درجے کی انفرادی تربیت.

ٹیسٹ

ASVAB ٹیسٹ لے لو اور اہلیت کے علاقے CL، اور اہداف علاقے GT میں 100 کے مناسب ASVAB اسکور 90 حاصل کریں.

اضافی ضروریات کو پورا کریں

  • سیکورٹی کلیئرنس: سیکورٹی کلیئرنس کی ضرورت ہے
  • طاقت کی ضرورت: اعتدال پسند بھاری
  • جسمانی پروفائل کی ضرورت: 323222

اسی طرح کی نوکریاں موازنہ

مذہبی معاملات کے ماہر (56M)

  • فعال / ریزرو: دونوں
  • آفیسر / فہرست میں داخل کیا گیا ہے
  • پابندیاں: کوئی بھی نہیں

پارلیگل ماہر (27 ڈی)

  • فعال / ریزرو: دونوں
  • آفیسر / فہرست میں داخل کیا گیا ہے
  • پابندیاں: کوئی بھی نہیں

دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.