نیا ملازمت کے لئے شروع کی تاریخ کی بات چیت

آپ نے صرف ایک عظیم ملازمت کی پیشکش کی ہے، اور آپ بہت خوش ہیں، لیکن نوکری چاہتا ہے کہ آپ کو شروع کرنے کے بعد یا بعد میں زیادہ سے بہتر ہو. کیا آپ کے ممکنہ آجر کو غلط سگنل بھیجنے کے بغیر آپ کی شروع کی تاریخ کو تبدیل کرنا ہے؟ جب آپ اپنی پوزیشن شروع کرنے کے لئے وقت کے فریم کو تبدیل کرنے کے لئے پوچھنا بہترین طریقہ کیا ہے؟ کیا آپ نئی نوکری کے لئے شروع کی تاریخ پر گفتگو کر سکتے ہیں؟

نیا ملازمت کے لئے شروع کی تاریخ کے بارے میں بات چیت کرنے کے لئے تجاویز

زیادہ تر معاملات میں، ایک عام آغاز کی تاریخ دو ہفتوں سے ہے جب آپ نوکری کی پیشکش قبول کرتے ہیں. تاہم، نوکری اور آجر کے لحاظ سے، یہ ایک ماہ کے طور پر زیادہ ہوسکتا ہے، یا کمپنی کو فوری طور پر بورڈ پر کسی کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے تو جلد ہی ہوسکتا ہے.

اگر آپ آجر کی ترجیحی تاریخ پر شروع نہیں ہوسکتے ہیں تو، آپ کو دستیابی کی کمی کی وجہ سے آپ کو نوکری کی پیشکش کو کھونے کا موقع نہیں دینا چاہتی ہے. محتاط رہو کہ تم اس پر بات کرتے ہو. ایسا نہیں کہ تم پھر شروع نہیں کر سکتے ہو. اس کے بجائے، دیکھیں کہ اگر مذاکرات کے لئے کوئی کمرہ موجود ہے. اگر آپ اپنے درخواست کو احتیاط سے ترتیب دیتے ہیں، تو آپ اس تاریخ پر شروع کر سکیں گے جو آپکے شیڈول کے لئے بہترین فٹ ہے.

تنخواہ صرف ایک ہی چیز نہیں ہے جو نوکری پیشکش میں بات چیت کی ہے. آپ کی شروع کی تاریخ، کچھ فوائد اور نقدوں کے ساتھ ممکن ہو کہ آپ بات چیت کرسکیں.

آپ کا شکریہ ادا کرنا شروع کریں ایک پرکشش نوکری پیشکش کی فوری طور پر جواب آپ کو آجر کے لئے کام کرنے کے امکان پر ہمیشہ اتساہی ہونا چاہئے، لہذا اس میں کوئی شک نہیں ہے کہ آپ ان کی پیشکش حاصل کرنے کے لئے بہت خوش ہیں. اگر آپ سب سے پہلے نوکری کی پیشکش کو قبول کرتے ہیں تو پھر ایک آغاز کی تاریخ پر تبادلہ خیال کریں، آپ شاید اس بات پر بات چیت کر سکیں گے کہ آپ کی ضروریات اور آپ کے نئے آجر کے دونوں موازین کو فٹ بیٹھتے ہیں.

آپ کی شروعات کی تاریخ کو تاخیر کرنے سے متعلق سوالات

اگر آجر آپ چاہتا ہے کہ آپ کے مقابلے میں پہلے سے شروع کرنا شروع کردیں تو، ٹھوس استدلال پیش کرنے کے لئے تیار رہیں. ابتدائی تاریخ کی رات کو ختم کرنے کے سبب آپ کے موجودہ آجر یا کمپنی کی پالیسی کے ساتھ معاہدے کی ذمہ داری شامل ہوتی ہے جس میں نوٹیفکیشن کی طویل مدت کی ضرورت ہے. حالات آجر کو بتائیں، اور پوچھیں کہ اگر کوئی لچکدار ہے.

ایک اور امکان یہ ہوگا کہ آپ اپنے موجودہ آجر کو کسی پروجیکٹ کے ساتھ پیروی کرنے یا اپنے جانشین کو تربیت دینے کے لئے ایک عزم کی وضاحت کریں. زیادہ تر نوکرین اپنے موجودہ ادارے کو اپنے وقفے کا احترام کریں گے کیونکہ وہ اسی خیال کو حاصل کرنے کی امید کریں گی.

اگر آپ نے پہلے ہی منصوبہ بندی کی چھٹی یا ایونٹ ہے تو جو آپ کی شروعات کی تاریخ پر اثر انداز ہوسکتا ہے، جیسے کہ آپ کی بیٹی کی شادی جمیکا یا شادی شدہ ری یونین میں ہے جو پہلے سے ہی طے شدہ ہے، نوکری بھی آپ کو ایڈجسٹ کرنا چاہتا ہے. اپنے سرکاری آغاز سے پہلے کبھی کسی تربیت کے لۓ خود کو کچھ تربیت حاصل کرنے کے لۓ اپنے آپ کو دستیاب کر رہا ہے. اگر ممکن ہو تو شاید شاید آپ کو اپنے پرانے ملازمت کے لۓ چھٹکارا چھٹی کا وقت استعمال کرنے کے لۓ نیا آغاز کرنا شروع ہوسکتا ہے.

وجہ سے ملازمین آپ کو فوری طور پر شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے

کم عام ایک ایسی صورت حال ہے جس سے آپ کا نیا ملازم آپ کو بعد میں شروع کرنے کے لئے پسند کرے گا. تاہم، اس طرح کی مختلف وجوہات ہیں کہ نوکریوں آپ کی توقع سے مستقبل میں مستقبل کے شروع میں شیڈول کر سکتے ہیں.

یہ ہو سکتا ہے کہ کمپنی کو پس منظر چیک یا منشیات کی سکرین کو چلانے کی ضرورت ہے. اگر یہ معاملہ ہے، تو وہ آپ کے آغاز کے دن شیڈول کے بعد شیڈول واپس لے جائیں گے.

جو شخص آپ کو تبدیل کررہا ہے وہ معمول سے زیادہ لمبا نوٹس دے سکتا ہے، اور کمپنی کو اسی وقت کام کرنے کے لئے دو لوگوں کو تنخواہ نہیں دینا چاہتی ہے. کمپنی کو مقرر کی تاریخ شروع کرنے کے لئے پوزیشن کے لئے بجٹ ہوسکتا ہے، یا فوری طور پر مدد کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے.

جب آپ جلد ہی شروع کرنے کے لئے دستیاب ہیں

کچھ صورتوں میں، آپ کے موجودہ آجر کو ایک ایسی پالیسی یا مشق ہوسکتی ہے جہاں عملے کو ایک نئی ملازمت کے عزم کے بارے میں سیکھنے کے بعد جانے دیں. آپ نئے ملازم کی توقع سے جلدی کام کرنے کے لئے دستیاب ہوسکتے ہیں.

جب آپ بے روزگاری جمع کررہے ہیں یا بے روزگاری کے فوائد سے باہر ہیں، آپ کی شروع کی تاریخ سے قبل، جلد ہی آپ کے پےچیک شروع ہو جائیں گے.

اگرچہ یہ ایک اختیار نہیں ہوسکتا ہے، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. اگر آپ سے پوچھنا نہیں ہے، تو آپ کبھی بھی نہیں جان سکیں گے کہ آپ زیادہ آسان وقت میں شروع کر سکتے ہیں.

اپنے ممکنہ آجر کا اندازہ کریں، جلد از جلد جلد شروع کرنے کے بارے میں اپنے حوصلہ افزائی کا اظہار کریں، اور اگر آپ کی شروعات کی تاریخ اب تک مستقبل میں موجود ہے تو انہیں آپ کے لئے اثرات بتائیں. وضاحت کریں کہ آپ دستیاب ہیں اور جلد از جلد جلد شروع کرنا چاہتے ہیں تو یہ ممکن ہو گا.

لچکدار ہونا

جیسا کہ تمام روزگار کی بات چیت کے ساتھ، کچھ دینے کے لئے تیار رہیں اور اپنے موجودہ اور ممکنہ آجروں کے ساتھ لے لو. مثال کے طور پر، اگر آپ کا موجودہ ملازمت کسی مہینے کے نوٹس کو پسند کرتا ہے، تو آپ یہ بتاتے ہیں کہ آپ کا ممکنہ نگہداشت آپ کو دو ہفتوں میں شروع کرنا چاہتا ہے اور مستقبل میں تین ہفتوں کی تاریخ شروع کرنے کی کوشش کریں.

ایک بار جب آپ اپنے آغاز کی تاریخ پر اتفاق کرتے ہیں تو، آپ کو اپنی نئی نوکری شروع کرنے کے لئے تیار ہونے کا وقت لے لو تاکہ ہموار اور دباؤ سے آزاد ہوں. وقت سے پہلے منظم ہونے کے لۓ آپ کو نیا کام شروع کرنے میں بہت آسان بنائے گا.