آپ اپنی ابتدائی تنخواہ کو زیادہ سے زیادہ کیا کر سکتے ہیں؟

ایک ملازم کی ابتدائی تنخواہ رقم کی مقررہ رقم ہے جو ایک نرس کسی مخصوص ملازم کو نیا ملازم ادا کرنے کے لئے تیار ہے. ابتدائی تنخواہ کئی عوامل پر منحصر ہے، لیکن یہ عام طور پر طے شدہ ہے:

• ایسے لوگوں کے لئے مارکیٹ کی تنخواہ کی شرح جس طرح کام کر رہے ہیں
• اسی طرح کی صنعتوں میں مارکیٹ کی ادائیگی کی شرح
• تنخواہ اس علاقے میں ہوتی ہے جس میں ملازمت واقع ہے
• انفرادی شخص کا تجربہ جسے آپ نوکری پیش کرتے ہیں
• ان فرد کی تعلیم جس کے لئے آپ نوکری پیش کرتے ہیں
• موجودہ ملازمتوں کے لئے ایک انفرادی آجر کی طرف سے قائم کردہ شرح کی شرح اور تنخواہ کی حد
• ممکنہ ملازمین کی دستیابی نجر کے علاقے اور مقام میں ایک خاص کام انجام دینے کے لئے

تنخواہ شروع ہو جاتی ہے جب ان عوامل میں سے ایک امتحان کی تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ترقیاتی عہدوں میں ملازمت والے کمپیوٹر سائنسجروں کی ابتدائی تنخواہ باقاعدگی سے بڑھتی ہے. ملازمین جو سافٹ ویئر کی ترقی، موبائل ترقی، اور دیگر متعلقہ شعبوں میں ملازمت کرتے ہیں وہ سالانہ طور پر شروع ہونے والے تنخواہ کی تحقیقات کرنے کی توقع کرسکتے ہیں.

دیگر ملازمتوں کے بارے میں زیادہ امکانات ہیں. مثال کے طور پر، مڈویسٹ میں HR اسسٹنٹ کے لئے ادائیگی کئی سالوں تک $ 35 سے 40،000 تک جاری رہی ہے.

اپنے ابتدائی تنخواہ سے زیادہ حاصل کریں

ہر ایک کو کسی خاص کام کے لئے زیادہ سے زیادہ حد تک کمانا چاہتا ہے. آپ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کچھ چیزیں کرسکتے ہیں کہ آپ کی تنخواہ ممکن حد تک زیادہ ہے. یاد رکھو، سب سے زیادہ اضافہ، پروموشنل اضافہ بھی شامل ہے، آپ کے موجودہ تنخواہ کے فی صد پر مبنی ہے. لہذا، آج کل اعلی تنخواہ کا مطلب کل اعلی تنخواہ ہے.

آپ کی تحقیق کروآپ کو کسی نوکری کے لۓ بھی درخواست دینے سے پہلے، کچھ تحقیقات کرتے ہیں اس طرح کی پوزیشن کے لئے مناسب تنخواہ کیا ہے. پھنسے ہوئے کندھوں کے ساتھ نہ دکھائیں اور نہ سمجھیں. یہ نقطہ نظر آپ کو غیر مناسب تنخواہ کی طلب سے روکتا ہے.

غیر معقول ہونے سے آپ کو غور سے ختم ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، اگر آپ اپنی تحقیق نہیں کرتے ہیں تو، آپ کو بہت کم پیسے قبول کر سکتے ہیں، کیونکہ وہ آپ کو ادا کرنے کے لئے تیار ہوں گے.

گفت و شنید.اگر وہ کہتے ہیں، "ہم آپ کو HR Assistant کا ایک سال 35،000 $ ڈالر پر پیش کرنا چاہتے ہیں،" آپ صرف "ٹھیک ہے" کہہ سکتے ہیں، لیکن آپ کو اس ضمن میں، نہ صرف اس پوزیشن کے لئے کھو جائے گا، لیکن اس میں اضافہ مستقبل بھی.

کچھ مینیجرز (اور کچھ کمپنیوں) تنخواہ پر بات چیت نہیں کرتے- یہ ایک اور پیش کردہ پیشکش ہے. تاہم، بہت سے عقلی مینیجر تنخواہ مذاکرات کی طرف سے ناجائز نہیں ہیں. لہذا، ایک سال کی پیشکش $ 35،000 لگائیں اور $ 38،500 کا مطالبہ کریں. $ 45،000 سے زائد سوالات مضحکہ خیز ہیں، لیکن 5 فیصد سے 10 فیصد زیادہ سے زیادہ پوچھنا عام اور مناسب ہے. اگر وہ کہتے ہیں تو، وہ نہیں کہتے ہیں. پھر، آپ اپنا فیصلہ کر سکتے ہیں.

اپنی مہارت کو ظاہر کرنے کے لئے تیار رہیں. زیادہ سے زیادہ ملازمتیں اہم مہارتوں کی فہرست ہے جو نجر کی تلاش کر رہی ہے. نئے کرایہ دار ان سب چیزیں کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. عام طور پر، ایک آجر بھی اچھی طرح سے کی ایک فہرست ہے مہارت.

اگر آپ کے پاس ان میں سے کوئی اچھا ہے, اس بات کو یقینی بنائیں کہ جب آپ تنخواہ کی بات کر رہے ہیں تو آپ انہیں لے آئے. مثال کے طور پر، کیا آپ دوسری زبان بولتے ہیں؟ کیا آپ اعداد و شمار کا تجزیہ کر سکتے ہیں؟ کیا آپ کو ایک اضافی پروگرامنگ زبان میں ایک سرٹیفکیٹ ہے؟ نوکری پر منحصر ہے، یہ اخراجات آپ کے شروع ہونے والی تنخواہ کو اچھی طرح سے ٹکرا سکتی ہیں.

ذہن میں دوسرے ڈیکز رکھیں.یقینا، آپ کو ایک اعلی شروع ہونے والے تنخواہ چاہتے ہیں، لیکن کیا کچھ اور ہے کہ آپ کو زیادہ قیمت ملتی ہے؟ کچھ لوگ قابل قدر لچک، یا اضافی چھٹی، یا زیادہ تنخواہ سے زیادہ ٹیلی کام کرنے کا اختیار.

کچھ کمپنیوں کو مفت پارکنگ، سبسایڈڈ بس پاس، یا جم رکنیت کی بات چیت کے لئے اجازت دے سکتی ہے. یہ پیسہ آپ کے بٹوے میں نقد نہیں لگاتے ہیں، لیکن وہ نقد رکھے ہیں اندر آپ کے بٹوے.

اگر آپ کسی بھی جم جم کی رکنیت خریدنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں تو، کمپنی سے فریبی تھوڑی بلند کی طرح ہے. ٹیوشن کی ادائیگی ایک اور بہت بڑا عکاسی ہے کہ نہ صرف آپ کو مفت اسکول کی تعلیم ملتی ہے لیکن آپ کو اگلے ٹانگوں کیریئر سیڑھی کے قابل بناتا ہے.

صرف مینیجرز کیلئے

تنخواہ شروع کرنے کی کلید آپ کے معاوضے کو مسابقت رکھتی ہے لہذا آپ اپنی ثقافت کو فٹ ہونے والے سب سے زیادہ اہل کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنا. آپ تنخواہ شروع کر کے پیسہ بچانے کی کوشش کر سکتے ہیں، لیکن یہ طویل عرصے سے آپ کو نقصان پہنچے گا. آپ سب سے بہتر لوگ چاہتے ہیں، اور بہترین لوگ زیادہ قابل ہیں.