جب آپ اپنی نئی ملازمت سے نفرت کرتے ہیں تو آپ کر سکتے ہیں

کیا آپ نے پہلے سے ہی شروع کردہ نئی ملازمت سے نفرت کی ہے؟ اگر صرف اس بات کو یقینی طور پر معلوم ہوا کہ کام کس طرح کرے گا، اس سے پہلے کہ آپ اسے لے لو. بدقسمتی سے، اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح تیار ہوسکتے ہیں اور نئی پوزیشن کو قبول کرنے سے پہلے پیشہ اور کنس وزن کرتے ہیں، اس بات کا کوئی بھی طریقہ نہیں ہے کہ 100 فی صد اس بات کا یقین ہو کہ آپ کیا کام کررہے ہیں.

یا یہ ہے؟ اگر آپ صرف ایک نیا گیگ شروع کر رہے ہیں، اور خواب دیکھنے کے مقابلے میں ایک خواب کی طرح زیادہ دیکھنا شروع ہو رہا ہے، نا امید نہیں ہے. یہاں تک کہ بہت کچھ چیزیں ہیں جو آپ کر سکتے ہیں، ابھی تک، درد کو کم کرنے اور اپنے کیریئر کو صحیح سمت میں واپس لے جانے کے لۓ.

جب آپ اپنی نئی ملازمت سے نفرت کرتے ہیں تو 7 چیزیں کریں

1. اعدادوشمار یہ ہے کہ آیا کام مسئلہ ہے یا نہیں.

زیادہ تر لوگوں پر تبدیلی مشکل ہے. اگر آپ کسی ایسے شخص ہیں جو نئے ماحول میں آرام دہ اور پرسکون محسوس کرنے کے لئے تھوڑی دیر کی ضرورت ہوتی ہے، تو اپنے آپ کو یہ بتائیں کہ آپ کی نئی نوکری کا فرض کرنے سے قبل اقلیت کی مدت غلطی سے ہے. آپ کو نئے طریقہ کار، نئے لوگوں اور نئی کارپوریٹ ثقافت کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، اس سے پہلے کہ آپ اس بات کا یقین کر لیں کہ کام خود ہی مسئلہ ہے. کیا یہ صرف ایک بہت ہی ابتدائی آغاز ہے، یا کیا آپ واقعی اس کام سے نفرت کرتے ہیں جو آپ نے ابھی شروع کیا ہے؟

معلوم ہے کہ آپ واحد شخص نہیں ہیں جو ایک ایسی حیثیت کو قبول کرنے کے بارے میں افسوس رکھتے ہیں جو اچھی طرح سے فٹ ہونے کے قابل نہیں تھے.

کیریئر بلڈر سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ 66 فیصد کارکنوں نے ایک ملازم کو قبول کیا ہے اور پھر محسوس کیا کہ یہ ان کے لئے صحیح کام نہیں تھا. ان ملازمین کے نصف (50 فیصد) چھ ماہ کے اندر سے نکل رہے ہیں، جبکہ 37 فی صد ملازمت سے محروم ہوگئے. ملازمت سے باہر کام کرنے کے لئے اہم وجوہات ہیں:

• زہریلا کام کی ثقافت (46 فیصد)
• باس 'مینجمنٹ سٹائل (40 فیصد)
• نوکری پوسٹنگ اور انٹرویو میں بیان کیا گیا تھا جو ملازمت نہیں ملا تھا (37 فیصد)
• کردار کے ارد گرد واضح توقعات کی کمی (33 فیصد)

2. بنیادی مسائل کی شناخت کریں.

"نیا بچہ" مرحلے کا انتظار کرنے کے بعد بھی، آپ کو نئی ملازمت کے بارے میں پسند نہیں کیا جا رہا ہے، کے بارے میں بالکل واقف ہے کے بعد، بہت سست محسوس. اسے لکھو. معاملات واضح طور پر جتنی جلدی ممکن ہو، اور مخصوص ہو.

اگر آپ کا نیا باس مسئلہ ہے تو، کیا یہ اس کی انتظامی طرز، رویہ، مہارت سیٹ، ترجیحات ہے؟ اگر کردار خود ہی آپ کو پریشان کر رہا ہے، تو آپ اسے بہتر بنانے کے بارے میں کیا تبدیل کریں گے؟ واضح ہوسکتا ہے کہ آپ کیا ناخوش ہو رہی ہے، بہتر یہ ہے کہ آپ اس کو درست کرنے کے قابل ہو جائیں گے یا نئی ملازمت پر چلے جائیں جس سے آپ کو بہتر بنایا جائے.

3. چاندی کے کپڑے تلاش کریں.

جب تک آپ آزادانہ طور پر امیر نہیں ہیں، آپ شاید آپ کے نئے مالک کے دفتر میں ٹول نہیں کر سکتے ہیں اور کہتے ہیں، "ٹھیک ہے، موقع کے لئے شکریہ. مجھے لگتا ہے کہ یہ میرا حصہ استعفی خط میں بدل جاتا ہے،" اور چلتا ہے. (اگرچہ اس کے بارے میں تصور کرنے کا مزہ آ گیا ہے.) آپ کو کیا کرنا ہے کہ اس بات کا کوئی فرق نہیں پڑتا ہے، آپ کم از کم تھوڑی دیر تک آپ کو اپنا وقت دینے کی ضرورت ہو گی.

جیسا کہ آپ ایسا کرتے ہیں، آپ کے کام کے ناقابل فراموش حصوں کو تلاش کریں. امکانات ہیں، ایسی چیزیں ہیں جنہیں آپ اس کردار کے بارے میں پسند کرتے ہیں، اگر آپ مندرجہ ذیل بیان کردہ ڈیل بریکرز کے لئے نہیں تھے. ان اچھے (ish) پہلوؤں کو تسلیم کرنے میں مختصر مدت میں آپ کو خوشی محسوس نہیں ہوگی، جبکہ آپ وہاں پھنس گئے ہیں؛ یہ آپ کو طویل مدتی میں کام کرنے سے کیا لطف اندوز کرنے میں مدد ملے گی، جس سے آپ مستقبل کے روزگار کے مواقع کو منتخب کرنے کے لۓ رہنمائی کریں گے.

4. دوبارہ دوبارہ شروع کریں.

اگر آپ اپنی ملازمت سے محبت کرتے ہیں تو، یہ کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. مستقبل کے کرداروں کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک آسان وقت کے لئے، آپ کو اس پر اس تازہ ترین گیگ کے بغیر اپنے CV کی نقل بھی رکھنا چاہئے. اگر آپ اپنی نئی نوکری کے لۓ ہفتے کے بعد کام تلاش کررہے ہیں تو، آپ نئے پوزیشنوں کے لئے درخواست کرتے وقت رول شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں.

ملازمت کو روکنے میں ان روزانہ ہر روز آجر کے لئے بڑا سرخ پرچم نہیں ہوسکتا ہے، لیکن آپ کی تازہ ترین نوکری میں دو ہفتے کے طویل عرصے سے کچھ سوالات اٹھائے جائیں گے جو آپ شاید جواب نہیں دینا چاہتے ہیں. مثبت اور پیشہ ورانہ اور ایماندار ہونے کے لئے یہ بہت مشکل ہے کہ آپ اتنی جلد جہاز کود کیوں رہے ہیں.

5. نیٹ ورک، نیٹ ورک، نیٹ ورک.

نیٹ ورکنگ کی طرف سے کم از کم 60 فیصد ملازمتیں ملتی ہیں. آپ کا اگلا کام ان میں سے ایک ہوسکتا ہے. اب ان پرانے ساتھیوں، روممیٹس، پروفیسرز اور دوستوں کو تلاش کرنے کا وقت ہے، اور لنکڈ ان پر ان سے کافی یا ان سے رابطہ کریں. آپ کبھی نہیں جانتی کہ کون سا شخص آپ کا راستہ پورا کرنے کا موقع فراہم کرے گا.

6. پیچھے پیچھے جانے سے مت ڈرنا.

اگر آپ رضاکارانہ طور پر منتقل ہو گئے ہیں، تو آپ اس بات پر غور کر سکتے ہیں کہ آیا آپ کی پرانی ملازمت میں واپس جانا ممکن ہے. کبھی کبھی، راستہ آگے بڑھنے کی طرف سے ہے. اگر آپ نے اپنی پرانی ملازمت پسند کی ہے، لیکن سوچا کہ یہ وقت بڑھنے کا وقت تھا، تو یہ نئی صورت حال آپ کو دوبارہ سنبھال سکتی ہے. اس بات کا یقین نہیں کہ اس کے بارے میں کس طرح جانا ہے؟ یہاں ایک نمونہ خط ہے کہ آپ اپنی سابقہ ​​ملازمت کو اپنے سابقہ ​​ملازمت میں واپس آنے کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.

اگر آپ کی پرانی نوکری آپ کے اگلے نوکری کام کے طور پر کام کرنے کے لئے نہیں جا رہی ہے، تو خاموش طور پر خفیہ نوکری کی تلاش شروع کریں تاکہ آپ کا آجر اس حقیقت کو تلاش نہیں کرسکتا جسے آپ پہلے سے ہی چھوڑنے کی کوشش کر رہے ہیں.

7. جب آپ چلے جاتے ہیں تو، یہ کام غائب ہوجائیں.

چاہے آپ اپنی پرانی پوزیشن پر واپس جائیں، نئی ملازمت تلاش کریں، یا کچھ نیا کرنے کے لئے چھوڑ دیں (اسکول واپس، مشورہ یا فری لانس وغیرہ وغیرہ)، یاد رکھنا اہم بات یہ ہے کہ آپ ہر مختصر سٹنٹ میں شامل کرنے کے لئے کوئی ذمہ داری نہیں ہیں آپ کے شروع میں.

اگر آپ اپنی مختصر سے زیادہ کم وقت پر بہت کم عرصے تک رہیں گے، اور کچھ بھی نہیں سیکھیں گے جو کسی دوسری پوزیشن کے لئے آپ کی امیدواری میں شراکت کرے گی، ہوشیار اقدام آپ کو پھر سے شروع کرنے سے روکنا ہے.