• 2024-11-21

کیا سوسائٹی قانون نافذ کرنے کی ضرورت ہے؟ اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ کم از کم اجرت کے لئے پولیس اہلکار کے طور پر کام کریں گے؟ کچھ عرصہ پہلے، سکینٹنٹن، PA کے حکام نے محسوس کیا کہ کچھ لوگ چاہیں گے. 2012 میں واپس بجٹ کو بچانے اور شہر کے مالیات کو برقرار رکھنے کے لئے، سکینٹنٹن میئر کریس ڈوری نے کم از کم اجرت کے لۓ تمام شہر کارکنوں کی تنخواہوں میں کمی کی، بشمول قانون نافذ کرنے والے اور دیگر عوامی حفاظت کے ملازمتوں سمیت. آپ کو یہ معلوم نہیں ہونا چاہئے کہ یہ ملک بھر میں پولیس کے اجرت کو کم کرنے کی پہلی کوشش نہیں تھی، اور نہ ہی آخری ہو گی.

مختصر ٹائم فکس، طویل مدتی اثر

بجٹ کے بچت کے اقدامات کے تحت، ملک بھر میں محکموں نے اضافی پروگراموں کو اجرت، کم کرنے یا ختم کرنے، ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کو تبدیل کر دیا اور فوائد پیکجوں کو کم کردیا. یہ تمام حرکتیں، جبکہ شاید مختصر مدت میں لازمی طور پر لازمی طور پر لازمی طویل مدتی نتائج ہوسکتے ہیں.

کیا ہمیں قانون نافذ کرنے کی ضرورت ہے؟

اس طرح کے اقدامات اس سوال کا آغاز کرتے ہیں جو کچھ نقطہ نظر کمیونٹیوں کو جواب دینا پڑے گا: کیا ہمیں پولیس کی ضرورت ہے اور اگر ایسا ہو تو، ہمارے لئے قانون نافذ کرنے والا کیا فائدہ ہے؟ اگر کمیونٹیز محسوس کرتے ہیں کہ پیشہ ورانہ، اچھی طرح سے تعلیم یافتہ اور انتہائی تربیت یافتہ پولیس فورس کے لئے یہ ضروری ہے، تو اس حقیقت سے یہ ٹھیک ہو جائے گا کہ یہ سامان، مسابقتی تنخواہ اور فوائد کے لئے پیسہ خرچ کرے گا. جب تک کہ وہ اپنی سڑکوں کو گشت کرنے کے لئے صرف غیر مسلح سیکیورٹی گارڈز تلاش کر رہے ہیں، کم سے کم اجرت اسے کاٹنے کے لئے نہیں جا رہے ہیں.

پولیس کا موجودہ تصور، لوگوں کو انفرادی حقوق کی حفاظت اور تحفظ کی ضرورت کے تحفظ کی ضرورت کو توازن کی اہمیت کو تسلیم کرتی ہے. اگرچہ قانون نافذ کرنے والے کے مخصوص افعال کو تیار ہوسکتا ہے، کردار اب بھی باقی رہتا ہے، اور پہلے سے کہیں زیادہ ضروری نہیں.

تاریخ پولنگنگ کی ضرورت کا مظاہرہ کرتا ہے

امریکہ میں پولیس کی پالیسی نسبتا نئی ہے. اصل میں، جدید پولیس فورس کی تاریخ محض 150 سال کی عمر میں ہے. تاہم، کمیونٹیوں کو ہمیشہ کسی طرح سے پولیس کو خود کی اہمیت سمجھتی ہے، اور اس طرح پولیس کی ابتدائی تاریخ ہزاروں سالوں تک پہنچ جاتی ہے.

قانون نافذ کرنے کے کچھ پیمانے پر ہمیشہ امن برقرار رکھنے، آرڈر کو برقرار رکھنے اور آزاد تحریک اور تجارت کے فروغ دینے کی ہمیشہ ضرورت ہوتی ہے. اس کی ضرورت صرف آج کی ترقی پذیر معاشرے میں تیار ہے. تقریبا عام طور پر، اب یہ قبول کیا گیا ہے کہ پولیس فورس کسی جدید معاشرے کا ایک لازمی حصہ ہیں.

آپ حاصل کرنے کے لئے ادائیگی کرتے ہیں

ملک بھر میں کمیونٹی کے لئے سخت انتخاب اور سخت سوالات آگے بڑھتے ہیں. قانون نافذ کرنے والے اور دیگر جراحی اور مجرمانہ انصاف کی کیریئر میں، زیادہ تر چیزوں کے ساتھ، آپ کو جو آپ حاصل کرتے ہیں اس کے لئے ادائیگی کرتے ہیں. ایک پولیس اہلکار کی زندگی میں ایک دن جسمانی اور ذہنی طور پر، بہاؤ جا سکتا ہے. اگر آپ سب سے بہتر اور سب سے زیادہ توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کو اجرت ادا کرنا پڑے گا کہ سب سے بہتر اور روشن ترین قبول کریں گے. اگر آپ کم از کم تنخواہ ادا کرنا چاہتے ہیں تو ٹھیک ہے، آپ کو اپنی ضروریات کو کم کرنا ہوگا جو آپ کو کرایہ اور برقرار رکھنے کے قابل ہو گی.

ملک بھر میں اور دنیا بھر میں، معاشرے (صحیح طریقے سے) بہتر تعلیم یافتہ افسران کا مطالبہ کرتے ہیں جو تنقیدی طور پر سوچتے ہیں اور انٹیلی جنس، صوابدیدی اور مواصلات کا استعمال کرسکتے ہیں. کنٹرول کے کسی بھی استعمال کو تقریبا فوری طور پر تنقید کی جاتی ہے اور پرامن قراردادوں پر زور دیا گیا ہے جو قوت کے مظاہروں پر ہے. جانچ پڑتال کے افسران کی سطح صرف تکنیکی ترقی، جیسے جسم پہنے کیمرے کے طور پر بڑھتی ہوئی ہوتی ہے، پولیس کو کاروبار کو تبدیل کرنا.

بدقسمتی سے، پیشہ ورانہ سطح پر پولیس کی طلب کا پیشہ ورانہ سطح پر اجرت کے ساتھ اکثر نہیں ملتا ہے. یہ معاشرے کی کیا امید ہے اور اسے کیا ضرورت ہے حاصل کرنے کے لئے اس کی ادائیگی کرنے کے لئے تیار ہے کے درمیان منقطع کی طرف جاتا ہے.

قانون نافذ کرنے کی ضرورت کی ضرورت نہیں ہوگی، اور اس طرح محکموں کو افسران کو روزگار کی بھرتیوں کو بھرنے کے لئے جاری رکھنا ضروری ہے. ہوشیار، زیادہ پرجوش اور پیشہ ور افسران کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے قیمت ادا کرنے کی ناقابل استحکام یا ناپسندگی، ان کمیونٹیوں کو ان کے پولیس کے محکموں سے کیا چاہتے ہیں اور ان کے شعبوں کو فراہم کرنے کے قابل ہونے کے درمیان تقسیم ہونے میں اضافہ ہوگا.

آپ کیا سوچتے ہیں؟

پولیس افسران کو کم از کم اجرت ادا کرنے کے لۓ آپ کو کیا خیال ہے؟ قانون نافذ کرنے والی تنخواہ اور فوائد پر آپ کے خیالات کیا ہیں؟ کیا وہ بہت خوش ہیں یا بہت کم ہیں؟


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."