جزوی جسٹس HIring میں مشروط خط

اکثر، مجرمانہ انصاف اور جرم و ضوابط میں ملازمتوں کو طویل اور گہری ملازمت کے عمل کی ضرورت ہوتی ہے اور نجی، خفیہ اور حساس ذاتی معلومات کی رہائی. روزگار کے قوانین کی تعمیل اور درخواست دہندگان کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے کہ وہ عدالتی عدالتی ملازمین کے عمل کے ذریعہ رہیں، نوکرین کو اکثر ملازمت کی پیشکشوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو بعض شرائط پر مبنی ہے.

ملازمت کے ان شرطی خطوط کو نوکرین امیدواروں کو معلوم ہے کہ ان کے لئے درخواست کر رہے ہیں جس میں کام کرنے میں ایک اچھا شاٹ ہے.

جراحی جسٹس کی ملازمت کے عمل میں مشروط پیشکش

ایک مشروط نوکری پیشکش یہ ہے کہ: نوکری کا پیشکش نوکری کے درخواست دہندگان پر پیش رفت سے قبل اصل میں کام کرنے سے پہلے کچھ شرائط ملتا ہے. پیشکش کا کہنا ہے کہ "آپ کو اس کام کے لئے ملازمت حاصل کی جاسکتی ہے، جب تک کہ آپ ان آخری مرحلے کو منتقل نہ کریں." عام طور پر، حالات جسمانی صلاحیتوں اور طبی منظوری سے متعلق اقدامات پر مبنی ہیں.

ملازمت کے عمل کے دوران شرطی پیشکش کیوں دی جاتی ہے

روزگار کے قوانین، خاص طور پر معذور افراد کے ساتھ، امریکی معذوروں پر مبنی امتیازی سلوک سے نوکری کے درخواست دہندگان کو روکنے کے. یہ قوانین آجروں کو ملازمتوں کے لئے موزوں رہائش گاہ بنانے کی ضرورت ہوتی ہے، اگر وہ نوکری کے قابل ہو تو.

قانون کے تحت، آجروں کو آپ کی جسمانی صلاحیتوں یا معذوروں کے بارے میں مخصوص سوالات پوچھنے کی اجازت نہیں ہے. امتیازی سلوک کی روک تھام میں مدد کے لئے یہ ہے.

کچھ ملازمتیں، ان کی فطرت سے، افراد کو جسمانی طور پر اور ذہنی طور پر کسی مخصوص سطح پر انجام دینے کے قابل ہونے کی ضرورت ہوتی ہے. یہ قانون نافذ کرنے والے، اصلاحات، اور دیگر مجرمانہ انصاف کے شعبوں میں کاموں کے لئے یقینی طور پر درست ہے.

چلانے کی صلاحیتیں، دفاعی تاکتیکوں کی تکنیکوں کو انجام دینے، فائر فائرم کا استعمال، گاڑی چلانا، اور دوسروں کی حفاظت کرنے کے لئے مجرمانہ انصاف میں بہت سے ملازمتوں کے لئے تمام مرکزی ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ نرسوں کو ان کے لئے اسکرین کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.

قانون کے مطابق عمل کرنے اور نوکری امیدواروں کے لئے کچھ عزم فراہم کرنے کے لئے، نوکرین روزگار کے ان شرطی خطوط فراہم کرتے ہیں. خطوط نے درخواست دہندگان کو مطلع کیا ہے، جب تک وہ کچھ کاموں کو انجام دینے کے قابل نہیں ہیں یا ذہنی طور پر یا جسمانی طور پر کام انجام دینے کے قابل ہیں، انہیں ملازمت کی جائے گی.

جب ملازمت کے عمل میں مشروط ملازمت پیشکش جاری ہیں

قانون نافذ کرنے والی ملازمتوں اور دیگر متعلقہ شعبوں کے معاملے میں، ابتدائی نوکری کی درخواست موصول ہونے کے بعد ہی فوری پیشکش دی جاتی ہے. لہذا، اگر آپ کے ممکنہ آجر کا فیصلہ ہے کہ آپ پولیس آفیسر کے لئے کم سے کم قابلیت سے ملیں گے، تو وہ آپ کے عمل کے اگلے مرحلے کو منتقل کرنے کی ضرورت کے لئے مشروط پیشکش جاری رکھے گی.

مشروط پیشکش آجر کو سبز روشنی فراہم کرتا ہے تاکہ آپ جسمانی صلاحیتوں کی جانچ اور دیگر اعلی درجے کی ٹیسٹ جیسے نفسیاتی اسکریننگ، طبی جسمانی امتحان اور یہاں تک کہ ایک پولیوگراف امتحان کو جمع کرنے کی ضرورت ہو.

جب تک آپ ان مرحلے میں سے ہر ایک کو مکمل کرنے میں کامیاب ہو جاتے ہیں، مشروط پیشکش کا مطلب یہ ہے کہ آپ اس تنظیم کے لئے ایک قابل ذکر امیدوار ہیں.

مشروط پیشکشوں کی ضمانت نہیں ہے فوری طور پر ایک ملازمت

جب ایک مشروط نوکری پیشکش لازمی طور پر آپ کو بتاتی ہے کہ اگر آپ پس منظر کی تحقیق کے عمل کو منظور کرتے ہیں تو آپ کو اس وقت ملازمت کی جا سکتی ہے، اس بات کی ضمانت نہیں ہے کہ آپ کو فوری طور پر ملازمت کی جائے گی.

مسابقتی نوکری کے بازار میں، نوکرین اپنے پاس زیادہ قابل قابلیت مند درخواست دہندگان کے ساتھ خود کو تلاش کرسکتے ہیں. جب ایسا ہوتا ہے تو، نوکرین مطلوبہ کام کے تجربے، تعلیم یا دیگر متعلقہ عوامل پر مبنی امیدواروں کی درجہ بندی کرے گی جو ایک درخواست دہندہ دوسرے سے کہیں زیادہ مقابلہ کرے گی.

اگر آپ اپنی تعلیم حاصل کرنے کے لۓ کام کرتے ہیں اور آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے کام کے تجربے کو حاصل کرنے کے لۓ اقدامات کریں، نو روزگار کی مشروط پیشکش ایک نئی نوکری کے راستے پر ایک اور قدم ہوگا.