• 2025-04-02

طریقے ہیلی کاپٹر والدین بچوں کے کیریئر کو روک سکتے ہیں

اعدام های غير قضايی در ايران

اعدام های غير قضايی در ايران

فہرست کا خانہ:

Anonim

اکثر یہ کہا جاتا ہے جڑیں اور پنکھوں میں سے دو قیمتی چیزیں ہیں، والدین اپنے بچوں کو جڑیں جان سکیں گے کہ گھر کہاں ہے اور اپنے آپ کو اڑانے کے لۓ. کچھ ماں اور ڈیڈ ہیں جنہوں نے اس ہدایت کے پہلے حصہ کے ساتھ بہت اچھی طرح سے کام کیا ہے لیکن دوسرے کے ساتھ بہت مشکل ہے. ہم ان کو ہیلی کاپٹر کے والدین کے طور پر جانتے ہیں، ان لوگوں کو جو اصطلاح ان کے بچوں کی زندگی کو micromanage کرتے ہیں، یہاں تک کہ وہ اپنے twenties داخل.

ہیلی کاپٹر والدین، اگرچہ وہ زیادہ تر مقدمات میں اچھی طرح سے ہیں، ان کے بچوں کو اہم نقصان پہنچا سکتا ہے کیونکہ وہ بالغ ہو جاتے ہیں اور اپنے کیریئر شروع کرتے ہیں. ایسے بچے جنہوں نے ہمیشہ اپنے والدین کو ان کے لئے چیزوں کا فیصلہ کیا ہے، اکثر اسے ماں اور والد صاحب کے نگرانی کے بغیر اپنی طرف بڑھنے میں دشواری محسوس کرتے ہیں. وہ اعتماد کا فقدان نہیں ہیں اور ان کی فکر کرنے والے مسائل کو حل کرنے اور مسائل کو حل کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

والدین جو اپنے بچوں میں پھنس نہیںتے ان کو پرواز کرنے کے لئے اعتماد کر رہے ہیں وہ ایک زبردست غصہ کررہے ہیں- جو کوئی ان کی ترقی کو آزاد زنا میں لے سکتا ہے. جب آپ اپنے بچوں کو اپنی مہارتوں کو دینے کے لئے آتے ہیں تو ابتدائی طور پر یہ شروع کرنے کے لئے بہتر ہے، ایسی چیزیں ہیں جو آپ نوجوانوں کے دوران ان پر سوار ہوتے ہیں یہاں تک کہ اگر آپ آگے بڑھنے میں مدد کر سکتے ہیں.

1. خاص طور پر کاروبار منتخب کرنے کے لئے اپنے بچے کو دباؤ نہ دیں

جتنا آپ سوچتے ہو کہ آپ اپنے بچے کو بہتر جانتے ہیں اس سے بھی کہ وہ اپنے آپ کو بھی جانتا ہے، اسے نہ بتاو کہ کیا کیریئر کا انتخاب کرنا ہے. اسے مت بتانا کہ وہ غلط کیریئر اٹھا رہا ہے یہاں تک کہ اگر آپ ایسا سوچیں. اس کے بجائے، اپنا بچہ سکھائیں کہ کس طرح اپنا کیریئر منتخب کریں. اگر وہ ہائی اسکول میں ہے تو وہ کالج میں یا رہنمائی کونسلر سے ہے اگر وہ کیریئر سروس آفس سے مدد حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی کریں.

2. اپنے بچے کی دوبارہ شروع نہیں کریں

جاننے کا طریقہ آپ کے اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے کس طرح ایک اہم مہارت ہے. ہر کسی کو یہ جاننا چاہئے کہ یہ کس طرح کرنا ہے یا اس کی مدد کرسکتا ہے جو کسی کی مدد کرنا چاہتا ہے. اگر آپ اپنے بچے کو دوبارہ شروع کر دیں تو وہ کبھی نہیں سیکھیں گے کہ یہ کیسے کریں.

3. اپنے بچے کی بہبود پر ملازمت کے لئے درخواست نہ کریں

کبھی بھی کسی کے لئے کسی کام کے لۓ اپنے آپ کو درخواست نہ دینا. ایک نوکری کے لئے درخواست دے گا آپ کے بچے کو بااختیار بنانے اور اسے اپنے کیریئر کے چارج لینے کے لئے شروع کرنے دیں گے. اگر آپ کسی نوکری میں آتے ہیں تو آپ سوچتے ہیں کہ وہ دلچسپی رکھتے ہیں، آپ اسے اس کی دستیابی کے بارے میں خبردار کر سکتے ہیں لیکن یہ سب آپ کو کرنا چاہئے.

4. آپ کے بچے کو ملازمت کے انٹرویو پر متفق نہ کریں

تصور کریں کہ کس طرح کسی نوکری کو دیکھتا ہے جب کسی نوکری کے امیدوار ماں یا باپ کے ساتھ ایک انٹرویو کے لئے آتا ہے. کیا وہ خود کو سوچیں گے "یہ ایک آزاد انسان ہے جس پر میں ہر روز کام کرنے کا ارادہ رکھتا ہوں اور اس کا کام کروں گا" یا وہ سوچے گا "یہ وہی ہے جو اپنے والدین کی مدد کے بغیر کچھ بھی نہیں کرسکتا"؟ یہ ممکن نہیں ہے کہ نرس اپنے بچے کو اجرت لینا چاہے گا اگر وہ اپنے آپ کو انٹرویو نہیں مل سکے.

5. اپنے بچے کو کام کے لۓ مت کرو

بہت سے ابتدائی بیس صدیوں کی طرح، آپ کے نوجوان بالغ دیر سے نیند سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں. یہ خواہش اپنے آجر کی ضرورت کے ساتھ مداخلت کر سکتا ہے جو ایک مزدور ہے. آخر نتیجہ مالک سے بدترین ہوسکتا ہے یا بدتر. والدین کی حیثیت سے آپ کو کیا کرنا چاہئے؟ شاید آپ کے بچے کو ایک الارم گھڑی خریدنا ہے لیکن اس کا ایک اچھا موقع ہے جس پر اس کے ساتھ ایک اسمارٹ فون ہے. آپ کو کیا کرنا چاہئے ہر روز آپ کے بچہ کو جھوٹ نہیں ہے. وہ وقت پر اٹھنے اور کام پر پہنچنے کے لۓ جب وہ وہاں ہونے کا ارادہ رکھتی ہے.

یہ ایک بڑے پیمانے پر ہونے کا حصہ ہے. اگر وہ ایسا نہیں کر سکتے، تو وہ اس کے نتائج کو برداشت کرنا پڑے گا اور امید سے ان سے سیکھیں گے.

6. اپنے بچے کو اپنے اپنے نیٹ ورک کی تعمیر میں مدد کریں

آپ کے بچے کے لئے نوکری تلاش کرنے اور اس کے نیٹ ورک کی تعمیر میں مدد کرنے کے لئے اپنے کنکشن کا استعمال کرنے کے درمیان ایک ٹھیک لائن ہے. اگر آپ اپنے بچے کو سکھانے کے لئے کس طرح سکھانے کے لئے چاہتے ہیں کہ کس طرح نیٹ ورک مناسب طریقے سے نیٹ ورک کریں، اس شخص سے پوچھیں جسے آپ اس کے ساتھ رابطے میں حاصل کرنے کے لۓ اپنے بچے کی اجازت کے لئے اس سے منسلک کرنا چاہتے ہیں. آپ کو سب سے پہلے پوچھنا بغیر کسی کی رابطے کی معلومات کو کبھی بھی شریک نہیں کرنا چاہئے. تعارف کرو، لیکن آپ کے بچے کو آرام کرو، مثال کے طور پر، دوبارہ شروع کریں یا میٹنگ کا بندوبست کریں.

7. اپنے بچے کے آجر کے ساتھ رابطے میں کبھی بھی حاصل نہ کریں

مثال کے طور پر اگر آپکے بچے کو جسمانی طور پر اپنے آپ سے بات کرنے میں قاصر نہیں ہے تو، آپ کو اپنے بچے کے آجر سے اپنی طرف سے بات کرنا چاہئے. اپنے بچے کے لئے بیمار نہيں کرو. آپ کے بچے کے مالک سے کوئی مسئلہ نہیں ہے جو وہ کام کررہے ہیں. کام میں اس کی زندگی کے ساتھ کسی طرح سے مداخلت سے انکار.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.