نیا ملازمت لینے سے پہلے فوائد کا اندازہ کیسے کریں

شروع ہونے والی تنخواہ، کارپوریٹ ثقافتوں اور دیگر کاموں کے اخراجات کے باہر؛ ملازم فوائد ایسی چیزیں ہیں جو نوکری کی تلاش کے دوران تمام پیشہ ور افراد کو احتیاط سے غور کریں. کیونکہ وہاں بہت سارے مختلف قسم کے فوائد کی منصوبہ بندی ہیں، جیسے طبی، زندگی، ریٹائرمنٹ اور رضاکارانہ مصنوعات وہاں سے باہر ہیں، یہ نرس کی جانب سے پیش کردہ کل معاوضہ کے نقطہ نظر میں نقطہ نظر ڈالنا مشکل ہوسکتا ہے. لہذا مقابلہ کرنے والے ملازم فوائد پیکج کو احتیاط سے اندازہ کرنے کے لۓ یہ ضروری ہے کہ وہ اپنی ذاتی صحت اور مالی ضروریات تک پہنچنے میں آپ کی مدد کرسکیں.

جیسا کہ آپ کسی نوکری کی تلاش سے گزرتے ہیں، یہاں سب سے زیادہ عام عناصر ہیں جو ملازم فائدہ مند منصوبوں میں شامل ہیں:

جنرل ملازم فوائد کوریج کی حد

جب ایک نئے آجر کے ذریعہ پیش کردہ فوائد پر غور کرتے ہوئے، ماہانہ یا تنخواہ کی مدت کے بارے میں سوچتے ہیں تو آپ اس کے ذمہ دار ہوں گے اور نرس کو کونسا احاطہ کرتا ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کے ٹیکس پری پری ٹیکس سے کمایا جاتا ہے تو، یہ آپ کی سالانہ تنخواہ پر اثر انداز کر سکتا ہے اور گھر کی ادائیگی لے سکتی ہے. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ سمجھتے ہیں کہ یہ کتنی کٹ ہوگی.

آپ جیب کٹوتی کے سالانہ اخراج کو بھی نوٹ کرنا چاہتے ہیں، جو اعلی کٹوتی ہیلتھ کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی کے لۓ $ 10K فی شخص کی حد تک زیادہ ہوسکتی ہے جب تک آپ جانتے ہو کہ آپ کا بیمہ اصل میں طبی اخراجات کی ادائیگی کرے گی. جب آپ کا استقبال ختم ہوجاتا ہے تو جب آپ کوریج کی تاریخ شروع ہوتی ہیں تو جاننا چاہیں گے، اور اگر کرایہ پر بجائے سالانہ کھولیں اندراج کی مدت تک انتظار کی کوئی سزا نہیں ہوتی ہے.

اگر آپ کے پاس طبی کوریج موجود ہے تو، آپ یہ دیکھنا چاہیں گے کہ آیا بہتر پیشکش کے ساتھ نوکری کی پیشکش آتی ہے یا اگر آپ بہتر سال سے جیب کے سالانہ اخراجات کا استعمال کرنے کا انتظار کر رہے ہیں.اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں.

طبی اور رضاکارانہ منصوبہ قوانین سمجھیں

ہر طبی اور رضاکارانہ منصوبہ کا کوریج اور استعمال کے قوانین کا اپنا خاص سیٹ ہوگا. بہت سے مختلف منصوبوں کی اقسام، جیسے ہیلتھ بحالی تنظیموں اور پسندیدہ فراہم کرنے والے اختیارات ہیں. آپ ایسے ہی ڈاکٹروں اور ہیلتھ کی دیکھ بھال والے مراکز استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے پاس ہیں تو وہ نیٹ ورک میں ہیں. لیکن اگر وہ نہیں ہیں تو آپ کو ایک نئی پرائمری دیکھ بھال فراہم کنندہ کو منتخب کرنے اور نئے صحت کی دیکھ بھال کے نیٹ ورک پر سوئچ کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے.

ذہن میں رکھو کہ کچھ منصوبوں کی پیش کردہ خدمات کی اقسام میں محدود ہوسکتی ہے، مثلا معمول صحت کی دیکھ بھال کے ساتھ معمول کی دیکھ بھال. کچھ منصوبوں مفت مادیگرام، فلو شاٹس، اور زیادہ چیزوں کو ڈھونڈنے کے لئے مفت کی روک تھام کی دیکھ بھال پیش کرتے ہیں. تمام منصوبوں میں رعایتی نسخہ فوائد تک رسائی شامل نہیں ہے. ان فوائد کو قبول کرنے سے پہلے، انسانی وسائل کے ڈائریکٹر سے مشورہ کریں تاکہ منصوبہ بندی کی حدوں اور قواعد پر مزید معلومات حاصل کرسکیں.

کمپنی ملٹی ریٹائرمنٹ کے منصوبوں پر معلومات حاصل کریں

جب کسی نوکری پر فیصلہ کرتے ہیں یا نہیں، تو سمجھتے ہیں کہ کمپنی کسی ریٹائرمنٹ کی بچت کی منصوبہ بندی، اسٹاک سرمایہ کاری، معذور انشورنس، اور مالی تحفظ کے دوسرے قسم کی طرح کسی قسم کی مالی منصوبہ بندی کے فوائد پیش کرتی ہے. کچھ کمپنیاں ملازم عطیات ڈالر سے زائد ڈالر (مفت پیسہ!) سے ملتا ہے، جبکہ دوسروں کو ہر ملازم کے لئے ایک خاص اکاؤنٹ میں کمپنی کی آمدنی کا حصہ بناتا ہے.

ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے لئے فی صد کی ضروریات پر غور کریں اور اگر یہ رضاکارانہ یا لازمی پروگرام ہے. کچھ کمپنیوں کو تقاضا ہے کہ تمام ملازمین ریٹائرمنٹ کی بچت کی منصوبہ بندی میں حصہ لیں، جس میں ہر مہینے مجموعی طور پر مجموعی تنخواہ کا 5 فی صد اس کو فنڈ کرنے کے لۓ. اس کے علاوہ، آپ کے ملازمت کی تلاش میں، کمپنی کی شراکت سے کتنی رقم ہے اور یہ کون سی کٹ ہے، اس بات پر غور کریں.

فوائد سے ادا شدہ وقت کے بارے میں جانیں

زیادہ تر کمپنیوں کو باقاعدگی سے طبی فوائد کے باہر ایک صحت مند اور خوش کار افرادی قوت کو برقرار رکھنے کے لئے چاہتے ہیں، وہ اضافی ادائیگیوں کی پیشکش جیسے پالیسیوں سے سستا ہو جائیں گے. یہ کچھ ایسا ہے جو آپ کو یہ دیکھنے کے لۓ دیکھے کہ آیا آپ کو اس فائدہ کا استعمال کرنے کا انتظار کرنا پڑے گا یا اگر ادائیگی شدہ دن بند ہوجائے تو آپ کو فوری طور پر دستیاب ہے. اس بات پر بھی غور کریں کہ اگر آپ اس سال سے دور کے لئے خصوصی ضروریات حاصل کریں گے، جیسے پہلے سے طے شدہ چھٹی یا نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے سے قبل زچگی کی چھت لے.

دانشوروں کا ایک لفظ - اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کی بیوی کے منصوبے کی پیش کردہ کسی ممکنہ نئی کمپنی کی پیش کردہ کسی بھی فوائد کی پیمائش کی جائے. اخراجات یا کوریج فوائد کی وجہ سے آپ اس منصوبے پر سوئچنگ سے بہتر ہوسکتے ہیں.