کالج کے بعد اپنے پہلے ملازمت کے لئے پیشکشوں کا اندازہ کیسے کریں

کالج کے بعد آپ کی پہلی نوکری کے لئے آپ کو نوکری کی پیشکش ملی ہے - اب کیا؟ کیا تم اسے لے لو، یا آپ کو بہتر مواقع کے لۓ رکھنا چاہئے؟

گریجویشن نوکری کے لئے کالج گریجویٹوں کو عام طور پر ان کی تلاش پر توانائی کی بہت بڑی رقم خرچ کرتی ہے. جب پیشکش شروع ہونے لگے تو، یہ نوکری کے پیشکشوں کے محتاط غور کے لۓ خود کو فروغ دینے سے گیئرز کو تبدیل کرنے میں مشکل ہوسکتا ہے. یہ کسی بھی آجر کی طرف سے پیشکش کرنے کی توجہ کی طرف سے پھیلانے کے لئے قدرتی ہے لیکن یہ ضروری ہے کہ احتیاط سے ان کی صلاحیتوں پر مبنی پیشکشوں کا جائزہ لیا جائے.

کالج کے بعد اپنی پہلی ملازمت کے پیشکش کی جانچ کرنے کے لئے 10 تجاویز

کالج کے بعد اپنی پہلی نوکری کے لئے پیشکشوں کا اندازہ کرنے میں آپ کی مدد کے لئے 10 تجاویز ہیں.

1. آپ کا "اچھا ملازمت" معیار کا فیصلہ

ایک اچھی نوکری کے لئے کثیر مقصود، ذاتی معیار کو فروغ دینا تاکہ آپ کو پیشکشوں کا اندازہ کرنے کے لئے فلٹر پڑے. عام عوامل کام کے مواد، ذمہ داری کی ابتدائی سطح، ترقی کے امکانات، روزگار کے مواقع، تنخواہ، فوائد، مقام، ممکنہ نگرانی کے معیار اور تنظیمی قیادت، صنعت، کارپوریٹ ثقافت اور کارپوریٹ اخلاقیات / سماجی ذمہ داری کے لئے ترقی کی صلاحیت ہے. فیصلہ کریں کہ مختلف عوامل آپ کے پاس ہیں، کس قسم کے آجر آپ کے معیار سے ملیں گے، اور آپ کے کیریئر کے اس مرحلے کے لئے کیا کام بہتر ہوگا.

سرخ جھنگوں سے آگاہ رہو جو کام کی نشاندہی کر سکتا ہے آپ کے کیریئر میں اچھا پہلا مرحلہ بجائے ڈراونا ہوسکتا ہے.

2. اپنی کردار کے بارے میں واضح ہو

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو آپ کی پہلی نوکری میں کیا کرنا ہوگا. کارپوریٹ ادب میں وضاحت سے باہر جاؤ. اپنے ممکنہ آجر سے پوچھو کہ اسی طرح کی ملازمتوں میں حالیہ گھنٹوں سے بات کرنے کا موقع ملا ہے اور سوالات پوچھیں:

• آپ نے کل اپنے دن کیسے گزرا
• آپ کے کام کو لے جانے کے لئے کون سی صلاحیتیں سب سے اہم ہیں؟
• آپ کے کام کے سب سے زیادہ پریشان کن پہلوؤں کیا ہیں؟
• آپ کے کام سے منسلک سب سے زیادہ ذمہ دار سرگرمی کیا ہے؟
• آپ نے پہلے کب مزید ذمہ داری لے لی؟
• آپ نے ذکر کیا ہے معمول کے کاموں پر آپ کے وقت کا کیا فیصد خرچ کیا گیا تھا؟ "

اگر آپ اب تک نوکری کے مواد یا کام کے ماحول کے بارے میں یقین نہیں رکھتے ہیں، تو پوچھیں کہ اگر آپ ایک یا دو کے لئے پچھلے سال کی چھریوں میں سے ایک سایہ کرسکتے ہیں.

3. اپنے کیریئر کا راستہ پر غور کریں

اپنے ممکنہ آجر پر ترقی کے لئے پیٹرن کا اندازہ کریں. اپنی ابتدائی پوزیشن سے تیار ہونے والے عام کیریئر کے راستے تلاش کریں. اس عمل سے بات کرنے کے لئے کہ جو اگلے درجے کی پوزیشنوں میں آگے بڑھ رہے ہیں اور اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ اس کی ترقی کو کیا کرنے کے لۓ کیا ہوا ہے. نوکریوں اور کارپوریٹ مینیجرز کو نو ملازمین کے عام فیصد سے پوچھیں جنہوں نے فروغ دیا اور ترقی کے لئے عام وقت کے فریم کو تلاش کیا.

4. تربیت اور ترقی کے مواقع چیک کریں

تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع کی تحقیقات کریں. کیا رسمی طور پر یا کام پر تربیت ہے؟ کیا آپ باہر کورسز یا سیمینار لینے کے لۓ رقم وصول کر سکتے ہیں؟

5. کیا آپ کی ضرورت ہے اس کے لئے ملازمت کی پیشکش ہے؟

اس قسم کی پوزیشن اور صنعت کے تناظر میں اپنے تنخواہ کی پیشکش کا تجزیہ کریں. اپنے کالج کیریئر کے دفتر سے رابطہ قائم کریں جہاں عملے کو داخلہ سطح تنخواہ کے بارے میں سروے کے اعداد و شمار تک رسائی ملے گی.

اپنے ہدف کے میدان میں الیمنی رابطوں کی فہرست کی درخواست کریں اور ان سے پوچھیں کہ آپ کی تنخواہ کی پیشکش مسابقتی ہے. آن لائن تنخواہ کیلکولیٹروں سے مشورہ کریں. یہ تسلیم کریں کہ ابتدائی تنخواہ عام طور پر بڑی شہروں اور بڑے تنظیموں میں زیادہ ہیں.

آپ کے جائزے کے وقت کے بارے میں پوچھتے ہوئے، تنخواہ میں اضافہ کے لئے اہلیت، اوسط تنخواہ میں اضافے اور اگلے درجے کے عہدوں کے لئے تنخواہ کی حد سے متعلق آپ کی تنخواہ کی ترقی کی صلاحیت کا اندازہ کریں.

6. غیر تنخواہ معاوضہ پر غور کریں

صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کی طرح غیر معاوضہ عناصر کی قیمت کا تعین، صحت کی دیکھ بھال کے فوائد، منافع کی شراکت اور 401k منصوبوں کے لئے آجر کے شراکت داروں کا تعین. پوچھو کہ ملازم کی صحت کی دیکھ بھال پریمیم کتنی رقم ادا کی جاتی ہے. شریک ادائیگی اور کٹوتیوں کے بارے میں معلوم کریں. انسانی وسائل میں کالج کے شعبوں کے ساتھ بات کریں اور ان سے پوچھیں کہ آپ اس منصوبے کا جائزہ لیں گے. یہاں آجر کا فائدہ پیکجوں کا موازنہ کس طرح ہے.

7. آپ کیا سیکھیں گے؟

احتیاط سے غور کریں کہ آپ اس پہلی نوکری میں کتنی سیکھ سکیں گے، کیونکہ نئے نوکریاں ان کے کیریئر کے پہلے 10 سالوں میں کئی بار ملازمتوں میں تبدیلی کریں گی. آپ کو حاصل کردہ مہارت اور علم آپ کو بعد میں ملازمتوں تک رسائی حاصل کرنے میں مدد ملے گی اور بعد میں اعلی آمدنی پیدا کرے گی.

8. مقام، مقام، مقام

اپنے ابتدائی نوکری کے مقام کی اہمیت کو کس طرح وزن پر ایک جدید نظریہ لیں. اگر کام بہت اچھا لگتا ہے اور مقام مثالی سے کم ہے، تو غور کریں کہ آیا آپ کو کمپنی یا صنعت کے اندر اندر کسی اور مطلوبہ مقام پر آسانی سے منتقل کرنے کے قابل ہو سکتا ہے.

کیا آپ ہفتے کے اختتام پر اپنے پسندیدہ انتخابی مقام پر آسانی سے سفر کرسکتے ہیں تاکہ دوستوں، خاندان یا اہمیت کے ساتھ معاشرتی ہوں؟ ہفتے کے دوران آپ کو بہت سارے نئے ملازمتوں کے ساتھ بہت مصروف ہو جائے گا.

9. مستقبل کے بارے میں سوچو

اپنے ہدف کے آجر کے امکانات کا اندازہ کریں. کیا تنظیم بڑھتی ہوئی، مستحکم یا سکڑ رہی ہے؟ کیا صنعت اہمیت میں بڑھتی ہوئی یا دھندلا ہے؟ ترقیاتی امکانات بڑھتی ہوئی کمپنی میں عام طور پر بہتر ہوں گے، اور صنعت میں توسیع ہو گی تو یہ عام طور پر ایک اور نوک تلاش کرنا آسان ہوگا. رجحانات کے بارے میں صنعت میں علم سے پوچھیں اور اگر وہ اس صنعت کو ہدف دیں گے تو وہ اپنے کیریئر شروع کر رہے ہیں. اس بات کا بھی خیال رکھنا ہے کہ آپ کو ہمیشہ اپنی پہلی نوکری میں رہنے کی ضرورت نہیں ہوگی، جب آپ فیصلہ کر رہے ہیں کہ کون سا کام کرنا ہے.

10. انتظامی طرز کے بارے میں کیسے؟

احتیاط سے اپنے مستقبل کے لۓ سٹائل اور شخصیات کو احتیاط سے اندازہ لگائیں کہ پہلے سپروائزر (اگر یہ معلوم ہوا ہے). ان لوگوں سے پوچھیں جنہوں نے اپنے کھلے سوالات کی طرح اس طرح کی رپورٹ کی ہے:

• آپ مینجمنٹ یا قیادت کی طرز کے بارے میں اس کے نقطہ نظر کی وضاحت کیسے کریں گے؟
• آپ اس کے لئے کام کرنے کے بارے میں سب سے زیادہ کیا لطف اندوز کرتے ہیں؟
• آراء فراہم کرنے کے لئے کس قسم کی میکانیزم موجود ہیں؟

اگر تنظیم میں غیر معمولی کام ہو تو آپ اپنے متوقع باس کی ساکھ کے بارے میں کچھ اور براہ راست سوالات پوچھ سکتے ہیں.

آپ کے ملازمت کے پیشکشوں کی مکمل تشخیص کرنے کے لئے وقت لگانے کا امکان یہ ہوگا کہ آپ اپنے کیریئر شروع کرنے کے لۓ صحیح ملازم کی حیثیت کا انتخاب کریں گے.