• 2024-11-21

آپ پیٹر کیول سے کیا سیکھ سکتے ہیں؟

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار
Anonim

ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں، فٹ بال سب سے زیادہ مقبول سپیکر کھیل ہے، کیونکہ ہر سال سپر باؤل پر ٹیلی ویژن کے درجہ بندی اور قریب چھٹی کی حیثیت کا ثبوت ہے. سپر باؤل چھٹی کے بعد پیر کو بطور سپر باؤل پر چھٹکارا حاصل کرنے کے لۓ، ملک کو اپنے حوصلہ افزائی سے متعلق "تعاقب" سے باز آتے ہیں.

اور دونوں ٹیموں کے رہنماؤں جو بڑے کھیل میں ہر سال ملتے ہیں وہ غیر معمولی رقم کو توجہ دیتے ہیں. سیٹل Seahawks اور نیو انگلینڈ پیٹریوٹس کے درمیان سپر باؤل XLIX مچ اپ بلڈ بیلکیک کے خلاف کوچ کوچ کیرول شامل ہیں.

زیادہ تر فٹ بال کے پرستار ان کو کوچ جانتے ہیں کہ ان کی کامیابی کی بنیاد پر ان کی موجودہ ٹیم کے ساتھ ہے. لیکن ان کی پوزیشنوں میں آنے والی کہانیاں وہ بھی اہم ہیں.

ان دو کوچوں کے کیریئرز کی جانچ پڑتال کا پتہ چلتا ہے کہ آپ کے اپنے کیریئر میں قابل اطلاق ہوسکتا ہے. اس آرٹیکل کے پہلے حصے میں بل بیلکیک شامل تھے. یہ تنصیب پیٹر کیرول کے کیریئر سے تیار کیا جا سکتا ہے کہ سبق پر توجہ مرکوز.

  • کامیابی حاصل کرنے کے لئے جلدی سے وقت لے جاتا ہے 1973 سے 1983 تک پیٹر کیولول نے کالج کی سطح پر کوچ کیا، اس کے دس سالوں کے دوران پانچ مختلف یونیورسٹیوں میں ملازم. ان کے پہلے نیشنل فٹ بال لیگ کا کام 1984 میں بفیلو بیل کے ساتھ ہوا، اس کے بعد منینواٹا وائکنگ اور نیویارک جیٹ کے ساتھ نشانیاں بھی شامل تھیں. اس کی پہلی سر کوچنگ کی پوزیشن کو محفوظ کرنے سے پہلے بیس سال کالج اور پیشہ ورانہ صفوں میں اسسٹنٹ کوچ کے طور پر. یہ ایک طویل عرصے سے ان کی دستکاری سیکھنے اور کامل ہے - اور بلاشبہ ضروری صبر اور وقفے کی ضرورت ہے. کیا آپ کو آپ کے کیریئر کا مقصد کتنے مصروف اور کام کی ایک مختلف لائن کا پیچھا کرنے کے بغیر کتنے سالوں میں خرچ کرنا ہے؟ کارول یقینی طور پر تھا.
  • اگر آپ سب سے پہلے کامیاب نہ ہو تو پھر دوبارہ کوشش کریں1994 میں پیٹر کیولول نے نیویارک جیٹ کے سربراہ کوچ کو نامزد کیا. اس موسم کے اختتام پر، 6-10 ریکارڈ کے بعد کارولول کو نکال دیا گیا تھا. کیا آپ بیس سال خرچ کر سکتے ہیں صرف ایک سال میں کھوئے جانے کے لئے آپ کو "خواب کا کام" زمین ملتی ہے؟ تم کیسے کریں گے؟ کیرول خود کو اٹھایا اور سان فرانسسکو 49رز کے ساتھ دفاعی کنورٹرٹر پوزیشن کو تباہ کر دیا، 1997 کے موسم کے لئے دو موسموں میں ان کی دوبارہ شروع دوبارہ تعمیر کرنے اور نئے انگلینڈ محب وطنوں کے سربراہ کوچ کے طور پر ملازمت کی جا رہی تھی. اس کے باوجود صرف تین موسموں کو نکال دیا گیا تھا. 27-21 ریکارڈ. اس انتباہ کے باوجود، این ڈی ایف چھوڑنے سے کیریول نے اپنے کیریئر کے امکانات کو برقرار رکھا اور تبدیل کر دیا.
  • اگر آپ ایک صنعت میں قابل اعتبار ثابت ہو تو، آپ کو بیک اپ ختم کرنے کے قابل ہوسکتا ہے جہاں آپ چاہتے ہیںکیرول اگلے کوچنگ گیگ یونیورسٹی کی جنوبی کیلی فورنیا کے ساتھ تھا. اس وقت، این ایف ایل چھوڑ کر ایک خرابی کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے. اور کارول بھی یو ایس سی کا پہلا انتخاب نہیں تھا. لیکن سخت مشکل موسم (6-6) کے بعد، ٹورنامنٹ نے 11 یا 12 جیتوں کے مسلسل مسلسل موسموں میں ٹورنامنٹ کی قیادت کی. یو ایس سی میں ایک اور سال کے بعد، انہوں نے سیئٹل Seahawks کے ساتھ سربراہ کوچنگ کے کام کی پیشکش کی تھی جس نے 2010 سے منعقد کیا ہے. جبکہ این ایف ایل اور کالج کے فٹ بال کو مختلف صنعتوں کے طور پر خاص کرنے کے لئے ایک وسیع ہوسکتی ہے، یہ یو ایس سی میں کیرول کا دورہ تھا. این ایف ایل کے سربراہ کوچ بننے کا تیسرا موقع آپ کے کیریئر میں آپ کی موجودہ صنعت (جیسے مثال کے طور پر، کھیلوں) چھوڑ کر ایک ہی اسی طرح کے لئے (مہم جوئی، سفر، تفریح) آپ کو نئے مواقع پر کھول سکتا ہے اور آپ کو اس وقت دوبارہ شروع کرنے میں بھی اضافہ ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے کام میں بہت اچھا کام کرسکتے ہیں. ترجیحی صنعت. کھیلوں کے باہر مواقع دیکھ کر آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں اضافہ ہوسکتا ہے. اس نے پیٹر کیرول کے لئے کام کیا اور اس کے نتیجے میں 2014 میں لومومیمی ٹرافی کا سامنا کرنا پڑا.

دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.