• 2025-04-01

پیرو بمقابلہ پروبیشن آفس

في مشهد طريف، مجموعةٌ من الأشبال يØاولون اللØاق بوالده

في مشهد طريف، مجموعةٌ من الأشبال يØاولون اللØاق بوالده

فہرست کا خانہ:

Anonim

پیروول افسران اور امتحان کے افسران جنایتی عدالتی نظام میں اہم کردار ادا کرتے ہیں. جبکہ ان کے کردار میں کچھ اختلافات ہیں، دونوں گروہوں کو ان افراد کی مدد ملتی ہے جنہوں نے جرائم کی سزا دی ہے ان کی زندگی میں. یہ سرکاری ملازمین نے ایک مخصوص مدت کے لئے مجرمانہ مجرموں کی نگرانی کی ہے. نگرانی کے تحت، پیرولس اور تحقیقات پر ان کے پیرول یا امتحان کی شرائط کے مطابق عمل کرنا ضروری ہے. پیرول اور امتحان کے افسران ان کے لئے جوابدہی رکھتے ہیں.

  • 01 مجرم مجرموں کے ساتھ کام کرنا

    دونوں پیرو اور امتحان افسران مجرم مجرموں کے ساتھ کام کرتے ہیں؛ تاہم، پرول پر افراد اور تحقیقات پر ان لوگوں کو ایک اہم انداز میں مختلف ہے. پیرولز جیل میں گئے ہیں اور پیرول آفیسر کی نگرانی میں بڑی وقت تک کمیونٹی میں رہنے کے لئے جاری کیا گیا ہے. مقدمے پر جن لوگوں نے جیل یا جیل کا وقت ان کے جرائم کے لئے سزا کے طور سے بچایا ہے اور اس کی بجائے تحقیقات کی سزا دی گئی ہے.

    کسی بھی طرح، افسران ان افراد کے ساتھ کام کرتے ہیں جنہوں نے مجرمانہ قانون کی خلاف ورزی کی ہے. نگرانی کے تحت، یا تو مجرم پایا گیا ہے یا مجرمانہ جرم پر مجرم قرار دیا گیا ہے.

  • 02 کیس مینجمنٹ

    پرول اور امتحان کے افسران ان کے نگرانی کے تحت افراد کا ایکسیلڈ لے جاتے ہیں. اگرچہ ایک پیرول یا کسی کسی کی خدمت کی تحقیقات صرف ایک آفیسر ہے، پرول اور امتحان کے افسران کو ان کی نگرانی میں بہت سے مجرم ہیں.

    یہ توازن عمل ثابت ہوسکتا ہے کہ ہر افسر کو کسی افسر کے کیسیلڈ پر توجہ دی جائے گی. تجربے کے ساتھ پیشہ ورانہ انضمام آتا ہے. یہ انضمام افسران کو یہ جانتا ہے کہ کون مجرموں کو انتہائی کم توجہ کی ضرورت ہوتی ہے اور جو صرف کم از کم توجہ کی ضرورت ہوتی ہے.

  • 03 سروس کی منصوبہ بندی اور تعاون

    پیرول جاری کرنے یا جج کے ہاتھوں کسی بھی مقدمے کی سماعت کی سزا سے پہلے، پیرول اور امتحان کے افسران دوسرے مجرمانہ عدالتی پیشہ وروں کے ساتھ کام کرتے ہیں جنہوں نے مجرمین کے منصوبوں کو امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی پیروی کی ہے وہ مجرم عدالتی نظام میں نہیں جائیں گے. منصوبوں کے کچھ عناصر ہر ریاست یا وفاقی بورڈ کے پیرول یا مجرمانہ عدالت کی سزا کی تحقیقات کے لئے معیاری ہیں. سزائے موت کے حکموں میں دیگر اہم ضروریات کا تعین کیا گیا ہے.

    تمام پیرولوں کے لئے ایک شرط کا ایک مثال کم از کم ایک بار پیرول آفیسر کے سامنے سامنا کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. ایک مجرم کو حسب ضرورت ایک عنصر منشیات کے اثر و رسوخ کے تحت ڈرائیونگ کے کسی شخص کے لئے اندرونی منشیات کے علاج میں شرکت کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے. پھر، یہ صرف مثالیں ہیں.

    اگر کسی مجرم کی منصوبہ بندی کے اصول پیرول یا امتحان افسر کے مقابلے میں ایک اعلی اتھارٹی کی طرف سے تعین کی جاسکتی ہے تو، تفصیلات اکثر افسر کے پیشہ ورانہ فیصلے پر چھوڑ جاتے ہیں. ایک مجرم ہو سکتا ہے کہ ایک اندرونی ادویات کے علاج کے پروگرام میں حصہ لینے کی ضرورت ہو، لیکن آفيسر اس منصب کو ہدایت دیتا ہے جو اس کی ضروریات کو پورا کرے گا.

    حکام نے مجرمین کو خدمات سے منسلک کرتے ہیں اور ان خدمات کی مکمل فائدہ اٹھانے کے لئے مجرمین کو پکڑ لیتے ہیں.

  • 04 ضروری مہارت

    کئی مہارتوں کی پیروکار ہیں اور امتحان کے افسران کو کامیاب ہونا ضروری ہے. سب سے پہلے، وہ اچھے مواصلات ہونا چاہئے. مواصلات کے میدان میں، پیرو اور امتحان کے افسران قوانین اور احکامات کی تشہیر کرتے ہیں، مجرموں کو پیچیدہ معلومات فراہم کرتے ہیں، رپورٹیں لکھتے ہیں پیرو بورڈوں اور ججوں کو، لکھنے والوں کے پیش رفت کے بارے میں سوالات، اور خاندان کے ممبران اور دوسروں سے انٹرویو کرتے ہیں جنہوں نے باقاعدگی سے مجرموں کے ساتھ بات چیت کی ہے.

    انہیں مؤثر فیصلہ ساز ہونا چاہئے. کچھ معاملات میں، وہ فیصلہ کرنے والے کے لئے بہتر کیا خیال کرتے ہیں، اور جب وہ مجرمین کی مدد کرتے ہیں تو خود کے فیصلے کرتے ہیں. فیصلے کرنے کے عمل کو فیصلہ یا مشورہ دینے چاہے، پیرول اور امتحان کے افسران کو ایک بہترین انتخاب کا انتخاب کرنے کے لۓ ایک سے زیادہ اختیارات کے ممکنہ نتائج کے ذریعے سوچنا چاہئے. مضبوط اہم سوچ کی مہارت افسران کو صحیح فیصلہ کرنے میں مدد ملتی ہے.

    عام طور پر بڑے کیسیل لوڈز کے ساتھ، پیرول اور امتحان کے افسران کو اچھا تنظیمی مہارت حاصل ہوگی. پہلے سے ہی صحیح چیزوں کو حاصل کرنے کے لئے مناسب ترجیح دینا اہم ہے.


  • دلچسپ مضامین

    ملازمت میلے میں خود کو کیسے متعارف کرایا ہے

    ملازمت میلے میں خود کو کیسے متعارف کرایا ہے

    نوکری میلے میں اپنے آپ کو متعارف کرانے کے لئے، لفٹ پچ تیار کرنے کا طریقہ، جب آپ اپنے آپ کو متعارف کرانے کا کیا کہنا ہے، اور دوبارہ پڑھنے کے لۓ.

    ممکنہ ملازمتوں کے انٹرویو کے لئے چیک لسٹ

    ممکنہ ملازمتوں کے انٹرویو کے لئے چیک لسٹ

    ممکنہ ملازمین کو انٹرویو کرتے وقت آپ کو اپنی ٹیم کے لئے ایک چیک لسٹ ہونا چاہئے. یہ آپ کی تنظیموں کی ضروریات کو منظم کرنے میں آپ کی مدد کرے گی.

    کس طرح انٹرویو سیلز لوگ

    کس طرح انٹرویو سیلز لوگ

    جب آپ ایک نئے فروخت کنندہ کو ملازمت کررہے ہیں، تو انٹرویو کے دوران آپ کو صحیح شخص مل سکتا ہے. فروخت کنندہ انٹرویو کے سوالات بھی اہم ہیں.

    ایک ای میل میں اپنے آپ کو متعارف کروانا

    ایک ای میل میں اپنے آپ کو متعارف کروانا

    اپنے آپ کو ایک ای میل میں کیسے متعارف کرایا ہے، پیغام، موضوع لائنوں، سلامتی، اختتام، اور رسمی اور آرام دہ اور پرسکون ای میل کے تعارف کی مثالیں کیسے لکھتے ہیں.

    مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

    مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

    اپنے وسط کیریئر کے کام کو تلاش کرنے کے لئے سفارشات، کامیاب نوکری کی حکمت عملی، اور آپ کے کیریئر کے اس مرحلے کے لئے صحیح کام کو کس طرح زمین کی فراہمی کے لئے.

    جب ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ

    جب ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ

    جب آپ کو ملازمت ملے گی، انٹرویو شیڈول کرنے کا بہترین طریقہ، اور آپ کے ملازمت کا راز رازداری کو کس طرح برقرار رکھنے کے لۓ یہاں تلاش کی تلاش کیلئے تجاویز ہیں.