ادا کی چھٹیوں کا دن کی بنیادیں

ادائیگی کی چھٹی کے دن وہ دن ہیں جس کے لئے ملازمت ادا کیا جاتا ہے جب وہ کام سے وقت لیتا ہے. زیادہ تر تنظیموں نے رضاکارانہ طور پر ملازمتوں کو ادائیگی کے طور پر ادائیگی کا وقت بند کر دیا ہے. زیادہ سے زیادہ، بہترین ملازمین، جو آپ سب سے زیادہ ملازمت کرنا چاہتے ہیں، ان کے جامع ملازم معاوضہ پیکجوں کے حصے کے طور پر چھٹی کے دنوں میں ادا کی جاتی ہیں.

کس طرح ملازمت اکائائر ادائیگی چھٹیوں کے دن

ادا شدہ چھٹیوں کے دنوں کی تعداد عام طور پر تنظیموں کو ان کی خدمت کی خدمت پر تنظیم اور اپنی پوزیشن کی سطح پر مبنی ہے. مثال کے طور پر، ملازمتوں کو 3.0769 گھنٹہ فی تنخواہ کی مدت میں کام کیا ہے جہاں وہ چھٹیوں کے 10 دن یا دو کام ہفتے کے لئے اہل ہیں. (اس حساب سے یہ فرض ہے کہ ملازم کے لئے 26 تنخواہ کی مدت موجود ہیں.)

زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کے لئے ادائیگی کی چھٹیوں کا دن معیشت اور ملازمت کی لمبی عمر میں معیاری ہے. ملازمین کو اپنی دوائیوں کے ساتھ دو ہفتے کے اختتام تک شروع. ان کے روزگار کے پاس جانے والے سالوں کے طور پر، وہ زیادہ ہفتوں کی ادائیگی کی چھٹی کے وقت کے لئے اہل بن جاتے ہیں. تجربے سے، ادا چھٹی کے دنوں میں زیادہ تر اکثر ادائیگی کی چھٹی کے وقت کے چھ چھ ہفتوں میں ان کی حد تک حد تک پہنچ جاتی ہے.

آپ ادا شدہ چھٹیوں کے دن کے بارے میں بات چیت کر سکتے ہیں

انفرادی ملازمین کو بھی ادائیگی کی چھٹیوں کے دن مذاکرات بھی کرسکتے ہیں. اضافی دنوں میں سینئر مینیجرز اور ایگزیکٹو سطح کے ملازمین کو زیادہ کثرت سے دیا جاتا ہے. لیکن، اگر آپ ایک ممکنہ ملازم ہیں جو اپنے موجودہ تنظیم کو چھ چھ چھ چھٹیوں کے ساتھ چھوڑ رہے ہیں، تو یہ معیاری روزگار کی پیشکش کے ایک حصے کے طور پر دو ہفتوں کی ادائیگی کے چھٹیوں کو قبول کرنے کے بجائے بات چیت کرنے پر مجبور کرتا ہے.

مثال کے طور پر، آپ کی موجودہ تنظیم میں، آپ نے اپنی لمبی عمر اور سطح کی وجہ سے ہر سال پانچ ہفتوں کی چھٹیوں کو جمع کیا ہے. ایک آجر جو آپ کے تجربے اور مہارت میں دلچسپی رکھتا ہے، عام طور پر دو ملازمین کو دو یا اس سے بھی ایک ہفتہ کے چھپی ہوئی چھٹی کے دنوں کے ساتھ شروع کرنے کے اپنے معیاری عمل سے بھرا ہوا ہے.

ملازمین کو تسلیم کرتے ہیں کہ مینیجرز اور سینئر ملازمین کو ان کی معاوضہ کے منصوبوں میں اس طرح کی کوئی قدم پسماندہ نہیں ہوگا. آپ کو ملازمت کی ماضی کے طریقوں کی وجہ سے، اور موجودہ ملازمتوں کو منصفانہ طور پر آپ کے لئے بات چیت نہیں مل سکتی، لیکن یہ ایک کوشش کے قابل ہے. پھر آپ ذہن میں پورے معاوضہ پیکیج کے ساتھ نوکری کی پیشکش کے بارے میں فیصلے کر سکتے ہیں.

اسی مشورہ سے ممکنہ ملازمین کو مشکل سے متعلق مہارت یا کمر ڈگری کے ساتھ لاگو ہوتا ہے.ملازمین کو معاوضہ اور فوائد کے اعلی سطح پر مذاکرات کرنے کے لئے تیار ہیں جیسے مشکل مزدور ملازمتوں کے ساتھ ادائیگی کی چھٹیوں کے زیادہ دن.

ادا کردہ چھٹیوں کے دن ایک یونین کی نمائندگی کرتا ہے جس میں ایک ورکشاپ میں ایک معیاری یونین معاہدہ کے ایک حصے کے طور پر بھی بات چیت کی جاتی ہے. اس طرح کی نمائندگی شدہ کام کی جگہ میں، انفرادی ملازمین ان کی ادائیگی کی چھٹی کے دن کی تعداد میں بات چیت کرنے میں ناکام رہے ہیں. بورڈ بھر میں کونسل یونین کی معیاری مشق ہے.

ادا کی چھٹیوں کے دن ملازمت پیش کرتے ہیں

جبکہ ریاستہائے متحدہ میں کوئی وفاقی قوانین موجود نہیں ہیں، جس کے تحت کسی بھی فائدہ کے طور پر ادا چھٹیوں کے دن پیش کرنے کے لئے آجر کی ضرورت ہوتی ہے، ملازمت پسندوں کے انتخاب کاروں کے ملازمین چھٹیوں کا دن ادا کرتے ہیں.

حقیقت میں، ادائیگی کے طور پر ادائیگی کی چھٹیوں کا دن اتنا معمول ہے کہ ممکنہ ملازمتوں کو ادائیگی چھٹی کے دن ایک وسیع فوائد پیکیج کے حصے کے طور پر متوقع ہے. زیادہ تر تنظیموں کو ایک فارمولہ کا استعمال ہوتا ہے جو کمپنی کے ساتھ وقت پر مبنی ہر تنخواہ کے دوران ایک خاص تعداد میں مقرر کرتا ہے.

ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں چھٹیوں کے دن چھ ماہ سے 5 سے زائد ہے. یورپ اور دنیا کے دیگر حصوں میں ادائیگی کی چھٹی کے دن زیادہ لبرل ہیں.

سوسائٹی آف انسانی ریسورس مینجمنٹ (SHRM) کے مطابق، تنخواہ کے مطالعہ میں، تنخواہ کے ذریعہ نمری،

• ایک سال کی خدمت میں اوسط 9 ادا شدہ چھٹیوں کا دن ملتا ہے،
• دو سال کی خدمت میں اوسط 10 تنخواہ چھٹیوں کا دن ملتا ہے،
• تین سے چار سال کی خدمت میں اوسط 12 تنخواہ چھٹیوں کا دن ملتا ہے،
• پانچ سال کی خدمت میں اوسط 14 تنخواہ چھٹیوں کا دن ملتا ہے،
• چھ سال کی خدمت میں 15 اوسط چھٹیوں کا اوسط دن،
• آٹھ سال کی خدمت میں اوسط 16 ادا شدہ چھٹیوں کا دن ملتا ہے،
• سروس کی 10 سال کی اوسط 17 تنخواہ کی اوسط دن،
• 11-13 سال کی خدمت میں اوسطا 18 تنخواہ کی ادائیگی ہوتی ہے،

• سروس کی 14-15 سال اوسطا 1 9 ادا شدہ چھٹیوں کا دن، اور
• 15 سال سے زائد سروس کی اوسط 21 پیسے کی چھٹیوں کا دن ملتا ہے.

ایگزیکٹو عہدوں کے لئے امیدواروں زیادہ وقت کی بات چیت اور تجربے کے ساتھ لوگوں کو کرتے وقت گفتگو کر سکتے ہیں اور کر سکتے ہیں.

اگر آپ نوکری کے تلاش کنندہ ہیں، تو آپ جانتے ہیں کہ جب ایک ملازم آپ کو ایک تحریری نوکری پیش کرتا ہے تو پیش کرتے ہیں کہ ملازمت آپ کو ملازمت دینا چاہتی ہے. آپ کو اعلی تنخواہ اور زیادہ فوائد جیسے اعلی ادائیگی کی چھٹی کے دنوں میں بات چیت کرنے کی کوشش کی طرف سے کھونے کے لئے کچھ نہیں ہے.

الفاظ کے لئے دیکھو جیسے یہ ایک غیر مباحثہ پیشکش ہے یا آپ مذاکرات کر رہے ہیں جب یہ ہماری حتمی پیشکش ہے. آجر آپ کو بتائے گا کہ آپ اپنی حد سے باہر کیوں گئے اور پھر آپ کو میز پر پیشکش کے بارے میں اپنا فیصلہ کرنا ہوگا. کچھ بکس یا فوائد کے مقابلے میں آپ کے خواب دیکھنے کے کام سے محروم نہیں ہوسکتی ہے.