قیادت انٹرویو سوالات اور جوابات

کیا آپ اس کام کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں جس میں آپ کو قیادت کا کردار ملے گا؟ اگر ایسا ہو تو، ملازمت کے مینیجر کو اس تجربے کے بارے میں پوچھیں کہ آپ کو آپ کی قیادت، آپ کی قیادت کی طرز، اور آپ کے کامیابیوں کی توقع ہے. یہاں تک کہ اگر آپ قیادت کے کردار کے لئے درخواست نہیں کر رہے ہیں، تو آپ اب بھی قیادت پر انٹرویو کے سوالات کا جواب دینا پڑے گا.

قیادت نہ صرف دوسروں کا انتظام کرنے کے لئے، بلکہ اپنے ساتھیوں کے لئے ایک مضبوط مثال بھی بناتا ہے. روزگار کے منتظمین چاہتے ہیں کہ ان امیدوار جو اپنے ٹیموں کو اپنے بہترین کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں، یہاں تک کہ اگر وہ تکنیکی طور پر گروپ کا انتظام نہیں کریں گے.

اس انٹرویو سے قبل پیش قدمی میں قیادت کے متمرکز سوالات کی تیاری کر کے آپ کو اس وقت مضبوط جواب دینے میں مدد ملتی ہے اور انٹرویو کے دوران اور اس سے پہلے دونوں پر اعتماد محسوس ہوتا ہے. نمونے کے سوالات اور "بہترین جواب" کا استعمال کریں اس آرٹیکل کے اختتام پر آپ کو اپنے ذاتی نوعیت کے جوابات تیار کرنے میں مدد کرنے کے لئے.

قیادت کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

قیادت کی مہارتوں کے بارے میں سوچنے کی طرف سے قیادت کے بارے میں انٹرویو کے سوالات تیار کریں جو پوزیشن کے لئے سب سے زیادہ اہم ہیں.

رہنما کی قسم پر مزید معلومات کے لئے نوکری کی لسٹنگ کا تجزیہ کریں وہ آپ کے لئے تلاش کر رہے ہیں اور آپ کے کام کرنے کی ضرورت ہوگی.

تیار کرنے کا ایک اور طریقہ قیادت کی مہارت کی اس فہرست کو دیکھنے اور کسی بھی مہارت کو دائرہ دینا ہے جسے آپ سوچتے ہیں کہ یہ کام اہم ہے. اس کے علاوہ، درخواست دہندگان کے انتظاماتی مہارتوں کے آجروں کی اس فہرست کا جائزہ لیں.

ایک بار جب آپ ذہن میں چند اہم مہارت حاصل کرتے ہیں، آپ کو اس جگہ پر سوچتے ہیں جو آپ کے پاس رہ گئے ہیں، جہاں آپ نے قیادت کی کردار رکھی ہے. یہ ممکنہ طور پر مینجمنٹ کی حیثیت نہیں بن سکتی، لیکن انہیں ایسے کام ہونا چاہئے جس میں آپ کسی راہ میں رہنما تھے (مثال کے طور پر، شاید آپ اکثر کام میں ایک ٹیم رہنما کے طور پر کام کرتے ہیں).

اگر آپ حالیہ گریجویٹ ہیں یا محدود کام کا تجربہ رکھتے ہیں تو، آپ کو براہ راست اس سے متعلق کام سے متعلق تجربہ نہیں ہوگا.

لہذا رضاکارانہ کام، کلبوں اور اکیڈمیوں کو اپنی سوچ کو بڑھانے کے لۓ، جس میں آپ سب کی قیادت کی صلاحیتوں کے مفید مثال فراہم کرسکتے ہیں.

STAR انٹرویو کے جواب کے جواب کا استعمال کریں

ایک مفکور، متعلقہ تنقید اکثر ان قسم کے سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ ہے، خاص طور پر جب وہ رویے کے انٹرویو کے سوالات ہیں. یہ ایسے سوالات ہیں جو آپ سے پہلے کام کے تجربے سے مثالیں پیش کرتے ہیں تاکہ ہاتھ میں کام کے لۓ اپنی اہلیت ثابت کرسکیں.

رہنمائی کے بارے میں رویے سے متعلق انٹرویو کے جواب کے جواب میں، STAR انٹرویو کے رد عمل کی تکنیک کا استعمال کریں:

• (ایس)حالت: صورت حال کے پس منظر کی وضاحت کریں. تمہارا کام کیا تھا؟
• (ٹی)ٹاسک آپ کو انجام دینے کا کیا خاص کام تھا؟ اگر وہاں ایک خاص مسئلہ تھا تو آپ بتاتے تھے کہ یہ کیا تھا.
• (اے)عمل: کام کو مکمل کرنے یا مسئلہ کو حل کرنے کے لۓ آپ نے کس کارروائی کی؟
• (آر)نتیجہ: صورت حال کا کیا نتیجہ تھا؟ کیا آپ نے کام ٹھیک کیا؟ کیا تم نے مسئلہ کو حل کیا؟

یہاں ایک مثال سوال ہے اور جواب:

"ایک ایسے وقت کا ایک مثال دیں جس سے آپ غیر متوقع طور پر قیادت کا کردار ادا کرنا چاہتے ہیں."

"میری آخری نوکری میں، میں ایک بڑی کمپنی کے لئے سیلز ایسوسی ایشن تھا. ہماری کمپنی کی مجموعی طور پر فروخت کی تعداد پچھلے سہ ماہی سے کم تھی، اور ہمارے مینیجر نے سیلز ایسوسی ایٹس سے پوچھا کہ وہ فروخت میں بہتری کے لۓ ممکنہ طریقوں سے متعلق مشورہ دیتے ہیں. میں نے پیدا کردہ ایک حل پر ایک مختصر پیشکش کی، جس میں ہماری فروخت کی تربیت کے طریقہ کار میں تبدیلی شامل تھی. مینیجر نے میری تجویز کو پسند کیا اور اس حل کو نافذ کرنے کے لئے مجھے ایک ٹاسک فورس کا چارج دیا. میں نے چھ کی ایک ٹیم کی قیادت کی، اور ہم نے ایک نئی ٹریننگ کا طریقہ کار تیار کیا اور نافذ کیا.

بالآخر، اس حل نے ہمارے سیلزپولپن کی مہارت اور اعتماد کو بڑھا دیا، اور ہماری تعداد اگلی سہ ماہی میں ہماری پچھلی سہ ماہی 15 فی صد سے زیادہ تھی. میں یقین کرتا ہوں کہ میرے آجر اور میرے عملے دونوں کو میری منصوبہ بندی سے واضح طور پر میری منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت میری پراجیکٹ کی بہت بری کامیابی ہوئی."

قیادت انٹرویو سوالات اور جوابات

تیار کرنے کا ایک اور طریقہ عام قیادت کے انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کا مشق کرنا ہے. مشترکہ انٹرویو سوالات کی مندرجہ ذیل فہرست قیادت سے متعلق ہیں. نمونے کے جوابات پڑھیں ("بہترین جواب" لنکس کے تحت)، اور پھر ان سوالات کے اپنے جوابات فراہم کرنے پر عمل کریں.

یہاں آپ کے بارے میں اکثر پوچھے جانے والے سوالات میں سے کچھ ہیں قیادت کا تجربہ :

• آپ کو اس کردار میں کیا مدد ملے گی؟ - بہترین جواب
• آپ کی موجودہ (یا آخری) پوزیشن میں آپ کی ذمہ داری کیا تھیں؟ - بہترین جواب
• اس پوزیشن میں آپ کی سب سے بڑی کامیابی اور ناکامی کیا تھی؟ - بہترین جواب
• آپ کو کیا اہم چیلنج اور مشکلات کا سامنا ہے؟ تم نے انہیں کس طرح ہینڈل کیا؟ - بہترین جواب

کچھ سوالات مؤثر طریقے سے آپ کی رائے کو حل کردیں گے انتظامی شیلیوں اور طرز عمل :

• آپ کو مینیجر سے کیا امید ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کے مینیجر کے لئے کیا کام کرنا پسند آیا؟ - بہترین جواب
• تمہارا سب سے بہترین مینیجر کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟ - بہترین جواب
• اگر آپ جانتے تھے کہ کسی مینیجر کے بارے میں 100 فیصد غلط ہے، تو آپ اسے کیسے کریں گے؟ - بہترین جواب

یہ سوال گجج کرنے کے لئے تیار ہیں آپ کا اعتماد اور اطمینان بخش رہنما کے طور پر:

• آپ اس کمپنی کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ - بہترین جواب
• ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ - بہترین جواب
• آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟ - بہترین جواب
• اگر لوگ آپ کو معلوم ہے تو آپ سے پوچھا گیا تھا کہ آپ کو ملازمت کی ضرورت ہے، وہ کیا کہتے ہیں؟ بہترین جواب

ملازمین بھی تلاش کرتے ہیں خود علم اور عکاسی ان میں وہ قیادت کے کردار ادا کرتے ہیں. اس سے پوچھا جا رہا ہے جیسے سوالات:

• آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کو کیا حوصلہ افزائی - بہترین جواب
• آپ کو تلاش کرنے کے لئے سب سے مشکل فیصلے کیا ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کے بارے میں اکثر لوگ تنقید کرتے ہیں - بہترین جواب
• کیا آپ آزادانہ طور پر یا کسی ٹیم پر کام کرنا چاہتے ہیں؟ - بہترین جواب

آپ سب سے زیادہ امکان آپ کے بارے میں پوچھا جائے گا کیریئر کا راستہ اور تنخواہ کی توقع :

• آپ کا معاوضہ اور آخری معاوضہ معاوضہ کیا تھا؟ - بہترین جواب
• تم کیوں چل رہے ہو؟ - بہترین جواب
• آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کو اگلے کام میں کیا تلاش ہے؟ آپ کے لئے کیا ضروری ہے؟ - بہترین جواب
• اگلے پانچ سالوں / دس سالوں کے لئے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ ان مقاصد کو کیسے حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟ - بہترین جواب

یاد رکھیں کہ مندرجہ بالا کچھ سوالات براہ راست رہنمائی کے بارے میں نہیں ہیں، لیکن آپ انہیں ان طرح سے جواب دے سکتے ہیں جو اپنی مہارت کو رہنما کے طور پر ظاہر کرتی ہیں اور اپنی امیدوار کو ملازمین کو فروخت کرنے میں مدد ملتی ہے. مثال کے طور پر، سوال پر غور کریں، "آپ اس کمپنی کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟" اس صورت میں، آپ کا جواب آپ کو اپنے محکمہ کے لئے ایک مضبوط رہنما بننے کا ارادہ رکھتا ہے.